Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
96% 
Seitenqualität
36% 
Seitenstruktur
98% 
Verlinkung
97% 
Server
45% 
Externe Faktoren
18% 
SEO Score
Antwortzeit
0,19 s
Dateigröße
145,00 kB
Wörter
498
Medien
42
Anzahl Links
67 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
ATOSS Workforce Management : Mitarbeiter effizienter einsetzen
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 586 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Rund 15.000 Kunden aller Größen und Branchen verwalten ihre Mitarbeiter mit ATOSS Lösungen. In mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt. Erfahren Sie mehr.
Die Meta-Description ist zu lang. (1002 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.atoss.at/de-at
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-at
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-at
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
generatorGatsby 5.11.0
descriptionRund 15.000 Kunden aller Größen und Branchen verwalten ihre Mitarbeiter mit ATOSS Lösungen. In mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt. Erfahren Sie mehr.
robotsindex, follow
og:descriptionRund 15.000 Kunden aller Größen und Branchen verwalten ihre Mitarbeiter mit ATOSS Lösungen. In mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt. Erfahren Sie mehr.
langde-at
og:imagehttps://www.atoss.at/static/0f81bbe538288e3d0ed259164e87cb63/e27e2/gartner.png.png
og:titleATOSS Workforce Management : Mitarbeiter effizienter einsetzen
x-ua-compatibleie=edge
content-typetext/html; charset=UTF-8
charsetutf-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von atoss.at!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 498 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 30.9% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 8 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.73 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es werden mehrere viewport Angaben gemacht. Es sollte nur eine geben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 14 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 10 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 28 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/atoss-static/logos/atoss-logo.svgATOSS Logo
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
...3d0ed259164e87cb63/e27e2/gartner.png.png2024 Gartner® Market Guide for Workforce Management Applications
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
...ef7df61b/e27e2/atoss-fachkraefte.png.pngFachkräfte gewinnen, begeistern und effizient einsetzen
...d716f9d0ae9f38b18be13f18bf8cd5/1.svg.svg1
...80c8153162dd074c884989845b47a4/2.svg.svg2
...669a7dd41f518b354ad5059c4789d0/3.svg.svg3
...bdff0faaa88c6c6c31fbd88bc8ab0a/4.svg.svg4
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
...bfb140/10d96/andreas-obereder-de.png.pngCEO & Firmengründer: Andreas F. J. Obereder
...f814d/atoss-workforce-management.svg.svgDigitalisieren Sie Ihr Workforce Management
...329098c222c9d93dbc6a40ca6deb/atu.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...356a44d2dd64ce86b1bd0aff0/Dehner.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...2621f3393091353/fressnapf-logo_0.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...85ddaeec47f9dac9323dcf23/Primark.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...cfd6b214ae95971dabc3836528e/Spar.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...784c30cba3/fronius-international.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...5bcb4be124aa4745fb410de8/plansee.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...2130e926f849e91c6c59d/osi-europe.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...4e5498826fbf75ac57f93583b/synlab.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...5343e136ccd77b039cb4/Communigate.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...44c6724ad3c75cdc6b32bf/engelhorn.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...153d76d5f0b3e063fe5/ITG-Logistik.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...a8a29e1ef8e55e90de2f74a4b2/wanzl.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...5dbbb34275ccedd8/barry-callebaut.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ed6ab9c33a1e82e44126/DB Schenker.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
...a228270d6be439dfe10463/lufthansa.svg.svgKein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
...tes/default/files/2023-11/potentiale.svgWo schlummern Ihre Potentiale?
Video-URLBreiteHöhe
...4?isGatsby=m876G-Bgeqe-NNN1/-jSeTT-yyyRe

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
SMART. NEW. WORK.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (17 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 SMART. NEW. WORK.
H2 2024 Gartner® Market Guide for Workforce Management Applications
H2 Fachkräfte gewinnen und begeistern
H2 Wir helfen Unternehmen, erfolgskritische Hindernisse zu überwinden
H2 Wir liefern businesskritische Erfolgsfaktoren
H2 Mit unserer integrierten Software digitalisieren Sie Ihr gesamtes Workforce Management
H2 15.000 Unternehmen weltweit setzen auf ATOSS
H2 Welche Potentiale
haben Sie?
H3 Best Practice: Universitätsmedizin Mainz
H3 Fachkräfte gewinnen, begeistern, effizient einsetzen
H3 ATOSS Workforce Management in a nutshel
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/de-at/kontaktKontakt
/de-at/atoss-loginLogin
https://www.atoss.at/de-atIMG-ALT ATOSS Logo
/de-at/loesungen/herausforderu...Arbeitszeiterfassung
/de-at/loesungen/herausforderu...Arbeitszeiten effizient managen
/de-at/loesungen/herausforderu...Zeitwirtschaft
/de-at/loesungen/herausforderu...Textduplikat Arbeitszeiten effizient managen
/de-at/loesungen/herausforderu...Self Services & Apps
/de-at/loesungen/herausforderu...Mitarbeiter integrieren - jederzeit und überall
/de-at/loesungen/herausforderu...Operative Personaleinsatzplanung
/de-at/loesungen/herausforderu...Bedarfs- und kostenoptimierte Dienstpläne erstellen
/de-at/loesungen/herausforderu...Strategische Personalplanung
/de-at/loesungen/herausforderu...Personalbedarf & -kapazität langfristig planen
/de-at/loesungen/herausforderu...HR Analytics
/de-at/loesungen/herausforderu...Mehr Transparenz schaffen
/de-at/loesungen/herausforderu...Workforce Management für SAP
/de-at/loesungen/herausforderu...Arbeitszeitmanagement ohne Systemgrenzen
/de-at/loesungen/branchen/prod...Fertigung & Produktion
/de-at/loesungen/branchen/gesu...Gesundheitswesen & Soziale Dienste
/de-at/loesungen/branchen/handelHandel
/de-at/loesungen/branchen/logi...Logistik & Verkehr
/de-at/loesungen/branchen/dien...Dienstleistung
/de-at/loesungen/branchen/call...Call Center
/de-at/loesungen/branchenAlle Branchen
/de-at/loesungen/digitales-wor...Digitales Workforce Management
/de-at/loesungenUnsere Lösungen für jede Unternehmensgröße
https://www.atoss.at/de-at/kundenKunden
/de-at/warum-atossWir revolutionieren Arbeitswelten
/de-at/warum-atossATOSS Lösungen für mehr Wirtschaftlichkeit & Menschlichkeit
/de-at/warum-atoss/technologie...Führende Technologie & Innovation
/de-at/warum-atoss/technologie...Unser Versprechen für Ihre Investitionssicherheit
/de-at/warum-atoss/partner-oek...Partner-Ökosystem mit Mehrwert
/de-at/warum-atoss/partner-oek...Stark vernetzt - national und international
/de-at/warum-atoss/consultingConsulting
/de-at/warum-atoss/consultingPraxisnahe Beratung von Prozessanalyse bis Change Management
/de-at/warum-atoss/softwareein...Softwareeinführung
/de-at/warum-atoss/softwareein...Agiles Projektmanagement für eine reibungslose Einführung
/de-at/warum-atoss/customer-se...Customer Services
/de-at/warum-atoss/customer-se...Im laufenden Betrieb bestens betreut
/de-at/warum-atossWarum Sie bei uns richtig sind
/de-at/wissen-inspirationÜbersicht
/de-at/wissen-inspirationAlle Veranstaltungen & Ressourcen im Überblick
/de-at/wissen-inspiration/webi...Webinare
/de-at/wissen-inspiration/webi...Lernen Sie von unseren Experten - live und on-demand
/de-at/wissen-inspiration/eventsEvents
/de-at/wissen-inspiration/eventsMessen, Kongresse und exklusive Veranstaltungen
/de-at/wissen-inspiration/blogATOSS Blog
/de-at/wissen-inspiration/blogThemen und Trends rund um das Workforce Management
/de-at/wissen-inspiration/wikiWorkforce Wiki
/de-at/wissen-inspiration/wikiWissenswertes von A bis Z
/de-at/unternehmenUnternehmen
https://www.atoss.at/de/kontaktKontakt aufnehmen
https://www.atoss.at/de-atAnchor Mehr erfahren
https://www.atoss.at/de-atAnchor *
https://www.atoss.at/de-atAnchor Zum Bericht
/de-at/loesungen/branchen/fach...Textduplikat Mehr erfahren
https://www.atoss.at/de-atAnchor Jetzt Demo buchen
https://www.atoss.at/de-atAnchor Jetzt Termin vereinbaren
https://www.atoss.at/de/kontaktTextduplikat Kontakt aufnehmen
https://www.atoss.at/de-atKein Text
https://www.facebook.com/atossExtern Subdomain Kein Text
https://x.com/atoss_seExtern Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/pages/atossExtern Subdomain Kein Text
https://www.instagram.com/atos...Extern Subdomain Kein Text
https://www.youtube.com/ATOSScomExtern Subdomain Kein Text
/de-at/impressumImpressum
https://www.atoss.at/de-at/agbAGB
/de-at/vereinbarung-ueber-die-...AVV
/de-at/sicherheitSicherheit
/de-at/rechtliche-hinweiseRechtliche Hinweise
/de-at/datenschutzbestimmungenDatenschutzerklärung & Cookies
https://www.atoss.at/de-atAnchor Newsletter

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.atoss.at/de-at"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,19 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 145 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 10 Dec 2024 17:53:38 GMT
serverApache
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
referrer-policysame-origin
x-frame-optionsSAMEORIGIN
last-modifiedThu, 05 Dec 2024 08:31:48 GMT
etag"2440d-62881bab2f46e"
accept-rangesbytes
content-length148493
cache-controlpublic, max-age=0, must-revalidate
content-typetext/html
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 6 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 19 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 6 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Suchvorschau

www.atoss.at › de-at
ATOSS Workforce Management : Mitarbeiter effizienter einsetzen
Rund 15.000 Kunden aller Größen und Branchen verwalten ihre Mitarbeiter mit ATOSS Lösungen. In mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt. Erfahren Sie mehr.

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
ATOSS80%Check
ATOSS Workforce71%Check
ATOSS Workforce Management68%Check
ATOSS Lösungen65%Check
Management63%Check
Workforce63%Check
Workforce Management63%Check
Mitarbeiter58%Check
effizient55%Check
einsetzen55%Check

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von atoss.at!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.