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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
93% 
Seitenqualität
88% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
48% 
Server
78% 
Externe Faktoren
60% 
SEO Score
Antwortzeit
1,17 s
Dateigröße
191,90 kB
Wörter
3901
Medien
9
Anzahl Links
109 Intern / 1 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Employer Branding Agentur & Beratung in Stuttgart | Schätzefinder
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 597 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Employer Branding & Personalmarketing-Beratung. Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Jetzt Mitarbeiterengagement steigern.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (847 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://die-schaetzefinder.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionEmployer Branding & Personalmarketing-Beratung. Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Jetzt Mitarbeiterengagement steigern.
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og:descriptionSchaffen Sie eine authentische Arbeitgebermarke, die hält, was sie verspricht – und erleben Sie die Power zufriedener und engagierter Mitarbeiter. Wir zeigen Ihnen wie. Jetzt Termin vereinbaren Wir machen w
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Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 3901 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 39% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 97 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.26 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 79 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"authentische kultur, begeisterte mitarbeiter, mitarbeiter(ver)bindung mit herz."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: ausgangssituation:
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...8w80hrga0cha7h94np9zw-e1723656358331.jpgEmployer Branding Beratung AgenturEmployer-Branding-Workshop
...8/employerbranding-berater-stuttgart.jpgEmployer Branding Beratung Agentur Stuttgartemployerbranding-berater-stuttgart
...-branding-agentur-workshop-stuttgart.jpgEmployer Branding Beratung Agentur Stuttgartemployer-branding-agentur-workshop-stuttgart
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.../2024/08/employer-branding-stuttgart.jpgEmployer Branding Beratung Agentur Stuttgartemployer-branding-stuttgart
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...EmployerBranding-Personalmarketing-1.pngEmployer Branding Strategie Tipps und AnleitungEmployer Branding Strategie Tipps und Anleitung

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 46 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Wir zeigen Ihnen wie.
H2 Wir machen wirkungsvolles Employer Branding.
H2 Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen leuchtet von innen heraus, entfacht durch die geballte Leidenschaft und das unermüdliche Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters – das Ergebnis ist eine unverg...
H2 Ihr Ergebnis
H2 Beratungs-Beispiele
H2 Echte Verbindungen, lebendige Werte – Bei Schätzefinder ist Employer Branding mehr als nur Marketing.
H2 Employer-Branding Agentur & Beratung Stuttgart.
H3 Zukunftssichere Mitarbeiterbindung und Organisationswachstum
H3 Nordstern für neue Top Mitarbeiter
H3 Personalmarketing Beratung für Arbeitgebermarken und Arbeitgeberattraktivität in Stuttgart
H3 Schritte zur Entwicklung einer Employer Branding Strategie
H3 Erfolgreiche Employer Branding Beispiele
H3 Employer Branding in kleinen Unternehmen
H3 Kosten von Employer Branding Strategien
H3 Vorteile von Employer Branding
H3 Employer Branding Agentur Dienstleistungen
H3 Employer Branding Trends 2024
H3 Employer Branding Beratung
H3 Employer Branding Agentur Stuttgart
H3 Kosten und Erfahrungen
H3 Fazit
H3 Hier sind die Top 10 der häufig gestellten Fragen (FAQs) zu Employer Branding:
H3 Als Beratung für Unternehmenskultur unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Unternehmenskultur zu entwickeln und zu stärken.
H4 Wirkungsvolle interne Employer Branding Konzepte für starke Arbeitgebermarken.
H4 Keine Employer-Branding-Maßnahmen ohne Strategie.
H4 Employer-Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
H4 Fachkräftemangel entgegenwirken: Mithilfe einer Employer Branding Agentur und der richtigen Recruiting & Personal-Strategie zum Erfolg
H4 Erfolgreiches internes Employer Branding: Maßnahmen und Strategien für eine attraktive Arbeitgebermarke
H4 Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke ist wichtig.
H4 Mitarbeiterbindung als strategischer Erfolgsfaktor und Führungsaufgabe
H5 Fallstudie Automobil
H5 Fallstudie Health
H5 Fallstudie IT / HighTech
H5 Fallstudie Maschinenbau
H5 Fallstudie Einzelhandel
H5 Fallstudie Bau
H5 Fallstudie Chem. Industrie
H5 Fallstudie Stadtverwaltung
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H5 Fallstudie Health Text-Duplikat
H5 Fallstudie IT / HighTech Text-Duplikat
H5 Fallstudie Maschinenbau Text-Duplikat
H5 Fallstudie Einzelhandel Text-Duplikat
H5 Fallstudie Bau Text-Duplikat
H5 Fallstudie Chem. Industrie Text-Duplikat
H5 Fallstudie Stadtverwaltung Text-Duplikat
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 1 externe Links auf der Seite.

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HTTP-Weiterleitungen
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HTTP-Header
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Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,17 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
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dateThu, 05 Sep 2024 21:16:29 GMT
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