Jtsalikis.blogspot.com - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
74% 
Seitenqualität
53% 
Seitenstruktur
71% 
Verlinkung
20% 
Server
90% 
Externe Faktoren
46% 
SEO Score
Antwortzeit
1,70 s
Dateigröße
203,00 kB
Wörter
7011
Medien
49
Anzahl Links
158 Intern / 195 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Mein Freund die Arbeitgebermarke
Die Länge des Titels ist optimal. (310 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
http://jtsalikis.blogspot.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Webseite befindet sich auf einer Subdomain. Für eine erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung solltest Du eine eigene Domain verwenden.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorblogger
google-adsense-platform-accountca-host-pub-1556223355139109
google-adsense-platform-domainblogspot.com
og:urlhttp://jtsalikis.blogspot.com/
og:titleMein Freund die Arbeitgebermarke
og:description(Fast) jeden Dienstag und Freitag ein Kommentar von uns (Jannis Tsalikis und Ralf Junge) zu den Geschehnissen der Woche. Themen dieses Blogs sind: Employer Branding, Human Resources Management und Recruiting im Web 2.0.
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von jtsalikis.blogspot.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Seiteninhalt ist mit 7011 Wörtern sehr lang. Es macht eventuell Sinn den Text auf mehrere Seiten aufzuteilen.
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • nix => nichts
  • erfolgsversprechend => erfolgversprechend
Der Text besteht zu 46.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 74 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.82 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Viewport angegeben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Einige der Tags sind zu lang. Mit 196 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"lieber stefan, mit meinpraktikum.de und ausbildung.de habt ihr ja ganz schön den markt aufgemischt. bi..."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: warum sollten die leute deine session besuchen?
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 46 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Das Protokoll HTTPS zur sicheren Übertragung von Daten wird nicht verwendet.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...blr_static_d573ncg8e48wc084og400cs0c.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
..._R_K_B_by_Claudia+Hautumm_pixelio.de.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...W5MdAY/s400/blogger-image-1300680868.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...upKA8c/s1600/5933680460_bc6931a6d3_b.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-04-03+um+21.33.36.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...OTl3aKOvaJH1nvaRc/s1600/Andersdenker.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-03-17+um+20.21.31.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...GNBN8zUKF4hu54/s1600/Bh-ymVyIUAAC0XS.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...Ng4oGg/s1600/PicturePeople-004_klein.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...BAzaRdGQ6q7KGN9mwLES5G0/s1600/header.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...1XqGahIqQlsukL12y72E/s1600/Goldfisch.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-02-23+um+16.02.42.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-02-24+um+09.04.24.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-02-24+um+20.31.26.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2014-02-24+um+20.36.05.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...hyphenhyphenYFqABDnnnYw/s1600/header.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ources.blogblog.com/img/icon18_email.gifKein ALT-Attribut angegeben
....blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ildschirmfoto+2013-10-31+um+22.28.51.pngDie goldene Runkelrübe der HR Kommunikation!
Video-URLBreiteHöhe
...mbed/5PZULD9FOhc?feature=player_embedded320266

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Mein Freund die Arbeitgebermarke
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 39 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Mein Freund die Arbeitgebermarke
H2 Montag, 19. Mai 2014
H2 Freitag, 25. April 2014
H2 Dienstag, 15. April 2014
H2 Freitag, 11. April 2014
H2 Dienstag, 8. April 2014
H2 Freitag, 4. April 2014
H2 Freitag, 28. März 2014
H2 Dienstag, 18. März 2014
H2 Dienstag, 11. März 2014
H2 Mittwoch, 5. März 2014
H2 Dienstag, 4. März 2014
H2 Freitag, 28. Februar 2014
H2 Dienstag, 25. Februar 2014
H2 Freitag, 21. Februar 2014
H2 Dienstag, 18. Februar 2014
H2 tweetmeme
H2 Die goldene Runkelrübe der HR Kommunikation!
H2 Twitter
H2 Like?
H2 Die einzige (und verrückteste) Recruiting Radio Sendung der Welt: Recruiting Animal Show
H2 Lesenswerte Blogs
H2 Beitragende
H2 Blog-Archiv
H3 Hi, wir sind jetzt umgezogen ...
H3 Alles wird neu! Tschüss "Gute Alte Zeit!"
H3 Das Gehalt selbst bestimmen
H3 Wann der Chef ist Arsch ist – das macht einen schlechten Vorgesetzten aus
H3 Teil II: KUNUNU behandelt Arbeitgeber schlecht und verdient gut dabei!
H3 Der Personaler ist eine sympathische Schnarchnase!
H3 Wir sind keine Jobnomaden!
H3 Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert - Mc Donald's mal wieder in der Schlagzeilen
H3 Sie waren wieder frechmutig, neugierig, sowas von digital - und haben Big Balls!
H3 Extrablatt: Die Entwickler von ausbildung.de und meinpraktikum.de verraten im Interview das Geheimnis ihres Erfolgs!
H3 Das HR BarCamp ist Ideenquelle und Impulsgeber für HR Innovationen
H3 Das HR BarCamp rückt näher - weitere Themenvorschläge
H3 Das Geld muss dem Fisch schmecken!
H3 "Ich hab gehört, KUNUNU behandelt seine Mitarbeiter schlecht!" oder: Die ungerechte Employer Branding 2.0 Welt
H3 HR BarCamp 2014: Das erwartet euch!
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich zu viele externe Links (195) auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
http://jtsalikis.blogspot.com/Anchor skip to main
http://jtsalikis.blogspot.com/Anchor skip to sidebar
/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdomain Hi, wir sind jetzt umgezogen ...
http://www.mfda-blog.de/Extern Subdomain www.mfda-blog.de
http://mfda-blog.de/Extern Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Unknown
A-TITLE author profile
/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdomain 14:11
A-TITLE permanent link
/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdomain Anchor 1 Kommentar:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdomain Alles wird neu! Tschüss "Gute Alte Zeit!"
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdomain 21:24
A-TITLE permanent link
/2014/04/alles-wird-neu-tschus...Subdomain Anchor Textduplikat 1 Kommentar:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/BlogSubdomain Blog
/search/label/neuSubdomain neu
/search/label/NeuheitSubdomain Neuheit
/search/label/neuneuneuSubdomain neuneuneu
/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdomain Das Gehalt selbst bestimmen
http://www.zeit.de/2014/15/hh-...Neues Fenster Extern Subdomain ZEIT
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.youtube.com/watch?...Neues Fenster Extern Subdomain Semco-System
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdomain 11:56
A-TITLE permanent link
/2014/04/das-gehalt-selbst-bes...Subdomain Anchor 2 Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/EinkommenSubdomain Einkommen
/search/label/FührungSubdomain Führung
/search/label/GehaltSubdomain Gehalt
/search/label/MitarbeiterSubdomain Mitarbeiter
/search/label/SemsoSubdomain Semso
/search/label/TransparenzSubdomain Transparenz
/search/label/UnternehmenskulturSubdomain Unternehmenskultur
/search/label/VertrauenSubdomain Vertrauen
/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdomain Wann der Chef ist Arsch ist – das macht einen schlechten Vorgesetzten aus
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdomain 12:47
A-TITLE permanent link
/2014/04/mein-chef-ist-ein-ars...Subdomain Anchor Textduplikat 1 Kommentar:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/Chef; VorgesetzteSubdomain Chef; Vorgesetzte
/search/label/FührungSubdomain Textduplikat Führung
/search/label/KompetenzSubdomain Kompetenz
/2014/04/teil-ii-kununu-behand...Subdomain Teil II: KUNUNU behandelt Arbeitgeber schlecht und verdient gut dabei!
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
http://kununu.com/Extern kununu.com
http://spickmich.de/Extern spickmich.de
http://kununu.com/Extern Textduplikat kununu.com
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/04/teil-ii-kununu-behand...Subdomain 10:00
A-TITLE permanent link
/2014/04/teil-ii-kununu-behand...Subdomain Anchor Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/kununuSubdomain kununu
/2014/04/der-personaler-ist-ei...Subdomain Der Personaler ist eine sympathische Schnarchnase!
http://www.hrbarcamp.de/Extern Subdomain HR BarCamp
http://www.goldenerunkelruebe.de/Extern Subdomain Goldenen Runkelrübe
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
http://www.haufe.de/personal/h...Extern Subdomain Personaler können es nicht
http://www.humanresourcesmanag...Extern Subdomain Angekratztes Image von HR
http://www.humanresourcesmanag...Extern Subdomain Personaler sind bei Mitarbeitern schlecht angesehen
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/04/der-personaler-ist-ei...Subdomain 08:30
A-TITLE permanent link
/2014/04/der-personaler-ist-ei...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/PersonalerSubdomain Personaler
/2014/03/wir-sind-keine-jobnom...Subdomain Wir sind keine Jobnomaden!
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/03/wir-sind-keine-jobnom...Subdomain 09:30
A-TITLE permanent link
/2014/03/wir-sind-keine-jobnom...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/Arbeitgeberattra...Subdomain Arbeitgeberattraktivität
/search/label/ArbeitsbedingungenSubdomain Arbeitsbedingungen
/search/label/Employer BrandingSubdomain Employer Branding
/search/label/generation ySubdomain generation y
/search/label/RecruitingSubdomain Recruiting
/2014/03/ist-der-ruf-erst-ruin...Subdomain Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert - Mc Donald's mal wieder in der Schlagzeilen
http://www.nytimes.com/2014/03...Extern Subdomain McDonald’s Workers File Wage Suits in 3 States
http://www.wiwo.de/unternehmen...Extern Subdomain Mitarbeiter verklagen McDonald's wegen Lohn-Diebstahls
http://www.vice.com/de/read/mc...Extern Subdomain Mc Donald's hat wohl zehntausende Mitarbeiten abgezockt und ausgenutzt
http://www.employerbranding-bl...Extern Subdomain Wolfgang Göbel
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/03/ist-der-ruf-erst-ruin...Subdomain 09:00
A-TITLE permanent link
/2014/03/ist-der-ruf-erst-ruin...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/McDonald'sSubdomain McDonald's
/search/label/ReputationSubdomain Reputation
/2014/03/sie-waren-wieder-frec...Subdomain Sie waren wieder frechmutig, neugierig, sowas von digital - und haben Big Balls!
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/search?q=#...Extern #hrbc14
https://twitter.com/search?q=#...Extern #wunschmarke
https://twitter.com/search?q=#...Extern #realität
https://twitter.com/search?q=#...Extern #HR
https://twitter.com/search?q=#...Extern #Wording
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/03/sie-waren-wieder-frec...Subdomain 11:21
A-TITLE permanent link
/2014/03/sie-waren-wieder-frec...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/HRBARCAMPSubdomain HRBARCAMP
/search/label/hrbc14Subdomain hrbc14
/search/label/TwitterSubdomain Twitter
/2014/03/extrablatt-die-entwic...Subdomain Extrablatt: Die Entwickler von ausbildung.de und meinpraktikum.de verraten im Interview das Geheimnis ihres Erfolgs!
http://meinpraktikum.de/Extern meinpraktikum.de
http://ausbildung.de/Extern Ausbildung.de
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/03/extrablatt-die-entwic...Subdomain 16:00
A-TITLE permanent link
/2014/03/extrablatt-die-entwic...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/employourSubdomain employour
/search/label/HR BarCampSubdomain Textduplikat HR BarCamp
/2014/03/das-hr-barcamp-ist-id...Subdomain Das HR BarCamp ist Ideenquelle und Impulsgeber für HR Innovationen
http://www.goldenerunkelruebe.de/Extern Subdomain Goldene Runkelrübe
http://www.springer.com/spring...Extern Subdomain Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
http://www.jtsalikis.blogspot....Neues Fenster Extern Subdomain Jo Diercks (berufliche Orientierung)/ Edmund Komar (Führungsherausforderungen)/ Sandra Petschar (innovative Ansätze im Bereich von positivem Bewerbererlebnis)
http://www.jtsalikis.blogspot....Neues Fenster Extern Subdomain Volker Seubert (Big Data in HR)/ Anne-Katrin Hartig (Corporate Crea|c|tivity)
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/03/das-hr-barcamp-ist-id...Subdomain 10:57
A-TITLE permanent link
/2014/03/das-hr-barcamp-ist-id...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/BerlinSubdomain Berlin
/search/label/HR BarCampSubdomain Textduplikat HR BarCamp
/search/label/HRBARCAMPSubdomain Textduplikat HRBARCAMP
/search/label/hrbc14Subdomain Textduplikat hrbc14
/search/label/personalmarketingSubdomain personalmarketing
/search/label/RecruitingSubdomain Textduplikat Recruiting
/search/label/Social MediaSubdomain Social Media
/2014/02/das-hr-barcamp-ruckt-...Subdomain Das HR BarCamp rückt näher - weitere Themenvorschläge
http://blog.recrutainment.de/2...Neues Fenster Extern Subdomain Recrutainment Blog
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/02/das-hr-barcamp-ruckt-...Subdomain 09:44
A-TITLE permanent link
/2014/02/das-hr-barcamp-ruckt-...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/HR BarCampSubdomain Textduplikat HR BarCamp
/search/label/hrbc14Subdomain Textduplikat hrbc14
/search/label/SessionsSubdomain Sessions
/search/label/ThemenSubdomain Themen
/2014/02/das-geld-muss-dem-fis...Subdomain Das Geld muss dem Fisch schmecken!
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
http://www.goldenerunkelruebe....Extern Subdomain Stellenanzeigen
http://www.goldenerunkelruebe....Extern Subdomain Karriere-Videos
http://www.goldenerunkelruebe....Extern Subdomain Karriere-Website
http://www.goldenerunkelruebe....Extern Subdomain Social Media Arbeitgeberpräsenz
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/02/das-geld-muss-dem-fis...Subdomain 20:39
A-TITLE permanent link
/2014/02/das-geld-muss-dem-fis...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/Goldene RunkelrübeSubdomain Textduplikat Goldene Runkelrübe
/2014/02/ich-hab-gehort-kununu...Subdomain "Ich hab gehört, KUNUNU behandelt seine Mitarbeiter schlecht!" oder: Die ungerechte Employer Branding 2.0 Welt
http://blog.recrutainment.de/2...Extern Subdomain Einwurf: Das neue Kununu - und die Gefahr der „ADAC Falle“
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
http://spickmich.de/Extern Textduplikat spickmich.de
http://kununu.com/Extern Textduplikat kununu.com
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/02/ich-hab-gehort-kununu...Subdomain 16:23
A-TITLE permanent link
/2014/02/ich-hab-gehort-kununu...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/kununuSubdomain Textduplikat kununu
/2014/02/hr-barcamp-2014-das-e...Subdomain HR BarCamp 2014: Das erwartet euch!
http://blog.metahr.de/Neues Fenster Extern Subdomain meta HR-Blog
https://blogger.googleusercont...Extern Subdomain Kein Text
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
A-TITLE author profile
/2014/02/hr-barcamp-2014-das-e...Subdomain 15:38
A-TITLE permanent link
/2014/02/hr-barcamp-2014-das-e...Subdomain Anchor Textduplikat Keine Kommentare:
https://www.blogger.com/email-...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post per E-Mail senden
https://www.blogger.com/post-e...Extern Subdomain Textduplikat A-TITLE Post bearbeiten
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Diesen Post per E-Mail versenden
A-TITLE Diesen Post per E-Mail versenden
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat BlogThis!
A-TITLE BlogThis!
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Twitter freigeben
A-TITLE In Twitter freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat In Facebook freigeben
A-TITLE In Facebook freigeben
https://www.blogger.com/share-...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Auf Pinterest teilen
A-TITLE Auf Pinterest teilen
/search/label/HR BarCampSubdomain Textduplikat HR BarCamp
/search/label/InteviewSubdomain Inteview
/search/label/SessionsSubdomain Textduplikat Sessions
/search/label/ThemenSubdomain Textduplikat Themen
/search?updated-max=2014-02-18...Subdomain Ältere Posts
A-TITLE Ältere Posts
http://jtsalikis.blogspot.com/Subdomain Startseite
/feeds/posts/defaultNeues Fenster Subdomain Posts (Atom)
http://goldenerunkelruebe.jimd...Extern Subdomain IMG-ALT Die goldene Runkelrübe der HR Kommunikation!
https://twitter.com/adindustry...Extern Tweets von @adindustryvoice
http://www.blogtalkradio.com/Extern Subdomain internet radio
http://www.blogtalkradio.com/a...Extern Subdomain Recruiting Animal
http://s293054628.online.de/Wo...Neues Fenster Extern Subdomain Employer Branding von morgen
https://employerreputation.wor...Neues Fenster Extern Subdomain employerreputation
http://www.employerreputation....Neues Fenster Extern Subdomain Interview: Ist der „Jobbörsen-Kompass“ der neue Recruiting-Schlüssel zu den Kandidaten?
http://www.jobnet.de/newsNeues Fenster Extern Subdomain HR-News | ABSOLVENTA Jobnet
https://www.milf.rocks/Neues Fenster Extern Subdomain HRinside
http://domainhandel.biz/shop/2...Neues Fenster Extern 24h-rennen.com
http://www.wuv.de/Neues Fenster Extern Subdomain HRmarketingblog
http://www.wuv.de/blogs/hrmark...Neues Fenster Extern Subdomain Pleiten, Pech und Pannen im HR-Bereich
https://blog.metahr.de/Neues Fenster Extern Subdomain metaHR
https://blog.metahr.de/2024/04...Neues Fenster Extern Subdomain HR Tech und künstliche Intelligenz: Das wird sich ändern!
https://newcruiting.de/Neues Fenster Extern newcruiting
https://newcruiting.de/2021/12...Neues Fenster Extern Hello world!
https://personalmarketing2null...Neues Fenster Extern Subdomain personalmarketing2null
https://personalmarketing2null...Neues Fenster Extern Bye, bye Hire: Googles ATS macht die Schotten dicht
https://recruitinganimal.typep...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Recruiting Animal
https://recruitinganimal.typep...Neues Fenster Extern Subdomain How To Command a Niche
https://wollmilchsau.de/Neues Fenster Extern Wollmilchsau
http://feedproxy.google.com/~r...Neues Fenster Extern Subdomain Mit durchdachter Recruiting-Strategie mehr Durchblick in 2020
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
https://www.blogger.com/profil...Extern Subdomain Textduplikat Unknown
/2014/Subdomain 2014
/2014/05/Subdomain Mai
/2014/05/hi-wir-sind-jetzt-umg...Subdomain Textduplikat Hi, wir sind jetzt umgezogen ...
/2014/04/Subdomain April
/2014/03/Subdomain März
/2014/02/Subdomain Februar
/2014/01/Subdomain Januar
/2013/Subdomain 2013
/2013/12/Subdomain Dezember
/2013/11/Subdomain November
/2013/10/Subdomain Oktober
/2013/09/Subdomain September
/2013/08/Subdomain August
/2013/07/Subdomain Juli
/2013/06/Subdomain Juni
/2013/05/Subdomain Textduplikat Mai
/2013/04/Subdomain Textduplikat April
/2013/03/Subdomain Textduplikat März
/2013/02/Subdomain Textduplikat Februar
/2013/01/Subdomain Textduplikat Januar
/2012/Subdomain 2012
/2012/12/Subdomain Textduplikat Dezember
/2012/11/Subdomain Textduplikat November
/2012/10/Subdomain Textduplikat Oktober
/2012/09/Subdomain Textduplikat September
/2012/08/Subdomain Textduplikat August
/2012/07/Subdomain Textduplikat Juli
/2012/06/Subdomain Textduplikat Juni
/2012/05/Subdomain Textduplikat Mai
/2012/04/Subdomain Textduplikat April
/2012/03/Subdomain Textduplikat März
/2012/02/Subdomain Textduplikat Februar
/2012/01/Subdomain Textduplikat Januar
/2011/Subdomain 2011
/2011/12/Subdomain Textduplikat Dezember
/2011/11/Subdomain Textduplikat November
/2011/10/Subdomain Textduplikat Oktober
/2011/09/Subdomain Textduplikat September
/2011/08/Subdomain Textduplikat August
/2011/07/Subdomain Textduplikat Juli
/2011/06/Subdomain Textduplikat Juni
/2011/05/Subdomain Textduplikat Mai
/2011/04/Subdomain Textduplikat April
/2011/03/Subdomain Textduplikat März
/2011/02/Subdomain Textduplikat Februar
/2011/01/Subdomain Textduplikat Januar
/2010/Subdomain 2010
/2010/12/Subdomain Textduplikat Dezember
/2010/11/Subdomain Textduplikat November
/2010/10/Subdomain Textduplikat Oktober
/2010/09/Subdomain Textduplikat September
/2010/08/Subdomain Textduplikat August
/2010/07/Subdomain Textduplikat Juli
/2010/06/Subdomain Textduplikat Juni
/2010/05/Subdomain Textduplikat Mai
/2010/04/Subdomain Textduplikat April
/2010/03/Subdomain Textduplikat März
/2010/02/Subdomain Textduplikat Februar
/2010/01/Subdomain Textduplikat Januar
/2009/Subdomain 2009
/2009/12/Subdomain Textduplikat Dezember
/2009/11/Subdomain Textduplikat November

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,70 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (2).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 203 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
expiresMon, 27 May 2024 01:51:02 GMT
dateMon, 27 May 2024 01:51:02 GMT
cache-controlprivate, max-age=0
last-modifiedTue, 05 Mar 2024 19:12:15 GMT
etagW/"8fac216a6ec4cd73efb219278ea835fe9694e27b68b38d5daba04a613ece17e0"
content-encodinggzip
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
content-length39920
serverGSE
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 10 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 86 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 10 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: Mediapartners-Google
Disallow: 

User-agent: *
Disallow: /search
Allow: /

Sitemap: http://jtsalikis.blogspot.com/sitemap.xml

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

jtsalikis.blogspot.com
Mein Freund die Arbeitgebermarke

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
Arbeitgeber66%Check
Arbeitgebermarke62%Check
Freund62%Check
Blog56%Check
Blogs52%Check
HR BarCamp49%Check
BarCamp47%Check
gut47%Check
KUNUNU so46%Check
HR Innovationen46%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von jtsalikis.blogspot.com!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.