Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
72% 
Seitenqualität
31% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
82% 
Server
71% 
Externe Faktoren
23% 
SEO Score
Antwortzeit
0,82 s
Dateigröße
302,20 kB
Wörter
6295
Medien
19
Anzahl Links
137 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
lubbers GmbH
Der Titel ist zu kurz. (131 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (727 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://lubbers.de/offenes-programm/auftritt
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die angegebene Sprache en-us stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Die angegebene Sprache en stimmt nicht mit der im Text erkannten Sprache de überein.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionGanzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
keywordsintegrierte weiterbildungskonzepte,strategische weiterbildungskonzepte,weiterbildungskonzepte,betriebliche weiterbildung,fortbildung,ausbildung,kompetenz,kommunikation,kommunikationskompetenz,business training,intensivtraining,training,seminar,offene seminare,firmeninterne seminare,inhouse seminare,trainings,führung,führungstraining,führungskräftetraining,führen mit stil,mit stil führen,teambuilding,teamentwicklung,rhetorik,rhetoriktraining,rhetorik-training,intensivtraining rhetorik,rhetorikseminar,gesprächsführung,gesprächsführungstraining,gesprächsführungs-training,intensivtraining gesprächsführung,konflikt,konfliktmanagement,konflikt-management,gfk,gewaltfreie kommunikation,gesprächsleitung,moderation,moderationsmethode,coaching,coachen,redecoaching,vorbereitung von präsentationen,vorbereitung auf reden,reden schreiben,gesprächscoaching,kritische gespräche,mitarbeitergespräche,vermittlung,streitparteien,moderatorencoaching,moderationsprozesse,führungscoaching,karrierecoaching,geschäftsführer,ceo,geschäftsleiter,vorstand,führungskräfte,vertrieb,top-management,projektleiter,projektmanager,mitarbeiter,high potentials,young professionals,personalverantwortliche,team,gruppe
geo.position50.6060621;7.2176235
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twitter:descriptionGanzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
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X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Seiteninhalt ist mit 6295 Wörtern sehr lang. Es macht eventuell Sinn den Text auf mehrere Seiten aufzuteilen.
Es befinden sich 147 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Format: Offenes Training Datum: 20. bis 25. Juni 2023 Dauer: 6 Tage Or...
  • Duplikat 2: Format: Offenes Training (2 Module á 3 Tage) Termin Modul 1: 16. April...
  • Duplikat 3: Format: Offenes Training (2 Module à 3 Tage) Termin Modul 1: 25. März ...
  • Duplikat 4: Format: Offenes Training Datum: 6. Februar bis 9. Februar 2024 Dauer: ...
  • Duplikat 5: Format: Offenes Training Datum: 5. November bis 8. November 2024 Dauer...
  • Duplikat 6: Format: Offenes Training Datum: 8. April bis 11. April 2025 Dauer: 4 T...
  • Duplikat 7: Format: Offenes Training Datum: 4. November bis 7. November 2025 Dauer...
  • Duplikat 8: Format: Offenes Training Datum: 26. bis 31. Oktober 2021 Dauer: 6 Tage...
  • Duplikat 9: Format: Offenes Training Datum: 09. bis 14. November 2021 Dauer: 6 Tag...
  • Duplikat 10: Format: Offenes Training Datum: 05. bis 10. März 2024 Dauer: 6 Tage Or...
  • Duplikat 11: Format: Offenes Training Datum: 24. bis 29. September 2024 Dauer: 6 Ta...
  • Duplikat 12: Format: Offenes Training Datum: 19. bis 24. November 2024 Dauer: 6 Tag...
  • Duplikat 13: Format: Offenes Training Datum: 18. bis 23. März 2025 Dauer: 6 Tage Or...
  • Duplikat 14: Format: Offenes Training Datum: 23. bis 28. September 2025 Dauer: 6 Ta...
  • Duplikat 15: Format: Offenes Training Datum: 18. bis 23. November 2025 Dauer: 6 Tag...
  • Duplikat 16: Format: Offenes Training Datum: 24. Juni 2025 Dauer: 1 Tag, 10 - 18 Uh...
  • Duplikat 17: Format: Offenes Training Datum: 01. bis 04. Januar Dauer: 6 Tage Ort: ...
  • Duplikat 18: Format: Offenes Training Datum: 15. bis 20. Oktober 2019 Dauer: 6 Tage...
  • Duplikat 19: Format: Offenes Training Datum: 18. bis 21. November 2019 Dauer: 4 Tag...
  • Duplikat 20: Format: Offenes Training Datum: 16. bis 18. Mai 2022 Dauer: 3 Tage Ort...
  • Duplikat 21: Format: Offenes Training Datum: 10. bis 15.März Dauer: 6 Tage Ort: Tag...
Der Text besteht zu 15.5% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 167 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 10.02 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: format:
Einige der Tags sind zu lang. Mit 200 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"unser ziel ist, menschen die natürliche lust am reden vor anderen menschen zurückzugeben. sie in die l..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 19 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Im HTML ist eine Geoposition angegeben: 50.6060621;7.2176235
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/img/logo/logo-vertical-white.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/products/rhetorik-ausstrahl.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto-2019-05-13-um-12.22.59.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../team/sophie-kahlau-lubbers-gmbh-min.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/team/Lisa-Flachmeyer.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/team/Patrick-Lubbers1-min.pngKein ALT-Attribut angegeben
/images/massgeschneiderte-konzepte.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/logo-shapes/leidenschaft.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ktVorschauKlein/lubbers_reportage-76.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ktVorschauKlein/lubbers_reportage-82.jpgKein ALT-Attribut angegeben
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https://lubbers.de/images/xing.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/twitter.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/linkedin.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/facebook.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/xing.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/twitter.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://lubbers.de/images/linkedin.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/cookies/cookie-new.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Auftritt - Das etwas andere Rhetoriktraining
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 33 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Auftritt - Das etwas andere Rhetoriktraining
H2 Termine
H3 Kennen Sie das?
H3 Trockener Mund, feuchte Hände, belegte Stimme, Herzklopfen, Nervosität, Lampenfieber ...
H3 Die Expedition
H3 Von der Hotellobby ins Basislager, gemeinsam zum Gipfelkreuz und zurück in den Arbeitsalltag
H3 Inhalte im Überblick
H3 Wie machen wir das mit dem
H3 Lernen durch Erfahrungen
H3 25 Jahre "Auftritt"
H3 Das Team
H3 Termin buchen
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Termin buchen Text-Duplikat
H3 Danke!
H3 Ihre Anfrage wurde versendet.
H3 Ähnliche Maßnahmen
H3 Mein Auftritt
H3 Rhetorik auf den Punkt
H4 kurz & knapp
H4 kurz & knapp Text-Duplikat
H4 Sophie Kahlau
H4 Lisa Flachmeyer
H4 Patrick Lubbers
H4 Auftritt 2024/4
H4 Auftritt 2025/1
H4 Auftritt 2025/2
H4 Auftritt 2025/3
H4 Firmenintern
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://lubbers.de/A-TITLE lubbers
https://lubbers.de/Kein Text
/offenes-programmoffenes programm
/offenes-programm/auftrittAuftritt
/ueber-uns/kontaktkontakt
A-TITLE Kontakt
https://lubbers.de/themen/themenThemen
/themen/massgeschneiderte-konz...Maßgeschneiderte Konzepte
/themen/kultur-organisationKultur & Organisation
/themen/team-zusammenarbeitTeam & Zusammenarbeit
/themen/fuehrung-leadershipFührung & Leadership
/themen/veraenderung-erfolgVeränderung & Erfolg
/themen/rhetorik-und-ausstrahlungRhetorik & Ausstrahlung
/themen/kommunikation-gespräch...Kommunikation & Gesprächsführung
/themen/gesundheit-life-balanceGesundheit & Life-Balance
/themen/orientierung-positioni...Orientierung & Positionierung
/themen/konflikt-kriseKonflikt & Krise
https://lubbers.de/themenTextduplikat Themen
https://lubbers.de/workshopworkshop
/workshop/identitreeIdentiTree
/workshop/team-acceleratorTeam Accelerator
/workshop/konflikte-im-team-lo...Konflikte im Team lösen
/workshop/strategiemoderationStrategiemoderation
/workshop/team-timeTeam:Time
/workshop/im-team-durch-die-kriseIm Team durch die Krise
/workshop/psychische-gefaehrdu...Psychische Gefährdungsbeurteilung
https://lubbers.de/workshopAlle Beiträge
/massnahmen-kriseMaßnahmen für Krisenzeiten
https://lubbers.de/trainingtraining
/training/fuehrung-1Führung 1
/training/fuehrung-2Führung 2
/training/erfolge-planenErfolge planen
/training/netzwerkenNetzwerken
/training/veraenderung-gestaltenVeränderung gestalten
/training/schwierige-fuehrungs...Schwierige Führungssituationen
/training/gesund-fuehren-self-...Gesund führen - Self Care
/training/gesund-fuehren-team-...Gesund führen - Team Care
/training/zusammen-entscheidenZusammen entscheiden
/training/wertschaetzende-komm...Wertschätzende Kommunikation
/training/rhetorik-auf-den-punktRhetorik auf den Punkt
/training/der-besondere-vortragDer besondere Vortrag
/training/verhandeln-mit-hoehe...Verhandeln mit höherem Ziel
/training/mein-auftrittMein Auftritt
https://lubbers.de/training/p-tchp!tch
/training/konfliktmanagementKonfliktmanagement
/training/2-in-12in1
/training/leinen-losLeinen los
/training/meetings-leitenMeetings leiten
/training/schwierige-mitarbeit...Mitarbeiter*innengespräche
/training/trennungsgespraeche-...Trennungsgespräche führen
/training/klare-kommunikationKlare Kommunikation
/training/kleine-schule-des-de...Kleine Schule des Denkens
/training/projekte-gestaltenProjekte gestalten
/training/teilprojekte-leitenTeilprojekte leiten
/training/projekt-x-internProjekt X - intern
/training/moderation-von-meetingsModeration von Meetings
/training/resilienzResilienz
https://lubbers.de/trainingTextduplikat Alle Beiträge
https://lubbers.de/beratungberatung
/beratung/strategische-persona...Strategische Personalentwicklung
/beratung/familienunternehmenFamilienunternehmen
/beratung/unternehmensnachfolgeUnternehmensnachfolge
/beratung/mediationenMediation
/beratung/corporate-labCorporate LAB
/beratung/managed-training-ser...Managed Training Services (MTS)
/beratung/firmeneigene-akademieFirmeneigene Akademie
https://lubbers.de/beratungTextduplikat Alle Beiträge
https://lubbers.de/impulseimpulse
https://lubbers.de/coachingcoaching
/coaching/liftoffLiftOff
/coaching/kickstartKickStart
/coaching/stopoverStopOver
/coaching/newhorizonsNewHorizons
/coaching/checkinCheckIn
/coaching/pitstopPitStop
/coaching/auszeitAusZeit
/coaching/executive-coachingExecutive Coaching
/coaching/redecoachingRedecoaching
/coaching/sparring-fuer-top-ma...Sparring für Top-Manager
/coaching/individuelle-standor...Individuelle Standortbestimmung
/coaching/newplacementNewPlacement
/coaching/auftanken-und-durchs...Auftanken & Durchstarten
https://lubbers.de/coachingTextduplikat Alle Beiträge
/offenes-programmTextduplikat offenes programm
/offenes-programm/auftrittTextduplikat Auftritt
/offenes-programm/projekt-xProjekt X
/offenes-programm/business-tea...Business Team Challenge
/offenes-programm/konflikte-wi...Konflikte wirksam lösen
/offenes-programm/termine-offe...Termine offener Trainings
/offenes-programm/leadership-b...Leadership Basecamp
/offenes-programm/siedepunktSiedepunkt!
/offenes-programm/konflikte-wi...Konflikte wirksam lösen DEEPDIVE
/offenes-programm/expedition-r...Expedition Rhetorik
/offenes-programmTextduplikat Alle Beiträge
https://lubbers.de/digitaldigital
/digital/digitale-flipchartsDigitale Flipcharts: "Hands on Samsung-Flip"
/digital/digital-learning-labDigital Learning Lab
/digital/lubbers-learning-jour...lubbers learning journeys
/digital/analyse-ihres-bevorzu...Führungsstilanalyse (30 Minuten online)
/digital/dezentrale-virtuelle-...Dezentrale, virtuelle Teams führen
/digital/stimmjogging-onlineStimmjogging online
/digital/bestimmung-des-eigene...Bestimmung des eigenen Rollenprofils
/digital/froschologie-betaFroschologie [BETA]
https://lubbers.de/ueber-unsüber uns
https://lubbers.de/ueber-uns/teamTeam
/ueber-uns/unternehmenUnternehmen
/ueber-uns/internationalInternational
/ueber-uns/servicesServices
/ueber-uns/feedbackFeedback
/ueber-uns/karriereKarriere
/ueber-uns/termineTermine
/ueber-uns/kontaktKontakt
/ueber-uns/ueber-uns-1Über uns [backup]
/ueber-uns/newsletter-anmeldungNewsletter Anmeldung
/ueber-uns/hr-newshr-news x lubbers
/ueber-uns/rhetorik-in-kurzformRhetorik in Kurzform
/ueber-uns/auftritt-theorieVorbereitung auf den Auftritt
/ueber-uns/bestimmung-des-eige...Textduplikat Bestimmung des eigenen Rollenprofils
/offenes-programm/auftrittAnchor Verfügbare Termine
A-TITLE Verfügbare Termine
/offenes-programm/auftrittAnchor Textduplikat Verfügbare Termine
A-TITLE Verfügbare Termine
/documents/OnePager/Auftritt-D...Neues Fenster Download OnePager
/ueber-uns/team/sophie-kahlauSophie Kahlau "I am no longer accepting the things I can not change, I am changing the things I can not accept.“ (Angela Davis)
/ueber-uns/team/lisa-flachmeyerLisa Flachmeyer "Die Löcher sind das Wichtigste am Sieb." Joachim Ringelnatz
/ueber-uns/team/patrick-lubbersPatrick Lubbers "Auf Veränderung zu hoffen, ohne etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof auf ein Schiff zu warten."
/datenschutzNeues Fenster Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/datenschutzNeues Fenster Textduplikat Datenschutzbestimmungen
A-TITLE Datenschutzbestimmungen
/training/mein-auftritttraining Mein Auftritt Wenn es gelingt, ohne Angst vor Publikum zu reden, sprechen wir von einer "freien Rede". mehr
/training/rhetorik-auf-den-punkttraining Rhetorik auf den Punkt Schon Kurt Tucholsky hat gewusst: "Man kann über alles reden, nur nicht über 45 Minuten." Warum halten sich dann so wenige Re...
https://facebook.com/Neues Fenster Extern A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Xing
https://twitter.com/?lang=deNeues Fenster Extern A-TITLE Twitter
https://www.linkedin.com/feed/Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE LinkedIn
https://lubbers.de/impressumImpressum
A-TITLE Impressum
https://lubbers.de/agbAGB
A-TITLE AGB
https://lubbers.de/datenschutzDatenschutz
A-TITLE Datenschutz
https://lubbers.de/hygienekonzeptHygienekonzept
A-TITLE Hygienekonzept
https://facebook.com/Neues Fenster Extern Textduplikat A-TITLE Facebook
https://www.xing.com/app/start...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Xing
https://twitter.com/?lang=deNeues Fenster Extern Textduplikat A-TITLE Twitter
https://www.linkedin.com/feed/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE LinkedIn
https://lubbers.de/datenschutzCookies

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,82 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 302 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateTue, 08 Oct 2024 13:55:07 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length26490
expiresThu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMT
cache-controlno-store, no-cache, must-revalidate
pragmano-cache
x-powered-byCraft CMS
set-cookie67 Zeichen
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 1 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 1 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 1 verschiedenen IP Adressen.
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Suchvorschau

www.lubbers.de › offenes-programm › auftritt
lubbers GmbH
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.

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