Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
64% 
Seitenstruktur
67% 
Verlinkung
58% 
Server
92% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,55 s
Dateigröße
239,30 kB
Wörter
2767
Medien
111
Anzahl Links
138 Intern / 27 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Employee Engagement Platform to Empower Your Workforce
Die Länge des Titels ist optimal. (547 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Employee engagement platform to improve workplace satisfaction and productivity. Foster collaboration, recognition, and communication to empower your team.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (988 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.empuls.io/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung wird nicht angegeben.
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Engage all demographics of your workforce, from Gen X to Gen Z, with c...
Der Inhalt ist mit 2767 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 31.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 50 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.28 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 73 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"- empower people to seek and share feedback and solve problems creatively"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 50 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
AI-led employee engagement platform
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 33 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 AI-led employee engagement platform
H1 Schedule a demo with our engagement expert
H2 Fix disengagement for good with continuous engagement enabled by AI
H2 Em is our AI-powered engagement bot
H2 Address the needs of everyone in the workplace
H2 Empower your leaders to drive continuous improvement
H2 Engagement Calendar 2024
H2 What sets Empuls apart?
H2 Equally loved by people leaders and employees
H2 Our customers love us
H2 Works with your everyday work tools
H2 Industry-leading Engagement & Recognition Platform
H2 Get all the tips and best practices you need to create a people-first culture
H2 FAQs
H3 Foster a culture of appreciation
H3 Prioritise employee well-being
H3 Create opportunities for feedback
H3 Align everyone with your culture
H3 Foster a culture of appreciation Text-Duplikat
H3 Prioritise employee well-being Text-Duplikat
H3 Create opportunities for feedback Text-Duplikat
H3 Align everyone with your culture Text-Duplikat
H3 Human Resources
H3 Business Leaders
H3 People Leaders
H3 Employees
H3 1000+
H3 2500+
H3 65%
H3 600k
H3 Employee Experience - The Complete Guide
H3 12 key pillars of employee experience in workplace
H3 Digital incentives via gift cards to employees
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich zu viele externe Links (27) auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
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/milestone-rewardsMilestone Rewards Celebrate employee loyalty
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/rewards-programRewards Program Automate rewards cycle
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/social-intranet-softwareSocial Intranet Connect & align your employees
/company-culture-softwareCulture & Values Foster a people-first culture
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/company-culture-softwareNurture your unique culture Create a people-first culture that translates into a great workplace experience and improved organizational performance.
/employee-experience-managemen...Elevate employee experience Holistically improve the employee experience at every stage in journey with your organization, from onboarding to exit.
/employee-retention-softwareRetain your best talent Show people you truly value them, through regular appreciation, feedback, and communication, so they stay long term.
/remote-employee-engagementConnect your remote teams Bring your remote and in-office teams together on a single digital platform to keep the connections alive.
https://www.empuls.io/resourcesNeues Fenster Download for free
/customer-storiesNeues Fenster Read customer stories
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https://slack.com/apps/A0133UT...Neues Fenster Extern Add to Slack
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/integrations/sap-successfactorsNeues Fenster Subdomain Textduplikat Learn More
https://help.empuls.io/getting...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Learn More
https://help.empuls.io/getting...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Learn More
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/integrations/freshteamNeues Fenster Subdomain Textduplikat Learn More
/integrations/kekaNeues Fenster Subdomain Textduplikat Learn More
https://blog.empuls.io/Neues Fenster Extern Subdomain Employee Experience - The Complete Guide Check out our blogs Blogs
https://www.empuls.io/resourcesNeues Fenster 12 key pillars of employee experience in workplace Download our guides Guides
https://www.empuls.io/webinarsNeues Fenster Digital incentives via gift cards to employees Watch our webinars Webinars
https://help.empuls.io/resourc...Neues Fenster Extern Subdomain URL Linktext
https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
/get-in-touch-with-the-culture...Schedule demo
https://www.xoxoday.com/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.empuls.io/about-usAbout us
https://www.giift.com/en/careersNeues Fenster Extern Subdomain Careers 🚀 We're hiring
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(Wichtig)
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Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,55 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 239 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateThu, 26 Sep 2024 22:00:57 GMT
content-typetext/html
cf-ray8c96879e0f049731-FRA
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