Personaler-online.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
67% 
Seitenqualität
50% 
Seitenstruktur
52% 
Verlinkung
57% 
Server
32% 
Externe Faktoren
56% 
SEO Score
Antwortzeit
0,53 s
Dateigröße
27,70 kB
Wörter
386
Medien
11
Anzahl Links
52 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Personaler-Online: Home
Die Länge des Titels ist optimal. (229 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Das Onlineportal für alle Personaler. Informieren Sie sich über Personalthemen. Tauschen Sie sich mit anderen Human Resources-Fachleuten aus. Vom Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis zur Zeitarbeit finden Sie hier alles was mit Personalarbeit zu tun hat.
Die Meta-Description ist zu lang. (1634 Pixel von maximal 1000 Pixel)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Deutschland
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorTYPO3 4.5 CMS
AUTHORJürgen König, der-koenig.net
DESCRIPTIONDas Onlineportal für alle Personaler. Informieren Sie sich über Personalthemen. Tauschen Sie sich mit anderen Human Resources-Fachleuten aus. Vom Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis zur Zeitarbeit finden Sie hier alles was mit Personalarbeit zu tun hat.
keywordsPersonal, Personal Forum, Personal Portal, Personaler, Outsourcing, BPO, Business Process Outsourcing, Zeitarbeit, Personalmanagement, Personalwesen, Human Resources, Human Capital, Arbeitsrecht, Personalrecht, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching, E-Learning, Recruiting, Personaler Comic, Personal Comic, Arbeitsschutz, Wirtschaspsychologie, Change Management, Auswahlverfahren, Blended Learning, Führung, Weiterbildung, Human Resource Management
robotsall
langen
Content-Typetext/html; charset=utf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 386 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 1.000 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 33.9% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 8 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.56 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Viewport angegeben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 8 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/typo3/fileadmin/template/img/img01.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/img02a.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/img03.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/spacer.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/spacer.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/img05.gifKein ALT-Attribut angegeben
...oads/RTEmagicC_HR-Studien_Teaser.jpg.jpgHR-Studie Comic
/typo3/fileadmin/template/img/spacer.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/img06.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/img07.gifKein ALT-Attribut angegeben
/typo3/fileadmin/template/img/spacer.gifKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
News
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (4 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 News
H3 Wann ersetzen Maschinen Menschen?
H3 IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober: Arbeitsmarkt weiter robust
H3 Gehaltsatlas 2015: Das verdienen die Deutschen
H3 Diversity und Quoten
H3 Dynamisches Wachstum bei dualem Studium hält an
H3 IAB-Arbeitsmarktbarometer mit 101,6 Punkten auf höchstem Stand seit zweieinhalb Jahren
H5 HR-Studie Comic
H5 Registrieren und Diskutieren
Baselink: http://www.personaler-online.de/typo3/
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 2 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/typo3/hauptbereich/personal-f...Forum
/typo3/hauptbereich/personaler...Comic
/typo3/hauptbereich/personalbe...Personalberatungen
/typo3/nc/personalthemen/arbei...Arbeits-/ Personalrecht
/typo3/nc/personalthemen/arbei...Arbeits-/ Gesundheitsschutz
/typo3/nc/personalthemen/coach...Coaching
/typo3/nc/personalthemen/outso...Outsourcing und BPO
/typo3/nc/personalthemen/perso...Personalentwicklung
/typo3/nc/personalthemen/perso...Personalmarketing
/typo3/nc/personalthemen/recru...Rekrutierung
/typo3/nc/personalthemen/testv...Testverfahren
/typo3/nc/personalthemen/zeita...Zeitarbeit
/typo3/nc/personalthemen/sonst...Sonstiges
/typo3/personalthemen/suche-in...Suche in Artikeln
/typo3/index.php?id=7&tx_srfeu...Neu registrieren
/typo3/nicht-im-menue/personal...Wann ersetzen Maschinen Menschen?
A-TITLE Wann ersetzen Maschinen Menschen?
/typo3/nicht-im-menue/personal...[mehr]
A-TITLE Wann ersetzen Maschinen Menschen?
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE Wann ersetzen Maschinen Menschen?
/typo3/nicht-im-menue/personal...IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober: Arbeitsmarkt weiter robust
A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober: Arbeitsmarkt weiter robust
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober: Arbeitsmarkt weiter robust
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat [mehr]
A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober: Arbeitsmarkt weiter robust
/typo3/nicht-im-menue/personal...Gehaltsatlas 2015: Das verdienen die Deutschen
A-TITLE Gehaltsatlas 2015: Das verdienen die Deutschen
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE Gehaltsatlas 2015: Das verdienen die Deutschen
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat [mehr]
A-TITLE Gehaltsatlas 2015: Das verdienen die Deutschen
/typo3/nicht-im-menue/personal...Diversity und Quoten
A-TITLE Diversity und Quoten
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE Diversity und Quoten
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat [mehr]
A-TITLE Diversity und Quoten
/typo3/nicht-im-menue/personal...Dynamisches Wachstum bei dualem Studium hält an
A-TITLE Dynamisches Wachstum bei dualem Studium hält an
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE Dynamisches Wachstum bei dualem Studium hält an
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat [mehr]
A-TITLE Dynamisches Wachstum bei dualem Studium hält an
/typo3/nicht-im-menue/personal...IAB-Arbeitsmarktbarometer mit 101,6 Punkten auf höchstem Stand seit zweieinhalb Jahren
A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer mit 101,6 Punkten auf höchstem Stand seit zweieinhalb Jahren
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer mit 101,6 Punkten auf höchstem Stand seit zweieinhalb Jahren
/typo3/nicht-im-menue/personal...Textduplikat [mehr]
A-TITLE IAB-Arbeitsmarktbarometer mit 101,6 Punkten auf höchstem Stand seit zweieinhalb Jahren
/typo3/personal/home.html1
/typo3/personal/home.html?tx_t...2
/typo3/personal/home.html?tx_t...3
/typo3/personal/home.html?tx_t...4
/typo3/personal/home.html?tx_t...5
/typo3/personal/home.html?tx_t...6
/typo3/personal/home.html?tx_t...7
/typo3/personal/home.html?tx_t...nächste >
http://www.rollingpin.de/Neues Fenster Extern Hoteljobs
A-TITLE Opens external link in new window
http://www.weiterbildungsspare...Neues Fenster Extern Subdomain Weiterbildungssparen
A-TITLE Opens external link in new window
/typo3/personal/home.htmlHome
/typo3/personal/personal-artik...Artikel
/typo3/personal/personal-termi...Termine
/typo3/personal/mediadaten.htmlMediadaten
/typo3/hauptbereich/personaler...IMG-ALT HR-Studie Comic
/typo3/hauptbereich/personaler...[Mehr]
/typo3/personal/personal-termi...Februar
A-TITLE Monatsansicht
/typo3/nicht-im-menue/registri...Registrieren
/typo3/nicht-im-menue/newsarch...Archiv
/typo3/footer/ueber-uns.htmlÜber uns
/typo3/footer/impressum.htmlImpressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "http://www.personaler-online.de/typo3/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,53 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 4 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 28 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 25 Feb 2020 06:13:37 GMT
serverApache/2.4.41
set-cookie31 Zeichen
transfer-encodingchunked
content-typetext/html; charset=utf-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 13 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 16 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 7 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite ist bei Facebook kaum relevant.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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