Hr-excellence-awards.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
80% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
97% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,53 s
Dateigröße
91,00 kB
Wörter
713
Medien
46
Anzahl Links
18 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HR Awards, HR Excellence Awards, HREA | Bis 28.09.2020 - jetzt bewerben!
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 691 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die HR EXCELLENCE AWARDS sind das Branchenevent des Jahres und zeichnen innovative Leuchtturmprojekt im Personalmanagement aus. Wir suchen Ihre kreativen Ideen!
Die Meta-Description ist zu lang. (1091 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.hr-excellence-awards.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
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descriptionDie HR EXCELLENCE AWARDS sind das Branchenevent des Jahres und zeichnen innovative Leuchtturmprojekt im Personalmanagement aus. Wir suchen Ihre kreativen Ideen!
generatorPowered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
langde-de
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 713 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 16.3% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 6 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.2 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 4 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 110 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"haben sie fragen zur bewerbung oder zu den hr excellence awards im allgemeinen? wir helfen ihnen gerne..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64RückblickRückblick
data:[...] Base64RückblickRückblick
data:[...] Base64RückblickRückblick
data:[...] Base64Matthias BisangMatthias Bisang
data:[...] Base64Steffen BrinkmannSteffen Brinkmann
data:[...] Base64Martina Brückner-StarkeMartina Brückner-Starke
data:[...] Base64Johannes BurrJohannes Burr
data:[...] Base64Mirko DuusMirko Duus
data:[...] Base64Claus EckmannClaus Eckmann
data:[...] Base64Christian EffenbergerChristian Effenberger
data:[...] Base64Theresa FleidlTheresa Fleidl
data:[...] Base64Prof. Dr. Christian GärtnerProf. Dr. Christian Gärtner
data:[...] Base64Melisa Gibovic-DannerMelisa Gibovic-Danner
data:[...] Base64Jörg HaußknechtJörg Haußknecht
data:[...] Base64Nicole HeinrichNicole Heinrich
data:[...] Base64Dr. Katharina HerrmannDr. Katharina Herrmann
data:[...] Base64Michael HyllanMichael Hyllan
data:[...] Base64Margit JostMargit Jost
data:[...] Base64Frank Kohl-BoasFrank Kohl-Boas
data:[...] Base64Manuela KonecznyManuela Koneczny
data:[...] Base64Ines KrummackerInes Krummacker
data:[...] Base64Tom KurthTom Kurth
data:[...] Base64Sirka LaudonSirka Laudon
data:[...] Base64Frank LobertFrank Lobert
data:[...] Base64Melanie MarquardtMelanie Marquardt
data:[...] Base64Hannes MühldorferHannes Mühldorfer
data:[...] Base64Prof. Dr. Jens NachtweiProf. Dr. Jens Nachtwei
data:[...] Base64Susanna Nezmeskal-BerggötzSusanna Nezmeskal-Berggötz
data:[...] Base64David NitschkeDavid Nitschke
data:[...] Base64Kerstin PfeifferKerstin Pfeiffer
data:[...] Base64Ute RauschUte Rausch
data:[...] Base64Prof. Dr. Jörg K. RitterProf. Dr. Jörg K. Ritter
data:[...] Base64Dr. Diana SeiboldDr. Diana Seibold
data:[...] Base64Matthias SpethMatthias Speth
data:[...] Base64Christa StienenChrista Stienen
data:[...] Base64Dr. Kathrin Strässer-KnüttelDr. Kathrin Strässer-Knüttel
data:[...] Base64Alexander TeschkeAlexander Teschke
data:[...] Base64Felicitas von KyawFelicitas von Kyaw
data:[...] Base64Nadine WiegratzNadine Wiegratz
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
HR Excellence Awards
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 49 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 HR Excellence Awards
H2 Shortlist
H2 5. November 2020
H2 Digitale Jurysitzung
H2 20. November 2020
H2 Bisherige Gewinner
H2 Unsere Kategorien
H2 Rückblick
H2 Unsere Jury
H2 Matthias Bisang
H2 Steffen Brinkmann
H2 Martina Brückner-Starke
H2 Johannes Burr
H2 Mirko Duus
H2 Claus Eckmann
H2 Christian Effenberger
H2 Theresa Fleidl
H2 Prof. Dr. Christian Gärtner
H2 Melisa Gibovic-Danner
H2 Jörg Haußknecht
H2 Nicole Heinrich
H2 Dr. Katharina Herrmann
H2 Michael Hyllan
H2 Margit Jost
H2 Frank Kohl-Boas
H2 Manuela Koneczny
H2 Ines Krummacker
H2 Tom Kurth
H2 Sirka Laudon
H2 Frank Lobert
H2 Melanie Marquardt
H2 Hannes Mühldorfer
H2 Prof. Dr. Jens Nachtwei
H2 Susanna Nezmeskal-Berggötz
H2 David Nitschke
H2 Kerstin Pfeiffer
H2 Ute Rausch
H2 Prof. Dr. Jörg K. Ritter
H2 Dr. Diana Seibold
H2 Matthias Speth
H2 Christa Stienen
H2 Dr. Kathrin Strässer-Knüttel
H2 Alexander Teschke
H2 Felicitas von Kyaw
H2 Nadine Wiegratz
H2 Newsletter
H2 Awards Team
H2 Kontakt
H3 Wir freuen uns, dass viele spannende Bewerbungen eingegangen sind!
H4 Leere Überschrift
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Kein Text
/kategorien/Kategorien
/jury/Jury
/rueckblick/Rückblick
/faq/FAQ
/rueckblick/Bisherige Gewinner
/kategorien/Unsere Kategorien
/rueckblick/Textduplikat Rückblick
/jury/Unsere Jury
/weitere-informationen-und-wid...Neues Fenster Weitere Informationen und Widerrufshinweis
/kontakt/Awards Team
https://www.humanresourcesmana...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.facebook.com/human...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Kein Text
https://twitter.com/QuadrigaBe...Neues Fenster Extern Kein Text
/agb/AGB
/teilnahmebedingungen/Teilnahmebedingungen
/kontakt/Kontakt
/imprint/Impressum
/faq/Textduplikat FAQ
/datenschutz/Datenschutz
/datenschutz/Neues Fenster Datenschutzerklärung

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.hr-excellence-awards.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,53 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 4 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (1).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 91 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 01 Nov 2020 06:31:31 GMT
serverApache
last-modifiedSun, 01 Nov 2020 02:21:28 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresSun, 01 Nov 2020 06:31:31 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
content-typetext/html; charset=utf-8
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 243 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 3.952 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 214 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat viele Shares, Kommentare und Likes auf Facebook.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp/wp-admin/
Allow: /wp/wp-admin/admin-ajax.php

User-agent: *
Disallow: /*.pdf

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Popularität bei Facebook

Shares / Likes / Kommentare
960

Es werden nur die Daten zu der angegebenen URL abgefragt und nicht zu einer eventuell vorhandenen und auf der Seite verlinkten Facebook Seite.

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