Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
61% 
Seitenqualität
78% 
Seitenstruktur
72% 
Verlinkung
52% 
Server
85% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,71 s
Dateigröße
93,60 kB
Wörter
833
Medien
19
Anzahl Links
165 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Consultora de recursos humanos y selección de personal | Michael Page
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 654 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Líderes en reclutamiento y selección de profesionales para posiciones gerenciales y directivas. Contenidos sobre desarrollo de carrera, management, liderazgo, retención del talento.
Die Meta-Description ist zu lang. (1121 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.michaelpage.cl/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: es
Im HTML angegebene Sprache: es
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: es
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionLíderes en reclutamiento y selección de profesionales para posiciones gerenciales y directivas. Contenidos sobre desarrollo de carrera, management, liderazgo, retención del talento.
keywordsConsultoría en Recursos Humanos,Headhunting,Vacantes,Ejecutivos,Directivos,Búsqueda de talento,Ofertas de empleo,Soluciones en Recursos Humanos,Encontrá oportunidades de empleo,Buscá empleos,Atraer talento,Sube tu CV,Selección de personal,Executive search
facebook-domain-verificationvpltex3zyijocjohydpdx0ln3c7nrn
google-site-verificationRypZtdspe4-c-iOlH5-ICP1WHC7wRWM5G6AavPz837E
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlytrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0
format-detectiontelephone=no
langes
twitter:titleMichael Page
twitter:urlhttps://www.michaelpage.cl/
og:site_nameMichael Page
og:typewebsite
og:urlhttps://www.michaelpage.cl
og:titleMichael Page
og:imagehttps://www.michaelpage.cl/sites/michaelpage.cl/files/2021-07/mp_open.jpg
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 833 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 21.4% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.63 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 17 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/themes/custom/mp_theme/logo.pngMichael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Chile , enlace a página de inicio
...files/2022-09/LATAM_NewMenu_Empresas.jpgRecluta con nosotros
...les/2022-09/LATAM_NewMenu_Candidatos.jpgBuscar trabajo
...files/2022-09/LATAM_NewMenu_Nosotros.jpgLíder en reclutamiento
...les/2022-09/LATAM_NewMenu_Contacto_0.jpgPonte en contacto con nosotros
data:[...] Base64Portada del informe 'Estudio de Remuneración Chile 2024-2025' con fondo azul.
data:[...] Base64Personas en posiciones opuestas sobre fondos geométricos.
data:[...] Base64Hombre con suéter rosa y mujer con blusa de cuadros sonríen.
data:[...] Base64Dispositivos digitales flotando, mostrando páginas web.
data:[...] Base64Teléfonos inteligentes con pantallas brillantes en un fondo azul.
data:[...] Base64Imagen de un teléfono móvil mostrando una infografía con texto en pantalla.
...age_footer_icon/linkedin-social-icon.pngSíguenos en LinkedIn
...ge_footer_icon/instagram-social-icon.pngSíguenos en Instagram
.../homepage_footer_icon/x-logo-1-png_0.pngSíguenos en X
...page_footer_icon/youtube-social-icon.pngSíguenos en YouTube
...chaelpage.cl/files/certificadochile2.pngKein ALT-Attribut angegeben
...chaelpage.cl/files/certificadochile3.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...e.cl/files/disponible_en_google_play.pngDisponible en Google Play
....cl/files/consiguelo_en_el_app_store.pngConsíguelo en el App Store

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Chile , enlace a página de inicio
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 26 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Chile , enlace a página de inicio
H2 Michael Page
H2 Estudio de remuneración Chile 2025
H2 Reclutamiento TI
H2 Talent Trends 2024 América Latina
H2 Reuniendo los mejores profesionales del mundo con empresas líderes
H2 Reuniendo los mejores profesionales del mundo con empresas líderes Text-Duplikat
H2 Explora las vacantes disponibles
H2 Estudio de remuneración 2025
H2 Contenido destacado
H2 Explora las vacantes disponibles Text-Duplikat
H3 Empresas
H3 Candidatos
H3 Sobre nosotros
H3 Contáctanos
H3 Sector
H3 Ubicación
H3 Título del puesto
H3 Estudio de remuneración 2025 Text-Duplikat
H3 Talent Trends 2024 América Latina Text-Duplikat
H3 Talent Trends Tech | Chile
H3 Reclutamiento TI Text-Duplikat
H3 Women in Tech 2.0
H3 La Voz de Los Candidatos
H3 Sector Text-Duplikat
H4 NG Main Navigation
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
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LinkAttributeLinktext
https://www.michaelpage.cl/Anchor Skip to main navigation
https://www.michaelpage.cl/IMG-ALT Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Chile , enlace a página de inicio
/mypage/saved-jobsEmpleos guardados, 0 Empleos guardados actualmente 0 Empleos guardados
https://www.michaelpage.cl/mypageSubdomain Acceder
/job_alert-anon?thunderhead-al...Nofollow Kein Text
/atencion-alerta-de-seguridadDescubre cómo protegerte y qué señales tener en cuenta.
/mypage/saved-jobsTextduplikat Empleos guardados, 0 Empleos guardados actualmente 0 Empleos guardados
https://www.michaelpage.cl/mypageSubdomain Textduplikat Acceder
/seleccion-de-personalBuscar empleados
/seleccion-de-personalReclutamiento de personal
/quienes-somos/razones-de-por-...Por qué confiar en Michael Page
/quienes-somos/nuestro-proceso...Nuestro proceso de reclutamiento
/déjanos-un-mensajeDéjanos un mensaje
/seleccion-de-personal/mineriaMinería
/estudios-y-tendencias/recluta...Technology - IT
/seleccion-de-personal/finanza...Finanzas y contabilidad
/seleccion-de-personal/inmobil...Inmobiliaria y construcción
/seleccion-de-personalVer todo
https://www.michaelpage.cl/Subdomain Gerencias senior a direcciones | Michael Page
https://www.pageexecutive.com/Extern Subdomain Posiciones ejecutivas y de alta dirección | Page Executive
/page-interimReclutamiento temporal y contratación de servicios especializados | Page Interim
/estudios-y-tendencias/recluta...Consultoría en tecnologías de información | Page Consulting
/page-assessmentServicios de assessment, coaching y outplacement | Page Assessment
https://www.michaelpage.cl/adviceEstudios y tendencias
https://www.michaelpage.cl/adviceContenidos
/talent-trendsTalent Trends 2024 América Latina
/estudios-y-tendencias/recluta...Reclutamiento TI
/estudios-y-tendencias/estudio...Subdomain Estudio de Remuneración Chile 2025
/estudios-y-tendencias/evoluci...Evolución de la industria del reclutamiento
/estudios-y-tendencias/it/plan...Planes de carrera para profesionales de tecnología
/estudios-y-tendencias/La-voz-...La voz de los candidatos
https://www.michaelpage.cl/adviceTextduplikat Ver todo
/job-searchOfertas de trabajo
/candidatosTrabajo en Chile
/job-searchVer vacantes
/contáctanos/envíanos-tu-cvEnviar CV
/centro-de-carrera/da-el-sigui...Da el siguiente paso en tu carrera profesional
https://www.michaelpage.cl/appsDescarga nuestra app
/advice/consejos-para-tu-emple...Desarrollo profesional
/impulso-ejecutivo-domina-tu-c...Impulso Ejecutivo: Domina tu Ciclo Laboral
/advice/consejos-para-tu-emple...Tips para tu búsqueda laboral
/centro-de-carrera/consejos-pa...Recomendaciones para tu CV
/centro-de-carrera/consejos-pa...Preparación para entrevistas de empleo
/advice/consejos-para-tu-emple...Tendencias del mercado laboral
/advice/consejos-para-tu-emple...Desarrolla tu potencial
/advice/consejos-para-tu-emple...Textduplikat Ver todo
/unete-a-pagegroupÚnete a PageGroup
/unete-a-pagegroupTextduplikat Únete a PageGroup
/unete-a-pagegroup/por-que-ele...¿Por qué nosotros?
/unete-a-pagegroup/tu-rol-en-p...Tu rol en PageGroup
/unete-a-pagegroup/desarrolla-...Desarrolla tus habilidades
/unete-a-pagegroup/inscribirme...Envía tu CV
/quienes-somos¿Quienes somos?
https://www.page.com/about-usExtern Subdomain Acerca de PageGroup
/networking-lideres-empresarialesNetworking de Líderes Empresariales
/quienes-somos/calidad-experie...Subdomain Calidad y Experiencia en nuestro reclutamiento
/unete-a-pagegroup/por-que-ele...Diversidad & Inclusión
/quienes-somos/reporte-sosteni...Reporte de sostenibilidad
/seleccion-de-personalRecluta con nosotros
/seleccion-de-personalContáctanos
/contactanosNuestra oficina
/contactanosSantiago
/seleccion-de-personalTextduplikat Contáctanos
/seleccion-de-personalSelección de personal
/contáctanos/envíanos-tu-cvEnvíanos tu CV
/déjanos-un-mensajeTextduplikat Déjanos un mensaje
/unete-a-pagegroupTextduplikat Únete a PageGroup
/estudios-y-tendencias/estudio...Estudio de Remuneración 2025
/reclutamientoSubdomain Leer más
/estudios-y-tendencias/estudio...Subdomain Descárgalo aquí
/estudios-y-tendencias/recluta...Subdomain Contrata con nosotros
/talent-trendsSubdomain Descargar estudio
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/jobs/ingeniería-y-manufacturaIngeniería y Manufactura
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/jobs/bancaTextduplikat Banca
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/jobs/segurosTextduplikat Seguros
/jobs/supply-chain-procurementTextduplikat Supply Chain & Procurement
/jobs/tiTextduplikat TI
/jobs/ventasTextduplikat Ventas
/jobs/antofagastaTextduplikat Antofagasta
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/jobs/metropolitana-de-santiagoTextduplikat Metropolitana de Santiago
/jobs/tarapacáTextduplikat Tarapacá
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/jobs/gerente-comercialTextduplikat Gerente Comercial
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/estudios-y-tendencias/estudio...Ver ahora
/advice/tendencias-de-mercado/...Estudios de Remuneración
/estudios-y-tendencias/estudio...Estudio de remuneración 2025 Conoce los principales desafíos del mercado laboral chileno.
IMG-ALT Portada del informe 'Estudio de Remuneración Chile 2024-2025' con fondo azul.
/advice/tendencias-de-mercadoTendencias de mercado
/talent-trendsTalent Trends 2024 América Latina Lo que nuestros insights exclusivos significan para tus estrategias de talento
IMG-ALT Personas en posiciones opuestas sobre fondos geométricos.
/advice/tendencias-de-mercado/itIT
/talent-trends/technology-lata...Talent Trends Tech | Chile La Revolución Invisible ha cambiado el panorama tecnológico para siempre, y por ello, hemos creado una edición especial...
IMG-ALT Hombre con suéter rosa y mujer con blusa de cuadros sonríen.
/advice/tendencias-de-mercado/itTextduplikat IT
/estudios-y-tendencias/recluta...Reclutamiento TI Soluciones especializadas en tecnología.
IMG-ALT Dispositivos digitales flotando, mostrando páginas web.
/advice/tendencias-de-mercado/itTextduplikat IT
/estudios-y-tendencias/woman-i...Women in Tech 2.0 El reto de cerrar la brecha entre las empresas y el talento
IMG-ALT Teléfonos inteligentes con pantallas brillantes en un fondo azul.
/advice/tendencias-de-mercado/itTextduplikat IT
/estudios-y-tendencias/La-voz-...La Voz de Los Candidatos Descubrí las claves para aumentar las postulaciones en tus vacantes. Destácate y atrae talento calificado a tu equipo.
IMG-ALT Imagen de un teléfono móvil mostrando una infografía con texto en pantalla.
https://www.michaelpage.cl/adviceVer todos
/unete-a-pagegroup¡Únete a PageGroup! Tu futuro comienza aquí Trabaja con nosotros
/reclutamiento¿Quieres potenciar tu organización? Encuentra los profesionales que buscas Contáctanos
https://www.michaelpage.cl/mypage¿Buscas el siguiente paso en tu carrera? Regístrate y recibe las ofertas en tu correo Ingresar a MyPage
/mapa-del-sitioMapa del sitio
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http://www.page.com/investors....Extern Subdomain Inversionistas
https://www.michaelpage.cl/Inicio
https://www.michaelpage.cl/Anchor Tempapp Home

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.michaelpage.cl/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,71 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 94 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateWed, 05 Feb 2025 07:04:40 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length18907
cache-controlmax-age=3600, no-transform, public, stale-if-error=900
content-languagees
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedWed, 05 Feb 2025 06:11:34 GMT
etag"1738735894"
varyCookie,Accept-Encoding
link</themes/custom/mp_theme/fonts/roboto/roboto-v20-latin-700.woff2>; rel="preload"; as="font"; type="font/woff2"; crossorigin="anonymous"
content-security-policyframe-ancestors 'self'; report-uri /report-csp-violation
expect-ctmax-age=86400, enforce
x-drupal-cacheMISS
content-encodinggzip
x-request-idv-0cdec506-e388-11ef-8622-238eb3437a46
x-ah-environmentprod
viavarnish
x-cacheHIT
x-cache-hits10
cf-cache-statusMISS
accept-rangesbytes
set-cookie125 Zeichen
servercloudflare
cf-ray90d10c350e4e7835-CDG
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 159 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 9.479 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 127 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /user/activation
Disallow: /user/activate/*/*/*
Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/user/activation
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*?*company-type*=
Disallow: /*?*start-month*=
Disallow: /*?*placement-duration*=
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /google-cts-set-event
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: */standalone/*
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