Arbeitsrechtsrat.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
60% 
Seitenqualität
82% 
Seitenstruktur
75% 
Verlinkung
95% 
Server
91% 
Externe Faktoren
25% 
SEO Score
Antwortzeit
0,34 s
Dateigröße
48,00 kB
Wörter
2812
Medien
0
Anzahl Links
52 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Arbeitsrechtsrat
Der Titel ist zu kurz. (144 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Der Seitentitel besteht nur aus einem Wort.
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe XHTML 1.0 Transitional ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorWordPress 6.4.4
google-site-verificationupVy7Mh91UpeDCYnW3vqrTc6r9iNow4Z23dDnUL9bbE
robotsmax-image-preview:large
langde-de
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 2812 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.7% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 53 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 19.9 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Viewport angegeben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Seite benötigt keine Javascript Dateien.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 758 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"das arbeitsrecht in deutschland ist ein komplexer und relativ unübersichtlicher bestandteil des deutsc..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

Es wurden keine Medien gefunden.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Arbeitsrechtsrat
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (16 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Arbeitsrechtsrat
H2 Leere Überschrift
H2 Arbeitsrecht in Deutschland
H2 BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
H2 Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
H2 Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
H2 Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
H2 Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
H2 Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
H2 Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
H2 Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
H2 Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
H2 Neueste Beiträge
H2 Neueste Kommentare
H2 Archive
H2 Kategorien
H2 Meta
H3 Weitere Urteile zum Thema Altersdiskriminierung:
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 10 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
http://arbeitsrechtsrat.de/Arbeitsrechtsrat
http://arbeitsrechtsrat.de/Home
/brutto-netto-rechnerBrutto-Netto-Rechner
/impressumImpressum
/arbeitsrecht-deutschlandArbeitsrecht in Deutschland
A-TITLE Permanent Link to Arbeitsrecht in Deutschland
/arbeitsrecht-deutschlandAnchor Read the rest of this entry »
/arbeitnehmer-verpflichtung-nu...BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
A-TITLE Permanent Link to BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
http://www.gesetze-im-internet...Neues Fenster Extern Subdomain GewO
A-TITLE GewO
http://www.gesetze-im-internet...Neues Fenster Extern Subdomain SigG
A-TITLE Signaturgesetz
http://www.bmp-arbeitsrecht.de/Neues Fenster Extern Subdomain Arbeitsrechtanwälte aus Hannover
http://www.bundesarbeitsgerich...Neues Fenster Extern Subdomain Bundesarbeitsgericht
A-TITLE BAG
http://www.landesarbeitsgerich...Neues Fenster Extern Subdomain Landesarbeitsgericht Niedersachsen
A-TITLE LAG Niedersachsen
/kuendigung-wegen-heimlichen-m...Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
A-TITLE Permanent Link to Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
http://www3.mjv.rlp.de/rechtsp...Neues Fenster Extern Subdomain Trivialer Linktext
hier
/friseurin-frbte-hundeschwanz-...Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
A-TITLE Permanent Link to Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
/keine-pflicht-zur-offenbarung...Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
A-TITLE Permanent Link to Keine Pflicht zur Offenbarung einer Schwangerschaft bei Einstellung als Schwangerschaftsvertretung
/entschaedigung-wegen-einer-be...Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
A-TITLE Permanent Link to Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters
/frist-zur-geltendmachung-von-...Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
A-TITLE Permanent Link to Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
/wiederholte-befristung-von-ar...Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
A-TITLE Permanent Link to Wiederholte Befristung von Arbeitsverträge wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
http://curia.europa.eu/jcms/up...Neues Fenster Extern Subdomain URL Linktext
http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2012-01/cp120004de.pdf
A-TITLE http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2012-01/cp120004de.pdf
/ausnahmsweise-kein-verschulde...Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
A-TITLE Permanent Link to Ausnahmsweise kein Verschulden für außerordentliche Kündigung erforderlich
/altersstaffeln-im-tarifvertra...Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
A-TITLE Permanent Link to Altersstaffeln im Tarifvertrag und AGG
http://www.dr-hildebrandt.de/u...Neues Fenster Extern Subdomain Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
A-TITLE Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
http://arbeitsrechtsrat.de/page/2« Older Entries
/arbeitsrecht-deutschlandTextduplikat Arbeitsrecht in Deutschland
/arbeitnehmer-verpflichtung-nu...Textduplikat BAG: Arbeitnehmer kann zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden
/kuendigung-wegen-heimlichen-m...Textduplikat Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs
/friseurin-frbte-hundeschwanz-...Textduplikat Friseurin färbte Hundeschwanz pink – Kündigung!
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/2014/03März 2014
/2013/10Oktober 2013
/2013/04April 2013
/2013/03März 2013
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/2012/09September 2012
/2012/03März 2012
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/2011/09September 2011
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/2010/10Oktober 2010
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/2010/02Februar 2010
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/2009/10Oktober 2009
/2009/09September 2009
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/category/ratgeberRatgeber
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/impressum/Textduplikat Impressum
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https://www.templatemonster.co...Extern Subdomain Web-Templates

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,34 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (3).
Die Seite benötigt keine Javascript Dateien.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 48 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
keep-alivetimeout=15
dateSun, 26 May 2024 01:08:27 GMT
serverApache
x-powered-byPHP/8.1.28
link<http://arbeitsrechtsrat.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 1 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 14 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 1 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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