Personalmarketing2null.de - SEO Checker

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Meta information
97% 
Page quality
77% 
Page structure
75% 
Link structure
63% 
Server
100% 
External factors
100% 
SEO Score
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93.30 kB
Words
1170
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21
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84 internal / 19 external

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Meta specifications

Title
(Critically important)
Personalmarketing & Employer Branding ehrlich auf den Punkt
The length of the page title is perfect. (560 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Personalmarketing & Employer Branding ehrlich auf den Punkt gebracht. Meinungsführend und ausgezeichnet als bester HR-Blog.
The length of the meta description is perfect. (804 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
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Canonical URL
(Important)
https://personalmarketing2null.de/
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Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel prev meta tag on this page.
Rel next URL https://personalmarketing2null.de/page/2/
The rel next and prev tags are set correctly.
Domain
(Somewhat important)
The domain name is very long.
The domain is no subdomain.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
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No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
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Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
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The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
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Meta tags

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descriptionPersonalmarketing & Employer Branding ehrlich auf den Punkt gebracht. Meinungsführend und ausgezeichnet als bester HR-Blog.
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Content
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Some words from the page title are not used within the pages content
The average number of words per sentence of 26.96 words is high.
This page contains 1170 words. That's ok.
41.6% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
14 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
Frames
(Critically important)
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Mobile optimization
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A viewport "width=device-width, user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
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The following tag is repeated too often: meine empfehlung!
Image SEO
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1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
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Additional markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Media list

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data:[...] Base64Karriereseiten-Sprint Sidebar
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data:[...] Base64Im Kampf für eine bessere Bewerberwelt
data:[...] Base64Im Kampf für eine bessere Bewerberwelt

Page structure

H1 heading
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Headings
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The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
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H2 Streichen Sie "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" im Bewerbungsformular
H2 Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz kommt - Was bedeutet das für Karriereseiten?
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H5 Artikel frisch ins Postfach?
H5 Der launige Recruiting-Podcast
H5 Der personalmarketing2null Podcast
H5 THEMEN
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https://bit.ly/pm2nulljobssNew window External 🚀 Ihr Job hier? Jetzt ab 77 Euro HR- & Recruiting-Jobs schalten! 🚀 Von Recruitern für Recruiter Ihre HR-Jobs ab 77 Euro!
http://jobspreader.com/pma5r?u...New window External Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) Überall Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit
http://jobspreader.com/6tcc8?u...New window External Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) Arnstadt Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit
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https://www.stepstone.de/stell...New window External Subdomain (Senior)HR-Specialist, HR-Generalist, Personalreferent o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Rödermark Schmoll Maschinen GmbH
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/personalmarketing-jobs/Alle HR Jobs anzeigen
https://bit.ly/karriereseitens...New window External Text duplicate Jetzt mehr erfahren!
https://bit.ly/hilfebewerberNew window External IMG-ALT Hilfe, Bewerber! Der launige Recruiting-Podcast - jetzt reinhören!
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