Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
83% 
Seitenqualität
87% 
Seitenstruktur
75% 
Verlinkung
86% 
Server
70% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,07 s
Dateigröße
114,70 kB
Wörter
613
Medien
13
Anzahl Links
45 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home | meta HR
Der Titel ist zu kurz. (151 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
meta HR: Strategien für Recruiting und Employer Branding. Wir machen Sie fit für den Wettbewerb um die Talente!
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine macht Sinn.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.metahr.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no
descriptionmeta HR: Praktische Beratung zu Recruiting-Optimierung, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding. Wir führen Sie zu besseren Ergebnissen!
keywordsWettbewerb um Talente, Recruiting, Unternehmensberatung, Personal, Personalgewinnung, Candidate Experience, Personalentwicklung, Recruiting, Beratung, Seminare, Workshops, Know-how & Support für die Talentgewinnung, cultural fit messen, expertenblick, webinare, cultural fit evalueator, Weiterbildung, workshops
robotsindex, follow
googlebotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
bingbotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorPowered by Slider Revolution 6.2.19 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
article:modified_time2020-10-26T11:53:09+00:00
langde-de
twitter:cardsummary
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleHome | meta HR
og:descriptionmeta HR: Praktische Beratung zu Recruiting-Optimierung, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding. Wir führen Sie zu besseren Ergebnissen!
og:urlhttps://www.metahr.de/
og:site_namemeta HR
charsetUTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von metahr.de!

Kostenlos registrieren
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 613 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 32.5% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 14 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.7 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 6 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
data:[...] Base64Logo
data:[...] Base64Logo
data:[...] Base64Logo
data:[...] Base64Logo
data:[...] Base64Logo
...loads/2017/09/metahr-slider-bewerber.jpgKein ALT-Attribut angegebenHome
.../2017/11/header-kompass4_komprimiert.jpgKein ALT-Attribut angegebenHome
...shutterstock_518683495_b_komprimiert.jpgKein ALT-Attribut angegebenHome
data:[...] Base64meta HR BeratungHR Beratung
data:[...] Base64welcher Bewerber passt zur Unternehmenskulturcultural fit evalueator
data:[...] Base64Seminare und WorkshopsPersonalgewinnung und Personalentwicklung
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64logo

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Beratung
H2 Cultural Fit Evalueator
H2 Seminare
H2 Aktuelles & Termine
H2 Neue Studie: HR-Jobmarkt-Report – jetzt downloaden!
H2 Zertifizierte Weiterbildung: Certified Cultural Fit & Transformation Consultant
H2 Anmeldung für den meta HR Newsletter
H2 Über meta HR
H2 Kundenstimmen
H5 Know-how & Support für die Talentgewinnung
H5 Cultural Fit Evalueator Text-Duplikat
H5 Inhouse-Lösung oder als Webinar
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.metahr.de/IMG-ALT Logo
https://www.metahr.de/Home
https://www.metahr.de/leistungen/Leistungen
/leistungen/beratung/Beratung
/cultural-fit-evalueator-bewer...Cultural Fit Evalueator
/leistungen/seminare/Seminare & Workshops
https://www.metahr.de/ueber-uns/Über uns
https://www.metahr.de/team/Team
/news-presse/News / Presse
https://www.metahr.de/downloads/Downloads
https://www.metahr.de/referenzen/Referenzen
https://www.metahr.de/partner/Partner
https://www.metahr.de/jobs/Jobs
https://www.metahr.de/glossar/Glossar
https://blog.metahr.de/Neues Fenster Extern Subdomain Blog
https://www.metahr.de/kontakt/Kontakt
https://www.metahr.de/Textduplikat Home
https://www.metahr.de/leistungen/Textduplikat Leistungen
/leistungen/beratung/Textduplikat Beratung
/cultural-fit-evalueator-bewer...Textduplikat Cultural Fit Evalueator
/leistungen/seminare/Textduplikat Seminare & Workshops
https://www.metahr.de/ueber-uns/Textduplikat Über uns
https://www.metahr.de/team/Textduplikat Team
/news-presse/Textduplikat News / Presse
https://www.metahr.de/downloads/Textduplikat Downloads
https://www.metahr.de/referenzen/Textduplikat Referenzen
https://www.metahr.de/partner/Textduplikat Partner
https://www.metahr.de/jobs/Textduplikat Jobs
https://www.metahr.de/glossar/Textduplikat Glossar
https://blog.metahr.de/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Blog
https://www.metahr.de/kontakt/Textduplikat Kontakt
/cultural-fit-evalueator/Welcher Bewerber passt zu unserer Unternehmenskultur?
/cultural-fit-evalueator/Textduplikat Welcher Bewerber passt zu unserer Unternehmenskultur?
/recruiting-expertenblick/Candidate Experience & Co machen Ihr Recruiting zukunftsfit
/recruiting-expertenblick/Textduplikat Candidate Experience & Co machen Ihr Recruiting zukunftsfit
/leistungen/seminare/Praxis-Know-how für HR und Führungskräfte
/leistungen/seminare/Textduplikat Praxis-Know-how für HR und Führungskräfte
/leistungen/beratung/Beratungsangebote ansehen »
/leistungen/cultural-fit-evalu...Matching-Tool ansehen »
/leistungen/seminare/Seminarangebote ansehen »
/hr-jobmarkt-report-neue-studi...Infos & Download »
/leistungen/seminare/certified...Mehr Infos »
https://www.metahr.de/newsletter/zum Newsletter »
https://www.metahr.de/ueber-uns/Mehr Über Uns »
https://de.slideshare.net/meta...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE meta HR bei Slideshare
https://www.facebook.com/metaH...Neues Fenster Extern A-TITLE meta HR bei Facebook
https://twitter.com/metaHRNeues Fenster Extern A-TITLE meta HR bei Twitter
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern A-TITLE meta HR bei YouTube
https://blog.metahr.de/Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE meta HR Blog
https://www.metahr.de/agb/AGB
/datenschutz/Datenschutz
https://www.metahr.de/impressum/Impressum
https://www.mewigo.de/wordpres...Neues Fenster Extern WordPress Agentur Berlin - MEWIGO

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.metahr.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,07 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 6 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (3).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 115 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateTue, 12 Jan 2021 07:52:51 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length18674
connectionkeep-alive
varyAccept-Encoding,Cookie
last-modifiedMon, 26 Oct 2020 11:53:46 GMT
etag"48f2-5b291953272d7"
accept-rangesbytes
cache-controlmax-age=0
expiresTue, 12 Jan 2021 07:52:51 GMT
referrer-policy
content-encodinggzip
x-powered-byPleskLin
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 352 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 27.366 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 312 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat viele Shares, Kommentare und Likes auf Facebook.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /administrator/
Disallow: /cache/
Disallow: /components/
Disallow: /images/
Disallow: /includes/
Disallow: /installation/
Disallow: /language/
Disallow: /libraries/
Disallow: /media/
Disallow: /modules/
Disallow: /plugins/
Disallow: /templates/
Disallow: /tmp/
Disallow: /xmlrpc/

Popularität bei Facebook

Shares / Likes / Kommentare
293

Es werden nur die Daten zu der angegebenen URL abgefragt und nicht zu einer eventuell vorhandenen und auf der Seite verlinkten Facebook Seite.

Suchvorschau

www.metahr.de
Home | meta HR
meta HR: Strategien für Recruiting und Employer Branding. Wir machen Sie fit für den Wettbewerb um die Talente!

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
meta HR85%Check
meta81%Check
meta HR Unternehmensberatung70%Check
Fit58%Check
Cultural Fit52%Check
Recruiting und Employer52%Check
Recruiting51%Check
Recruiting Employer Branding51%Check
Branding51%Check
Employer51%Check

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von metahr.de!

Kostenlos registrieren
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.