Personalwirtschaft.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
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Seitenqualität
63% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
0% 
Server
70% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,16 s
Dateigröße
1.150,10 kB
Wörter
1771
Medien
20
Anzahl Links
325 Intern / 52 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
Die Länge des Titels ist optimal. (426 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
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Meta-Description
(Extrem wichtig)
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (689 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.personalwirtschaft.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
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Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
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Zeichensatzkodierung
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Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
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Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
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Meta Tags

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Seitenqualität

Inhalt
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Der Inhalt ist mit 1771 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 33.1% aus Füllwörtern.
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Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.74 Wörtern gut.
Frames
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Mobile
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Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
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Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 35 Tags.
Bilder Optimierung
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Soziale Vernetzung
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Zusätzliches Markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
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Überschriften
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Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
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Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Wissen, was HR bewegt
H2 Aktuelle Themen
H2 Stellenmarkt
H2 Recruiting
H2 Die Personalwirtschaft-Guides 2024
H2 Arbeitsrecht
H2 HR-Organisation
H2 Personalentwicklung
H2 Vergütung
H3 Wie emotionale Vergütung zur Mitarbeiterbindung beiträgt
H3 Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen
H3 Weihnachten im Büro: Dos und Don’ts
H3 Ist ein Headset-System mitbestimmt?
H3 Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen Text-Duplikat
H3 Wie emotionale Vergütung zur Mitarbeiterbindung beiträgt Text-Duplikat
H3 Round Table bAV: Quo vadis, Altersvorsorge?
H3 Arval Flex: Die Synthese aus Miete und Leasing
H3 Weihnachten im Büro: Dos und Don’ts Text-Duplikat
H3 Wie das Helios Klinikum Auszubildende stark macht
H3 Aktuell im Magazin
H3 Wie HR Arbeitszeitmodelle klug gestaltet
H3 Gewinnen Sie Talente mit einem flexiblen und sorgenfreien Fahrradplan
H3 Ist ein Headset-System mitbestimmt? Text-Duplikat
H3 DekaBank erhöht wöchentliche Arbeitszeit bei vollem Zeitausgleich
H3 SAP: „Wir wollen eine High-Performing-Organisation aufbauen“
H3 SAP: „Wir wollen eine High-Performing-Organisation aufbauen“ Text-Duplikat
H3 Worauf es beim Employer of Record ankommt
H3 Employer of Record: Worauf es in der HR-Praxis ankommt
H3 Unser Stellenanzeigengenerator: Zur Stellenanzeige in wenigen Minuten
H3 Ran an die KI: Testen Sie unseren Stellenanzeigengenerator
H3 Die Zukunft der Weiterbildung: E-Learning setzt sich durch
H3 Stellenabbau: Die Rolle des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
H3 Telekom: Mit Augmented Reality zum Traumberuf
H3 Bewerbungen: Wo Unternehmen und potenzielle Mitarbeitende patzen
H3 Rechner und Infos: Was HR zur Abfindung wissen sollte
H3 Thyssenkrupp: CHRO Burkhard legt sein Vorstandsmandat nieder
H3 Employer Branding für die Zukunft: Was die Generation Alpha erwartet
H3 Jo Diercks: „Als Blogger darf ich ein bisschen Freigeist sein“
H3 Podcast
H3 BAG-Urteil: Inflationsprämie auch bei Altersteilzeit?
H3 Nach Bosch Engineering: Auch Mutterkonzern verkürzt Arbeitszeit
H3 Die Newsletter der Personalwirtschaft
H3 Weekly
H3 Recruiting Text-Duplikat
H3 HR-Software
H3 Gewalt gegen Frauen: Was HR tun kann
H3 Homeoffice: Warum die Deutsche Bank auf Dialog setzen sollte
H3 Unsere Top-Events
H3 Deutscher Human Resources Sumit
H3 Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Praxisforum Total Rewards
H3 Wie Dräger die Azubi-Weiterbildung agil weiterentwickelt hat
H3 Frauen in Führung: So funktioniert es
H3 #dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Wertschätzung zum Jahresende: Inflationsbonus statt Weihnachtsgeld
H3 In diesen Branchen dürfte es 2025 Tarifverhandlungen geben
H3 COMP & BEN
H4 News
H4 Themen
H4 Newsletter
H4 Abonnements
H4 Events
H4 Publikationen
H4 Dienstleister
H4 Stellenmarkt Text-Duplikat
H4 Über uns
H4 Unser Team
H4 Kontakt
H4 Mediadaten
H6 Dezember 2024
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
4 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
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LinkAttributeLinktext
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A-TITLE Linkedin
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A-TITLE Wie emotionale Vergütung zur Mitarbeiterbindung beiträgt
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/news/allgemein/arbeitszeit-un...Subdomain A-TITLE Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen
/news/allgemein/arbeitszeit-un...Subdomain Textduplikat Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen
A-TITLE Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen
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/news/arbeitsrecht/weihnachten...Subdomain Textduplikat Weihnachten im Büro: Dos und Don’ts
A-TITLE Weihnachten im Büro: Dos und Don’ts
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A-TITLE Wie emotionale Vergütung zur Mitarbeiterbindung beiträgt
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/news/sponsored/die-zukunft-de...Subdomain A-TITLE Die Zukunft der Weiterbildung: E-Learning setzt sich durch
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A-TITLE Die Zukunft der Weiterbildung: E-Learning setzt sich durch
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/news/arbeitsrecht/diese-rolle...Subdomain A-TITLE Stellenabbau: Die Rolle des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
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/news/recruiting/telekom-mit-a...Subdomain A-TITLE Telekom: Mit Augmented Reality zum Traumberuf
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/news/recruiting/bewerbungen-w...Subdomain A-TITLE Bewerbungen: Wo Unternehmen und potenzielle Mitarbeitende patzen
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/news/verguetung/rechner-und-i...Subdomain A-TITLE Rechner und Infos: Was HR zur Abfindung wissen sollte
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