Personalwirtschaft.de - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
99% 
Calidad de la página
79% 
Estructura
58% 
Enlazado
6% 
Servidor
67% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,09 s
Tamaño HTML
1.210,60 kB
Palabras
1764
Medios
19
Cantidad de enlaces
345 internos / 40 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
La longitud del título es óptima (423 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
La longitud de la meta descripción es óptima (688 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personalwirtschaft.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
authorF.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionFür kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
google-site-verificationfyqCp9GOPKa4Q3alYhZ6_XjwDLV_R_rS96BtKsoxQ_I
generatorWP Rocket 3.18.2
tec-api-versionv1
tec-api-originhttps://www.personalwirtschaft.de
article:publisherhttps://www.facebook.com/personalwirtschaft.de
article:modified_time2025-03-12T07:56:39+00:00
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@personaler_de
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titlePersonalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
og:descriptionFür kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
og:urlhttps://www.personalwirtschaft.de/
og:site_namePersonalwirtschaft
og:imagehttps://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/01/Personalwirtschaft-│-Das-Portal-fuer-den-Job-HR-Thumbnail.jpg
og:image:width1200
og:image:height628
og:image:typeimage/jpeg
charsetUTF-8

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de personalwirtschaft.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1764 palabras.
Un 33.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.63 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 1210.6 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 35 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 9 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
data:[...] Base64Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementPersonalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
data:[...] Base64Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
data:[...] Base64Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HRPersonalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
data:[...] Base64Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementPersonalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
data:[...] Base64Carece de atributo ALT
data:[...] Base64Carece de atributo ALTPw+(blauerHintergrund)-Logo
...ads/2024/07/header-studien-1-rotated.jpgCarece de atributo ALT
...024/12/AdobeStock_1079529641-scaled.jpegCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2024/12/dossiers_slider.pngCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2022/04/team-abo-slider.jpgCarece de atributo ALT
...ntent/uploads/2023/03/compben_slider.jpgCarece de atributo ALT
data:[...] Base64Zurück
data:[...] Base64Weiter
data:[...] Base64ABO Energy GmbH & Co. KGaA
data:[...] Base64Tierheim Berlin gGmbH
data:[...] Base64Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
data:[...] Base64Cover Recruiting Guide 2025Recruiting Guide 2025_606x455px
data:[...] Base64Carece de atributo ALTHR-Software Guide 2025_606x455px
data:[...] Base64Carece de atributo ALTCompBen-byPWT-Logo

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 70 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Wissen, was HR bewegt
H2 Aktuelle Themen
H2 Stellenmarkt
H2 Recruiting
H2 Die Personalwirtschaft-Guides 2025
H2 Arbeitsrecht
H2 HR-Organisation
H2 Personalentwicklung
H2 Vergütung
H3 Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende...
H3 Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
H3 t-online startet eigene Jobbörse
H3 Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
H3 Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024 Texto duplicado
H3 Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
H3 t-online startet eigene Jobbörse Texto duplicado
H3 Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden Texto duplicado
H3 Aktuell im Magazin
H3 Wie HR das Change Management voranbringt
H3 DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
H3 Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
H3 Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
H3 Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler? Texto duplicado
H3 Gehaltscheck: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
H3 KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten
H3 KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten Texto duplicado
H3 Wie kann man besondere Leistungen noch angemessen honorieren?
H3 High Performer angemessen honorieren trotz Equal-Pay-Gebot
H3 Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
H3 Heidelberger Druckmaschinen verlost Anwesenheitsprämie
H3 Innovatives Ausbildungsmarketing: Trumpf geht neue Wege
H3 Ein Pay Gap kommt selten allein
H3 Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?
H3 Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?
H3 Stellenanzeigen: Bewerbende kritisieren überzogene Erwartungen
H3 Wie ein Energiedienstleister sein Recruiting modernisiert
H3 Podcast
H3 Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an
H3 Gehaltserhöhung für freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig?
H3 Die Newsletter der Personalwirtschaft
H3 Weekly
H3 Recruiting Texto duplicado
H3 HR-Software
H3 STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
H3 In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023
H3 Unsere Top-Events
H3 Deutscher Human Resources Summit
H3 Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Praxisforum Total Rewards
H3 Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
H3 Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
H3 #dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
H3 Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?
H3 COMP & BEN
H4 News
H4 Themen
H4 Newsletter
H4 Abonnements
H4 Events
H4 Publikationen
H4 Dienstleister
H4 Stellenmarkt Texto duplicado
H4 Über uns
H4 Unser Team
H4 Kontakt
H4 Mediadaten
H6 März 2025
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
5 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay demasiados enlaces externos (40) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://de-de.facebook.com/per...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
A-TITLE Facebook
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Linkedin
A-TITLE Linkedin
/feed/Nueva ventana Subdominio RSS
A-TITLE RSS
https://twitter.com/personaler_deNueva ventana Externo Twitter
A-TITLE Twitter
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Youtube
A-TITLE Youtube
https://www.xing.com/news/page...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
A-TITLE Xing
/login/Anmelden
/mein-konto/Mein Konto
/abo/digital/Abonnieren
/news/News
/news/allgemein/Subdominio Allgemein
/news/arbeitsrecht/Subdominio Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Subdominio HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Subdominio Personalentwicklung
/news/recruiting/Subdominio Recruiting
/news/sponsored/Subdominio Sponsored
/news/verguetung/Subdominio Vergütung
/plus/Subdominio Personalwirtschaft+
/publikationen/Subdominio Publikationen
/abo/digital/Subdominio Magazin Personalwirtschaft
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...Nueva ventana Subdominio E-Paper
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Aktuelle Ausgabe
/e-paper/Nueva ventana Subdominio Archiv
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...Nueva ventana Subdominio Sonderhefte
/abo/digital/Subdominio Abonnement
/abo/digital/Subdominio Einzel-Abo
/abo/team/Subdominio Team-Abo
/abo/fuer-studierende/Subdominio Für Studierende
/publikationen/podcasts/Subdominio Podcasts (Audio & Video)
/publikationen/studien/Subdominio Studien
/publikationen/whitepaper/Subdominio Whitepaper
/themen/online-specialsOnline-Specials
/themen/comp-ben/Subdominio COMP & BEN
/publikationen/studien/chro-pa...Nueva ventana Subdominio CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/Nueva ventana Externo Subdominio Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...Nueva ventana Externo Subdominio BetriebsratsPraxis24
/themen/Themen
/news/arbeitsrechtTexto duplicado Arbeitsrecht
/themen/bav/Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
/themen/change-management/Subdominio Change Management
/themen/learning/Subdominio Corporate Learning
/themen/diversity-equity-and-i...Subdominio Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
/themen/employer-branding/Employer Branding
/themen/kuenstliche-intelligenz/Künstliche Intelligenz
/themen/Themen A-Z
/dossiers/Subdominio Unsere Dossiers
/newsletter/Subdominio Newsletter
/newsletter/personalwirtschaft...Subdominio Personalwirtschaft Weekly
/newsletter/personalwirtschaft...Subdominio Personalwirtschaft Recruiting
/newsletter/personalwirtschaft...Subdominio Personalwirtschaft HR-Software
/events/Subdominio Events
/events/hr-summit/deutscher-pe...Subdominio Deutscher Personalwirtschaftspreis
/events/hr-summit/Subdominio Deutscher Human Resources Summit
/events/hr-forum-banking/Subdominio HR Forum Banking
/events/webinare/Subdominio Webinare
/events/round-tables/Subdominio Round Tables
/events/praxisforum-total-rewa...Subdominio Praxisforum Total Rewards
/veranstaltungskalender/Veranstaltungskalender
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Alle Jobs
https://job-net.smart-schalten...Nueva ventana Externo Subdominio Anzeige schalten
/stellenmarkt-kontakt/Subdominio Kontakt
/dienstleister/Subdominio Guides
/dienstleister/recruiting-guide/Subdominio Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Subdominio HR-Software Guide
/dienstleister/mba-guide/Subdominio MBA Guide
/tools/Tools
/news/recruiting/unser-stellen...Subdominio Stellenanzeigen-Generator
/news/verguetung/rechner-und-i...Subdominio Abfindungs-Rechner
/news/recruiting/cov-rechner-s...Subdominio Cost-of-Vacancy-Rechner
/news/hr-organisation/so-berec...Subdominio Fluktuationsraten-Rechner
/ueber-uns/Subdominio Über uns
/unser-team/Subdominio Unser Team
/mediadaten/Subdominio Mediadaten
/kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
/PersonalwirtschaftAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
A-TITLE Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
/feiert-50/Subdominio Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
A-TITLE Wir feiern 50 Jahre Personalwirtschaft. Zum Jubiläumshub.
/Texto duplicado Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
A-TITLE Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Aktuelle Ausgabe
/newsletter/Texto duplicado Newsletter
/plusTexto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/login/?return_url=https://www...Texto duplicado Anmelden
A-TITLE Anmelden
/abo/Texto duplicado Abonnieren
/Texto duplicado Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und ManagementAlles rund um HR, Personalwesen und Management
IMG-ALT Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
A-TITLE Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management
/plusTexto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/Subdominio Texto duplicado News
/news/Subdominio Übersicht
/news/allgemein/Subdominio Texto duplicado Allgemein
/news/arbeitsrecht/Subdominio Texto duplicado Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Subdominio Texto duplicado Personalentwicklung
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/sponsored/Subdominio Texto duplicado Sponsored
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende...
A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/das-waren-die...Subdominio A-TITLE Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
/news/verguetung/das-waren-die...Subdominio Texto duplicado Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
A-TITLE Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/recruiting/t-online-star...Subdominio A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/t-online-star...Subdominio Texto duplicado t-online startet eigene Jobbörse
A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdominio A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdominio Texto duplicado Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/themen/Subdominio Texto duplicado Themen
/news/arbeitsrecht/Texto duplicado Arbeitsrecht
/themen/bav/Texto duplicado Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
/themen/change-management/Subdominio Texto duplicado Change Management
/themen/learning/Subdominio Texto duplicado Corporate Learning
/themen/diversity-equity-and-i...Subdominio Texto duplicado Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
/themen/employer-branding/Texto duplicado Employer Branding
/themen/kuenstliche-intelligenz/Texto duplicado Künstliche Intelligenz
/themen/Themen A–Z
/dossiers/Subdominio Texto duplicado Unsere Dossiers
/publikationen/Subdominio Texto duplicado Publikationen
/abo/digital/Subdominio Texto duplicado Magazin Personalwirtschaft
/e-paper/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado E-Paper
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Aktuelle Ausgabe
/e-paper/Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Archiv
/e-paper/?_sft_art_der_ausgabe...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Sonderhefte
/abo/digital/Subdominio Texto duplicado Abonnement
/abo/digital/Subdominio Texto duplicado Einzel-Abo
/abo/team/Subdominio Texto duplicado Team-Abo
/abo/fuer-studierende/Subdominio Texto duplicado Für Studierende
/publikationen/podcasts/Subdominio Texto duplicado Podcasts (Audio & Video)
/publikationen/studien/Subdominio Texto duplicado Studien
/publikationen/whitepaper/Subdominio Texto duplicado Whitepaper
/themen/comp-ben/Subdominio Texto duplicado COMP & BEN
/themen/online-specialsTexto duplicado Online-Specials
/publikationen/studien/chro-pa...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado BetriebsratsPraxis24
/mediadaten/Subdominio Texto duplicado Mediadaten
/events/Subdominio Texto duplicado Events
/events/hr-summit/deutscher-pe...Subdominio Texto duplicado Deutscher Personalwirtschaftspreis
/events/hr-summit/Subdominio Texto duplicado Deutscher Human Resources Summit
/events/hr-forum-banking/Subdominio Texto duplicado HR Forum Banking
/events/webinare/Subdominio Texto duplicado Webinare
/events/round-tables/Subdominio Texto duplicado Round Tables
/events/praxisforum-total-rewa...Subdominio Texto duplicado Praxisforum Total Rewards
/veranstaltungskalender/Texto duplicado Veranstaltungskalender
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Alle Jobs
https://job-net.smart-schalten...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Anzeige schalten
/stellenmarkt-kontakt/Subdominio Texto duplicado Kontakt
/dienstleister/Subdominio Texto duplicado Guides
/dienstleister/recruiting-guide/Subdominio Texto duplicado Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Subdominio Texto duplicado HR-Software Guide
/dienstleister/mba-guide/Subdominio Texto duplicado MBA Guide
/tools/Texto duplicado Tools
/news/recruiting/unser-stellen...Subdominio Texto duplicado Stellenanzeigen-Generator
/news/verguetung/rechner-und-i...Subdominio Texto duplicado Abfindungs-Rechner
/news/hr-organisation/so-berec...Subdominio Texto duplicado Fluktuationsraten-Rechner
/news/recruiting/cov-rechner-s...Subdominio Texto duplicado Cost-of-Vacancy-Rechner
/login/?return_url=https://www...Texto duplicado Anmelden
A-TITLE Anmelden
/magazin/Texto duplicado Abonnieren
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio Texto duplicado A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio Texto duplicado Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/mit-algo...Subdominio Durch personalisierte Vernetzung will Infineon mit „Meet & Connect” die Unternehmenskultur stärken. Wie geht das Unternehmen dabei vor?
A-TITLE Vernetzung mit Algorithmus: Infineons Austausch-Plattform für Mitarbeitende
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio Texto duplicado Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio Unsere Analyse zeigt aktuelle Gehaltsbänder und Trends. In welchen Bereichen werden Top-Gehälter gezahlt? Alle Zahlen im Überblick.
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/das-waren-die...Subdominio Texto duplicado Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
A-TITLE Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
/news/verguetung/das-waren-die...Subdominio Für zukunftsweisende Projekte zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) haben sieben Unternehmen den Deutschen bAV-Preis erhalten. In der Kategorie Gr...
A-TITLE Das waren die innovativsten baV-Projekte 2024
/news/sponsored/Subdominio Texto duplicado Sponsored
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio Texto duplicado Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/sponsored/leiden-ihre-hr...Subdominio Effiziente Prozesse sind das Rückgrat moderner mittelständischer Unternehmen. Doch oft verhindern im HR-Bereich fragmentierte Systeme „gesunde“ Abläufe.
A-TITLE Leiden Ihre HR-Prozesse unter verschleppter Fragmentitis?
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/recruiting/t-online-star...Subdominio Texto duplicado A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/t-online-star...Subdominio Texto duplicado t-online startet eigene Jobbörse
A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/recruiting/t-online-star...Subdominio t-online, eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands, wagt den Vorstoß in den Recruiting-Markt und startet eine eigene Jobbörse. Wie viel...
A-TITLE t-online startet eigene Jobbörse
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdominio Texto duplicado A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdominio Texto duplicado Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/news/hr-organisation/diese-fe...Subdominio Der Aufbau eines HR-Dashboards sollte gut durchdacht sein. In welche Stolperfallen viele Unternehmen hier treten, verrät Katharina Schulze von beyobie in ihr...
A-TITLE Diese Fehler gilt es bei People Analytics zu vermeiden
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Wie HR das Change Management voranbringt
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Zur Vorschau
/gratismonat-digital/Nueva ventana Subdominio Jetzt gratis lesen
/e-paper/hoch-hinaus-032025/Nueva ventana Subdominio Sin texto
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/dei-back...Subdominio A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/hr-organisation/dei-back...Subdominio Texto duplicado DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/dei-back...Subdominio Diversity führt meist nicht zur Performance-Steigerung. Entsprechende Studien seien nicht valide, sagt EBS-Professor Meir Shemla. Der aktuelle Diversity-Umsc...
A-TITLE DEI-Backlash: „Wir können jetzt das Dogma rund um Diversity loswerden“
/news/arbeitsrecht/Subdominio Texto duplicado Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdominio A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdominio Texto duplicado Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/das-planen-...Subdominio Flexibles Arbeiten, Mindestlohn und Fachkräftesicherung – Union und SPD haben ein Sondierungspapier vorgelegt. Arbeitsrechtler zeigen sich enttäuscht.
A-TITLE Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt
/news/arbeitsrecht/Subdominio Texto duplicado Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdominio A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdominio Texto duplicado Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/news/arbeitsrecht/kann-und-so...Subdominio Das Streikrecht ist gesetzlich nicht geregelt. Forderungen, das zu ändern, werden auch nach dem vorgezogenen Streik am Hamburger Flughafen laut. Ist das über...
A-TITLE Überraschungsstreik: Kann und sollte man das Streikrecht einschränken?
/plus/Sin texto
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio Texto duplicado A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...Subdominio Texto duplicado Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
A-TITLE Exklusiv: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/verguetung/verguetung-wa...Nueva ventana Subdominio Gehaltscheck: Was verdienen Personalerinnen und Personaler?
/news/hr-organisation/Subdominio Texto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/ki-welch...Subdominio A-TITLE KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten
/news/hr-organisation/ki-welch...Subdominio Texto duplicado KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten
A-TITLE KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten
/news/hr-organisation/ki-welch...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/wie-kann-man-...Subdominio A-TITLE Wie kann man besondere Leistungen noch angemessen honorieren?
/news/verguetung/wie-kann-man-...Subdominio Texto duplicado Wie kann man besondere Leistungen noch angemessen honorieren?
A-TITLE Wie kann man besondere Leistungen noch angemessen honorieren?
/news/verguetung/wie-kann-man-...Nueva ventana Subdominio High Performer angemessen honorieren trotz Equal-Pay-Gebot
/publikationen/studien/chro-pa...Subdominio Das CHRO Panel der Personalwirtschaft Die neue Community für HR-Entscheider
/publikationen/studien/chro-pa...Subdominio Mehr erfahren
/events/roundtables/round-tabl...Subdominio Round Table ESG: Die vielleicht größte Chance für HR
/events/roundtables/round-tabl...Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/dossiers/Subdominio Gezielt informiert: Unsere neuen Dossiers
/dossiers/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/magazin/team-abo/Subdominio Holen Sie sich die Personalwirtschaft ins Team!
/magazin/team-abo/Subdominio Jetzt abonnieren
/themen/comp-ben/Subdominio Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führun...
/themen/comp-ben/Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/themen/Aktuelle Themen
/news/arbeitsrechtTexto duplicado Arbeitsrecht
/themen/bav/Subdominio bAV
/themen/kuenstliche-intelligenz/Subdominio KI
/themen/diversity-equity-and-i...Subdominio Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
/themen/change-management/Subdominio Texto duplicado Change Management
/themen/employer-branding/Texto duplicado Employer Branding
/themen/learning/Texto duplicado Corporate Learning
/themen/Texto duplicado Themen A-Z
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdominio A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdominio Texto duplicado Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/recruiting/was-macht-ein...Subdominio Der Weg zum erfolgreichen Corporate-Influencer-Programm ist ein Marathon, kein Sprint. Wir zeigen, wie erfolgreiche Programme aussehen und worauf es ankommt.
A-TITLE Was macht ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aus?
/news/allgemein/Subdominio Texto duplicado Allgemein
/news/allgemein/heidelberger-d...Subdominio A-TITLE Heidelberger Druckmaschinen verlost Anwesenheitsprämie
/news/allgemein/heidelberger-d...Subdominio Texto duplicado Heidelberger Druckmaschinen verlost Anwesenheitsprämie
A-TITLE Heidelberger Druckmaschinen verlost Anwesenheitsprämie
/news/allgemein/heidelberger-d...Subdominio In einem internen Schreiben kündigte das Unternehmen eine Geldprämie an Mitarbeitende ohne Krankentage an. Dafür gab es scharfen Gegenwind aus dem Betriebsrat.
A-TITLE Heidelberger Druckmaschinen verlost Anwesenheitsprämie
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/recruiting/innovatives-a...Subdominio A-TITLE Innovatives Ausbildungsmarketing: Trumpf geht neue Wege
/news/recruiting/innovatives-a...Subdominio Texto duplicado Innovatives Ausbildungsmarketing: Trumpf geht neue Wege
A-TITLE Innovatives Ausbildungsmarketing: Trumpf geht neue Wege
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/recruiting/innovatives-a...Subdominio Wie kann man junge Talente in Krisenzeiten ansprechen? Trumpf hat mit der ‚Bääm!‘-Kampagne eine Antwort gefunden – und das mit wenigen Mitteln.
A-TITLE Innovatives Ausbildungsmarketing: Trumpf geht neue Wege
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Stellenmarkt
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio HR Administrator (m/w/d) Young Talents - Gestalte die Zukunft unserer Nachwuchskräfte mit! ABO Energy GmbH & Co. KGaA | Wiesbaden
IMG-ALT ABO Energy GmbH & Co. KGaA
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Personalsachbearbeiter (m/w/d) Tierheim Berlin gGmbH | Berlin
IMG-ALT Tierheim Berlin gGmbH
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Personalreferent (m/w/d) Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH | Raunheim
IMG-ALT Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Weitere Jobangebote
/news/verguetung/Subdominio Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdominio A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdominio Texto duplicado Ein Pay Gap kommt selten allein
A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/verguetung/ein-pay-gap-k...Subdominio Auf den Gender Pay Gap wird jedes Jahr durch einen Aktionstag aufmerksam gemacht. Andere Lohnlücken wie der Migration Pay Gap sind kaum ein Thema, dabei sind...
A-TITLE Ein Pay Gap kommt selten allein
/news/arbeitsrecht/Subdominio Texto duplicado Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/duerfen-arb...Subdominio A-TITLE Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?
/news/arbeitsrecht/duerfen-arb...Subdominio Texto duplicado Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?
A-TITLE Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?
/news/arbeitsrecht/duerfen-arb...Subdominio In den USA schrumpft der Bonus der Deloitte-Steuerangestellten, wenn sie nicht im Büro erscheinen. Hierzulande gibt es so etwas nicht – benachteiligt wird ma...
A-TITLE Dürfen Arbeitgeber den Bonus an die Büropräsenz knüpfen?
/news/recruiting/Subdominio Texto duplicado Recruiting
/news/recruiting/offboarding-v...Subdominio A-TITLE Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?
/news/recruiting/offboarding-v...Subdominio Texto duplicado Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?
A-TITLE Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?
/news/recruiting/offboarding-v...Subdominio Zwei Austritte, zwei Geschichten: Das Offboarding hat Einfluss auf die Employer Brand, weiß unser Kolumnist Marcus Merheim. Und zwar in die eine und in die a...
A-TITLE Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?
/newsAlle News im Überblick
/news/recruitingTexto duplicado Recruiting
/news/recruiting/stellenanzeig...Subdominio A-TITLE Stellenanzeigen: Bewerbende kritisieren überzogene Erwartungen
/news/recruiting/stellenanzeig...Subdominio Texto duplicado Stellenanzeigen: Bewerbende kritisieren überzogene Erwartungen
A-TITLE Stellenanzeigen: Bewerbende kritisieren überzogene Erwartungen
/news/recruiting/stellenanzeig...Subdominio Viele Arbeitgeber haben offenbar überzogene Anforderungen an ihre Bewerber. Eine Umfrage zeigt: Ein Drittel der Jobsuchenden empfindet Stellenausschreibungen...
A-TITLE Stellenanzeigen: Bewerbende kritisieren überzogene Erwartungen
/news/recruiting/wie-ein-energ...Subdominio A-TITLE Wie ein Energiedienstleister sein Recruiting modernisiert
/news/recruiting/wie-ein-energ...Subdominio Texto duplicado Wie ein Energiedienstleister sein Recruiting modernisiert
A-TITLE Wie ein Energiedienstleister sein Recruiting modernisiert
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/recruiting/wie-ein-energ...Subdominio Die enviaM-Gruppe hat eine neue Image- und Recruiting-Kampagne erstellt, mit der die Zahl der Neueinstellungen um fast 50 Prozent stieg. Das Projekt im Überb...
A-TITLE Wie ein Energiedienstleister sein Recruiting modernisiert
/news/recruitingAlle Artikel aus diesem Ressort
https://www.captivate.fm/privacy/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Captivate
/datenschutz/Nueva ventana unserer Datenschutzerklärung.
https://podcasts.google.com/fe...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://podcasts.apple.com/de/...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://open.spotify.com/show/...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/dienstleister/recruiting-guide/Nueva ventana Zum Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Nueva ventana Zum HR-Software Guide
/news/arbeitsrechtTexto duplicado Arbeitsrecht
/news/arbeitsrecht/verletzt-ei...Subdominio A-TITLE Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an
/news/arbeitsrecht/verletzt-ei...Subdominio Texto duplicado Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an
A-TITLE Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an
/news/arbeitsrecht/verletzt-ei...Subdominio Ein Mitarbeiter hat sich durch den Genderleitfaden seines Arbeitgebers Audi in seinen Freiheiten beschränkt gefühlt und klagte – ohne Erfolg. Der Autobauer p...
A-TITLE Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an
/news/arbeitsrecht/gehaltserho...Subdominio A-TITLE Gehaltserhöhung für freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig?
/news/arbeitsrecht/gehaltserho...Subdominio Texto duplicado Gehaltserhöhung für freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig?
A-TITLE Gehaltserhöhung für freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig?
/news/arbeitsrecht/gehaltserho...Subdominio Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht, wenn das Gehalt eines freigestellten Betriebsratsvorsitzenden angepasst wird? Das BAG hatte darüber zu entscheid...
A-TITLE Gehaltserhöhung für freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig?
/news/arbeitsrechtTexto duplicado Alle Artikel aus diesem Ressort
/newsletter/personalwirtschaft...Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/newsletter/personalwirtschaft...Texto duplicado Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/newsletter/personalwirtschaft...Texto duplicado Jetzt anmelden
A-TITLE Jetzt anmelden
/news/hr-organisationTexto duplicado HR-Organisation
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdominio A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdominio Texto duplicado STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/hr-organisation/stihl-ch...Subdominio Das Industrieunternehmen STIHL hat sich hohe ESG-Ziele gesetzt und holt dafür auch die Wissenschaft an Bord. Personalvorstand Michael Prochaska erklärt, was ...
A-TITLE STIHL-CHRO: „ESG darf keine Mode sein“
/news/hr-organisation/in-deuts...Subdominio A-TITLE In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023
/news/hr-organisation/in-deuts...Subdominio Texto duplicado In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023
A-TITLE In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023
/news/hr-organisation/in-deuts...Subdominio Wie viele Stunden sind Beschäftigte in Deutschland im vergangenen Jahr ihrem Job nachgegangen? Eine Auswertung des IAB gibt Aufschlüsse, die nicht jedem Arbe...
A-TITLE In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023
/news/hr-organisationTexto duplicado Alle Artikel aus diesem Ressort
/eventsUnsere Top-Events
https://www.hr-summit.de/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
/events/deutscher-personalwirt...Sin texto
/events/deutscher-personalwirt...Nueva ventana Texto duplicado Mehr erfahren
/events/praxisforum-total-rewa...Sin texto
/events/praxisforum-total-rewa...Nueva ventana Texto duplicado Mehr erfahren
/eventsNueva ventana Alle Veranstaltungen
/news/personalentwicklungTexto duplicado Personalentwicklung
/news/personalentwicklung/dual...Subdominio A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/dual...Subdominio Texto duplicado Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/dual...Subdominio Die Tourismusbranche boomt – doch wie sieht es mit der Ausbildung des Nachwuchses aus? Was erwarten junge Menschen für ihre Karriere?
A-TITLE Darum boomt in Tourismus und Gastgewerbe das duale Studium
/news/personalentwicklung/wie-...Subdominio A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/news/personalentwicklung/wie-...Subdominio Texto duplicado Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/personalentwicklung/wie-...Subdominio Ohne Vertrauen zur Führungskraft leidet die Mitarbeiterbindung und Produktivität. Wie Unternehmen Vertrauen messen und aufbauen können.
A-TITLE Wie HR das Vertrauen im Unternehmen stärken kann
/news/personalentwicklungTexto duplicado Alle Artikel aus diesem Ressort
/themen/deutscher-personalwirt...Sin texto
/themen/deutscher-personalwirt...Zum Special
/news/verguetung/Texto duplicado Vergütung
/news/verguetung/schneckenprae...Subdominio A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetung/schneckenprae...Subdominio Texto duplicado „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetung/schneckenprae...Subdominio In China sorgt eine „Schneckenprämie“ für Diskussionen: Wer zu langsam arbeitet, wird an den Pranger gestellt. Deutsche Unternehmen setzen dagegen auf Belohn...
A-TITLE „Schneckenprämie“: Deutsche Unternehmen motivieren lieber
/news/verguetung/wie-viele-unt...Subdominio A-TITLE Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?
/news/verguetung/wie-viele-unt...Subdominio Texto duplicado Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?
A-TITLE Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?
/news/verguetung/wie-viele-unt...Subdominio Die Wirtschaft stagniert. Und doch wollen viele Unternehmen die Gehälter ihrer Beschäftigten erhöhen – wenn auch nur leicht. Nur eine Gruppe dürfte deutlich ...
A-TITLE Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?
/news/verguetungTexto duplicado Alle Artikel aus diesem Ressort
/themen/comp-ben/Zum Magazin
/news/Texto duplicado News
/news/arbeitsrecht/Texto duplicado Arbeitsrecht
/news/hr-organisation/Texto duplicado HR-Organisation
/news/personalentwicklung/Texto duplicado Personalentwicklung
/news/recruitingTexto duplicado Recruiting
/news/verguetung/Texto duplicado Vergütung
/themen/Texto duplicado Themen
/themen/homeoffice/Homeoffice
/themen/corona/Corona
/themen/fachkraeftemangel/Fachkräftemangel
/themen/fuehrung/Führung
/themen/diversity/Diversity
/themen/Texto duplicado Themen A-Z
/newsletter/Texto duplicado Newsletter
/newsletter/personalwirtschaft...Texto duplicado Personalwirtschaft Weekly
/newsletter/personalwirtschaft...Texto duplicado Personalwirtschaft Recruiting
/newsletter/personalwirtschaft...Texto duplicado Personalwirtschaft HR-Software
/abo/Abonnements
/abo/digital/Personalwirtschaft Digital
/abo/digital-print/Personalwirtschaft Digital + Print
/abo/team/Personalwirtschaft Team-Abo
/abo/Abo-Übersicht
https://digital.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Aktuelle Magazin-Ausgabe
https://digital.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio E-Paper-Archiv
/events/Texto duplicado Events
/events/deutscher-personalwirt...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado Deutscher Personalwirtschaftspreis
https://www.hr-summit.de/Nueva ventana Externo Subdominio Deutscher HR Summit
/events/webinare/Texto duplicado Webinare
/events/round-tables/Texto duplicado Round Tables
/events/praxisforen/Praxisforen
/veranstaltungskalenderTexto duplicado Veranstaltungskalender
/publikationen/Texto duplicado Publikationen
/publikationen/podcasts/Podcasts
/publikationen/studienTexto duplicado Studien
/publikationen/whitepaper/Texto duplicado Whitepaper
/publikationen/studien/chro-pa...Nueva ventana Subdominio Texto duplicado CHRO Panel
https://www.personalpraxis24.de/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Personalpraxis24
https://www.betriebsratspraxis...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado BetriebsratsPraxis24
/dienstleister/Dienstleister
/dienstleister/recruiting-guideTexto duplicado Recruiting Guide
/dienstleister/hr-software-guide/Texto duplicado HR-Software Guide
https://stellen.personalwirtsc...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Stellenmarkt
/ueber-uns/Texto duplicado Über uns
/unser-team/Texto duplicado Unser Team
/kontakt/Texto duplicado Kontakt
/mediadaten/Texto duplicado Mediadaten
https://www.xing.com/news/page...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Xing
A-TITLE Xing
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Linkedin
A-TITLE Linkedin
https://twitter.com/personaler_deNueva ventana Externo Texto duplicado Twitter
A-TITLE Twitter
https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Youtube
A-TITLE Youtube
https://www.instagram.com/pers...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
A-TITLE Instagram
https://open.spotify.com/show/...Nueva ventana Externo Subdominio Spotify
A-TITLE Spotify
/feed.rssNueva ventana Subdominio Rss
A-TITLE Rss
/datenschutz/Datenschutz
/impressum/Impressum
https://www.faz-bm.de/agb/Nueva ventana Externo Subdominio AGB
https://www.faz-bm.de/nutzungs...Nueva ventana Externo Subdominio Nutzungsbedingungen
https://www.faz-bm.de/Nueva ventana Externo Subdominio F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.personalwirtschaft.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1.211 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,09 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateWed, 12 Mar 2025 15:40:41 GMT
content-typetext/html
content-length157871
last-modifiedWed, 12 Mar 2025 13:13:17 GMT
etag"67d1886d-268af"
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding, Cookie
cache-controlno-cache, no-store, must-revalidate
x-hostpress-rocketYes
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
referrer-policystrict-origin
permissions-policycamera=(), microphone=(), usb=(), display-capture=(), fullscreen=(), geolocation=()
accept-rangesbytes
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Wikipedia enlaza esta página en sus fuentes.
Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 1.855 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 420.703 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 1.188 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

Descubre más links en la función de búsqueda de Wikipedia

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-login.php
Disallow: /wp-admin/
Disallow: /search/
Disallow: /?s=*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

User-agent: Meltwater
Disallow: /

User-agent: NewsNow
Disallow: /

User-agent: Bloodhound
Disallow: /

User-agent: cydralspider
Disallow: /

User-agent: downloadexpress
Disallow: /

User-agent: gammaSpider
Disallow: /

User-agent: ObjectsSearch
Disallow: /

User-agent: Pimptrain
Disallow: /

User-agent: Raven
Disallow: /

User-agent: wapspider
Disallow: /

User-agent: WebZinger
Disallow: /

User-agent: Fasterfox
Disallow: /

User-agent: sentibot
Disallow: /

User-agent: GPTBot
Disallow: /

User-agent: omgili
Disallow: /

User-agent: omgilibot
Disallow: /

User-agent: CCBot
Disallow: /

User-agent: Google-Extended
Disallow: /

User-agent: Bytespider
Disallow: /

User-agent: anthropic-ai
Disallow: /

User-agent: Diffbot
Disallow: /

User-agent: PerplexityBot
Disallow: /

User-agent: YouBot
Disallow: /

User-agent: Applebot-Extended
Disallow: /

User-agent: ClaudeBot
Disallow: /

User-agent: Claude-Web
Disallow: /

User-agent: SemrushBot
Disallow: /

# Legal notice: personalwirtschaft.de expressly reserves the right to use its content for commercial text and data mining (§ 44b UrhG).
# The use of robots or other automated means to access personalwirtschaft.de or collect or mine data without the express permission of personalwirtschaft.de is strictly prohibited.
# personalwirtschaft.de may, in its discretion, permit certain automated access to certain personalwirtschaft.de pages.
# If you would like to apply for permission to crawl personalwirtschaft.de, collect or use data, please contact [email protected]

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

www.personalwirtschaft.de
Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
Personalwirtschaft72%Check
Job HR62%Check
Job59%Check
News54%Check
Personalwirtschaft Digital54%Check
Arbeitsrecht50%Check
Recruiting48%Check
Recruiting Guide48%Check
Themen47%Check
Guide44%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de personalwirtschaft.de!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses