Hroe.de - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
48% 
Page quality
88% 
Page structure
79% 
Link structure
92% 
Server
91% 
External factors
26% 
SEO Score
Response time
0.13 s
File size
117.70 kB
Words
2563
Media files
13
Number of links
38 internal / 1 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
hroe.de - Personal, Entwicklung, Führung, Team, Kommunikation, Mitarbeiter, HROE
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 758 pixels long. Optimize title
The domain is used in the page's title.
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
No canonical link is specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: en
Server location: United States of America
The given language en does not conform with the detected language de.
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
charsetUTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 2563 words. That's ok.
35.3% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
28 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 16.87 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The following tag is repeated too often: hroe.de
Image SEO
(Somewhat important)
1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
https://www.hroe.de/logos/logo_4.svgNo alt attribute provided
...ges_shop/B00/000/000/B00000000332022.jpgRiegert, Axel: Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
...ges_shop/B00/000/000/B00000000774576.jpgAnonymous: Kommunikation und Führung. Arbeit im "virtuellen" Team, Kommunikationsmodelle und Workshopplanung
...ges_shop/B00/000/002/B00000002192056.jpgDietrich, Chantal: Führung und Gesundheit. Wie Führung die Resilienz der Mitarbeiter beeinflusst
...ges_shop/B00/000/000/B00000000772476.jpgLückert, J.: Kommunikation und Führung in Unternehmen
...ges_shop/B00/000/002/B00000002192938.jpgAnonymous: Transformationale Führung. Einfluss auf Mitarbeiter in organisationalen Veränderungsprozessen
...ges_shop/B00/000/000/B00000000506923.jpgKommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen (Schwinning, Georg)
...ges_shop/B00/000/002/B00000002232249.jpgStricker, Annika: Kommunikation und Führung. Ausgewählte Mitarbeitergespräche führen
...ges_shop/B00/000/000/B00000000778806.jpgPapke, Louisa: Kommunikation und Führung. Mitarbeiterjahresgespräch, Teamdiagnostik, Transaktionsanalyse
...ges_shop/B00/000/002/B00000002194601.jpgBaumgartner, Marco: Onboarding. Entwicklung eines Integrationsleitfadens für neue Mitarbeiter
...ges_shop/B00/000/002/B00000002217260.jpgWappler, Antje: Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
...ges_shop/B00/000/000/B00000000556849.jpgNicolini, Hans J.: 5 vor Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
...ges_shop/B00/000/002/B00000002214379.jpgKaplan, Can: Kommunikation der Führung im Wandel der Digitalisierung

Page structure

H1 heading
(Critically important)
There is no H1 heading specified.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

Heading structure

Heading levelContent
H2 Produkte und Fragen zum Begriff HROE:
H2 Ähnliche Suchbegriffe für HROE:
H3 Welche verschiedenen Arten von Fortbildungsprogrammen werden in Unternehmen angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Technologie und Fachwis...
H3 Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein Teamleiter in den Bereichen Management, Führung und Kommunikation benötigt, um ein effektives und produktives Team zu führen?
H3 Schreiben mir Steam-Mitarbeiter?
H3 Welche verschiedenen Arten von Schulungsangeboten stehen in Unternehmen zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Technologie und Soft Sk...
H3 Wie verbessere ich die Kommunikation im Team?
H3 Ist das ein Steam-Mitarbeiter?
H3 Dürfen Mitarbeiter anderen Mitarbeitern Anweisungen geben?
H3 Wie kann man effektive Konferenzgespräche führen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zu verbessern?
H3 Wie können Unternehmen Online-Seminare nutzen, um ihre Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Führung, Kommunikation und Technologie zu schulen?
H3 Wie kann die Befähigung von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Führung, Technologie und Kommunikation in Unternehmen gefördert werden?
H3 Wie kann man die Kommunikation im Team verbessern?
H3 Was sind einige effektive Methoden zur Entwicklung von Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Führung und Problemlösung?
H4 Nicht das Gesuchte gefunden?
H5 Oder besteht Interesse am Kauf dieser Domain?
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 1 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://www.hroe.de/No Text
https://www.hroe.de/hroe.de
https://www.hroe.de/PersonalPersonal
https://www.hroe.de/EntwicklungEntwicklung
https://www.hroe.de/FührungFührung
https://www.hroe.de/TeamTeam
https://www.hroe.de/KommunikationKommunikation
https://www.shopping.eu/int/HR...New window External Subdomain Weiter zu Shopping.eu
https://www.hroe.de/MitarbeiterMitarbeiter
https://www.hroe.de/KommunikationText duplicate Kommunikation
https://www.hroe.de/UnternehmenUnternehmen
https://www.hroe.de/BereichenBereichen
https://www.hroe.de/DassDass
https://www.hroe.de/VerschiedenenVerschiedenen
https://www.hroe.de/TeamText duplicate Team
https://www.hroe.de/VerbessernVerbessern
https://www.hroe.de/MitarbeiternMitarbeitern
https://www.hroe.de/FührungText duplicate Führung
https://www.hroe.de/FeedbackFeedback
https://www.hroe.de/ TeamworkTeamwork
https://www.hroe.de/ EmpathieEmpathie
https://www.hroe.de/ KlarheitKlarheit
https://www.hroe.de/ VertrauenVertrauen
https://www.hroe.de/ OffenheitOffenheit
/ ZusammenarbeitZusammenarbeit
/ KonfliktlösungKonfliktlösung
https://www.hroe.de/ ZuhörenZuhören
/ WertschätzungWertschätzung
https://www.hroe.de/TeamworkText duplicate Teamwork
https://www.hroe.de/ FeedbackText duplicate Feedback
https://www.hroe.de/ VertrauenText duplicate Vertrauen
https://www.hroe.de/ KlarheitText duplicate Klarheit
https://www.hroe.de/ OffenheitText duplicate Offenheit
/ ZusammenarbeitText duplicate Zusammenarbeit
https://www.hroe.de/ EffektivitätEffektivität
https://www.hroe.de/ EmpathieText duplicate Empathie
https://www.hroe.de/ KooperationKooperation
https://www.hroe.de/ TransparenzTransparenz
/info/impressumImpressum

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.hroe.de/"
HTTP header
(Important)
The web server version is sent within the HTTP header.
No X-Powered HTTP header is sent.
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time is excellent with 0.13 seconds.
The file size of the HTML document is fine (118 kB).

HTTP Response Header

NameValue
serveropenresty/1.25.3.2
dateThu, 12 Sep 2024 13:35:17 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyaccept-encoding
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
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Facebook popularity
(Somewhat important)
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