Intoo.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
79% 
Estructura
91% 
Enlazado
77% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,37 s
Tamaño HTML
345,20 kB
Palabras
562
Medios
14
Cantidad de enlaces
60 internos / 15 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
INTOO | Career Development & Outplacement Company
La longitud del título es óptima (509 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
INTOO has helped tens of thousands of job seekers find their next step 2.5x faster through our coaching-first outplacement and career development solutions.
La longitud de la meta descripción es óptima (971 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.intoo.com/us/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionINTOO has helped tens of thousands of job seekers find their next step 2.5x faster through our coaching-first outplacement and career development solutions.
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 562 palabras.
Un 31.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.57 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 11 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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data:[...] Base64What Are the Top Signs of Overworked Employees? 
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data:[...] Base64Why Are Employee Surveys Important? 
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URL del VídeoAnchoAlto
...tent/uploads/2023/03/IntooBrandVideo.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Unlimited, Dedicated, Live On-Demand Career Coaching 7 Days a Week
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Unlimited, Dedicated, Live On-Demand Career Coaching 7 Days a Week
H2 Outplacement
H2 Career development
H2 Candidate experience
H2 By the Numbers
H2 See INTOO’s Solutions in Action
H2 INTOO Insights
H3 Interested in learning more about our employee-focused solutions?
H3 Career transitions supported globally each year
H3 Experienced and local career coaches
H3 Satisfaction rating from participants
H3 Countries supported in 37 languages
H3 Watch our process
H3 Hear what people have to say about their career transition and development experiences.
H3 Learn how INTOO can help develop and transition your workforce.
H3 News, tips, and best practices
H3 Subscribe to our newsletter
H4 How Do You Solve Problems in the Workplace?
H4 Why Are Employee Surveys Important?
H4 What Are the Top Signs of Overworked Employees?
H4 How Do You Solve Problems in the Workplace? Texto duplicado
H4 Why Are Employee Surveys Important? Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 5 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 15 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.intoo.com/usUS
https://www.intoo.com/ukUK
https://www.intoo.com/itITA
https://www.intooclient.com/cl...Externo Subdominio Employers
https://www.yournextstep.com/l...Externo Subdominio Participants
https://www.intoo.com/us/Texto ancla Search
https://www.intoo.com/us/Subdominio IMG-ALT Intoo USA, career coaching
/us/solutions/outplacement/Subdominio Outplacement Services
/us/solutions/outplacement/exe...Subdominio Executive Outplacement
/us/solutions/outplacement/out...Subdominio Outplacement Features
/us/solutions/outplacement/out...Subdominio Outplacement Pricing
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/us/solutions/career-developme...Subdominio Executive Coaching
/us/solutions/career-developme...Subdominio Leadership Training
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/us/solutions/career-developme...Subdominio Employee Coaching Services
/us/solutions/career-developme...Subdominio Employee Training & Workshops
/us/solutions/candidate-experi...Subdominio Candidate Care
/us/solutions/career-coaching/Subdominio Learn about our whole-human coaching →
https://resources.intoo.com/fe...Externo Subdominio Featured Content
https://www.intoo.com/us/blog/Subdominio Blog
https://resources.intoo.com/gu...Externo Subdominio Guides
https://resources.intoo.com/su...Externo Subdominio Success Stories
https://www.intoo.com/us/about/About
https://www.intoo.com/us/about/Careers
/us/blog/category/news/News
/us/blog/category/media/Media
https://www.intoo.com/us/contact/Contact
https://www.intoo.com/us/demo/Get a demo
https://www.intoo.com/us/demo/Subdominio Texto duplicado Get a demo
/us/solutions/outplacement/Subdominio outplacement
/us/solutions/career-development/Subdominio career development
/us/solutions/career-development/Subdominio Learn more
/us/solutions/candidate-experi...Subdominio Texto duplicado Candidate Care
/us/solutions/candidate-experi...Subdominio Texto duplicado Learn more
https://www.intoo.com/us/contact/Subdominio Contact us
https://www.intoo.com/us/contact/Subdominio Get in touch
https://www.intoo.com/us/demo/Subdominio Schedule a demo
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio IMG-ALT How Do You Solve Problems in the Workplace?
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio Texto duplicado How Do You Solve Problems in the Workplace?
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio Texto ancla no relevante
read more
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio IMG-ALT Why Are Employee Surveys Important?
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio Texto duplicado Why Are Employee Surveys Important?
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
read more
/us/blog/signs-of-overworked-e...Subdominio IMG-ALT What Are the Top Signs of Overworked Employees?
/us/blog/signs-of-overworked-e...Subdominio Texto duplicado What Are the Top Signs of Overworked Employees?
/us/blog/signs-of-overworked-e...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
read more
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT How Do You Solve Problems in the Workplace?
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio Texto duplicado How Do You Solve Problems in the Workplace?
/us/blog/how-do-you-solve-prob...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
read more
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Why Are Employee Surveys Important?
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio Texto duplicado Why Are Employee Surveys Important?
/us/blog/why-are-employee-surv...Subdominio Texto duplicado Texto ancla no relevante
read more
https://www.intoo.com/us/Subdominio Sin texto
/us/solutions/outplacement/Subdominio Outplacement
/us/solutions/career-development/Subdominio Employee Career Development
/us/solutions/candidate-experi...Subdominio Candidate Experience
https://resources.intoo.com/fe...Externo Subdominio Texto duplicado Featured Content
https://www.intoo.com/us/blog/Subdominio Texto duplicado Blog
https://resources.intoo.com/gu...Externo Subdominio Texto duplicado Guides
https://resources.intoo.com/su...Externo Subdominio Texto duplicado Success Stories
/us/glossary/Subdominio Glossary
https://www.intoo.com/us/about/Subdominio Texto duplicado About
https://www.intoo.com/us/about/Texto duplicado Careers
https://www.intoo.com/us/contact/Subdominio Texto duplicado Contact
/us/solutions/outplacement/loc...Subdominio Locations
https://www.intoo.com/us/demo/Subdominio Texto duplicado Schedule a demo
https://www.yournextstep.com/e...Externo Subdominio Terms
https://www.yournextstep.com/e...Externo Subdominio Privacy Policy
https://www.intoo.com/us/sitemap/Subdominio Sitemap
https://www.facebook.com/IntooUSANueva ventana Externo Subdominio
https://twitter.com/intoousaNueva ventana Externo
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio
https://careerstargroup.com/Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.gigroupholding.com/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Gi Group Holding logo

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.intoo.com/us/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,37 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 345 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 28 Sep 2024 23:30:05 GMT
serverApache
cache-controlstale-while-revalidate=600, stale-if-error=86400
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Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Esta página recibe un total de 578 backlinks.
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Coaching68%Check
Development66%Check
Employee Career Development63%Check
Outplacement61%Check
career coaches60%Check
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