Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
68% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
25% 
Server
54% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,41 s
Dateigröße
104,30 kB
Wörter
1465
Medien
131
Anzahl Links
255 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Mitarbeiterbefragung, 360-Grad-Feedback und Personalauswahl - geva-institut
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 704 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Psychologisches Beratungsinstitut für Mitarbeiterbefragung, 360-Grad-Feedback und Eignungstests. Nutzen Sie unsere 30-jährige Erfahrung!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (871 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.geva-institut.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionPsychologisches Beratungsinstitut für Mitarbeiterbefragung, 360-Grad-Feedback und Eignungstests. Nutzen Sie unsere 30-jährige Erfahrung!
generatorJoomla! - Open Source Content Management
langde-de
content-typetext/html; charset=utf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1465 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 36.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 21 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.77 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 23 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (minimum-scale=1.0, width=device-width, maximum-scale=1.0, user-scalable=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 29 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 115 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...images/Keyvisuals/Home/HOME_Buehne-1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
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...k/mitarbeiterbefragung-salzgitter-ag.jpgDie Salzgitter AG hat bereits die dritte Mitarbeiterbefragung mit dem geva-institut durchgeführt.Salzgitter AG
...gnostik/mitarbeiterbefragung-ehrmann.jpgDie Ehrmann AG hat durch die geva-Mitarbeiterbefragung klare Handlungsfelder identifiziert.Ehrmann AG
...icklung/Referenzen-VGF-geva-institut.jpgDie VGF hat das 270-Grad-Feedback des geva-instituts genutzt.VGF Frankfurt am Main
...s/refslider/mitarbeiterbefragung-bda.jpgDie BDA hat ihre Mitarbeiterbefragung mit dem geva-institut durchgeführtBDA
...s/Home/artikel-how-deep-is-your-love.jpghow deep is your love? Blog-Artikel geva-institutBlogbeitrag how deep is your love?
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
geva-institut: experte für mitarbeiterbefragung, 360-grad-feedback und eignungstests
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 geva-institut: experte für mitarbeiterbefragung, 360-grad-feedback und eignungstests
H2 Das Institut für Personal- und Organisationsdiagnostik
H2 Organisationsdiagnostik
H2 Diagnostik zur Personalentwicklung
H2 Diagnostik zur Personalauswahl
H2 Diagnostik zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung
H2 Diagnostik für den Fördermittelbereich Bildung, Beruf und Arbeit
H2 Über das Institut
H2 Referenzen
H2 geva-Blog
H2 Auch interessant für Sie
H2 Unterstützung für Testteilnehmer
H3 Acht Denkanstöße für die Mitarbeiterbefragung
H3 How deep is your love?
H3 Mitarbeiterbefragung
H3 360-Grad-Feedback
H3 Assessment-Center Personalentwicklung
H3 Testsystem Berufsausbildung
H3 Testsystem Fach- und Führungskräfte
Baselink: https://www.geva-institut.de/
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.geva-institut.de/IMG-ALT geva-institut
A-TITLE geva-institut
https://www.geva-institut.de/IMG-ALT Startseite
A-TITLE Startseite
https://www.geva-institut.de/Textduplikat IMG-ALT geva-institut
A-TITLE geva-institut
/leistungen/organisationsdiagn...Organisationsdiagnostik
/leistungen/organisationsdiagn...Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Warum eine Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Die geva-Methode
/leistungen/organisationsdiagn...Inhalte und Befragungsthemen
/leistungen/organisationsdiagn...Projektplanung und -steuerung
/leistungen/organisationsdiagn...Kommunikation im Vorfeld
/leistungen/organisationsdiagn...Komplexe und internationale Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Befragungsdurchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Auswertung und Reporting
/leistungen/organisationsdiagn...Ergebnisbewertung
/leistungen/organisationsdiagn...Ergebniskommunikation
/leistungen/organisationsdiagn...Umsetzung der Ergebnisse
/leistungen/organisationsdiagn...Tools zur Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Datenschutz und Mitbestimmung
/leistungen/organisationsdiagn...Mitarbeiterbefragung für KMU
/leistungen/organisationsdiagn...Auszubildendenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Warum eine Azubi-Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Themen der Azubi-Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Methoden und Durchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auswertung und Reporting
/leistungen/organisationsdiagn...Präsentation und Folgeprozess
/leistungen/organisationsdiagn...Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Warum eine Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Themen der Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Methoden und Durchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auswertung und Reporting
/leistungen/diagnostik-zur-per...Diagnostik zur Personalauswahl
/leistungen/diagnostik-zur-per...Testsystem Berufsausbildung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Inhalte des Testsystems
/leistungen/diagnostik-zur-per...Sicherheit gegen Verfälschung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Auswertung und Ergebnisdossier
/leistungen/diagnostik-zur-per...Benchmarking und Normierung
/leistungen/diagnostik-zur-per...geva-Cockpit für Testsysteme
/leistungen/diagnostik-zur-per...Testsystem Fach- und Führungskräfte
/leistungen/diagnostik-zur-per...Assessment-Center Personalauswahl
/leistungen/diagnostik-zur-per...Konzeption und Entwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Zielgruppen
/leistungen/diagnostik-zur-per...Schulung der Beobachter
/leistungen/diagnostik-zur-per...Durchführung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Diagnostik zur Personalentwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...360-Grad-Feedback
/leistungen/diagnostik-zur-per...Warum ein 360-Grad-Feedback
/leistungen/diagnostik-zur-per...Dimensionen des Feedbacks
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Kommunikation im Vorfeld
/leistungen/diagnostik-zur-per...Durchführung und Wiederholung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Analyse und Benchmarking
/leistungen/diagnostik-zur-per...Aussagekräftige Reportings
/leistungen/diagnostik-zur-per...Feedback und Umsetzung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Assessment-Center Personalentwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Konzeption und Entwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Zielgruppen
/leistungen/diagnostik-zur-per...Schulung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Durchführung
/leistungen/diagnostik-berufs-...Diagnostik zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung
/leistungen/diagnostik-berufs-...Berufsorientierungstest als Schulaktion
/leistungen/diagnostik-berufs-...Berufsorientierung an der Schule
/leistungen/diagnostik-berufs-...Einsatz der Testergebnisse
/leistungen/diagnostik-berufs-...Kennenlernaktion geva-test
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Shop für Schüler / Schulabgänger
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Studium & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Ausbildung & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Perspektive & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Talente-Check AL
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Talente-Check BL
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Shop für Berufserfahrene
/leistungen/diagnostik-berufs-...geva-test® Neue Chancen
/leistungen/berufsorientierung...Diagnostik für den Fördermittelbereich Bildung, Beruf und Arbeit
/leistungen/berufsorientierung...Tests zur Stärken- und Talenterkundung
/leistungen/berufsorientierung...Tests für den Übergang Schule - Beruf
/leistungen/berufsorientierung...Tests zur Aktivierung und Eingliederung
/leistungen/berufsorientierung...Tests für die Integration von Flüchtlingen
/das-institut/unser-leitbildUnser Leitbild
/das-institut/kompetenzen-des-...Kompetenzen des Instituts
/das-institut/kompetenzen-des-...Experte für Personaldiagnostik
/das-institut/kompetenzen-des-...Experte für Organisationsdiagnostik
/das-institut/menschen-im-inst...Menschen im Institut
/das-institut/menschen-im-inst...Institutsleitung
/das-institut/menschen-im-inst...Fundierte Expertise
/das-institut/menschen-im-inst...Kundenbetreuung und Service
/das-institut/menschen-im-inst...IT und Development
/referenzen/zur-organisationsd...Zur Organisationsdiagnostik
/referenzen/zur-organisationsd...Mitarbeiterbefragung bei der Salzgitter AG
/referenzen/zur-organisationsd...Mitarbeiterbefragung bei der Ehrmann AG
/referenzen/zur-organisationsd...Mitarbeiterbefragung bei der BDA
/referenzen/zur-organisationsd...Mitarbeiterbefragung bei der Deichmann-Gruppe
/referenzen/zur-organisationsd...Kundenüberblick Organisationsdiagnostik
/referenzen/zur-personalauswahlZur Personalauswahl
/referenzen/zur-personalauswah...Online-Assessment bei Sparkassen
/referenzen/zur-personalauswah...Kommunen und öffentlicher Dienst
/referenzen/zur-personalauswah...Kundenüberblick Personalauswahl
/referenzen/zur-personalauswah...Übersicht Kommunen
/referenzen/zur-personalauswah...Übersicht Sparkassen
/referenzen/zur-personalentwic...Zur Personalentwicklung
/referenzen/zur-personalentwic...270-Grad-Feedback bei der VGF
/referenzen/zur-beruflichen-or...Zur beruflichen Orientierung
/referenzen/zur-beruflichen-or...Fallbeispiele
/referenzen/im-foerdermittelbe...Im Fördermittelbereich
/referenzen/im-foerdermittelbe...Textduplikat Fallbeispiele
/referenzen/im-foerdermittelbe...Kundenüberblick Fördermittelbereich
/blog/blog-zur-organisationsdi...Blog zur Organisationsdiagnostik
/blog/blog-zur-personaldiagnostikBlog zur Personaldiagnostik
/blog/blog-zur-beruflichen-ori...Blog zur beruflichen Orientierung
https://www.geva-institut.de/IMG-ALT geva-institut.de
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Organisationsdiagnostik
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Warum eine Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Die geva-Methode
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Inhalte und Befragungsthemen
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Projektplanung und -steuerung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Kommunikation im Vorfeld
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Komplexe und internationale Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Befragungsdurchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auswertung und Reporting
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Ergebnisbewertung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Ergebniskommunikation
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Umsetzung der Ergebnisse
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Tools zur Mitarbeiterbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Datenschutz und Mitbestimmung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Mitarbeiterbefragung für KMU
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auszubildendenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Warum eine Azubi-Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Themen der Azubi-Befragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Methoden und Durchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auswertung und Reporting
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Präsentation und Folgeprozess
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Warum eine Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Themen der Kundenbefragung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Methoden und Durchführung
/leistungen/organisationsdiagn...Textduplikat Auswertung und Reporting
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Diagnostik zur Personalauswahl
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Testsystem Berufsausbildung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Inhalte des Testsystems
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Sicherheit gegen Verfälschung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Auswertung und Ergebnisdossier
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Benchmarking und Normierung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat geva-Cockpit für Testsysteme
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Testsystem Fach- und Führungskräfte
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Assessment-Center Personalauswahl
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Konzeption und Entwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Zielgruppen
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Schulung der Beobachter
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Durchführung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Diagnostik zur Personalentwicklung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat 360-Grad-Feedback
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Warum ein 360-Grad-Feedback
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Dimensionen des Feedbacks
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Kommunikation im Vorfeld
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Durchführung und Wiederholung
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Analyse und Benchmarking
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Aussagekräftige Reportings
/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Feedback und Umsetzung
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/leistungen/diagnostik-zur-per...Textduplikat Durchführung
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/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat Berufsorientierungstest als Schulaktion
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/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat Einsatz der Testergebnisse
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/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Studium & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Ausbildung & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Perspektive & Beruf
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Talente-Check AL
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Talente-Check BL
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Shop für Berufserfahrene
/leistungen/diagnostik-berufs-...Textduplikat geva-test® Neue Chancen
/leistungen/berufsorientierung...Textduplikat Diagnostik für den Fördermittelbereich Bildung, Beruf und Arbeit
/leistungen/berufsorientierung...Textduplikat Tests zur Stärken- und Talenterkundung
/leistungen/berufsorientierung...Textduplikat Tests für den Übergang Schule - Beruf
/leistungen/berufsorientierung...Textduplikat Tests zur Aktivierung und Eingliederung
/leistungen/berufsorientierung...Textduplikat Tests für die Integration von Flüchtlingen
/das-institut/unser-leitbildTextduplikat Unser Leitbild
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HTTP-Header

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dateWed, 21 Oct 2020 22:32:46 GMT
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expiresWed, 17 Aug 2005 00:00:00 GMT
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last-modifiedWed, 21 Oct 2020 22:32:46 GMT
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http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

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Eintrag bei Webwiki
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Robots.txt

# If the Joomla site is installed within a folder such as at
# e.g. www.example.com/joomla/ the robots.txt file MUST be
# moved to the site root at e.g. www.example.com/robots.txt
# AND the joomla folder name MUST be prefixed to the disallowed
# path, e.g. the Disallow rule for the /administrator/ folder
# MUST be changed to read Disallow: /joomla/administrator/
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/orig.html
#
# For syntax checking, see:
# http://tool.motoricerca.info/robots-checker.phtml

User-agent: *
Disallow: /administrator/
Disallow: /bin/
Disallow: /cache/
Disallow: /cli/
Disallow: /components/
Disallow: /includes/
Disallow: /installation/
Disallow: /language/
Disallow: /layouts/
Disallow: /libraries/
Disallow: /lidl-teilnahmebedingungen/
Disallow: /logs/
Disallow: /modules/
Disallow: /nutzungsvereinbarung-mab/
Disallow: /plugins/
Disallow: /tmp/
Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/TESTS/Anhang_3_Besttigung_DSB_TOM_DS-GVO_2018_01.pdf
Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/TESTS/Anhang_4_ISO_27001_SpaceNet_Zertifikat.pdf
Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/TESTS/Anlage_III_Technische_Bedingungen_OD-PD_202001.pdf
Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/TESTS/Anlage_II_Datenschutz_PD_202001.pdf
Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/TESTS/Anlage_I_Preisliste_OD-PD_202001.pdf
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Disallow: /images/downloads/Kundenbereich/MAB/ Anhang_4_ISO_27001_SpaceNet_Zertifikat.pdf
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