Askjan.org - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
74% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
37% 
Server
31% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,30 s
Dateigröße
129,60 kB
Wörter
731
Medien
38
Anzahl Links
54 Intern / 43 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
JAN - Job Accommodation Network
Die Länge des Titels ist optimal. (317 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
JAN Home Page
Die Meta-Description ist zu kurz. (104 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
DescriptionJAN Home Page
GeneratorCommonSpot Build 10.9.0.564
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
msapplication-TileColor#ffffff
theme-color#ffffff
langen
x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 6 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Supporting employees with mental health conditions improves retention ...
  • Duplikat 2: Registration is open for the Job Accommodation Network's May 22, 2025,...
  • Duplikat 3: Stay at Work/Return to Work (SAW/RTW) programs that include reasonable...
Der Inhalt ist mit 731 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 25% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 9.77 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 101 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"stay at work/return to work accommodation strategies for enhancing workforce retention - live webcast"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 20 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
https://askjan.org/img/home/jan-logo.jpgJAN Home Page
...-Webcast-Homepage-size-1398-x-864-px.pngWebcast announcement: Stay at Work/Return to Work Accommodation Strategies for Enhancing Workforce Retention. Keep productivity on track. Learn about accommodation strategies to help manage SAW/RTW situations and retain qualified employees. May 22, 2025. 2:00 PM Eastern.Webcast announcement: Stay at Work/Return to Work Accommodation Strategies for Enhancing Workforce Retention. Keep productivity on track. Learn about accommodation strategies to help manage SAW/RTW situations and retain qualified employees. May 22, 2025. 2:00 PM Eastern.
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
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...wyXDff3Z7GMiy6c06d0jgEls2YEQ&oe=682C0AEEKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...-v3H_BnmE7fL64CHSPo5WYz9UfhA&oe=682C0147Kein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...IU4YlCKz3fn5W_hxUXkX2zZ4TYfg&oe=682C095CKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...r2EvOyFn_ZZQDa5m8wNEtI1SQMnw&oe=682C2841Kein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...UVOdZa_VVTdD3qtlNvtawpT06urw&oe=682C20B8Kein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...LITGOxLsdLZ_avRd7CTphJDHwB3g&oe=682C29DFKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...K958DW4PE7LRzEy_jII2F5mSjVIA&oe=682C016AKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...QzPT_bar3u_Yn&oe=6828315B&_nc_sid=50234cKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...Ytyd3zMJFXeHurtVKZSc8vgFNykA&oe=682C014DKein ALT-Attribut angegeben
/images/JAN_logo_socialmeda.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/128px-Facebook_Logo_(2019).pngFacebook post
...7KmWktBxhDj7KXYkP36PgfUWtNLA&oe=682C1232Kein ALT-Attribut angegeben
...epage-Box-614-x-334-px-1228-x-668-px.pngSearch the NEW Situations and Solutions Finder. Search workplace accommodation scenarios by Disability, Limitation, and Occupation.Search the NEW Situations and Solutions Finder. Search workplace accommodation scenarios by Disability, Limitation, and Occupation.
...mages/MyJAN_WHT-logo-cropped_6474457.pngMyJAN LogoMyJAN Logo
/images/JANlogo_FINAL3-white.pngJAN LogoJAN Logo
https://askjan.org/img/odep-3.pngOffice of Disability Employment PolicyOffice of Disability Employment Policy
.../home/campaign-disability-employment.pngThe Campaign for Disability EmploymentThe Campaign for Disability Employment
https://askjan.org/images/EARN-Logo.pngEmployer Assistance and Resource Network on DisabilityEmployer Assistance and Resource Network on Disability

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Job Accommodation Network
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Job Accommodation Network
H2 Follow JAN on Social Media
H2 A to Z of Disabilities, Accommodations, and Related Topics
H2 Featured Resources/Events
H2 Upcoming Webcasts
H2 Contact JAN
H3 JAN Newsletter
H3 JAN Article
H3 JAN Webcast Series
H3 MyJAN
H3 May 22
H3 May 29
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
H4 Job Accommodation Network Text-Duplikat
Linktext ist eine URL
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich zu viele externe Links (43) auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://askjan.org/Anchor Skip to main navigation
https://askjan.org/Anchor Skip to content
https://askjan.org/contact-us.cfmContact
https://askjan.org/IMG-ALT JAN Home Page
/info-by-role.cfmEmployers
/info-by-role.cfmIndividuals
https://askjan.org/a-to-z.cfmA to Z
/sitsol/index.cfmSituations & Solutions Finder
/myjan/index.cfmMyJAN
/publications/index.cfmPublications
/events/Training.cfmTraining
/about-us/index.cfmAbout JAN
/info-by-role.cfmInformation By Role
https://askjan.org/a-to-z.cfmA to Z of Disabilities & Accommodations
/ADA-Library.cfmADA Library
/sitsol/index.cfmTextduplikat Situations & Solutions Finder
/myjan/index.cfmTextduplikat MyJAN
/publications/index.cfmTextduplikat Publications
/events/Training.cfmTextduplikat Training
/about-us/index.cfmTextduplikat About JAN
/espanol/index.cfmJAN en Español
https://askjan.org/contact-us.cfmTextduplikat Contact
/accessibility.cfmAccessibility
/privacy-statement.cfmPrivacy Statement
https://askjan.org/sitemap.cfmSite Map
/events/register/Webcast-Serie...Register
https://askjan.org/contact-us.cfmAsk JAN! We can help.
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-05-15T14:00:17+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Facebook post
/articles/What-to-do-When-an-E...URL Linktext
https://AskJAN.org/articles/What-to-do-When-an-Employee-Requests-an-Accommodation-to-Bring-their-Service-Animal-to-Work.cfm
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-05-14T14:00:11+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
/disabilities/Mental-Health-Co...URL Linktext
https://AskJAN.org/disabilities/Mental-Health-Conditions.cfm
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-05-13T14:00:26+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
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https://AskJAN.org/events/register/Webcast-Series.cfm
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-05-12T14:00:36+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
/disabilities/Mental-Health-Co...Textduplikat URL Linktext
https://AskJAN.org/disabilities/Mental-Health-Conditions.cfm
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-05-09T14:00:50+0000
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https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
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https://www.youtube.com/watch?v=tEHaOJtA8g4
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https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain JAN Webcast Series: February 2025: Key Interactive Process Strategies
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-04-30T14:00:20+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-04-29T14:00:14+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
/articles/Finding-Alternatives...URL Linktext
https://AskJAN.org/articles/Finding-Alternatives-to-Telework-as-an-Accommodation-Interactive-Process-Tips.cfm
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Job Accommodation Network
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain 2025-04-28T14:00:06+0000
https://www.facebook.com/46955...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Facebook post
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https://AskJAN.org/articles/Accommodating-Workers-with-Disabilities-in-Manufacturing-Settings.cfm
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A-TITLE Listen to this page using ReadSpeaker webReader
/newsletters/2024/JAN-Newslett...December 2024 JAN Newsletter
/articles/Finding-Alternatives...Finding Alternatives to Telework
/events/index.cfm?calview=even...Go-To Workplace Accommodations
https://askjan.org/sitsolIMG-ALT Search the NEW Situations and Solutions Finder. Search workplace accommodation scenarios by Disability, Limitation, and Occupation.
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/myjan/index.cfmIMG-ALT MyJAN Logo
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/events/index.cfm?calview=even...Learn More
/events/index.cfm?calview=even...Stay at Work/Return to Work Accommodation Strategies for Enhancing Workforce Retention - RECORDING ONLY
/events/index.cfm?calview=even...Textduplikat Learn More
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https://www.whatcanyoudocampai...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT The Campaign for Disability Employment
https://askearn.org/Neues Fenster Extern IMG-ALT Employer Assistance and Resource Network on Disability
https://askjan.org/contact-us.cfmTextduplikat Contact JAN
/events/register/Webcast-Serie...Events
/newsletters/index.cfmNewsletter
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/resources/index.cfmResources
https://www.facebook.com/JobAc...Extern Subdomain Textduplikat Facebook
https://twitter.com/JANatJANExtern X/Twitter
http://youtube.com/janinformationExtern Textduplikat YouTube
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain Textduplikat LinkedIn
/accessibility.cfmTextduplikat Accessibility
https://askjan.org/disclaimer.cfmDisclaimer
/privacy-statement.cfmTextduplikat Privacy Statement

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://askjan.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,30 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 130 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
cache-controlno-store
pragmano-cache
content-typetext/html;charset=UTF-8
expiresMon, 06 Jan 1990 00:00:01 GMT
serverMicrosoft-IIS/10.0
set-cookie77 Zeichen
x-frame-optionsSAMEORIGIN
content-security-policyframe-ancestors 'self'
x-powered-byASP.NET
x-xss-protection1; mode=block
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
dateThu, 15 May 2025 20:35:13 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 2.929 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 15.493 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.725 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: CCBot
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