Greatplacetowork.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
87% 
Seitenstruktur
70% 
Verlinkung
60% 
Server
78% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,37 s
Dateigröße
65,10 kB
Wörter
650
Medien
45
Anzahl Links
118 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home | Great Place To Work®
Die Länge des Titels ist optimal. (277 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Learn how to build a high-trust workplace culture, quantify your employee experience and improve employee engagement
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (748 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.greatplacetowork.com/home
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
msapplication-TileColor#E60000
msapplication-TileImage/templates/gptw15/images/ms-icon-144x144.png
theme-color#E60000
authorGreat Place To Work
descriptionLearn how to build a high-trust workplace culture, quantify your employee experience and improve employee engagement
viewportinitial-scale=1.0
langen-us
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@gptw_us
twitter:titleGreat Place To Work
twitter:descriptionLearn how to build a high-trust workplace culture, quantify your employee experience and improve employee engagement
og:titleGreat Place To Work
og:typecompany
og:imagehttps://www.greatplacetowork.com/images/media/GPTW-Home-OG-2023.jpg
og:urlhttps://www.greatplacetowork.com/
og:site_nameGreat Place To Work®
og:descriptionLearn how to build a high-trust workplace culture, quantify your employee experience and improve employee engagement
X-UA-CompatibleIE=EDGE
content-typetext/html; charset=UTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von greatplacetowork.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 650 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 5 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 19 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 13 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 23 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/images/logos/GPTW_Logo_2017.svgGreat Place To Work
...dia.greatplacetowork.com/icons/close.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/flags/flag.pngKein ALT-Attribut angegeben
/images/logos/GPTW_Logo_2017.svgGreat Place To Work
/images/Pride_Lockup_2x.pngPride Lockup 2x
/images/Hero_A.pngHero A
.../2021/Homepage/[email protected]Kein ALT-Attribut angegeben
...A_Marketing_Certification_Badge_2024.pngKein ALT-Attribut angegeben
/images/lists/GPTW-List_Badges-Q3-24.pngList Deadline Graphic2x
/images/reports/RTO_Open-Graph.pngKein ALT-Attribut angegeben
...towork.com/icons/gptw1.5/Report+Icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ges/100best/2024_100_best_open_graph.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...k.com/icons/gptw1.5/CertCompany+Icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...024/03/Thanking_Leadership_Behaviors.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/icons/BlogIcon.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../2024/05/2024-05-09_FORALLSUMMIT_020.jpgKein ALT-Attribut angegeben
/images/icons/BlogIcon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...tion-Page-2020/GPTW_CSH_logos_hilton.pngHilton Logo
...ation-Page-2020/GPTW_CSH_logos_cisco.pngCisco Logo
...n-Page-2020/GPTW_CSH_logos_accenture.pngAccenture Logo
...tion-Page-2020/GPTW_CSH_logos_target.pngTarget Logo
...n-Page-2020/GPTW_CSH_logos_synchrony.pngSychrony Logo
...tion-Page-2020/GPTW_CSH_logos_nvidia.pngNVidia Logo
...-images/Certification-Page-2020/hulu.pngHulu Logo
...0px-Trek_Bicycle_Corporation_logosvg.pngTrek Logo
...tion-Page-2020/GPTW_CSH_logos_rocket.pngRocket Companies Logo
...cation-Page-2020/GPTW_CSH_logos_amex.pngAmerican Express (Amex) Logo
...4a7f-9013-7565d01b33f9-1646172767391.pngErgatta Logo
...Page-2020/2560px-Roblox_logo_2017svg.pngRoblox Logo
...ges/profiles/7027172/company_image_1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...k.com/icons/gptw1.5/CertCompany+Icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ges/profiles/7053509/company_image_1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...k.com/icons/gptw1.5/CertCompany+Icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ges/profiles/7026082/company_image_1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...k.com/icons/gptw1.5/CertCompany+Icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
...s/solutions/Logos/WWT_Logo_RGB_Color.pngWorld Wide Technology Logo
...lacetowork.com/logos/salesforce-logo.pngSalesforce Logo
...g-images/Stryker_Corporation_logosvg.pngStryker Logo
...placetowork.com/icons/gptw1.5/FB-WHT.svgKein ALT-Attribut angegeben
...placetowork.com/icons/gptw1.5/TW-WHT.svgKein ALT-Attribut angegeben
...placetowork.com/icons/gptw1.5/IG-WHT.svgKein ALT-Attribut angegeben
...placetowork.com/icons/gptw1.5/YT-WHT.svgKein ALT-Attribut angegeben
...placetowork.com/icons/gptw1.5/IN-WHT.svgKein ALT-Attribut angegeben
/images/21972-312_SOC_NonCPA.png?169946585721972 312 SOC NonCPA
Video-URLBreiteHöhe
....com/root/vid/Pride_Animation_Mobile.mp4100%

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
The global authority on workplace culture
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 The global authority on workplace culture
H1 6%
H1 15x
H1 50%
H2 Our offerings
H2 Featured content
H2 Join the ranks of Great Place To Work Certified workplaces
H2 Recently Certified companies
H3 Great Place To Work Certified companies outperform their competitors
H3 Want to love where you work? Start your search here.
H3 Get company culture advice in your inbox.
H4 Return-to-Office Mandates and the Future of Work
H4 better stock performance
H4 more likely to be picked by job seekers
H4 higher employee retention
H5 Employee Survey Platform
H5 Great Place To Work Certification™
H5 Best Workplaces™ Lists
H5 Fortune 100 Best Companies to Work For® in 2024
H5 5 Ways That Giving Thanks and Recognition Builds Trust With Employees
H5 For All Summit Recap: Embracing Grit Amid the AI Revolution
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
9 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.greatplacetowork.com/IMG-ALT Great Place To Work
https://my.greatplacetowork.com/Neues Fenster Extern Subdomain Customer Login
/searchSearch
https://www.greatplacetowork.com/Textduplikat IMG-ALT Great Place To Work
/solutions/certificationEarn Certification
/certified-companiesCertified Companies
/get-certified-webinarWebinar: How to earn Certification
/reviewsCustomer Reviews
/solutions/certification-faqFAQ
/solutions/certificationCertification
/solutions/employee-surveysEmployee Surveys
/solutions/recognitionEmployer Awards
/newsletterCulture Newsletter
/best-workplacesBest Workplaces Lists
/best-workplaces/get-on-a-listApply to Get On a List!
/list-calendarList Application Deadlines
/best-companies-to-work-forSubdomain FORTUNE 100 Best Companies to Work For®
/best-companies-in-the-usSubdomain Best Companies to Work For in the US
/companies-that-carePEOPLE Companies that Care®
/worlds-best-workplacesWorld's Best Workplaces™ 2023
/best-small-medium-workplacesBest Small & Medium Workplaces
/best-workplaces-parentsBest Workplaces for Parents™
/best-workplaces-millennialsBest Workplaces for Millennials™
/best-workplaces/women/2023Subdomain Best Workplaces for Women™
/best-workplaces-internationalInternational Lists
/best-workplacesView All Lists
/resourcesInsights
/resources/blogBlog
/resources/podcastPodcast
/resources/reportsReports
/resources/case-studiesCase Studies
/resources/videosVideos
/resourcesSee All
/certification-nation-dayCertification Nation Day
/resources/upcoming-webinarsWebinars
/for-all-summitFOR ALL Summit™
/aboutAbout Us
/aboutOur Mission
/teamOur Team
/michael-c-bushOur CEO
/bookOur Book
/careersCareers
/for-all-summitTextduplikat FOR ALL Summit™
/newsletterSUBSCRIBE
/contact-usCONTACT US
/solutions/certificationSubdomain Get Started
/solutions/employee-surveysKein Text
/solutions/employee-surveysEmployee Survey Platform
/certificationKein Text
/certificationGreat Place To Work Certification™
/solutions/recognitionIMG-ALT List Deadline Graphic2x
/solutions/recognitionBest Workplaces™ Lists
/resources/reports/rto-mandate...Kein Text
/resources/reports/rto-mandate...Return-to-Office Mandates and the Future of Work
/?view=article&id=8804:fortune...Kein Text
/?view=article&id=8804:fortune...Fortune 100 Best Companies to Work For® in 2024
/resources/blog/5-ways-that-gi...Kein Text
/resources/blog/5-ways-that-gi...5 Ways That Giving Thanks and Recognition Builds Trust With Employees
/resources/blog/for-all-summit...Kein Text
/resources/blog/for-all-summit...For All Summit Recap: Embracing Grit Amid the AI Revolution
/certified-company/7027172Kein Text
/certified-company/7027172Myriad Genetics Inc, Myriad Women's Health Inc, Myriad Genetic Laboratories Inc, Gateway Genomics LLC, Assurex Health Inc,
A-TITLE Myriad Genetics Inc, Myriad Women's Health Inc, Myriad Genetic Laboratories Inc, Gateway Genomics LLC, Assurex Health Inc,
/certified-company/7053509Kein Text
/certified-company/7053509Bank of Clarke
A-TITLE Bank of Clarke
/certified-company/7026082Kein Text
/certified-company/7026082The Autism Therapy Group
A-TITLE The Autism Therapy Group
/certified-companiesView All Companies
/newsletterTextduplikat SUBSCRIBE
/solutions/certificationOfferings
/solutions/certificationGreat Place To Work® Certification™
/solutions/recognitionTextduplikat Employer Awards
/solutions/employee-surveysTextduplikat Employee Surveys
/for-all-summitFor All Summit
/reviewsTextduplikat Customer Reviews
/solutions/certificationBest workplaces
/certified-companiesCertified companies
/best-workplacesRecent list publications
/list-calendarUpcoming list publications and deadlines
/best-workplacesPopular lists
/best-companies-to-work-forFortune 100 Best Companies to Work For®
/companies-that-carePEOPLE® Companies that Care
/best-small-medium-workplacesTextduplikat Best Small & Medium Workplaces
/best-workplaces/women/2023Fortune Best Workplaces for Women
/worlds-best-workplacesWorld's Best Workplaces
/best-workplaces/Millennials/2023Textduplikat Best Workplaces for Millennials™
/eventsTextduplikat Insights
/resources/blogTextduplikat Blog
/resources/podcastBetter podcast
/resources/reportsFree reports
/resources/articlesNews articles
/press-releasesPress releases
/resources/upcoming-webinarsTextduplikat Webinars
/newsletterNewsletter sign-up
/resourcesPopular Resources
/resources/reports/the-power-o...Report: The Power of Purpose in the Workplace
/resources/blog/11-benefits-of...11 Benefits of Getting Great Place To Work-Certified
/resources/blog/talent-managem...What Is Talent Management? Definition, Strategy, Processes and Models
/resources/blog/talent-acquisi...How to Build a Successful Talent Acquisition Strategy
/resources/blog/creating-a-cul...Creating a Culture of Recognition
/aboutAbout us
/aboutOur mission
/our-methodologyOur methodology
/teamOur team
/bookOur book: A Great Place To Work For All
/careersTextduplikat Careers
http://www.facebook.com/GreatP...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
http://twitter.com/gptw_usNeues Fenster Extern Kein Text
http://instagram.com/gptw_us?r...Neues Fenster Extern Kein Text
http://www.youtube.com/user/Gr...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/terms-and-conditionsTerms and Conditions
/user-guidelinesUser Guidelines
/privacy-security-noticePrivacy & Security Notice
/gptw-intellectual-property-us...Intellectual Property Usage Policy
/gptw-brand-identity-policyBrand Identity Policy
/careersTextduplikat Careers
/certification-best-workplaces...Certification & Lists Terms
/press-releasesPress
/certification-brand-guideNeues Fenster Subdomain Certification Badge Usage Guide
/national-list-badge-guideNational List Badge Guide
/regional-list-badge-guideRegional List Badge Guide
/category-list-badge-guideCategory List Badge Guidelines
/best-workplaces-list-guidelin...U.S. Best Workplaces™ List Guidelines
/master-services-agreementMaster Services Agreement
https://www.aicpa.org/soc4soNeues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT 21972 312 SOC NonCPA

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.greatplacetowork.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,37 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 65 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 11 Jun 2024 21:32:07 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
serverApache/2.4.59 (Amazon Linux) OpenSSL/3.0.8
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
p3pCP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"
content-security-policy; frame-ancestors 'self'
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding,User-Agent
expiresWed, 17 Aug 2005 00:00:00 GMT
cache-controlno-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0
pragmano-cache
set-cookie77 Zeichen
last-modifiedTue, 11 Jun 2024 21:32:07 GMT
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 13.599 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 3.318.153 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 8.529 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 1969 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

# If the Joomla site is installed within a folder such as at
# e.g. www.example.com/joomla/ the robots.txt file MUST be
# moved to the site root at e.g. www.example.com/robots.txt
# AND the joomla folder name MUST be prefixed to the disallowed
# path, e.g. the Disallow rule for the /administrator/ folder
# MUST be changed to read Disallow: /joomla/administrator/
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/orig.html
#
# For syntax checking, see:
# http://tool.motoricerca.info/robots-checker.phtml

User-agent: *
Disallow: /administrator/
Disallow: /bin/
Disallow: /cache/
Disallow: /cli/
Disallow: /components/
Disallow: /includes/
Disallow: /installation/
Disallow: /language/
Disallow: /layouts/
Disallow: /libraries/
Disallow: /logs/
Disallow: /tmp/
Disallow: /thank-you/
Disallow: /toolkits/
Disallow: /toolkit/



User-agent: MJ12bot
Disallow: /

Suchvorschau

www.greatplacetowork.com
Home | Great Place To Work®
Learn how to build a high-trust workplace culture, quantify your employee experience and improve employee engagement

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
Place93%Check
Work88%Check
Great Place81%Check
Culture66%Check
Workplace Culture66%Check
Work Certified65%Check
Employee54%Check
workplace52%Check
build50%Check
global50%Check

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von greatplacetowork.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.