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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
86% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
81% 
Server
65% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,03 s
Dateigröße
110,30 kB
Wörter
790
Medien
46
Anzahl Links
118 Intern / 15 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HRweb - Die erfrischende Plattform für Human Resources
Die Länge des Titels ist optimal. (521 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die erfrischende Plattform für Human Resources
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (300 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.hrweb.at/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Rel Next URL https://www.hrweb.at/page/2/
Die rel next und prev Angaben sind fehlerfrei.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionDie erfrischende Plattform für Human Resources
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twitter:descriptionDie erfrischende Plattform für Human Resources
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • subsummiert => subsumiert
Der Inhalt ist mit 790 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 34.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.5 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 13 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 16 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 HRweb online dabei | HR Inside Summit als Online-Version plus HR-Award-Verleihung
H2 Pressemeldung | Helden der Corona-Krise: Auszeichnungen für Österreichs HR-Manager beim HR-Award 2020
H2 Infografik | Female CEOs – is there equality at the top?
H2 Lehrlingsausbilder | Führung von Lehrlingen: Zwischen Vertrauen und Respekt
H2 Video @ HRweb | Recruiting Talk: Personalmarketing wie weiter?
H2 Mitarbeiter-Engagement als Weg, nicht als Ziel
H2 Wie sich die Gehälter in Corona-Zeiten entwickeln | Gehaltserhöhung 2020
H2 HRweb vor Ort aus 3 Blickwinkeln | Employee Experience Summit 2020 als Hybrid-Version
H2 Infografik | Finding Balance as a Small Business Owner or a Company CEO
H2 Die tollsten Teambuilding-Spiele
H2 Arbeitswelt der nächsten 6 Monate | Sind Sie gewappnet?
H2 Newsletter
H2 aktuelle INTERVIEWS =>
H2 Kommentare
H3 HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources
H3 Kontakt
H3 Leserfreundliche Schreibweise
H4 HRweb e.U.
H6 ______________________________________________ Werbung
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A-TITLE HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources
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A-TITLE Twitter
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A-TITLE Xing
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A-TITLE Pinterest
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A-TITLE RSS
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A-TITLE HRweb
https://www.edenred.at/kampagn...Neues Fenster Extern IMG-ALT EdenRed
https://businesscircle.at/huma...Neues Fenster Extern IMG-ALT PEp 2020
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https://www.hrweb.at/agb/Impressum & AGBs
https://www.hrweb.at/mediadaten/Mediadaten
/author/eva-selan/Eva SELAN
A-TITLE Alle Artikel von Eva SELAN
/2020/10/hr-inside-summit-2020/HRweb online dabei | HR Inside Summit als Online-Version plus HR-Award-Verleihung
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A-TITLE Alle Artikel von INFO
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/author/gastautor/GASTAUTOR
A-TITLE Alle Artikel von GASTAUTOR
/2020/10/infografik-female-ceos/Infografik | Female CEOs – is there equality at the top?
/author/eva-selan/Textduplikat Eva SELAN
A-TITLE Alle Artikel von Eva SELAN
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/author/gastautor/Textduplikat GASTAUTOR
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A-TITLE Alle Artikel von Conrad PRAMBÖCK
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/author/eva-selan/Textduplikat Eva SELAN
A-TITLE Alle Artikel von Eva SELAN
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/author/eva-selan/Textduplikat Eva SELAN
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/author/gastautor/Textduplikat GASTAUTOR
A-TITLE Alle Artikel von GASTAUTOR
/2020/10/aktuelle-arbeitsanfor...Arbeitswelt der nächsten 6 Monate | Sind Sie gewappnet?
https://www.hrweb.at/page/2/2
https://www.hrweb.at/page/313/313
https://www.hrweb.at/page/2/Kein Text
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/branchen-ueberblicke/event-an...IMG-ALT Event-Ankündigung
/category/pure_fachinhalte/eve...IMG-ALT Event-Berichte vor Ort
https://www.hrweb.at/mediadaten/Textduplikat IMG-ALT Mediadaten
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/2020/10/lehrlingsausbilder/IMG-ALT Lehrling, Lehrlingsausbilder
A-TITLE Lehrlingsausbilder | Führung von Lehrlingen: Zwischen Vertrauen und Respekt
/2020/10/lehrlingsausbilder/Textduplikat Lehrlingsausbilder | Führung von Lehrlingen: Zwischen Vertrauen und Respekt
A-TITLE Lehrlingsausbilder | Führung von Lehrlingen: Zwischen Vertrauen und Respekt
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/2020/10/tollstes-teambuilding...Textduplikat Die tollsten Teambuilding-Spiele
A-TITLE Die tollsten Teambuilding-Spiele
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A-TITLE Hire for Attitude, Train for Skills | Ein Hoch auf die ATTITUDE
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A-TITLE Hire for Attitude, Train for Skills | Ein Hoch auf die ATTITUDE
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A-TITLE Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.
/2020/09/potentialanalyse-mast...Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.
A-TITLE Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.
http://www.vieconsult.at/Nofollow Extern Textduplikat Gerd BEIDERNIKL
/2020/10/engagement-als-weg-ni...Anchor Textduplikat Mitarbeiter-Engagement als Weg, nicht als Ziel
/2020/10/engagement-als-weg-ni...Anchor Textduplikat Mitarbeiter-Engagement als Weg, nicht als Ziel
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/2020/10/ergebnisorientierte-f...Anchor Textduplikat Neue Führungskompetenzen sind gefragt | Ergebnisorientiert führen
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http://www.arbeitswelten.at/Nofollow Extern Textduplikat Peter RIEDER
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/2017/05/pflegefreistellung-oe...Anchor Textduplikat Wie man die Pflegefreistellung (Österreich) auch für die Pflege älterer Angehöriger nutzbar machen kann … und sollte
/2020/09/im-selben-boot/Anchor In guten wie in schlechten Zeiten? | Im Unternehmen sitzen alle im selben Boot.
/hrweb-kontakt/Ihre Ansprechpersonen
https://www.blogheim.at/blogge...Extern IMG-ALT Blogheim.at Logo
A-TITLE zur Website Blogheim.at
https://www.hrweb.at/datenschutz/Neues Fenster Textduplikat Ich akzeptiere HRwebs Datenschutz-Richtlinien
https://www.hrweb.at/mediadaten/Ihre Mediadaten
/hrweb-transparenz/HRweb-Transparenz
https://www.hrweb.at/agb/Textduplikat Impressum & AGBs
https://www.hrweb.at/datenschutz/unser Datenschutz
http://pixelit.at/Extern Webdesign von PIXELit
A-TITLE Webdesign und CMS Umsetzung aus Graz
https://www.hrweb.at/datenschutz/Cookies
https://www.hrweb.at/datenschutz/Datenschutz-Richtlinien
https://www.hrweb.at/datenschutz/Neues Fenster Erfahre mehr

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.hrweb.at/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 8 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 13 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,03 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 110 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
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expiresFri, 16 Oct 2020 17:18:08 GMT
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x-xss-protection1; mode=block
x-frame-optionssameorigin
varyAccept-Encoding,Cookie
connectionkeep-alive
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 568 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 71.984 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 407 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat viele Shares, Kommentare und Likes auf Facebook.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

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Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

Disallow: /uploads/wpo-plugins-tables-list.json

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