Xing.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
77% 
Seitenqualität
62% 
Seitenstruktur
55% 
Verlinkung
82% 
Server
86% 
Externe Faktoren
68% 
SEO Score
Antwortzeit
0,69 s
Dateigröße
298,80 kB
Wörter
503
Medien
3
Anzahl Links
68 Intern / 19 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Till-J. Faßold - Head of Data to Value - United Internet Corporate Services GmbH | XING
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 793 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Till-J. Faßold, Karlsruhe Berufserfahrung, Kontaktdaten, Portfolio und weitere Infos: Erfahr mehr – oder kontaktier Till-J. Faßold direkt bei XING.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (885 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.xing.com/profile/TillJ_Fassold
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsindex, follow
descriptionTill-J. Faßold, Karlsruhe Berufserfahrung, Kontaktdaten, Portfolio und weitere Infos: Erfahr mehr – oder kontaktier Till-J. Faßold direkt bei XING.
referrerdefault
viewportwidth=device-width, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0
format-detectiontelephone=no
langde
twitter:cardsummary
twitter:site@XING_de
twitter:titleTill-J. Faßold - Head of Data to Value - United Internet Corporate Services GmbH
twitter:descriptionHead of Data to Value
twitter:imagehttps://profile-images.xing.com/images/eed78e9cfa8035b1ba3782240562f612-14/till-j-faßold.1024x1024.jpg
og:titleTill-J. Faßold - Head of Data to Value - United Internet Corporate Services GmbH
og:urlhttps://www.xing.com/profile/TillJ_Fassold
og:imagehttps://profile-images.xing.com/images/eed78e9cfa8035b1ba3782240562f612-14/till-j-faßold.1024x1024.jpg
og:descriptionHead of Data to Value
og:site_nameXING
og:typeprofile
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Inhalt ist mit 503 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 16.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, minimum-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0) ist korrekt.
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (1).
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 10 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...2240562f612-14/till-j-faßold.256x256.jpgTill-J. Faßold
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
...2240562f612-14/till-j-faßold.256x256.jpgTill-J. FaßoldTill-J. Faßold

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Till-J. Faßold
Die H1-Überschrift ist zu kurz (14 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 43 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Till-J. Faßold
H2 Fähigkeiten und Kenntnisse
H2 Werdegang
H2 Sprachen
H2 XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
H2 Norman Schlenther
H2 Steffen L. Herberger
H2 Patrick Markert
H2 Matthias K.-Lindner
H2 BOBBY BATATINA
H2 Marvin Seitz
H2 Seda Hos
H2 Martin Meister
H2 Timo Fritz
H2 Guido Kratz
H2 Tamara Naydenova
H2 Lorenz Bertschmann
H2 Florian Mayr
H2 Rajesh Rajan
H2 Michael Markus Niesalla
H2 Assen Kochev
H2 Arunkumar Jayachandran
H2 Juliana Hatakeyama Zeidler
H2 Martin Menzel
H2 Andrea Wenzel
H3 Berufserfahrung von Till-J. Faßold
H3 Ausbildung von Till-J. Faßold
H3 Deutsch
H3 Englisch
H3 Französisch
H4 Head of Data to Value
H4 Expert Strategic Planning SAP & PMO
H4 Expert Strategic Planning SAP & PMO Text-Duplikat
H4 Expert Financial Processes & Projects
H4 Requirements Engineer / Project Manager
H4 Beirat
H4 Beirat Text-Duplikat
H4 Lehrbeauftragter
H4 Produktmanager
H4 Wissenschaftlicher Mitarbeiter
H4 Informationsmanagement
H4 Informationsmanagement Text-Duplikat
H4 Informationsmanagement Text-Duplikat
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 19 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.xing.com/A-TITLE Zur XING Startseite
https://www.xing.com/Textduplikat A-TITLE Zur XING Startseite
https://www.xing.com/Subdomain Jobs finden
https://www.xing.com/companiesSubdomain Unternehmen
https://www.xing.com/networkSubdomain Netzwerk
https://www.xing.com/insightsSubdomain Insights
/business-solutionsSubdomain Business-Lösungen
/activity?sc_o=navigation_acti...Deine Aktivitäten
/pages/cps-datensystemegmbhSubdomain CPS-Datensysteme GmbH
/profile/Norman_SchlentherNorman Schlenther Senior Expert IT Cost & Performance Management Bremen
A-TITLE Norman Schlenther
/profile/SteffenL_HerbergerSteffen L. Herberger Senior Manager Frankfurt am Main
A-TITLE Steffen L. Herberger
/profile/Patrick_Markert9Patrick Markert CIO Business Partner + IT Projektleiter SAP Münster
A-TITLE Patrick Markert
/profile/Matthias_KLindnerMatthias K.-Lindner Sr. Berater SAP Sales und Service Cloud (m/w/d) Berlin
A-TITLE Matthias K.-Lindner
/profile/BOBBY_BATATINA048022BOBBY BATATINA Asset Management Project Manager Berlin
A-TITLE BOBBY BATATINA
/profile/Marvin_Seitz5Marvin Seitz Advanced Windows Systemadministrator Karlsruhe
A-TITLE Marvin Seitz
/profile/Seda_Hos2Seda Hos Wirtschaftsingineurwesen Schwerpunkt Produktion und Logistik Krefeld
A-TITLE Seda Hos
/profile/Martin_Meister13Martin Meister Product Manager Workflow Solutions / Senior Projektleiter für ERP-Projekte Bern
A-TITLE Martin Meister
/profile/Timo_Fritz3Timo Fritz Head of Procurement Excellence & Procurement Operations Karlsruhe
A-TITLE Timo Fritz
/profile/Guido_Kratz4Guido Kratz Managementberatung (Freelancer) Schmitten im Taunus - Oberreifenberg
A-TITLE Guido Kratz
/profile/Tamara_Naydenova3Tamara Naydenova Change Management Coordinator München
A-TITLE Tamara Naydenova
/profile/Lorenz_BertschmannLorenz Bertschmann Chief Financial Officer Wil ZH
A-TITLE Lorenz Bertschmann
/profile/Florian_Mayr2Florian Mayr Director Finance & Controlling Wien
A-TITLE Florian Mayr
/profile/Rajesh_Rajan6Rajesh Rajan Consulting CFO and startups mentor, Executive Board Member Bangalore
A-TITLE Rajesh Rajan
/profile/MichaelMarkus_NiesallaMichael Markus Niesalla Senior Treasury Manager & Head of Cash Management at DuMont Media Group Köln
A-TITLE Michael Markus Niesalla
/profile/Assen_KochevAssen Kochev Manager Strategy Controlling Köln
A-TITLE Assen Kochev
/profile/Arunkumar_JayachandranArunkumar Jayachandran Software Product Owner Coimbatore
A-TITLE Arunkumar Jayachandran
/profile/Juliana_HatakeyamaZei...Juliana Hatakeyama Zeidler Managerin - Digitalisierung Finance München
A-TITLE Juliana Hatakeyama Zeidler
/profile/Martin_Menzel39Martin Menzel Consultant Berlin
A-TITLE Martin Menzel
/profile/Andrea_Wenzel4Andrea Wenzel CFO/Kaufm.Leitung Hamburg
A-TITLE Andrea Wenzel
https://www.xing.com/people/a/A
A-TITLE A
https://www.xing.com/people/b/B
A-TITLE B
https://www.xing.com/people/c/C
A-TITLE C
https://www.xing.com/people/d/D
A-TITLE D
https://www.xing.com/people/e/E
A-TITLE E
https://www.xing.com/people/f/F
A-TITLE F
https://www.xing.com/people/g/G
A-TITLE G
https://www.xing.com/people/h/H
A-TITLE H
https://www.xing.com/people/i/I
A-TITLE I
https://www.xing.com/people/j/J
A-TITLE J
https://www.xing.com/people/k/K
A-TITLE K
https://www.xing.com/people/l/L
A-TITLE L
https://www.xing.com/people/m/M
A-TITLE M
https://www.xing.com/people/n/N
A-TITLE N
https://www.xing.com/people/o/O
A-TITLE O
https://www.xing.com/people/p/P
A-TITLE P
https://www.xing.com/people/q/Q
A-TITLE Q
https://www.xing.com/people/r/R
A-TITLE R
https://www.xing.com/people/s/S
A-TITLE S
https://www.xing.com/people/t/T
A-TITLE T
https://www.xing.com/people/u/U
A-TITLE U
https://www.xing.com/people/v/V
A-TITLE V
https://www.xing.com/people/w/W
A-TITLE W
https://www.xing.com/people/x/X
A-TITLE X
https://www.xing.com/people/y/Y
A-TITLE Y
https://www.xing.com/people/z/Z
A-TITLE Z
https://www.new-work.se/deExtern Subdomain New Work SE
https://www.new-work.se/de/kar...Extern Subdomain Karriere
https://www.new-work.se/de/inv...Extern Subdomain Investor Relations
https://www.new-work.se/de/new...Extern Subdomain Presse
https://nwx.new-work.se/Extern Subdomain NWX – Neues zur Zukunft der Arbeit
https://faq.xing.com/deExtern Subdomain Hilfe & Kontakt
https://tech.new-work.se/Extern Subdomain Devblog
https://mobile.xing.com/de/Extern Subdomain Mobile & Desktop Apps
https://ballerleague.xing.com/Extern Subdomain Baller League
/upsell/premium_offers?reagent...Subdomain Premium
/upsell/projobs?reagent=uplt_205Subdomain ProJobs
https://www.xing.com/people/Subdomain Mitgliederverzeichnis
/jobs/directory/aSubdomain Jobs Verzeichnis
https://www.xing.com/newsSubdomain XING News
https://www.xing.com/companiesSubdomain Textduplikat Unternehmen
https://coaches.xing.com/Extern Subdomain Coaches + Trainer
https://recruiting.xing.com/de/Extern Subdomain Personalgewinnung mit XING
/xam/personal/adsSubdomain Werbeanzeige erstellen
https://werben.xing.com/Extern Subdomain Werben auf XING
https://lebenslauf.com/Extern Lebenslauf-Editor
https://anschreiben.com/Extern Anschreiben-Editor
https://bewerbung.com/Extern Bewerbungsratgeber
https://www.kununu.com/Extern Subdomain Arbeitgeber-Bewertungen
https://praktikum-guide.com/Extern Praktikum-Guide
/karriere-ratgeberSubdomain Karriere-Ratgeber
https://www.xing.com/Textduplikat A-TITLE Zur XING Startseite
https://www.xing.com/legalnoticeSubdomain Impressum
https://www.xing.com/termsSubdomain AGB
https://privacy.xing.com/deExtern Subdomain Datenschutz bei XING
https://privacy.xing.com/de/da...Extern Subdomain Datenschutzerklärung
/support/contact/membershipsSubdomain Mitgliedschaft kündigen
/language?sc_o=navigation_footerDeutsch

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,69 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (1).
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (1).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 299 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 29 Sep 2024 10:17:53 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
x-logjam-request-idprofilesloggedoutfrontend-production-f486609b80c449c7baeaf8a1e295cc32
x-logjam-request-actionprofile::$page_name?#get
x-dns-prefetch-controloff
expect-ctmax-age=0
x-download-optionsnoopen
x-content-type-optionsnosniff
x-permitted-cross-domain-policiesnone
referrer-policyno-referrer
set-cookie78 Zeichen
surrogate-controlno-store
cache-controlno-store, no-cache, must-revalidate, proxy-revalidate
pragmano-cache
expires0
etagW/"4ab48-05EDOIaEw2aAOhcfB5rdc/lla2A"
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-ua-compatibleIE=edge
strict-transport-securitymax-age=31556926
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 3 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 7 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 1 verschiedenen IP Adressen.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Mehr Links findest Du mit der Wikipedia-Suche

Robots.txt

User-agent: CrazyWebCrawler-Spider
Disallow: /

User-agent: *
Disallow: /img/users
Disallow: /app/search
Disallow: /cgi-bin/search.fpl
Disallow: /patterns
Disallow: /jobs/posting_clicks
Disallow: /user-ass/jobs/posting_pdf
Disallow: /publicsearch/
Disallow: /search/
Disallow: /people/search/
Disallow: /r/
Disallow: /xbp/search
Disallow: /go/login
Disallow: /ads/
Disallow: /jobs/search/
Disallow: /jobs/search?*
Disallow: /start/
Allow: /start/signup
Disallow: /start/signup?*
Disallow: /signup?*
Disallow: /xing-one/api
Disallow: /graphql/api
Disallow: */external-application
Disallow: /pages/*:CSV2024*
Disallow: /pages/买*
Disallow: /pages/购*
Disallow: /pages/加*
Disallow: /pages/葳*
Disallow: /pages/药*
Disallow: /pages/迷*
Disallow: /pages/哪*
Disallow: /pages/网*
Disallow: /pages/里*
Disallow: /pages/水*
Disallow: /pages/情*
Disallow: /pages/卖*
Disallow: /pages/有*
Disallow: /pages/的*
Disallow: /pages/么*
Disallow: /pages/催*
Disallow: /pages/售*
Disallow: /pages/到*
Disallow: /pages/出*
Disallow: /pages/春*
Disallow: /pages/强*
Disallow: /pages/乖*
Disallow: /pages/多*
Disallow: /pages/上*
Disallow: /pages/昏*
Disallow: /pages/用*
Disallow: /pages/在*
Disallow: /pages/怎*
Disallow: /pages/口*
Disallow: /pages/少*
Disallow: /pages/可*
Disallow: /pages/香*
Disallow: /pages/钱*
Disallow: /pages/店*
Disallow: /pages/幻*
Disallow: /pages/以*
Disallow: /pages/效*
Disallow: /pages/订*
Disallow: /pages/粉*
Disallow: /pages/作*
Disallow: /pages/听*
Disallow: /pages/剂*
Disallow: /pages/人*
Disallow: /pages/蝇*
Disallow: /pages/苍*
Disallow: /pages/眠*
Disallow: /pages/线*
Disallow: /pages/女*
Disallow: /pages/话*
Disallow: /pages/正*
Disallow: /pages/喷*
Disallow: /pages/什*
Disallow: /pages/烟*
Disallow: /pages/睡*
Disallow: /pages/服*
Disallow: /pages/奸*
Disallow: /pages/制*
Disallow: /pages/鱼*
Disallow: /pages/宝*
Disallow: /pages/失*
Disallow: /pages/魂*
Disallow: /pages/如*
Disallow: /pages/何*
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Disallow: /pages/站*
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Disallow: /pages/格*
Disallow: /pages/能*
Disallow: /pages/淘*
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Disallow: /pages/价*
Disallow: /pages/付*
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Disallow: /pages/方*
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Disallow: /pages/致*
Disallow: /pages/暴*
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Disallow: /pages/醒*
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Disallow: /pages/会*
Disallow: /pages/魔*
Disallow: /pages/雾*
Disallow: /pages/物*
Disallow: /pages/外*
Disallow: /pages/咸*
Disallow: /pages/艳*
Disallow: /pages/美*
Disallow: /pages/糖*
Disallow: /pages/猎*
Disallow: /pages/式*
Disallow: /pages/姦*
Disallow: /pages/使*
Disallow: /pages/了*
Disallow: /pages/东*
Disallow: /pages/销*
Disallow: /pages/道*
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Disallow: /pages/蒙*
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Disallow: /pages/信*
Disallow: /pages/麦*
Disallow: /pages/特*
Disallow: /pages/漫*
Disallow: /pages/比*
Disallow: /pages/时*
Disallow: /pages/拼*
Disallow: /pages/恶*
Disallow: /pages/恋*
Disallow: /pages/弥*
Disallow: /pages/延*
Disallow: /pages/宴*
Disallow: /pages/奈*
Disallow: /pages/天*
Disallow: /pages/丘*
Disallow: /pages/骚*
Disallow: /pages/觉*
Disallow: /pages/热*
Disallow: /pages/子*
Disallow: /pages/助*
Disallow: /pages/京*
Disallow: /pages/马*
Disallow: /pages/隐*
Disallow: /pages/请*
Disallow: /pages/红*
Disallow: /pages/玩*
Disallow: /pages/爽*
Disallow: /pages/活*
Disallow: /pages/是*
Disallow: /pages/快*
Disallow: /pages/型*
Disallow: /pages/西*
Disallow: /pages/蜘*
Disallow: /pages/蛛*
Disallow: /pages/生*
Disallow: /pages/想*
Disallow: /pages/做*

User-agent: pimeyes.com crawler
Disallow: /

User-agent: ChatGPT-User
Disallow: /

User-agent: GPTBot
Disallow: /

Sitemap: https://www.xing.com/sitemap.xml.gz

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