Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
93% 
Seitenqualität
84% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
85% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,11 s
Dateigröße
173,70 kB
Wörter
577
Medien
32
Anzahl Links
132 Intern / 28 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen - KOFA
Die Länge des Titels ist optimal. (579 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Das KOFA unterstützt Unternehmen (KMU) mit praxisnahen Tipps und gezielten Strategien zur Personalarbeit, um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken.
Die Meta-Description ist zu lang. (1017 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.kofa.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionDas KOFA unterstützt Unternehmen (KMU) mit praxisnahen Tipps und gezielten Strategien zur Personalarbeit, um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 577 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.9% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 6 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.3 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, minimum-scale=1, maximum-scale=5, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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.../b/e/csm_iStock-162589599_4a8d901fc0.jpgJunge Ärztin steht auf einem Feld(C) I-Stock
...Gesundheitsmanagement_BGM_e66661b668.jpgEin Mann mit schmerzverzerrtem Gesicht in Schutzausrüstung hält die Hand an den unteren Rücken.© Sunan Wongsa-nga - iStock
...KI_in_der_Ausbildung_Hero_de9f586e8b.jpgZwei männliche Auszubildende trainieren oder warten KI-Roboter.© Amorn Suriyan - iStock
...m_Social-Media-Recruiting_8a5597092f.jpgHände eines Mannes an einem Laptop © GamePH - istock
...er-Berater-Chatbot-Markus_777de79e9c.jpgVirtueller Berater Markus: Ein digitaler Assistent in Form eines freundlichen Mannes.
...r-allianz-fuer-aus-und-weiterbildung.pngLogo: Allianz für Aus- und Weiterbildung
...-partner-allianz-fuer-fachkraefte-bw.pngLogo: Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg
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...ives/kofa_kluge_koepfe_arbeiten_hier.pngLogo: Kluge Köpfe arbeiten hier
...g/initiatives/kofa-partner-bq-portal.pngLogo: bq-Portal
...tiatives/kofa-partner-digital-in-nrw.pngLogo: Digital in NRW - Das Kompetenzzentrum für den Mittelstand
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...rtner-fachkraefte-fuer-niedersachsen.pngLogo: Fachkräfteinitiative Niedersachsen
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien
H2 Was beschäftigt Sie gerade?
H2 KI-Tools nutzen
H2 Gezielt weiterbilden
H2 Azubis finden
H2 Praxisnahe E-Trainings
H2 KOFA Studie 01/2025
H2 Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum
H2 Im Fokus
H2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
H2 Impulse für Ihre Arbeit
H2 Virtueller Berater - jetzt ausprobieren
H2 Sie wünschen sich individuelle Beratung?
H2 Veranstaltungen
H2 Initiativen zur Fachkräftesicherung
H3 KI in der Ausbildung
H3 Social-Media-Recruiting
H3 Digitaler Dienstag: Auf den Punkt gebracht – Ihre optimale Stellenanzeige
H3 Fachkräfteforum 2025
H3 Onboarding mit KI
H3 Fachforum: Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich zu viele externe Links (28) auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.kofa.de/Anchor Skip to content
https://www.kofa.de/Home
https://www.kofa.de/A-TITLE Kofa Startseite
/mitarbeiter-finden/Überblick Mitarbeiter finden
A-TITLE Mitarbeiter finden
/mitarbeiter-finden/rekrutierung/Überblick Rekrutierung
A-TITLE Rekrutierung
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Social-Media-Recruiting – Chancen für KMU
A-TITLE Social-Media-Recruiting – Chancen für KMU
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Ehemalige Mitarbeitende wieder einstellen
A-TITLE Ehemalige Mitarbeitende wieder einstellen
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Erfolgreich rekrutieren mit KI-Tools
A-TITLE Erfolgreich rekrutieren mit KI-Tools
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Candidate Experience
A-TITLE Candidate Experience
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Rekrutierungstipps
A-TITLE Rekrutierungstipps
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Stellenanzeigen
A-TITLE Stellenanzeigen
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Arbeitgeber-Service
A-TITLE Arbeitgeber-Service
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Stellenbörsen
A-TITLE Stellenbörsen
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Personalvermittlung und Zeitarbeit
A-TITLE Personalvermittlung und Zeitarbeit
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Bewerbungsgespräche führen
A-TITLE Bewerbungsgespräche führen
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Onboarding
A-TITLE Onboarding
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Mitarbeiter werben Mitarbeiter
A-TITLE Mitarbeiter werben Mitarbeiter
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...Praxisbeispiele und Interviews
A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
/mitarbeiter-finden/ausbildung/Überblick Ausbildung
A-TITLE Ausbildung
/mitarbeiter-finden/ausbildung...Basistipps für die Ausbildung
A-TITLE Basistipps für die Ausbildung
/mitarbeiter-finden/ausbildung...Warum ausbilden
A-TITLE Warum ausbilden
/mitarbeiter-finden/ausbildung...Azubis finden
A-TITLE Azubis finden
/mitarbeiter-finden/ausbildung...Wie ausbilden
A-TITLE Wie ausbilden
/mitarbeiter-finden/ausbildung...Textduplikat Praxisbeispiele und Interviews
A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
/mitarbeiter-finden/branchen-i...Überblick Branchen im Fokus
A-TITLE Branchen im Fokus
/mitarbeiter-finden/branchen-i...Spezial: Metall- und Elektroindustrie
A-TITLE Spezial: Metall- und Elektroindustrie
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A-TITLE Spezial: Gastgewerbe
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A-TITLE Spezial: Handwerk
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A-TITLE Zielgruppen
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A-TITLE Beschäftige aus dem Ausland
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A-TITLE Ältere
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A-TITLE Arbeitslose
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A-TITLE Frauen
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A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE Personalarbeit
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A-TITLE Interne Unternehmensanalyse
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A-TITLE SWOT-Analyse
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A-TITLE Mitarbeiterbefragung
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A-TITLE Erste Mitarbeiter einstellen
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A-TITLE Personalbedarfsplanung
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A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE Employer Branding
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A-TITLE Analyse
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A-TITLE Kommunikation
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A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE Unternehmenskultur
/personalarbeit/unternehmensku...KI im Unternehmen nutzen: Tipps für die Transformation
A-TITLE KI im Unternehmen nutzen: Tipps für die Transformation
/personalarbeit/unternehmensku...Transformationsprozesse – So gewinnen Sie Ihre Mitarbeitenden
A-TITLE Transformationsprozesse – So gewinnen Sie Ihre Mitarbeitenden
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A-TITLE Feedbackkultur etablieren
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A-TITLE Unternehmenskultur
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A-TITLE Diversity Management
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A-TITLE Kulturelle Vielfalt im Unternehmen
/personalarbeit/unternehmensku...Textduplikat Praxisbeispiele und Interviews
A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
/personalarbeit/personalfuehrung/Überblick Personalführung
A-TITLE Personalführung
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A-TITLE Führungskultur
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A-TITLE Mitarbeiter fördern
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A-TITLE Alternative Führungsformen
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A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE FAQ
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A-TITLE Betriebliche Weiterbildung
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A-TITLE Bedarfe erkennen und planen
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A-TITLE E-Learning
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A-TITLE Weiterbildungsarten
/personalarbeit/weiterbildung/...Textduplikat Praxisbeispiele und Interviews
A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE Arbeitsorganisation
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A-TITLE Altersgerechte Arbeitsorganisation
/personalarbeit/arbeitsorganis...Flexible Arbeitszeiten
A-TITLE Flexible Arbeitszeiten
/personalarbeit/arbeitsorganis...Digitale Zusammenarbeit
A-TITLE Digitale Zusammenarbeit
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A-TITLE Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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A-TITLE Praxisbeispiele und Interviews
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A-TITLE Daten und Fakten
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A-TITLE Überblick Fachkräftemangel
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A-TITLE Studien und Kurzanalysen
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A-TITLE Regionale Daten
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A-TITLE Bundesländersteckbriefe
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A-TITLE Interaktive Karte: Berufe und Regionen
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A-TITLE Archiv
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A-TITLE Newsletter
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https://www.kofa.de/Textduplikat A-TITLE Kofa Startseite
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...KI-Tools nutzen
IMG-ALT KI-Tools nutzen
A-TITLE KI-Tools nutzen
/personalarbeit/weiterbildung/...Gezielt weiterbilden
IMG-ALT Gezielt weiterbilden
A-TITLE Gezielt weiterbilden
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IMG-ALT Azubis finden
A-TITLE Azubis finden
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A-TITLE Praxisnahe E-Trainings
/daten-und-fakten/studien/die-...IMG-ALT Junge Ärztin steht auf einem Feld
/daten-und-fakten/studien/die-...Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum
/daten-und-fakten/studien/die-...Zur Studie
/personalarbeit/personalfuehru...IMG-ALT Ein Mann mit schmerzverzerrtem Gesicht in Schutzausrüstung hält die Hand an den unteren Rücken.
A-TITLE Praxistipps erhalten
/personalarbeit/personalfuehru...Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
A-TITLE Praxistipps erhalten
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A-TITLE Praxistipps erhalten
/mitarbeiter-finden/ausbildung...IMG-ALT Zwei männliche Auszubildende trainieren oder warten KI-Roboter.
A-TITLE Zu den Tipps
/mitarbeiter-finden/ausbildung...KI in der Ausbildung
A-TITLE Zu den Tipps
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A-TITLE Zu den Tipps
/mitarbeiter-finden/rekrutieru...IMG-ALT Hände eines Mannes an einem Laptop
A-TITLE Fachkräfte über Social Media finden
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A-TITLE Fachkräfte über Social Media finden
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A-TITLE Fachkräfte über Social Media finden
/service/virtueller-berater/IMG-ALT Virtueller Berater Markus: Ein digitaler Assistent in Form eines freundlichen Mannes.
/service/virtueller-berater/Sie wünschen sich individuelle Beratung?
/service/virtueller-berater/Mit Markus chatten
/service/veranstaltungen/Alle Events ansehen
/service/veranstaltungen/digit...25 März 2025 Digitaler Dienstag: Auf den Punkt gebracht – Ihre optimale Stellenanzeige KOFA-BeteiligungOnline
/service/veranstaltungen/fachk...26 März 2025 Fachkräfteforum 2025 KOFA-BeteiligungVechta
/service/veranstaltungen/onboa...01 April 2025 Onboarding mit KI Online
/service/veranstaltungen/stand...03 April 2025 Fachforum: Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund KOFA-BeteiligungBraunschweig
https://www.aus-und-weiterbild...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Logo: Allianz für Aus- und Weiterbildung
A-TITLE KOFA-Partner: Allianz für Aus- und Weiterbildung
https://wm.baden-wuerttemberg....Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Logo: Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg
A-TITLE KOFA-Partner: Allianz für Fachkräfte Baden-Württemberg
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A-TITLE KOFA-Partner: Brandenburger Regionalbüros für Fachkräftesicherung
https://kluge-koepfe-arbeiten-...Neues Fenster Extern IMG-ALT Logo: Kluge Köpfe arbeiten hier
A-TITLE KOFA-Partner: Kluge Köpfe arbeiten hier
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A-TITLE KOFA-Partner: bq-Portal
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A-TITLE KOFA-Partner: Digital in NRW - Das Kompetenzzentrum für den Mittelstand
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A-TITLE KOFA-Partner: Landesinitiative Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt
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A-TITLE KOFA-Partner: Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein
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A-TITLE KOFA-Partner: Fachkräfteinitiative Niedersachsen
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A-TITLE KOFA-Partner: Die Fachkräfte–Offensive. Gemeinsam Deutschlands Zukunft sichern
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A-TITLE KOFA-Partner: Hamburgs Fachkräftestrategie
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A-TITLE KOFA-Partner: Fachkräfte für die Region
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A-TITLE KOFA-Partner: komm weiter in B@yern
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A-TITLE KOFA-Partner: Make it in Germany. Das Willkommensportal der Fachkräfte–Offensive für internationale Fachkräfte
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A-TITLE KOFA-Partner: Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland
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A-TITLE KOFA-Partner: Fachkräftestrategie Sachsen 2020
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A-TITLE KOFA-Partner: Fachkräftesicherungspakt Sachsen-Anhalt
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A-TITLE KOFA-Partner: Zukunftsbündnis Fachkräfte Saar
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A-TITLE KOFA-Partner: „Thüringen braucht dich“
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A-TITLE KOFA-Partner: Work In Hessen
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A-TITLE Podcast abonnieren
https://www.kofa.de/news.rssSubdomain A-TITLE Mit dem RSS Feed von KOFA aktuelle Nachrichten abonnieren
https://www.kofa.de/das-kofa/Textduplikat Das KOFA
A-TITLE Das KOFA
https://www.kofa.de/presse/Textduplikat Presse
A-TITLE Presse
https://www.kofa.de/kontakt/Textduplikat Kontakt
A-TITLE Kontakt
/service/veranstaltungen/Textduplikat Veranstaltungen
A-TITLE Veranstaltungen
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A-TITLE Studien
https://www.kofa.de/initiativen/Initiativen
A-TITLE Initiativen
/datenschutzerklaerung/Datenschutzerklärung
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE KOFA bei LinkedIn
https://www.facebook.com/Perso...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE KOFA bei Facebook
https://www.instagram.com/kofa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE KOFA bei Instagram
https://www.youtube.com/c/KOFA...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE KOFA bei Youtube
/gebaerdensprache/Gebärdensprache
A-TITLE Gebärdensprache
/barrierefreiheitserklaerung/Barrierefreiheit
A-TITLE Barrierefreiheit
/datenschutzerklaerung/Textduplikat Datenschutzerklärung
A-TITLE Datenschutzerklärung
https://www.kofa.de/impressum/Impressum
A-TITLE Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.kofa.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,11 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 174 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-languagede
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strict-transport-securitymax-age=31536000;preload
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dateSat, 22 Mar 2025 06:25:26 GMT
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statuscode200
http_versionHTTP/2

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Suchvorschau

www.kofa.de
Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen - KOFA
Das KOFA unterstützt Unternehmen (KMU) mit praxisnahen Tipps und gezielten Strategien zur Personalarbeit, um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken.

Wichtigste Suchbegriffe

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KeywordErgebnisPrüfen
Fachkräfte81%Check
KOFA74%Check
Strategien62%Check
finden58%Check
Unternehmen56%Check
praxisnahe54%Check
Gezielt54%Check
Fachkräftesicherung52%Check
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Unternehmen nutzen49%Check

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