Familienstrategen.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
88% 
Seitenqualität
73% 
Seitenstruktur
64% 
Verlinkung
41% 
Server
84% 
Externe Faktoren
39% 
SEO Score
Antwortzeit
0,44 s
Dateigröße
121,80 kB
Wörter
2125
Medien
34
Anzahl Links
90 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
[Familien{Strategen) · Familienstrategie erleben und gestalten
Die Länge des Titels ist optimal. (551 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Welche persönlichen Fragen bewegen Sie zum Thema Familienstrategie? Erkunden Sie unsere Seite, durchblättern Sie unser Buch, denn: hier finden Sie Antworten.
Die Meta-Description ist zu lang. (1016 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.familienstrategen.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Jetzt überall zu finden und zu lesen, wo es Bücher gibt: 30 Perspektiv...
Der Inhalt ist mit 2125 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 40.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Es wurden 36 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.44 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: herausforderungen
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...8/karl-bredemeyer-320x320-crop-50-50.jpgKarl BredemeyerKarl Bredemeyer
.../32cbd3d6d3-1646069409/jonas-320x320.jpgJonas NussbaumerJonas Nussbaumer
...1646069409/leonie-320x320-crop-45-25.jpgLeonie NovotnyLeonie Novotny
...1646069409/joana-breidenbach-320x320.jpgDr. Joana BreidenbachDr. Joana Breidenbach
...f-1646069410/susanne-dahncke-320x320.jpgSusanne DahnckeSusanne Dahncke
...069410/daniela-jaekel-wurzer-320x320.jpgDr. Daniela Jäkel-WurzerDr. Daniela Jäkel-Wurzer
...646069410/megerle-320x320-crop-47-28.jpgDr. Marcel MegerleDr. Marcel Megerle
...annafritsch-abb-3-320x320-crop-52-40.jpgAnna-Maria FritschAnna-Maria Fritsch
...1/jorgefrey-abb-2-320x320-crop-48-48.jpgJorge FreyJorge Frey
...nikaboerner-abb-1-320x320-crop-45-43.jpgDr. Monika Susanne BörnerDr. Monika Susanne Börner
...hanbuchwald-abb-1-320x320-crop-57-34.jpgStephan BuchwaldStephan Buchwald
...6069412/avs-rc-os-320x320-crop-51-45.jpgProf. Dr. Arist von SchlippeProf. Dr. Arist von Schlippe
.../anjagenius-abb-1-320x320-crop-29-47.jpgAnja GeniusAnja Genius
...lajungwirth-abb-1-320x320-crop-50-19.jpgCarola JungwirthCarola Jungwirth
.../heikokleve-abb-3-320x320-crop-69-25.jpgProf. Dr. Heiko KleveProf. Dr. Heiko Kleve
...atalieknapp-abb-1-320x320-crop-49-39.jpgDr. Natalie KnappDr. Natalie Knapp
...ikemachemer-abb-4-320x320-crop-42-44.jpgFriederike MachemerFriederike Machemer
...4/hansmeyer-abb-1-320x320-crop-29-23.jpgHans MeyerHans Meyer
...isniekammer-abb-1-320x320-crop-46-40.jpgBoris NiekammerBoris Niekammer
...till-novotny-hell-320x320-crop-42-61.jpgTill NovotnyTill Novotny
...ottenpappas-abb-1-320x320-crop-42-42.jpgDr. Dominique Otten-PappasDr. Dominique Otten-Pappas
...zpeterroehr-abb-1-320x320-crop-55-44.jpgHeinz Peter RöhrHeinz Peter Röhr
...stianschaaf-abb-1-320x320-crop-55-36.jpgChristian SchaafChristian Schaaf
...ielschuellernilsmetter-abb-5-320x320.jpgDaniel SchüllerDaniel Schüller
...ielschuellernilsmetter-abb-6-320x320.jpgNils MetterNils Metter
...riusschuler-abb-7-320x320-crop-52-31.jpgMarius C. SchulerMarius C. Schuler
.../ralphsiegl-abb-3-320x320-crop-49-32.jpgRalph P. SieglRalph P. Siegl
...nielatigges-abb-1-320x320-crop-56-40.jpgDaniela TiggesDaniela Tigges
...lmidetoledo-abb-1-320x320-crop-63-32.jpgDr. med. Françoise Wilhelmi de ToledoDr. med. Françoise Wilhelmi de Toledo
...stianjacobs-abb-1-320x320-crop-49-28.jpgChristian JacobsChristian Jacobs
...ome/70fee6511a-1646069420/team-2000x.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...amilienstrategen-cover-mockup6-2000x.jpgKein ALT-Attribut angegeben
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/assets/images/cover.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Wie hilft uns eine Familienstrategie dabei, ...?
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 38 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Wie hilft uns eine Familienstrategie dabei, ...?
H1 Wie hilft uns eine Familienstrategie dabei, ...? Text-Duplikat
H1 Wie hilft uns eine Familienstrategie dabei, ...? Text-Duplikat
H2 Alle (28 von 28) Beiträge zu:
H2 Agilität für Familienunternehmen: Warum eine agile Organisation nicht das Ziel sein sollte, sie jedoch für die Digitalisierung unvermeidbar ist.
H2 Vom (Familien-)Unternehmertum zum Gesellschaftsgestaltertum: Der Einzug einer neuen Haltung.
H2 New Work und Inner Work in Familienunternehmen: Familienunternehmer als Vorreiter der Transformation.
H2 Wandelmut: Einladung zum Spiel der Gedanken über unternehmerische Herausforderungen unserer Zeit.
H2 Weibliche Nachfolge: Familienverfassung als Instrument der Gestaltung des besonderen Systemwandels.
H2 Wir helfen Ihnen dabei, Ihre individuellen Fragen zu beantworten.
H2 Potenzialentfaltung zwischen Liebe, Vermögen und Macht: Zwischenräume durch Transformation und mithilfe eines Familienbüros nutzen.
H2 Unwägbarkeiten einer Familienverfassung: Die Beziehung zwischen Authentizität und Wirksamkeit aus persönlicher Perspektive.
H2 Werte zwischen den Generationen: Unsere Kinder sollen es einmal besser haben.
H2 Familienverfassung – und nun? Mit Haltung in die Zukunft führen. Gedanken einer Gesellschafterin.
H2 Der Aufbau von Vermögensstrategien und Sinn in Familienunternehmen: Eine das Vermögen unternehmerisch gestaltende Perspektive.
H2 Geleitwort
H2 Praxiserprobte Methoden: Beraterinnenkompetenz für das Aufsetzen einer Familiencharta.
H2 Acht persönliche Erkenntnisse: Wie unsere Familie eine Familienverfassung erstellte.
H2 Familienstrategieentwicklung als KEA-Prozess: Unternehmerfamilien systemisch begleiten.
H2 Das geistige Immunsystem in Zeiten von Unsicherheit: Mindshift in der Unternehmerfamilie.
H2 Wie brauchbar sind Selbstorganisationsprinzipien für Gesellschafterkreise von Familienunternehmen? Eine Nutzenbetrachtung.
H2 Beirat neu gedacht: Echte Hilfssysteme für die Unternehmerfamilie.
H2 Familienvermögen aufbauen: Die Herausforderungen entstehen beim Vermögenserhalt.
H2 Befremdlich oder nur anders? Das Spiel der Persönlichkeiten in der Familie.
H2 Operation am offenen Herzen: Familienmanagement in der eigenen Unternehmerfamilie.
H2 Generationenwechsel im Familienunternehmen. Typische Konflikte und Narzissmus.
H2 Krisenmanagement als Teil der Familienstrategie: Kriminelle Bedrohung und vorausschauende Planung.
H2 Controlling und Planung des Privatvermögens: Vom Verdrängen oder Outsourcen zur Selbststeuerung
H2 Erfolgsmodell integrales Familienunternehmertum: Warum Familienunternehmen oft familiäre Spannungsfelder hervorbringen und wie die empathisch-intelligente Integration von Familienmitgliedern in das...
H2 Das gute Regiment: Politische Ethik als Inspiration für eine erfolgreiche Fremdgeschäftsführung in Familienunternehmen – eine Anregung.
H2 Schneller vorankommen durch eine intensive Pause: Das Packen eines Notfallkoffers als Vorbereitung auf ein Sabbatical.
H2 Ins Familienunternehmen eingeheiratet. In die Unternehmerfamilie eingeheiratet: Wenn die Unternehmerfamilie durch Hochzeit wächst.
H2 Ohne Liebe geht es nicht; gut: Drei Begleiter:innen von Familienunternehmen öffnen Kopf und Herz.
H2 Keine Beiträge gefunden.
H3 Wer sind wir, was tun wir und wozu?
H3 Das Buch „Familienstrategie erleben und gestalten“
H3 Kontakt
H3 Presseanfragen
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Subdomain [Familien{Strategen)
/wer-sind-wir-was-tun-wir-wozuSubdomain Wer sind wir, was tun wir & wozu?
/presseSubdomain Presse
/kontaktSubdomain Kontakt
/datenschutzSubdomain Datenschutz
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/?_escaped_fragment_Anchor (Schließen)
/Anchor [Von B–W]
/category:welt-im-wandelSubdomain ... den Herausforderungen einer Welt im Wandel zu begegnen?
/category:zusammenhaltSubdomain ... Zusammenhalt zu stiften und nachhaltig zu beleben?
/category:sicherheitenSubdomain ... sichernde Strukturen auch in Ausnahmesituationen zu finden?
/category:kulturSubdomain ... die Balance von Kultur und Strategie in Familie und Unternehmen zu finden?
/category:persoenlichkeitenSubdomain ... unsere Persönlichkeiten generationenübergreifend zu stärken und zu vereinen?
/category:vermoegenSubdomain ... Familienvermögen aufzubauen, zu erhalten und zielführend einzusetzen?
/category:welt-im-wandelSubdomain Textduplikat ... den Herausforderungen einer Welt im Wandel zu begegnen?
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/Anchor Am Anfang stehen Fragen. Bewegt Sie eine persönliche Frage zum Thema Familienstrategie? Oder wollen Sie sich generell dem Thema nähern, ohne Ihr Interesse in...
/category:zusammenhaltSubdomain Anchor Zusammenhalt
/category:persoenlichkeitenSubdomain Anchor Persönlichkeiten
/category:sicherheitenSubdomain Anchor Sicherheiten
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/category:kulturSubdomain Anchor Kultur
/category:welt-im-wandelSubdomain Anchor Welt im Wandel
/Subdomain Alle Themen
/tag:erbenSubdomain Anchor Erben
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/tag:systemeSubdomain Anchor Systeme
/tag:transformationSubdomain Anchor Transformation
/tag:verantwortungSubdomain Anchor Verantwortung
/tag:werteSubdomain Anchor Werte
/tag:zukunftsfaehigkeitSubdomain Anchor Zukunftsfähigkeit
/agilitaet-fuer-familienuntern...Subdomain Karl Bredemeyer Agilität für Familienunternehmen: Warum eine agile Organisation nicht das Ziel sein sollte, sie jedoch für die Digitalisierung unvermeidbar i...
IMG-ALT Karl Bredemeyer
/vom-familien-unternehmertum-z...Subdomain Jonas Nussbaumer & Leonie Novotny Vom (Familien-)Unternehmertum zum Gesellschaftsgestaltertum: Der Einzug einer neuen Haltung. Gesellschaftlicher Wandel ist ...
IMG-ALT Jonas Nussbaumer
/new-work-und-inner-work-in-fa...Subdomain Dr. Joana Breidenbach New Work und Inner Work in Familienunternehmen: Familienunternehmer als Vorreiter der Transformation. Wir befinden uns in einer Phase d...
IMG-ALT Dr. Joana Breidenbach
/wandelmut-einladung-zum-spiel...Subdomain Susanne Dahncke Wandelmut: Einladung zum Spiel der Gedanken über unternehmerische Herausforderungen unserer Zeit. Das Unternehmen Heitje ist eine Design-Tisc...
IMG-ALT Susanne Dahncke
/weibliche-nachfolge-familienv...Subdomain Dr. Daniela Jäkel-Wurzer Weibliche Nachfolge: Familienverfassung als Instrument der Gestaltung des besonderen Systemwandels. Die weibliche Nachfolge stellt e...
IMG-ALT Dr. Daniela Jäkel-Wurzer
/wer-sind-wir-was-tun-wir-wozuSubdomain Wir helfen Ihnen dabei, Ihre individuellen Fragen zu beantworten. Unsere Leistungen
/potenzialentfaltung-zwischen-...Subdomain Dr. Marcel Megerle Potenzialentfaltung zwischen Liebe, Vermögen und Macht: Zwischenräume durch Transformation und mithilfe eines Familienbüros nutzen. Famili...
IMG-ALT Dr. Marcel Megerle
/unwaegbarkeiten-einer-familie...Subdomain Anna-Maria Fritsch Unwägbarkeiten einer Familienverfassung: Die Beziehung zwischen Authentizität und Wirksamkeit aus persönlicher Perspektive. Eine gelebte F...
IMG-ALT Anna-Maria Fritsch
/werte-zwischen-den-generation...Subdomain Jorge Frey Werte zwischen den Generationen: Unsere Kinder sollen es einmal besser haben. Der Wirtschaftsaufschwung ist seit über 70 Jahren ungebrochen und wu...
IMG-ALT Jorge Frey
/familienverfassung-und-nun-mi...Subdomain Dr. Monika Susanne Börner Familienverfassung – und nun? Mit Haltung in die Zukunft führen. Gedanken einer Gesellschafterin. Es war ein Ereignis, auf das wir ...
IMG-ALT Dr. Monika Susanne Börner
/der-aufbau-von-vermoegensstra...Subdomain Stephan Buchwald Der Aufbau von Vermögensstrategien und Sinn in Familienunternehmen: Eine das Vermögen unternehmerisch gestaltende Perspektive. Wie kann Verm...
IMG-ALT Stephan Buchwald
/geleitwortSubdomain Prof. Dr. Arist von Schlippe Geleitwort Die Unternehmerfamilie als besondere Ressource ist erst vor gar nicht so langer Zeit in den genaueren Fokus der Famil...
IMG-ALT Prof. Dr. Arist von Schlippe
/praxiserprobte-methoden-berat...Subdomain Anja Genius Praxiserprobte Methoden: Beraterinnenkompetenz für das Aufsetzen einer Familiencharta. Unternehmerfamilien sind besonders, weil Berufliches und F...
IMG-ALT Anja Genius
/acht-persoenliche-erkenntniss...Subdomain Carola Jungwirth Acht persönliche Erkenntnisse: Wie unsere Familie eine Familienverfassung erstellte. Familien, zu denen ein Unternehmen gehört, stehen oft v...
IMG-ALT Carola Jungwirth
/familienstrategieentwicklung-...Subdomain Prof. Dr. Heiko Kleve Familienstrategieentwicklung als KEA-Prozess: Unternehmerfamilien systemisch begleiten. In diesem Beitrag werden „Familienunternehmen“,...
IMG-ALT Prof. Dr. Heiko Kleve
/das-geistige-immunsystem-in-z...Subdomain Dr. Natalie Knapp Das geistige Immunsystem in Zeiten von Unsicherheit: Mindshift in der Unternehmerfamilie. Die Corona-Pandemie konfrontiert uns alle mit uns...
IMG-ALT Dr. Natalie Knapp
/wie-brauchbar-sind-selbstorga...Subdomain Friederike Machemer Wie brauchbar sind Selbstorganisationsprinzipien für Gesellschafterkreise von Familienunternehmen? Eine Nutzenbetrachtung. Nehmen wir ein...
IMG-ALT Friederike Machemer
/beirat-neu-gedacht-echte-hilf...Subdomain Hans Meyer Beirat neu gedacht: Echte Hilfssysteme für die Unternehmerfamilie. Um erfolgreich sein zu können, benötigt ein Unternehmen viele Ressourcen. Neben...
IMG-ALT Hans Meyer
/familienvermoegen-aufbauen-di...Subdomain Boris Niekammer Familienvermögen aufbauen: Die Herausforderungen entstehen beim Vermögenserhalt. Bei Familienvermögen denkt man sofort an konkrete Anlagemögl...
IMG-ALT Boris Niekammer
/befremdlich-oder-nur-anders-d...Subdomain Till Novotny Befremdlich oder nur anders? Das Spiel der Persönlichkeiten in der Familie. Die Einzelkämpfer haben es schwer. Erfolg, vor allem in Familienunte...
IMG-ALT Till Novotny
/operation-am-offenen-herzen-f...Subdomain Dr. Dominique Otten-Pappas Operation am offenen Herzen: Familienmanagement in der eigenen Unternehmerfamilie. Seit über 10 Jahren bin ich als Familienmanager...
IMG-ALT Dr. Dominique Otten-Pappas
/generationenwechsel-im-famili...Subdomain Heinz Peter Röhr Generationenwechsel im Familienunternehmen. Typische Konflikte und Narzissmus. Ein Wechsel in der Führung eines Unternehmens ist immer mit v...
IMG-ALT Heinz Peter Röhr
/krisenmanagement-als-teil-der...Subdomain Christian Schaaf Krisenmanagement als Teil der Familienstrategie: Kriminelle Bedrohung und vorausschauende Planung. Krisen sind in der Regel außergewöhnliche...
IMG-ALT Christian Schaaf
/controlling-und-planung-des-p...Subdomain Daniel Schüller & Nils Metter Controlling und Planung des Privatvermögens: Vom Verdrängen oder Outsourcen zur Selbststeuerung Seit Beginn des 21ten Jahrhunde...
IMG-ALT Daniel Schüller
/erfolgsmodell-integrales-fami...Subdomain Marius C. Schuler Erfolgsmodell integrales Familienunternehmertum: Warum Familienunternehmen oft familiäre Spannungsfelder hervorbringen und wie die empathis...
IMG-ALT Marius C. Schuler
/das-gute-regiment-politische-...Subdomain Ralph P. Siegl Das gute Regiment: Politische Ethik als Inspiration für eine erfolgreiche Fremdgeschäftsführung in Familienunternehmen – eine Anregung. Eine e...
IMG-ALT Ralph P. Siegl
/schneller-vorankommen-durch-e...Subdomain Daniela Tigges Schneller vorankommen durch eine intensive Pause: Das Packen eines Notfallkoffers als Vorbereitung auf ein Sabbatical. Welchen Unterschied mac...
IMG-ALT Daniela Tigges
/ins-familienunternehmen-einge...Subdomain Dr. med. Françoise Wilhelmi de Toledo Ins Familienunternehmen eingeheiratet. In die Unternehmerfamilie eingeheiratet: Wenn die Unternehmerfamilie durch Hochz...
IMG-ALT Dr. med. Françoise Wilhelmi de Toledo
/ohne-liebe-geht-es-nicht-gut-...Subdomain Christian Jacobs Ohne Liebe geht es nicht; gut: Drei Begleiter:innen von Familienunternehmen öffnen Kopf und Herz. In der bewegenden Zeit der Pandemie führte...
IMG-ALT Christian Jacobs
/wer-sind-wir-was-tun-wir-wozuSubdomain Wer sind wir, was tun wir und wozu? Unternehmerfamilien bei der Erarbeitung ihrer Familienstrategie zu begleiten, bedeutet für uns, einen zukunftsfähigen Rah...
/kontaktSubdomain Zur Kontaktseite
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain Zu unserem LinkedIn-Profil
/Subdomain Textduplikat [Familien{Strategen)
/Anchor Textduplikat [Von B–W]
https://link.springer.com/book...Extern Subdomain Jetzt überall zu finden und zu lesen, wo es Bücher gibt: 30 Perspektiven zu der Frage, wie Unternehmerfamilien im Dialog mit der Vielfalt neue Kompetenzen en...
https://link.springer.com/book...Extern Subdomain Jetzt Buch bestellen
/wer-sind-wir-was-tun-wir-wozuSubdomain Textduplikat Wer sind wir, was tun wir & wozu?
/presseSubdomain Textduplikat Presse
/kontaktSubdomain Textduplikat Kontakt
/datenschutzSubdomain Textduplikat Datenschutz
/impressumSubdomain Textduplikat Impressum
/Anchor Textduplikat {Menü}
/?_escaped_fragment_Anchor Textduplikat (Schließen)
https://link.springer.com/book...Extern Subdomain Textduplikat Jetzt überall zu finden und zu lesen, wo es Bücher gibt: 30 Perspektiven zu der Frage, wie Unternehmerfamilien im Dialog mit der Vielfalt neue Kompetenzen en...
/datenschutzSubdomain Textduplikat Datenschutz
/impressumSubdomain Textduplikat Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,44 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (1).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 122 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 18 Feb 2025 20:20:45 GMT
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connectionkeep-alive
serverApache
varyAccept-Encoding
content-length124757
statuscode200
http_versionHTTP/1.1
content-encodinggzip

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 13 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 339 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 13 verschiedenen IP Adressen.

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