Managementkompetenzen.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
90% 
Seitenqualität
76% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
92% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,08 s
Dateigröße
33,80 kB
Wörter
1768
Medien
5
Anzahl Links
44 Intern / 20 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Managementkompetenzen: valide Diagnostik und Entwicklung
Die Länge des Titels ist optimal. (556 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Wissenschaftlich fundierte (validierte) Tests zur Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen nach Best Practice (Stärken, Schwächen und Potenziale)
Die Meta-Description ist zu lang. (1006 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.managementkompetenzen.de/index.html
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionWissenschaftlich fundierte (validierte) Tests zur Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen nach Best Practice (Stärken, Schwächen und Potenziale)
keywordsManagementkompetenzen, Diagnostik, Entwicklung, wissenschaftlich fundiert, Stärken und Schwächen, Potenzial
generatorZeta Producer 16.8.5.0, ZP16B, 09.04.2024 21:39:36
robotsindex, follow
langde
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleManagementkompetenzen
twitter:descriptionZuverlässige Analyse Ihrer Stärken und Schwächen im Beruf (Managementkompetenzen und Persönlichkeit)
twitter:imagehttps://www.managementkompetenzen.de/media/images/manager-large.jpg
og:typewebsite
og:titleManagementkompetenzen
og:descriptionZuverlässige Analyse Ihrer Stärken und Schwächen im Beruf (Managementkompetenzen und Persönlichkeit)
og:urlhttps://www.managementkompetenzen.de/index.html
og:imagehttps://www.managementkompetenzen.de/media/images/manager-large.jpg
og:image:width426
og:image:height367
og:image:altLeer
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1768 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 45.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 47 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.92 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Die Menge an Tags ist mit 165 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 35 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: schwächen
Einige der Tags sind zu lang. Mit 79 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"70 validierten management- und führungskompetenzen und persönlichkeitsmerkmalen"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/assets/inmi-mk-logo.svgindex.html
/media/images/managementkompetenzen-01.jpgmanagementkompetenzenValide Diagnostik von Managementkompetenzen 
...s/swot-analyse-managementkompetenzen.pngSWOT: Persönliche Stärken-Schwächen-AnalyseSWOT: Persönliche Stärken-Schwächen-Analyse
...cklung-selbststeuerung-best-practice.pngFührungskräfteentwicklung nach Best PracticeZiel der Führungskräfteentwicklung nach Best Practice ist die Selbststeuerung
...agement-esoterik-personalentwicklung.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Valide Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Valide Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen
H2 Ihre berufliche und private Zukunft erfordert ein solides Fundament!
H2 Ihre Managementkompetenzen müssen optimal zum Anforderungsprofil passen
H2 Führungskräfteentwicklung nach Best Practice setzt auf Selbststeuerung
H3 Kompetenz und Persönlichkeit: Stärken und Schwächen realistisch (valide) beurteilen
H3 Worauf es in der Praxis ankommt: Qualität der Diagnostik
H3 Wissenschaftlich fundiert (statt "Management-Esoterik")
H3 Selbst- und Fremdbild vergleichen: sich nichts vormachen
H3 Warum Gütekriterien für jeden Test wichtig sind
H3 Stärke ist nicht gleich Stärke
H3 Persönliche und berufliche Perspektiven entwickeln
H3 Was erwarten die beliebtesten Arbeitgeber?
H3 Was sagt die empirische Forschung?
H3 Empfehlung zur Praxis
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 20 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Anchor Skip to main content
/Anchor Kein Text
/index.htmlIMG-ALT index.html
/persoenlichkeitstest/index.htmlGießener Inventar der Persönlichkeit
A-TITLE Persönlichkeitstest: Gießener Inventar der Persönlichkeit
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Stärken und Schwächen Liste
A-TITLE Stärken und Scheächen Liste
/kernkompetenzen.htmlA-TITLE Test: Grundlegende Managementkompetenzen (Kernkompetenzen)
/kernkompetenzen.htmlTextduplikat A-TITLE Test: Grundlegende Managementkompetenzen (Kernkompetenzen)
/kernkompetenzen.htmlTextduplikat A-TITLE Test: Grundlegende Managementkompetenzen (Kernkompetenzen)
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Traumjob finden
A-TITLE Wie Sie Ihren Traumjob finden
/kernkompetenzen.htmlTest grundlegender Managementkompetenzen
A-TITLE Test: Grundlegende Managementkompetenzen (Kernkompetenzen)
/fuehrungskompetenz/index.htmlTransformationalen Führungskompetenzen
A-TITLE Transformationale Führung - die Kompetenzen
/umsetzungskompetenz/index.htmlUmsetzungskompetenz
A-TITLE Umsetzungskompetenzen oder Volition
/empathie/index.htmlEmpathie-Test
A-TITLE Empathie-Test
/karriere/index.htmlKarriere-Test
A-TITLE 8 Karrieremöglichkeiten
/persoenlichkeitstest/index.htmlPersönlichkeitstest
A-TITLE Persönlichkeitstest (GIP)
/motivation/index.htmlMotivation:
A-TITLE Extrinsische und intrinsische Motivation
/teamfaehigkeit/index.htmlTest der Teamfähigkeit
A-TITLE Test der Teamfähigkeit
/top-management-team.htmlTop-Management-Team
A-TITLE Optimale Ergänzung im Top Management Team
/emotionale-intelligenz/index....Test der Emotionalen Intelligenz
A-TITLE Emotionale Intelligenz und Stressmanagement
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Energie tanken:
A-TITLE Energie tanken
/resilienz/index.htmlResilienz stärken
A-TITLE Wie Sie Ihre Resilienz stärken
https://www.360-grad-feedback....Neues Fenster Extern Subdomain 360-Grad-Feedback
A-TITLE 360-Grad-Feedback
https://www.management-coachin...Neues Fenster Extern Subdomain persönliches oder kollegiales Coaching
A-TITLE Management Coaching für Führungskräfte
/umsetzungskompetenz/index.htmlumsetzen
A-TITLE Test der Umsetzungskompetenzen
/empathie/index.htmlEmpathie
A-TITLE Empathie-Test
/teamfaehigkeit/index.htmlTeamfähigkeiten
A-TITLE Test der Teamfähigkeit
/emotionale-intelligenz/index....Stress
A-TITLE Weniger Stress mit Emotionaler Intelligenz
/fuehrungskompetenz/index.htmlFührungskompetenzen
A-TITLE Führungskompetenzen
/persoenlichkeitstest/index.htmlTextduplikat Persönlichkeitstest
A-TITLE Definition und Bedeutung von Gütekriterien
https://www.360-grad-feedback....Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat 360-Grad-Feedback
A-TITLE Link zum 360-Grad-Feedback
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain SWOT-Analyse
A-TITLE Link zur SWOT-Analyse
https://www.management-coachin...Neues Fenster Extern Subdomain Management Coaching
A-TITLE Management-Coaching
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Führungskräfte-Coaching
A-TITLE Führungskräfte-Coaching
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Entwicklungsplan
A-TITLE Persönlicher Entwicklungsplan
/kontakt.htmlKontakt
https://fortune.com/worlds-mos...Neues Fenster Extern Most Admired Companies
A-TITLE Die beliebtesten Arbeitgeber
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Management-Esoterik
A-TITLE Was ist Management-Esoterik?
/media/images/fuehrungskraefte...Neues Fenster Subdomain IMG-ALT Führungskräfteentwicklung nach Best Practice
https://de.wikipedia.org/wiki/...Neues Fenster Extern Subdomain Aderlass
A-TITLE Aderlass als Therpaie heute?
https://de.wikipedia.org/wiki/...Neues Fenster Extern Subdomain DISG Persönlichkeitstests
A-TITLE DISG-Test: Warum Validität wichtig ist
https://de.wikipedia.org/wiki/...Neues Fenster Extern Subdomain Vier-Säfte
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Stärken-Schwächen-Profil
A-TITLE Stärken und Schwächen Liste
https://de.wikipedia.org/wiki/...Neues Fenster Extern Subdomain Intervention
A-TITLE Intervention: Fachbegriff für sinnvolle Maßnahmen
https://www.fuehrungskompetenz...Neues Fenster Extern Subdomain Leitfaden Persönlicher Entwicklungsplan
A-TITLE Wie man einen persönlichen Entwicklungsplan erstellt
https://de.wikipedia.org/wiki/...Neues Fenster Extern Subdomain DIN-Norm 33430
A-TITLE DIN_Norm 33430 auf Wikipedia
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Institut für Management-Innovation
A-TITLE Institut für Management-Innovation
/index.htmlStart & Überblick
/empathie/index.htmlTextduplikat Empathie
/persoenlichkeitstest/index.htmlTextduplikat Persönlichkeitstest
/fuehrungskompetenz/index.htmlTextduplikat Führungskompetenzen
/kernkompetenzen.htmlKernkompetenzen
/motivation/index.htmlMotivation
/resilienz/index.htmlResilienz
/umsetzungskompetenz/index.htmlTextduplikat Umsetzungskompetenz
/karriere/index.htmlKarrieremöglichkeiten
/teamfaehigkeit/index.htmlTeamfähigkeit
/top-management-team.htmlTop Management Team
/emotionale-intelligenz/index....Emotionale Intelligenz
/unternehmenskultur/index.htmlUnternehmenskultur
/kontakt.htmlTextduplikat Kontakt
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlTextduplikat Kontakt
/impressum.htmlImpressum
/datenschutzerklaerung.htmlDatenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.managementkompetenzen.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,08 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 34 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html
content-length12735
dateMon, 10 Jun 2024 20:06:22 GMT
serverApache
last-modifiedWed, 05 Jun 2024 15:34:27 GMT
etag"870d-61a264d3a3d15-gzip"
accept-rangesbytes
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 323 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 682 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 92 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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www.managementkompetenzen.de
Managementkompetenzen: valide Diagnostik und Entwicklung
Wissenschaftlich fundierte (validierte) Tests zur Diagnostik von Führungs- und Managementkompetenzen nach Best Practice (Stärken, Schwächen und Potenziale)

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
Managementkompetenzen100%Check
Diagnostik83%Check
Valide Diagnostik78%Check
Valide72%Check
Stress Management71%Check
im Management71%Check
Managementkompetenzen optimal70%Check
Diagnostik Entwicklung68%Check
Führungs62%Check
Stärken und Schwächen61%Check

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