Michaelpage.es - SEO Checker

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Metadatos
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Estructura
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Enlazado
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Metadatos

Título
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Consultora Recursos Humanos y Selección de Personal | Michael Page
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Meta descripción
(Extremadamente importante)
Michael Page España, es una empresa de recursos humanos líder a nivel mundial en selección de personal cualificado. Consultoría para empresas, ofertas de empleo y consejos.
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Rastreabilidad
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Redirección canónica
(Importante)
https://www.michaelpage.es/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
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Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es
Ubicación geográfica del servidor: Irlanda
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
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Dominio
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El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
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Doctype
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Metaetiquetas

NombreValor
descriptionMichael Page España, es una empresa de recursos humanos líder a nivel mundial en selección de personal cualificado. Consultoría para empresas, ofertas de empleo y consejos.
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Calidad de la página

Contenido
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Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
En esta página hay faltas de ortografía:
  • area => área
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 36 palabras.
El número total de palabras en la página es bueno: 993 palabras.
Un 18.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 3 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
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El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 20 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
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Redes Sociales
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Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
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Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...-06/logo_remax_150x150.jpg?itok=xZJLfs0gRemax LogoRemax Logo
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data:[...] Base64Estudio de Remuneración 2021
data:[...] Base64¿Cómo contratar e remoto?
data:[...] Base64El nuevo paradigma de los RRHH en 2022
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data:[...] Base64Expense Index
.../mp_theme/images/pwa/mp-pwa-icon-512.pngCarece de atributo ALT
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 35 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Main navigation
H2 Michael Page
H2 Únete a PageGroup
H2 Tech, Innovation & Recruitment Trends 2021
H2 Análisis de las tendencias, perfiles y salarios en el mercado laboral actual.
H2 El nuevo paradigma de los RRHH en 2022
H2 Ofertas Destacadas
H2 ¿Quieres ampliar tu equipo?
H2 Actualización 2021
H2 Te interesa
H2 Empresas Destacadas
H2 Información útil
H2 Top Employer 2021
H2 Accreditations
H2 Búsqueda de empleo
H2 Mobile apps
H2 Google reviews
H2 Empresas
H2 Sobre Michael Page
H3 Buscar ofertas
H3 Busca ofertas de trabajo
H3 Sector
H3 Localización
H3 Título
H3 KAM Aislamiento Térmico
H3 Jefe de Obra de edificación - terciario
H3 Export Area Manager Cosmética Profesional (Inglés y Francés)
H3 Facility Manager Sector Industrial - Barcelona (H/M/D)
H3 Ingeniero Proyectista Instalaciones - REVIT
H3 Responsable de Laboratorio e I+D
H3 Abre tu propia franquicia MOBALPA (M/H)
H3 Abre una franquicia inmobiliaria de Remax en España
H3 Group Media Manager (Global)- PageGroup SSC
H3 Busca ofertas de trabajo Texto duplicado
H3 Sector Texto duplicado
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URLs internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 14 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.michaelpage.es/Texto ancla Skip to main navigation
https://www.michaelpage.es/IMG-ALT Inicio
A-TITLE Inicio
/mypage/saved-jobs0 Ofertas guardadas
https://www.michaelpage.es/mypageMi cuenta
/job_alert-anon?thunderhead-al...Sin texto
https://www.michaelpage.es/Home
/job-searchCandidatos
/candidatosSección de candidatos
/mobile-appDescarga nuestra nueva App
/envía-cvEnvía Tu CV
/job-searchBuscar ofertas
/unete-a-pagegroupTrabaja con nosotros
/quienes-somos/pagegroup-20-añ...La opinión de nuestros candidatos
https://www.pagepersonnel.es/s...Nueva ventana Externo Texto ancla Join our Shared Services Center
/clientprofile/expense-reducti...Nueva ventana Oportunidad profesional en Expense Reduction Analysts (ERA)
/salary-comparison-toolCompara tu salario
/advice/candidatosConsejos para buscar empleo
/advice/candidatos/consejos-pa...Texto duplicado Consejos para buscar empleo
/advice/candidatos/prepara-tu-cvPrepara tu CV
/advice/candidatos/una-entrevi...Una entrevista de éxito
/advice/candidatos/desarrollo-...Desarrollo profesional
/advice/candidatos/avanza-en-t...Avanza en tu carrera
/advice/candidatos/trabajo-y-v...Trabajo y vida personal
/empresasEmpresas
/empresasNuestros Servicios
/quienes-somos/razones-para-co...Razones para confiar en Michael Page
/quienes-somos/nuestra-metodol...Nuestra metodología
/interimInterim para empresas
/seleccion-personal/page-consu...Consultoría para empresas
/page-outsourcingPage Outsourcing
/quienes-somos/pagegroup-20-añ...La opinión de nuestros clientes
/quienes-somos/business-talksEvento Business Talks
/seleccion-personalConfíenos su proceso de selección
/seleccion-personalNuestras divisiones
/seleccion-personal/bancaBanca
/seleccion-personal/comercialComercial
/seleccion-personal/compras-lo...Compras y Logística
/seleccion-personal/consultori...Consultoría y Estrategia
/seleccion-personal/digitalDigital & eCommerce
/seleccion-personal/educacionSector Educación
/seleccion-personal/finanzasFinanzas
/seleccion-personal/healthcareHealthcare & Life Science
/seleccion-personal/ingenierosIngenieros
/seleccion-personal/inmobiliar...Inmobiliaria & Construcción
/seleccion-personal>>
/seleccion-personal/marketingMarketing
/seleccion-personal/medio-ambi...Medio Ambiente & Energía
/seleccion-personal/oil-gasOil & Gas
/seleccion-personal/recursos-h...Recursos Humanos
/seleccion-personal/retailRetail
/seleccion-personal/secretaria...Secretarial & Business Support
/seleccion-personal/sector-pub...Sector Público
/seleccion-personal/segurosSeguros
/seleccion-personal/taxlegalTax & Legal
/seleccion-personal/tecnologíaTecnología
/seleccion-personal/turismo-y-...Turismo & Hostelería
https://www.michaelpage.es/adviceBlog
/tags-blog/la-voz-del-expertoLa voz del experto
/tags-blog/bienestar-laboralBienestar laboral
/tags-blog/teletrabajoTeletrabajo
/tags-blog/webinarWebinar
/advice/candidatosTexto duplicado Candidatos
/advice/candidatos/consejos-pa...Como buscar empleo
/advice/candidatos/desarrollo-...Texto duplicado Desarrollo profesional
/advice/empresasTexto duplicado Empresas
/advice/empresas/atraer-y-rete...Atraer talento
/advice/empresas/consejos-de-i...Iniciación en la gestión de personas
/advice/empresas/desarrollo-pr...Desarrollo y retención de talento
/prensa-estudios/estudiosEstudios
/prensa-estudios/estudiosTexto duplicado Estudios
/prensa-estudios/estudios/estu...Estudio de Remuneración 2021
/advice/empresas/desarrollo-pr...El nuevo paradigma de los RRHH en 2022
/advice/empresas/atraer-y-rete...Perfiles Digitales en el Sector Salud
/advice/empresas/atraer-y-rete...Talent Mobility - Healthcare & Life Sciences
/advice/empresas/atraer-y-rete...Talento & Partnerships estratégicos en Farma
/prensa-estudios/estudios/tech...Tech, Innovation & Recruitment Trends 2021
/advice/empresas/desarrollo-pr...Upskilling & Reskilling
/advice/empresas/atraer-y-rete...Ebook: ¿Cómo contratar en Remoto?
/advice/empresas/atraer-y-rete...Los 9 perfiles de IT que no pueden faltar
/advice/empresas/desarrollo-pr...Los 5 retos en la gestión de personas
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/quienes-somosMichael Page
https://www.pageexecutive.com/Externo Page Executive
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/contactosNuestras oficinas
/envía-cvEnvía tu CV
/seleccion-personalTexto duplicado Confíenos su proceso de selección
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/prensa-estudios/estudios/estu...Estudio de Remuneración 2021 Estudio de Remuneración 2021
IMG-ALT Estudio de Remuneración 2021
/advice/empresas/atraer-y-rete...¿Cómo contratar e remoto? Una guía completa. Descárgatela gratis ¿Cómo contratar e remoto? Una guía completa. Descárgatela gratis
IMG-ALT ¿Cómo contratar e remoto?
/advice/empresas/desarrollo-pr...Desarrollo profesional y retención de talento
/advice/empresas/desarrollo-pr...El nuevo paradigma de los RRHH en 2022: ¿Preparado para un... En este ebook encontrarás información relevante sobre las nuevas formas de gestión del talento,...
IMG-ALT El nuevo paradigma de los RRHH en 2022
/advice/empresas/desarrollo-pr...Texto duplicado Desarrollo profesional y retención de talento
/advice/empresas/desarrollo-pr...Upskilling & Reskilling, ¿Cómo aplicarlo en tu equipo y tu... En un contexto tan atípico como el actual resulta fundamental que los empleados desarrolle
IMG-ALT Upskilling y Reskilling, ¿Cómo aplicarlo en tu equipo y tu estrategia de contratación?
/advice/empresas/desarrollo-pr...Ebook: Los perfiles digitales que necesita tu empresa Ebook: Los perfiles digitales que necesita tu empresa
IMG-ALT Ebook: Los perfiles digitales que necesita tu empresa
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Cabecera HTTP
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Rendimiento
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El tamaño HTML de la página es adecuado: 127 kB.

Cabecera HTTP

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Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Registro en Webwiki
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# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
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# you save bandwidth and server resources.
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# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
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# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
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Allow: /profiles/*.js$
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Disallow: /README.txt
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# Paths (clean URLs)
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Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout

#
# Custom rules
#

Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*?*company-type*=
Disallow: /*?*start-month*=
Disallow: /*?*placement-duration*=
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/ 

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: /job_alert-anon

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