Esgroup-nuernberg.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
77% 
Seitenstruktur
54% 
Verlinkung
73% 
Server
80% 
Externe Faktoren
68% 
SEO Score
Antwortzeit
0,18 s
Dateigröße
50,30 kB
Wörter
1254
Medien
18
Anzahl Links
50 Intern / 32 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
OSBELT | Recruiting - Personalberatung & EXECUTIVE SEARCH
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 592 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
In unserer Stellenbörse finden Sie Ihren neuen Traumjob als Führungskraft oder Spezialist. Wählen Sie aus Stellenangeboten den für Sie passenden aus.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (945 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.esgroup-nuernberg.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
google-site-verificationOSqy3bwWaqLaYjPC86FCUl6CUUQ5CQxwS2eBqOWG5jw
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descriptionIn unserer Stellenbörse finden Sie Ihren neuen Traumjob als Führungskraft oder Spezialist. Wählen Sie aus Stellenangeboten den für Sie passenden aus.
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twitter:titleOSBELT | Recruiting - Personalberatung & EXECUTIVE SEARCH
twitter:descriptionIn unserer Stellenbörse finden Sie Ihren neuen Traumjob als Führungskraft oder Spezialist. Wählen Sie aus Stellenangeboten den für Sie passenden aus.
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og:titleOSBELT | Recruiting - Personalberatung & EXECUTIVE SEARCH
og:descriptionIn unserer Stellenbörse finden Sie Ihren neuen Traumjob als Führungskraft oder Spezialist. Wählen Sie aus Stellenangeboten den für Sie passenden aus.
og:urlhttps://www.esgroup-nuernberg.de/
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1254 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 39.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 22 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 19.34 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Einige der Tags sind zu lang. Mit 94 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"suche und besetzung von positionen aus der technik, dem vertrieb und kaufmännische positionen."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...hemes/esgroup/images/header_logo_neu.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ear-2018-winner-candidate-experience.pngHeadhunter of the year 2018 Logo - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
...ontent/themes/esgroup/images/telefon.pngTelefon
.../sites/9/2014/08/nuernberg2_1180.jpg.jpgKein ALT-Attribut angegeben
.../sites/9/2014/08/nuernberg2_1180.jpg.jpgKein ALT-Attribut angegebenNürnberg
...neue_berufliche_herausforderung_1180.jpgjob boardStellenbörse
...nt/uploads/sites/9/2019/09/Kompetenz.jpgKein ALT-Attribut angegebenKompetenzen
...rien_OSBELT_EXECUTIVE-SERVICES-GROUP.jpgsupporting various industry sectorsBranchen
...014/07/Wir-verbinden-Menschen_Slider.jpgWe connect companies with people.Über Uns
...themes/esgroup/images/kontakt-mobile.pngKontakt Logo
...ear-2018-winner-candidate-experience.pngHeadhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
.../03/coronavirus-banner_1280-1024x391.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/sites/9/2014/06/20-Jahre-1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
.../08/Kompetenzen_Small_OSBELT-1080852.jpgKein ALT-Attribut angegeben
.../08/Branchen_OSBELT_iStock-996184488.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...s/9/2018/08/UNSER_TEAM_OSBELT-951236.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...020/06/blogbeitrag_homeoffice_corona.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ear-2018-winner-candidate-experience.pngHeadhunter of the year 2018 Logo - Gewinner in der Kategorie Candidate ExperienceHeadhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Personalberatung für ländliche Regionen
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 29 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Personalberatung für ländliche Regionen
H1 Leere Überschrift
H1 Trotz Corona: Wir sind weiterhin verfügbar!
H1 EXECUTIVE SEARCH
H2 osbelt | RECRUITING PROCESS
H2 Ihr Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort Nürnberg für Franken und die Region
H2 Unsere Methodik
H3 Erfahren Sie gerne mehr über uns
H3 Kompetenzen
H3 Branchen
H3 Über uns
H3 Standorte
H3 Copyright Info
H3 © 2020 osbelt | RECRUITING PROCESS
H3 Aufgrund Corona arbeiten wir seit Wochen im Homeoffice – hat es uns verändert?
H3 Aufgrund Corona arbeiten wir seit Wochen im Homeoffice – hat es uns verändert? Text-Duplikat
H3 Social Links
H4 „Menschen sind unsere Passion – wir besetzen Personal aus Leidenschaft“
H4 Lernen Sie uns näher kennen
H4 Neugierig? Lesen Sie hierzu den aktuellen Corporate-Blog-Beitrag.
H4 Datenschutzübersicht
H5 Bochum
H5 Frankfurt am Main
H5 Karlsruhe
H5 Kassel
H5 Koblenz
H5 München
H5 Stuttgart
H5 Zentrale
H5 +++aktuelle Stellen++++
Baselink: https://www.esgroup-nuernberg.de/
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
4 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich zu viele externe Links (32) auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.esgroup-nuernberg.de/A-TITLE EXECUTIVE SERVICES GROUP
/kompetenzen/Kompetenzen
/kompetenzen/executive-search/Executive Search & Direct Search
/kompetenzen/business-coaching/Business Coaching
/kompetenzen/cv-check-bewerbun...CV-Check und Bewerbungstraining
/kompetenzen/insights-mdi/Potenzialanalyse Insights MDI ®
/branchen/Branchen
/branchen/bauwesen-kraftwerks-...Bauwesen & Fassadenbau
/branchen/elektrotechnik-mecha...Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik
/branchen/kunststofftechnik/Kunststofftechnik
/branchen/maschinen-und-anlage...Maschinen- und Anlagenbau
/branchen/metallbranche/Metallindustrie
/ueber-uns/Über uns
/ueber-uns/unser-team/Unser Team
/ueber-uns/ethik-und-qualitaet/Ethik und Qualität
/ueber-uns/referenzen/Referenzen
/ueber-uns/mitteilung-news/Nachrichten aus Nürnberg
https://www.esgroup.de/ueber-u...Neues Fenster Extern Wir suchen neue Partner !
https://www.esgroup.de/blog/Neues Fenster Extern News
/stellenboerse/Stellenbörse
https://www.esgroup-bochum.de/Neues Fenster Extern Bochum
https://www.esgroup-frankfurt.de/Neues Fenster Extern Frankfurt
https://www.esgroup-karlsruhe.de/Neues Fenster Extern Karlsruhe
https://www.esgroup-kassel.de/Neues Fenster Extern Kassel
https://www.esgroup-koblenz.de/Neues Fenster Extern Koblenz
https://www.esgroup-muenchen.de/Neues Fenster Extern München
https://www.esgroup-stuttgart.de/Neues Fenster Extern Stuttgart
http://www.esgroup.de/Extern Zentrale
https://www.experteer.de/headh...Neues Fenster Extern IMG-ALT Headhunter of the year 2018 Logo - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
A-TITLE Headhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
/kontakt/IMG-ALT Telefon
A-TITLE Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
/en/ENEnglish
https://www.esgroup-nuernberg.de/DEDeutsch
https://www.esgroup-nuernberg.de/Anchor Previous
https://www.esgroup-nuernberg.de/Anchor Next
https://www.esgroup-nuernberg.de/Aus der Europäischen Metropolregion Nürnberg unterstützen wir Sie in ganz Deutschland
A-TITLE Nürnberg
/stellenboerse/Neue berufliche Herausforderung gesucht? - Unsere Stellenbörse.
IMG-ALT job board
A-TITLE Stellenbörse
/kompetenzen/Unsere Talente - unsere Leistungen und Kompetenzen
A-TITLE Kompetenzen
/branchen/In diesen Branchen kennen wir uns aus - ... auch in der Praxis
IMG-ALT supporting various industry sectors
A-TITLE Branchen
/ueber-uns/Wir verbinden Unternehmen mit Menschen
IMG-ALT We connect companies with people.
A-TITLE Über Uns
/kontakt/IMG-ALT Kontakt Logo
A-TITLE Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
/kontakt/Kontakt aufnehmen
A-TITLE Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
https://www.experteer.de/headh...Neues Fenster Extern IMG-ALT Headhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
A-TITLE Headhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
/corona-aktuell/Kein Text
/corona-aktuell/Trotz Corona: Wir sind weiterhin verfügbar!
/wp-content/uploads/sites/9/20...Neues Fenster Lesen Sie auch hier unseren Artikel in der Süddeutschen Zeitung!
/ueber-uns/Lernen Sie uns näher kennen
/kompetenzen/Kein Text
/kompetenzen/Mehr erfahren
/branchen/Kein Text
/branchen/Textduplikat Mehr erfahren
/ueber-uns/Kein Text
/ueber-uns/Textduplikat Mehr erfahren
https://www.esgroup-bochum.de/Neues Fenster Extern Website besuchen
https://www.esgroup-frankfurt.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup-karlsruhe.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup-kassel.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup-koblenz.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup-muenchen.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup-stuttgart.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup.de/Neues Fenster Extern Textduplikat Website besuchen
https://www.esgroup.de/Neues Fenster Extern Textduplikat EXECUTIVE SERVICES GROUP
/kompetenzen/Textduplikat Kompetenzen
/branchen/Textduplikat Branchen
/stellenboerse/Textduplikat Stellenbörse
/kontakt/Kontakt
/impressum/Impressum
/datenschutz/Datenschutz
/sitemap/Sitemap
https://www.esgroup.de/blog/da...Neues Fenster Extern Corporate-Blog-Beitrag
https://esgroup.hr4you.org/job...Extern Subdomain Projektleiter Fassadenbau (m/w/d)
https://www.xing.com/profile/N...Neues Fenster Extern Nicole Osbelt bei XING
https://www.linkedin.com/in/ni...Neues Fenster Extern Nicole Osbelt bei LinkedIn
https://www.facebook.com/osbel...Neues Fenster Extern Osbelt Recruiting Process bei Facebook
https://www.instagram.com/osbe...Neues Fenster Extern Osbelt Recruting Process auf Instagram
/datenschutz/Neues Fenster Datenschutzerklärung
https://www.webtoffee.com/priv...Neues Fenster Extern URL Linktext
https://www.webtoffee.com/privacy-policy/
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Extern Subdomain URL Linktext
https://policies.google.com/privacy?hl=de
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat URL Linktext
https://policies.google.com/privacy?hl=de
https://policies.google.com/pr...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat URL Linktext
https://policies.google.com/privacy?hl=de
/kontakt/A-TITLE Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
/kontakt/Kontakt aufnehmen? Hier klicken
A-TITLE Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
https://www.experteer.de/headh...Neues Fenster Extern Textduplikat IMG-ALT Headhunter of the year 2018 Logo - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience
A-TITLE Headhunter of the year 2018 - Gewinner in der Kategorie Candidate Experience

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.esgroup-nuernberg.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,18 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (3).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 50 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateTue, 13 Oct 2020 12:02:04 GMT
serverApache
expiresTue, 13 Oct 2020 13:02:04 GMT
pragmapublic
cache-controlmax-age=3600, public
x-powered-byW3 Total Cache/0.13.3
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
last-modifiedTue, 13 Oct 2020 12:02:04 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 19 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 869 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 12 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat viele Shares, Kommentare und Likes auf Facebook.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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