Emploi-public-files.ma - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
61% 
Seitenqualität
31% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
77% 
Externe Faktoren
23% 
SEO Score
Antwortzeit
0,34 s
Dateigröße
35,30 kB
Wörter
407
Medien
38
Anzahl Links
43 Intern / 25 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
بوابة التشغيل العمومي
Der Titel ist zu kurz. (151 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description ist leer.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: fa
Im HTML angegebene Sprache: ar
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die angegebene Sprache ar stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache fa überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
descriptionLeer
authorLeer
keywordsemploi public الإعلان مباريات التوظيف الوظيفة العمومية الجماعات الترابية لوائح المرشحين المنتقين للمشاركة النتائج النهائية طلبات الترشيح لمناصب رؤساء الأقسام المصالح تاريخ مكان إجراء المقابلات الانتقائية الأجر بالوظيفة العمومية نصوص قانونية الإدارة العمومية بالأرقام أسئلة متداولة
langar
fb:pages469984806383274
charsetutf-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von emploi-public-files.ma!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Inhalt ist mit 407 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 3.2% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 30 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 8 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: بموجب عقد
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/candidat/imgs/logo_ar.gifPage d'accueilPage d'accueil
/candidat/imgs/pr_icon.pngمناصب المسؤوليةمناصب المسؤولية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/pr_icon.pngمناصب المسؤوليةمناصب المسؤولية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/re_se_icon.pngالتوظيف في مصالح الدولةالتوظيف في مصالح الدولة
/candidat/imgs/re_ep_icon.pngالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العموميةالتوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
/candidat/imgs/legende_ar.jpgResponsive image
/candidat/imgs/candidat_ar.jpgفضاء المترشحفضاء المترشح
/candidat/imgs/logo_corruption_ar.pngKein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/idaratimap.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/logo_service_ar.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/logo_mmsp_ar.jpg?v3Kein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/logo_emtiaz_ar.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/logo_bdj_ar.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/candidat/imgs/logo_ppsp_ar.jpgtdird slide
/candidat/imgs/statistiques_ar.jpgCard image cap
/candidat/imgs/contact_ar.jpgCard image cap
/candidat/imgs/postesbudgetaires_ar.jpgالمناصب المالية
/candidat/imgs/sondage_ar.jpgإستطلاع للرأي

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich keine Überschriften auf der Seite. Überschriften sind jedoch ein extrem wichtiger Faktor für gutes Ranking.

Überschriftenstruktur

Es wurden keine Überschriften gefunden.
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 25 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain IMG-ALT Page d'accueil
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain Kein Text
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain حول البوابة
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain خريطة البوابة
https://www.emploi-public.ma/f...Extern Subdomain Français
/ar/index.aspKein Text
/ar/concoursListe.asp?c=0&e=0المباريات
/ar/emploiSuperieursListe.aspالمناصب العليا
/ar/candidaturesListe.asp?e=0مناصب المسؤولية
/ar/expertsListe.asp?e=0تشغيل الخبراء
/ar/mobiliteListe.aspحركية الموظفين
/ar/eapListe.aspامتحانات الكفاءة المهنية
/ar/services.aspخدمات
https://www.facebook.com/Porta...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE facebook
https://twitter.com/EmploiPubl...Neues Fenster Extern A-TITLE twitter
/ar/index.aspAnchor Previous
/ar/index.aspAnchor Next
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain فتح باب الترشيح لمنصب رئيس مصلحة أو ما يماثله بوزارة الداخلية
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف (بموجب عقد) تقني في الهندسة المدنية (1 منصب) بشركة التنمية الجهوية "خدمات الشرق"
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف (بموجب عقد) مهندس مكلف بالدراسات ــ مشاريع الطرق و البنيات التحتية (1 منصب) بالوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة فاس - مكناس
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف (بموجب عقد) إطار مكلف بالوسائل العامة (1 منصب) بالوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الرباط، سلا والقنيطرة
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف (بموجب عقد) إطار المشتريات والدعم (1 منصب) بصندوق التضامن ضد الوقائع الكارثية
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف (بموجب عقد) موظف إداري (1 منصب) بصندوق التضامن ضد الوقائع الكارثية
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain فتح باب الترشيح لمنصب مدير الشؤون الادارية و المالية (1 منصب) بشركة التنمية الجهوية الدار البيضاء - سطات للتنمية (لجميع الموظفين)
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف تقني تجاري (مهندس زراعي) (3 مناصب) بالشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس"
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain مباراة لتوظيف مخزن -مركز جهوي (1 منصب) بالشركة الوطنية لتسويق البذور "سوناكوس"
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مهندس حفر معدني (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مسؤول النظام (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مهندس تشغيل المعلوميات (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مطور تكاملي (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف إطار مالي (2 منصبان) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني جيولوجي (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني كيميائي (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني إداري (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني محاسباتي (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مسؤول عن قواعد المعطيات (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني تدبير الوثائق (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف تقني إنتاج (1 منصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف سائق (3 مناصب) بالمكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=0...لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف مساعد تقني من الدرجة الثانية (20 منصب) بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية
/ar/concoursDetail.asp?c=0&e=1...لائحة المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف أستاذ محاضر من الدرجة أ ~ سلم 11 (1 منصب) بجامعة السلطان مولاي سليمان -بني ملال
/ar/index.asp?p=22
/ar/index.asp?p=33
/ar/index.asp?p=44
/ar/index.asp?p=55
/ar/index.asp?p=66
/ar/index.asp?p=77
/ar/index.asp?p=88
/ar/index.asp?p=99
/ar/index.asp?p=1010
/ar/index.asp?p=2التالي ›
/ar/index.asp?p=67الأخير »
/ar/inscription.aspللتسجيل
https://depot.emploi-public.ma/Extern Subdomain IMG-ALT فضاء المترشح
http://maps.service-public.ma/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://www.service-public.ma/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://www.mmsp.gov.ma/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://www.emtiaz.ma/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://bdj.mmsp.gov.ma/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://www.prixpanafricain-ser...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT tdird slide
/ar/index.aspAnchor Textduplikat Previous
/ar/index.aspAnchor Textduplikat Next
/ar/statistiques.aspIMG-ALT Card image cap
/ar/poserUneQuestion.aspTextduplikat IMG-ALT Card image cap
/ar/postesBudgetaires.aspIMG-ALT المناصب المالية
A-TITLE المناصب المالية
/ar/sondage.aspIMG-ALT إستطلاع للرأي
A-TITLE إستطلاع للرأي
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain تيسير الولوج
A-TITLE تيسير الولوج
https://www.emploi-public.ma/a...Extern Subdomain الخصوصية والحقوق القانونية
A-TITLE الخصوصية والحقوق القانونية

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "http://emploi-public-files.ma/ar/index.asp"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,34 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 35 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSat, 21 Sep 2024 03:31:56 GMT
content-typetext/html
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
cache-controlprivate
set-cookie53 Zeichen
access-control-allow-origin*
x-frame-optionssameorigin
cf-cache-statusDYNAMIC
report-to{"endpoints":[{"url":"https:\/\/a.nel.cloudflare.com\/report\/v4?s=Lzf9cO%2Bt4skvOvd5SWaDkbcq7yXCkuwuEPpld9uhYYvaM0uXNhVMtyhsR7wuyeigoEOGQ8nY84yuYwR3ZwnEmvc26Q2zfmJ%2F%2FpgRYJgnFP5JEvNu5t86CmgpbN6Z5H2vuxHY0%2BbWAQ6i"}],"group":"cf-nel","max_age":604800}
nel{"success_fraction":0,"report_to":"cf-nel","max_age":604800}
speculation-rules"/cdn-cgi/speculation"
servercloudflare
cf-ray8c66fc34be6565cc-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Diese Seite hat fast keine Links von anderen Webseiten.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /fichiers/upload/

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

emploi-public-files.ma › index.asp
بوابة التشغيل العمومي

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
تشغيل46%Check
الموظفين39%Check
بموجب39%Check
عقد39%Check
لجميع39%Check
لتوظيف38%Check
مناصب38%Check
مسؤول38%Check
المسؤولية38%Check
مباراة لتوظيف36%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von emploi-public-files.ma!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.