Arbeitgebergold.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
83% 
Seitenqualität
69% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
63% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,51 s
Dateigröße
1.002,40 kB
Wörter
1885
Medien
62
Anzahl Links
273 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
ArbeitgeberGold: Mitarbeiter Recruiting und Employer Branding.
Die Länge des Titels ist optimal. (573 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
ArbeitgeberGold für Ihr Mitarbeiter Recruiting: Prozess- und Strategieberatung für Recruiting und Employer Branding. Jetzt beraten lassen.
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine ist erlaubt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.arbeitgebergold.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionWir transformieren Ihr Recruiting - effizient, stark und schnell zum Erfolg. Wir transformieren Ihr Recruiting - effizient, stark und schnell zum Erfolg. Unser Credo: Wir entlasten Sie und übernehmen bis zu 90 % der Transformation. Sprechen Sie direkt mit unseren Experten Sprechen Sie direkt mit unseren Experten
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder V...
Der Inhalt ist mit 1885 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.9% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 23 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.5 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 1002.4 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 77 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"unser credo: wir entlasten sie und übernehmen bis zu 90 % der transformation."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: senior beraterin
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 33 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...ds/2022/10/Arbeitgebergold-GmbH-Logo.pngArbeitgeberGold
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...spiel-Recruiting-Employer-Branding-3.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (3)
...spiel-Recruiting-Employer-Branding-7.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (7)
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...iel-Recruiting-Employer-Branding-20.webpRecruiting-Strategie für öffentliche Arbeitgeber
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...piel-Recruiting-Employer-Branding-18.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (18)
...piel-Recruiting-Employer-Branding-27.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (27)
...spiel-Recruiting-Employer-Branding-4.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (4)
...spiel-Recruiting-Employer-Branding-5.pngBeispiel Recruiting Employer Branding (5)
...022/11/Ulrike-Velten-ArbeitgeberGold.jpgArbeitgeberGold MItarbeiterinUlrike Velten ArbeitgeberGold
...022/11/Ulrike-Velten-ArbeitgeberGold.jpgArbeitgeberGold MItarbeiterinUlrike Velten ArbeitgeberGold
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Video-URLBreiteHöhe
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...ntent/uploads/2024/09/WebCast-Kosten.mp4100%

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Die H1 Überschrift ist leer
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 42 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Leere Überschrift
H1 Leere Überschrift
H2 Unser Credo: Wir entlasten Sie und übernehmen bis zu 90 % der Transformation.
H2 Leere Überschrift
H2 Recruiting-Ausbau: Ihre Strategie entwicklen lassen.
H2 Recruiting-Kosten: Ihre Prozesse und Kosten optimieren lassen.
H2 Recruiting-Wissen: Ihr Team zukunftsfähig aufstellen lassen.
H2 Leere Überschrift
H2 Ihr Weg zu schnelleren und erfolgreichen Einstellungen mit minimalem Aufwand für Ihre Personalabteilung
H2 Warum ist eine eigene Recruiting-Strategie wichtig?
H2 Unsere Beratung – Finden Sie selbstständig die richtigen Fachkräfte!
H2 Recruiting-Strategien
H2 Recruiting-Prozesse und Kosten
H2 Recruiting Seminare
H2 Unsere neuesten Referenzen
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting
H2 Strategien fürs Recruiting: 25% mehr Klicks auf Ihre Jobtitel
H2 Active Sourcing Strategien: 55% Antwortrate
H2 Recruiting-Blog und Newsletter für Ihr Mitarbeiter Recruiting Text-Duplikat
H2 Strategien fürs Recruiting: 25% mehr Klicks auf Ihre Jobtitel Text-Duplikat
H2 Active Sourcing Strategien: 55% Antwortrate Text-Duplikat
H3 Recruiting-Strategien für Unternehmen
H3 Recruiting-Strategien für öffentliche Arbeitgeber
H3 Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:
H3 Leere Überschrift
H4 Arbeitgeberpositionierung für die iS2 Intelligent Solution Services AG
H4 Recruiting Strategie für Social Media der PEAG Personal GmbH
H4 Arbeitgebermarke für die VIADA GmbH & Co. KG
H4 Employer Branding für die Verkehrsgesellschaft WVG
H4 Recruiting von Pflegekräften für die Diakonie Michaelshoven
H4 Azubi Recruiting für die Sparkasse
H4 Recruiting Strategie für die Diako Thüringen
H4 Employer Branding für die ROLAND Rechtschutz
H4 Recruiting und Employer Branding für die REWE Markt GmbH
H4 Strategische Neuausrichtung des Recruitings der LVR
H4 Optimierung der Außenwirkung der Landwirtschaftskammer
H4 Recruiting Workshops für die Volksbank Göppingen
H4 Social-Media-Strategie für die VR-NetWorld GmbH
H4 Digitale Recruiting Strategie für die Stadt Essen
H4 Authentische Arbeitgebermarke und Storytelling für die BERA GmbH
H4 Starke Arbeitgebermarke für die Hering GmbH & Co. KG
H4 Optimierung des digitalen Recruitingprozess – Flughafen Düsseldorf GmbH
H4 Recruiting Strategie im Gesundheitswesen für Wirtz Medical
H4 Eine starke regionale Arbeitgebermarke für NetCologne
H4 Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg
H4 Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH
H4 Recruiting Strategie für die Bitburger Braugruppe GmbH
Einige der Linktexte wiederholen sich.
23 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 10 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.arbeitgebergold.de/Anchor Zum Inhalt springen
https://www.arbeitgebergold.de/Subdomain IMG-ALT ArbeitgeberGold
https://www.arbeitgebergold.de/Subdomain Expertise
/recruiting-strategien/Subdomain Recruiting-Ausbau: Strategie entwickeln lassen
/recruiting-prozesse-kosten/Subdomain Recruiting-Kosten: Einsparungspotenziale realisieren
/recruiting-seminare/Subdomain Recruiting-Wissen: Team zukunftsfähig aufstellen
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Privatwirtschaft
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Recruiting-Lösungen
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Recruiting Strategie
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Social Media Recruiting Strategie
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/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Active Sourcing
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Digitalisierung im Recruiting
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Karriereseiten Update
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Stellenanzeigen texten
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Recruiting Beratung
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/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Recruiting Tools
/recruiting-im-oeffentlicher-d...Subdomain Öffentlicher Sektor
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/recruiting-seminare/recruitin...Subdomain Recruiting Weiterbildung
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https://www.amazon.de/Recruiti...Extern Subdomain Textduplikat Buch: 111 Recruiting-Tipps (Bestseller)
https://www.audible.de/pd/Recr...Extern Subdomain Textduplikat Hörbuch: 111 Recruiting-Tipps
/referenzen/Subdomain Textduplikat Business Cases
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/karriere/einstiegsmoeglichkei...Subdomain Textduplikat Beratungsprofis
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/author/niklas/Subdomain Niklas
A-TITLE Beiträge von Niklas
/termin-buchen/Subdomain Sprechen Sie direkt mit unseren Experten
/termin-buchen/Subdomain Textduplikat Sprechen Sie direkt mit unseren Experten
/mitarbeiter-recruiting-fuer-u...Subdomain Recruiting-Strategie
/recruiting-strategien/Subdomain Recruiting-Ausbau: Ihre Strategie entwicklen lassen.
/recruiting-prozesse-kosten/Subdomain Recruiting-Kosten: Ihre Prozesse und Kosten optimieren lassen.
/recruiting-seminare/Subdomain Recruiting-Wissen: Ihr Team zukunftsfähig aufstellen lassen.
/mitarbeiter-recruiting/Subdomain Mehr erfahren
/mitarbeiter-recruiting-oeffen...Subdomain Textduplikat Mehr erfahren
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/mitarbeiter-recruiting/recrui...Subdomain Recruiting-Strategien
/mitarbeiter-recruiting/recrui...Subdomain Zu Ihrer passenden Recruiting-Strategie
/recruiting-prozesse-kosten/Subdomain Recruiting-Prozesse und Kosten
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