C-s-x.de - SEO Checker

Overview of the SEO Check
Meta information
100% 
Page quality
75% 
Page structure
19% 
Link structure
33% 
Server
0% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
0.60 s
File size
36.70 kB
Words
797
Media files
22
Number of links
68 internal / 3 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Personal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 675 pixels long. Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
c-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
The length of the meta description is perfect. (983 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.c-s-x.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: Germany
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
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descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
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generatorWordPress 5.2.11
langde-de
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twitter:descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
twitter:titlePersonal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
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og:titlePersonal-, Team- & Organisationsentwicklung in Berlin & bundesweit | c-s-x
og:descriptionc-s-x unterstützt Klein- & Mittelständische Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
og:urlhttps://www.c-s-x.de/
og:site_namec-s-x
x-ua-compatibleIE=Edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 797 words. That's ok.
45.5% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
19 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 15.62 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
This page loads 16 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
A viewport "width=device-width, initial-scale = 1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 90 characters this one is longer than 70 characters:
"organisationsentwicklung, teamentwicklung und personalentwicklung in berlin und bundesweit"
Image SEO
(Somewhat important)
6 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
.../uploads/2016/07/header_logo_m_claim.jpgc-s-x
/wp-content/uploads/15Jahre_c-s-x.pngNo alt attribute provided
...tent/uploads/header_bildxxxx-500x192.jpgNo alt attribute provided
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...t/uploads/header_bild-team04-500x192.jpgNo alt attribute provided
/wp-content/uploads/oe-r-500x192.jpgNo alt attribute provided
/wp-content/uploads/2016/07/icf.jpgMitgliedschaft
...ungskräfteseminar_c-s-x_Berlin-45x45.pngGewinnen Sie Führungskraft
/wp-content/uploads/p-post-45x45.jpgIdeenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
/wp-content/uploads/k1018-45x45.jpgKommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
/wp-content/uploads/1807_Bild-45x45.jpgDie Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
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/wp-content/uploads/vimi_im-45x45.jpgWarum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
/wp-content/uploads/b-l-45x45.jpgAgilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
/wp-content/uploads/AD_1-45x45.jpgErfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
/wp-content/uploads/ai-p1-45x45.jpgModeration einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
/wp-content/uploads/W17-1-45x45.jpgHerzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/wp-content/uploads/header_logo_c.jpgNo alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
c-s-x
Too many H1 headings
The H1 heading consists of only one word. There should be more information given.
The H1 heading is too short (5 characters). It should be at least 20 Characters long.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
Some headings do not have any content.

Heading structure

Heading levelContent
H1 c-s-x
H1 Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Personalentwicklung in Berlin und bundesweit
H3 Leistungen
H3 Methoden
H3 Über c-s-x
H3 Referenzen
H3 Mitgliedschaft
H3 Neueste Impulse
H3 Gewinnen Sie Führungskraft
H3 Ideenfindung- und Lösungsgestaltung mit der Persona-Methode
H3 Kommunikation kann ganz schön kompliziert sein – Kommunikationskanäle
H3 Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
H3 Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
H3 Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
H3 Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
H3 Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
H3 Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
H3 Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
H3 Website durchsuchen
H3 Überblick
H3 Empty heading
H3 Social
H3 Kontakt
H3 Empty heading
H3 Empty heading
Some anchor texts are used more than once.
23 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 3 external links on this page.
LinkAttributesAnchor text
https://www.c-s-x.de/IMG-ALT c-s-x
/kontakt-anfrage/Jetzt Angebot anfragen
https://www.c-s-x.de/leistungen/Leistungen
https://www.c-s-x.de/methoden/Methoden
https://www.c-s-x.de/pakete/Angebote
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/referenzen/Referenzen
/impulse-zu-personal-team-und-...Impulse
https://www.c-s-x.de/referenzen/No Text
/pakete/seminar_fuehrungskraef...New window offenes Seminar Führungskräfteentwicklung in Berlin
/kontakt-anfrage/New window Engagieren Sie uns von c-s-x, um der Entwicklung Ihres Unternehmens Struktur und Ausrichtung zu geben.
https://www.c-s-x.de/leistungen/No Text
https://www.c-s-x.de/leistungen/Text duplicate Leistungen
https://www.c-s-x.de/leistungen/No Text
https://www.c-s-x.de/leistungen/No Text
https://www.c-s-x.de/methoden/No Text
https://www.c-s-x.de/methoden/Text duplicate Methoden
https://www.c-s-x.de/methoden/No Text
https://www.c-s-x.de/methoden/No Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/No Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Text duplicate Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/No Text
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/No Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/No Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/Text duplicate Referenzen
https://www.c-s-x.de/referenzen/No Text
https://www.c-s-x.de/referenzen/No Text
/kontakt-anfrage/New window Kontaktformular
/seminar_fuehrungskraefteentwi...IMG-ALT Gewinnen Sie Führungskraft
/seminar_fuehrungskraefteentwi...Text duplicate Gewinnen Sie Führungskraft
A-TITLE Permalink to Gewinnen Sie Führungskraft
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A-TITLE Permalink to Die Führungskraft als Coach – Risiken und Nebenwirkungen
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/erschaffen_agiler_organisatio...IMG-ALT Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
/erschaffen_agiler_organisatio...Text duplicate Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
A-TITLE Permalink to Erschaffung agiler Organisationseinheiten oder Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
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/warum-ihr-unternehmen-eine-vi...Text duplicate Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
A-TITLE Permalink to Warum Ihr Unternehmen eine Vision und Mission braucht
/warum-ihr-unternehmen-eine-vi...No Text
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A-TITLE Permalink to Agilität – ein Einstieg zum „wozu“ agiler Organisationen und Unternehmen
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/erfolg-und-erfuellung-kommen-...IMG-ALT Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
/erfolg-und-erfuellung-kommen-...Text duplicate Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
A-TITLE Permalink to Erfolg und Erfüllung kommen aus Dir – ein Plädoyer für mehr Innen statt Außen
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/moderation_einer_abteilungskl...Text duplicate Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
A-TITLE Permalink to Moderation einer Abteilungsklausur oder Tagung mit der wertschätzenden Erkundung / Appreciative Inquiry
/moderation_einer_abteilungskl...No Text
/weihnachtsgruss_2017/IMG-ALT Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/weihnachtsgruss_2017/Text duplicate Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
A-TITLE Permalink to Herzliche Grüße zur Weihnachtszeit 2017
/weihnachtsgruss_2017/No Text
/kontakt-anfrage/Kontakt / Anfrage
https://www.c-s-x.de/leistungen/Text duplicate Leistungen
https://www.c-s-x.de/methoden/Text duplicate Methoden
https://www.c-s-x.de/referenzen/Text duplicate Referenzen
https://www.c-s-x.de/ueber-c-s-x/Text duplicate Über c-s-x
https://www.c-s-x.de/impressum/Impressum
https://www.c-s-x.de/datenschutz/Datenschutz
https://www.c-s-x.de/sitemap/Sitemap
https://www.xing.com/xbp/c-s-x...New window External No Text
https://www.linkedin.com/compa...New window External No Text
https://www.c-s-x.de/kontaktText duplicate c-s-x
http://maps.google.com/maps?q=...New window External Subdomain An der Bucht 43 10317 Berlin Deutschland
https://www.c-s-x.de/home/www.c-s-x.de

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.c-s-x.de/"
HTTP header
(Important)
The HTML page should be transferred using GZip compression.
No X-Powered HTTP header is sent.
Performance
(Somewhat important)
The page response time of 0.60 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
This page loads 11 CSS files. This may affect the page load time negatively.
This page loads 16 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
The file size of the HTML document is fine (37 kB).

HTTP Response Header

NameValue
dateWed, 04 Aug 2021 04:23:06 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
serverApache
set-cookie88 Characters
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link<https://www.c-s-x.de/>; rel=shortlink
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

External factors

Blacklists
(Critically important)
This website is not classified "for adult only".
This website is not listed on the Shallalist.
This website has excellent links from other websites.
This page has backlinks from 61 referring domains.
This page has 298 backlinks.
This page has backlinks from 46 different ip addresses.
Facebook popularity
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(Nice to have)
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