Hkp.com - SEO Check

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Seitenstruktur
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Verlinkung
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Server
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Externe Faktoren
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1318
Medien
40
Anzahl Links
157 Intern / 5 Extern

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Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
hkp/// group - Strategic HR & Corporate Governance Advisors
Die Länge des Titels ist optimal. (553 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die hkp/// group ist eine internationale Unternehmensberatung für strategisches HR Management und Corporate Governance.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (775 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
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Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
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Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
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Weitere Metatags
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Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
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Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
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Seiten URL
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In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
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Doctype
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Meta Tags

NameWert
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descriptionDie hkp/// group ist eine internationale Unternehmensberatung für strategisches HR Management und Corporate Governance.
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Seitenqualität

Inhalt
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  • Duplikat: EU-Richtlinien gelten unmittelbar, aber mit Präzisierungen – Fazit zwi...
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Der Inhalt ist mit 1318 Wörtern in Ordnung.
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Mobile
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Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
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Soziale Vernetzung
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(Nice to have)
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URLALT-AttributeTitel
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...pIX4e8nGjYbpEcVMsDxlMTpfWlZpYN_thumb.jpgArtikel hkp/// group stärkt strategische HR Beratung 
...ukmEap5RoGoAWq2r6jt9S82YUAZ2EM_thumb.jpgArtikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
...fZZSZjZD00zsGc1AqRIQNLoZO4clDE_thumb.jpgArtikel Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und  Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen
...tQCjeRKM8oduBGfIUHrM7gSA4N2gfj_thumb.jpgArtikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
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Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Likeminded gewinnt den HR Start-up Award 2024
H2 Vergütungssysteme zwischen Evolution und Revolution
H2 Europäische Plattform zur Evaluierung von Aufsichtsgremien nimmt Gestalt an
H2 ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
H2 Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
H3 BaFin FAQs zur Institutsvergütungsverordnung final
H3 Newsletter Mai 2024
H3 Fünf Gründe, warum das „S“ in ESG für HR voller Chancen steckt...
H3 Impulse zur Zukunft der Corporate Governance
H3 Newsletter Mai 2024 Text-Duplikat
H3 Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen
H3 Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
H3 hkp/// group stärkt strategische HR Beratung
H3 Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
H3 Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen
H3 Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
H3 Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit
H3 The Power of HR Data: Zukunfts-Impulse in historischer Kulisse
H3 Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
H3 EX Design Templates & EX Design Starter Kit
H3 Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
H3 Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
H3 Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
H3 Top Banken Survey Deutschland
H3 Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
H3 Karriere bei der hkp/// group
H4 Corporate Governance & Vorstandsvergütung
H4 Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
H4 Compensation & Benefits, Grading
H4 Performance & Compensation Benchmarking
H4 Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
H4 HR-Strategie & Transformation
H4 Employee Experience Design & Agile Methoden
H4 Strategisches Talent Management
H4 New Performance Management
H4 HR in Banken und Versicherungen
H5 Rethinking Global Mobility Management
H6 Themen
H6 Events
H6 Über uns
H6 Karriere
H6 Presse
H6 Kontakt
H6 Soziale Nachhaltigkeit als Werttreiber für Unternehmen & HR
H6 Rückblick: Corporate Governance im Spannungsfeld von Transformation und Nachhaltigkeit
H6 Impulse zur Zukunft der Corporate Governance Text-Duplikat
H6 Alina Hugger und Colin Stein im Interview
H6 Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
H6 Oliver Baierl, profilierter HR- und Regulatorik-Experte der Finanzbranche, wechselt zur hkp/// group
H6 Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
H6 hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3
H6 Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
H6 Praxisorientierte Operationalisierung der Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech
H6 Rückblick zum PPA Summit 2022 von LMU, ifo Institut und hkp/// group
H6 Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
H6 Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren
H6 hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
H6 Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
H6 Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
H6 Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
H6 Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Linktext ist eine URL
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Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
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/de/topics/digitalisierung-sta...Subdomain Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,24 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (2).
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (3).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 80 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx/1.14.0 (Ubuntu)
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dateSat, 29 Jun 2024 00:16:56 GMT
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statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
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Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
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Die Seite hat insgesamt 466 Backlinks.
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