My-employee.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
78% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
40% 
Server
91% 
Externe Faktoren
92% 
SEO Score
Antwortzeit
0,11 s
Dateigröße
406,10 kB
Wörter
1116
Medien
9
Anzahl Links
120 Intern / 12 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
my-Employee Talent Management Beratung Eignungsdiagnosen
Die Länge des Titels ist optimal. (575 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
JobFit Eignungsdiagnosen, Recruiting, Engagement und Talent Management. Mit klaren Kriterien und Daten für Performance im Team
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (827 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://my-employee.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionJobFit Eignungsdiagnosen, Recruiting, Engagement und Talent Management. Mit klaren Kriterien und Daten für Performance im Team
robotsindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorElementor 3.21.4; features: e_optimized_assets_loading, e_optimized_css_loading, e_font_icon_svg, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-disabled, font_display-swap
msapplication-TileImagehttps://my-employee.de/wp-content/uploads/2024/03/cropped-Favicon1-270x270.png
langde-de
twitter:cardsummary
twitter:siteLeer
twitter:creatorLeer
twitter:titlemy-Employee Talent Management Beratung Eignungsdiagnosen
twitter:descriptionJobFit Eignungsdiagnosen, Recruiting, Engagement und Talent Management. Mit klaren Kriterien und Daten für Performance im Team
twitter:imagehttps://my-employee.de/wp-content/uploads/2024/04/HR-people.jpg
fb:pagesLeer
fb:adminsLeer
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og:urlhttps://my-employee.de
og:site_nameDie Personalberatung
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titlemy-Employee Talent Management Beratung Eignungsdiagnosen
og:descriptionJobFit Eignungsdiagnosen, Recruiting, Engagement und Talent Management. Mit klaren Kriterien und Daten für Performance im Team
og:imagehttps://my-employee.de/wp-content/uploads/2024/04/HR-people.jpg
og:image:secure_urlhttps://my-employee.de/wp-content/uploads/2024/04/HR-people.jpg
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og:image:height1024
og:image:altZusammenarbeit und Talent Management
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1116 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 23 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.41 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 110 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"aus der erfahrung aus vielen notleidenden it – und organisationsprojekten entstand bereits 1997 die gf..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...oads/2024/03/Logo_MyEmployee-70h-obg.pngmy-Employee GFCI Talent Management Personalberatung
...oads/2024/03/Logo_MyEmployee-70h-obg.pngmy-Employee GFCI Talent Management Personalberatung
...oads/2024/04/Standing-meeting-scaled.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2024/04/banner_bg_blau-1.pngGFCI my-Employee
...n6w67munar2sa6dqkgwv39m515t87apirwps.jpgy5bvrlccx8k-edited-2y5bvrlccx8k-edited-2
...4qlsrq0s9zw85mfkt7gaobewunh99d3cib98.jpgfotografandofotografando
...idgdghjm59954k8s2kxrg83xw21kaxfwczlk.pngFehlbesetzung BeurteilungsfehlerFehlbesetzunhg vermeiden
...90jrnru8tw3run5kzxcmfi3y9wg9o6khq7ug.jpgversammlung - richtungsentscheidungversammlung – richtungsentscheidung
...uploads/2024/04/vjmgquks8q8-1024x683.jpgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
my-Employee – Talent Management HR-Beratung & Eignungsdiagnosen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 29 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 my-Employee – Talent Management HR-Beratung & Eignungsdiagnosen
H2 Kontaktformular – Probleme abladen und Lösungen finden
H2 Kontaktformular – Probleme abladen und Lösungen finden Text-Duplikat
H2 Talent Management mit den erfolgreichen HARRISON JobFit-ASSESSMENT
H2 „Team“ ist mehr als „gute" Ausbildung
H2 Eine Kultur der Zusammenarbeit formen
H2 High Perfomance mit Top Mitarbeitern
H2 HR kennt die Kompetenzen
H2 Management, Eignungstests
H2 Stellenspezifische JobFit Eignungsanalysen
H2 Internationale HR Beratung
H2 Kompetenzfelder Personalberatung
H2 HR Beratung & Coaching im Raum Mannheim / Heidelberg
H2 Strategische Partner
H2 Social Media
H2 ProvenExpert
H2 Social Media Text-Duplikat
H2 ProvenExpert Text-Duplikat
H2 Kontakt
H2 Anschrift
H3 PERSONALBERATUNG UND COACHING, MANNHEIM / HEIDELBERG
H3 MY-EMPLOYEE PERSONALBERATUNG gfci – mannheim heidelberg
H3 TALENT MANAGEMENT – ZUSAMMENARBEIT UND TEAM
H3 ZUSAMMENARBEIT UND ANSCHLUSSFÄHIGKEIT
H3 MY-EMPLOYEE DATEN FÜR WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN
H3 MY-EMPLOYEE – BESONDERE LÖSUNGSKOMPETENZEN
H4 Warum wird die Personalabteilung jetzt so wichtig?
H4 Welche Beurteilungsfehler drohen jetzt verstärkt?
H5 Copyright - my-Employee GFCI GmbH, Mannheim. Alle Rechte vorbehalten
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 12 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://my-employee.de/Anchor Zum Inhalt springen
A-TITLE Zum Inhalt springen
https://www.linkedin.com/in/fw...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin
https://www.linkedin.com/in/fw...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Linkedin
https://www.linkedin.com/in/fw...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Linkedin
https://my-employee.de/IMG-ALT my-Employee GFCI Talent Management Personalberatung
https://my-employee.de/Talente managen
https://my-employee.de/Anchor Zusammenarbeit und Anschlussfähigkeit
https://my-employee.de/Anchor Über uns
https://my-employee.de/Anchor Ansprechpartner
/anforderungsprofile-im-recrui...Anforderungsprofile
/anforderungsprofile-im-recrui...Anchor Suchkriterien
/anforderungsprofile-im-recrui...Anchor Passung
/anforderungsprofile-im-recrui...Anchor Bewertung
https://my-employee.de/hr-toolsAnwendungen
https://my-employee.de/hr-tools/Anchor Recruiting
https://my-employee.de/hr-tools/Anchor Engagement
https://my-employee.de/hr-tools/Anchor Personalentwicklung
https://my-employee.de/hr-tools/Anchor Big Data HR Analytics
/organisationsentwicklungOrganisationsentwicklung
/organisationsentwicklung/Anchor Führung
/organisationsentwicklung/Anchor Change Transformation
/organisationsentwicklung/Anchor Learning Management
/unsere-servicesUnsere Services
/unsere-services/Anchor Harrison Assessments Eignungsdiagnose
/unsere-services/Anchor Eignungsgutachten / JobFit Assessments
/unsere-services/Anchor STARK Coaching Angebote
/unsere-services/Anchor GOOD HABITS mit kuratierten Lernpfaden
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https://my-employee.de/aktuelles/Anchor HARRISON Akkreditierung
https://my-employee.de/aktuelles/Anchor Gründerassessments & Kompetenzen
https://my-employee.de/aktuelles/Anchor Engagement und Aktivierung HR
https://my-employee.de/Textduplikat Talente managen
https://my-employee.de/Anchor Textduplikat Zusammenarbeit und Anschlussfähigkeit
https://my-employee.de/Anchor Textduplikat Über uns
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/anforderungsprofile-im-recrui...Textduplikat Anforderungsprofile
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https://www.linkedin.com/in/fwiesner/
https://www.linkedin.com/in/an...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/in/an...Extern Subdomain URL Linktext
https://www.linkedin.com/in/antonia-wettstein/
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/datenschutz/Datenschutz
/einwilligungserklaerungEinwilligungserklärung
https://www.linkedin.com/in/fw...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Linkedin
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Youtube

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,11 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 406 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateSat, 15 Jun 2024 15:09:27 GMT
serverApache
x-powered-byPHP/8.2.20
pragmapublic
cache-controlmax-age=3600, public
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
last-modifiedSat, 15 Jun 2024 15:09:27 GMT
etag"1cc7c47729b1947fde29d44d868b6ff5"
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist gut von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 30 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 152 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 22 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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