Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
37% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
46% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
2,11 s
Dateigröße
641,10 kB
Wörter
1173
Medien
50
Anzahl Links
260 Intern / 24 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Netmind | Formación + Certificaciones + Consultoría
Die Länge des Titels ist optimal. (469 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
En Netmind somos expertos en ayudar a los equipos a impulsar, promover y liderar la transformación digital de sus organizaciones a través de la formación.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (964 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://netmind.net/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: es
Im HTML angegebene Sprache: es-es
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: es-es
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionEn Netmind somos expertos en ayudar a los equipos a impulsar, promover y liderar la transformación digital de sus organizaciones a través de la formación.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es wurden nur 2 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Auf der Seite wurden Tippfehler entdeckt:
  • nº => n.º
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 29.5 Wörtern hoch.
Der Inhalt ist mit 1173 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 15.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 52 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 641.1 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 23 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 18 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
People-Based Transformations
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 60 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 People-Based Transformations
H2 Quiénes Somos
H2 QUÉ HACEMOS
H2 Agile Transformation
H2 Digital Tech Talent
H2 Digital Leadership
H2 Adaptive Organizations
H2 Innovation Leadership
H2 CÓMO LO HACEMOS
H2 What We Do
H2 How We Do It
H2 PRÓXIMOS CURSOS
H2 Últimos Insights
H2 Cursos en Modalidad OpenClass®
H2 Formación
H2 SOLICITAR FORMACIÓN A MEDIDA
H2 CONTÁCTANOS
H2 Solicitar Información
H2 Request Information
H3 Foco en las personas
H3 Liderazgo interno
H3 Co-creación
H3 Experimentación
H3 Colaboramos en la transformación de...
H3 Descubriendo Kanban: el Camino Evolutivo a la Agilidad Empresarial
H3 ¿Qué es la certificación en Power BI?
H3 ¿Qué es Legal Kanban?
H3 ¿Qué es la certificación en Azure?
H3 Agile Coaching, del leading by believing al leading by trusting
H3 Agile Coaching, from leading by believing to leading by trusting-EN
H3 Flight Levels, un enfoque diferente para agilizar las organizaciones
H3 Flight Levels, a different approach to streamlining organizations-EN
H3 Está lloviendo, no te resfríes. ¿Correlación o causalidad?
H3 It’s raining, don’t catch a cold. Correlation or causation?
H3 Aprendizajes para el trabajo en equipo
H3 Learnings for teamwork-EN
H3 Por qué un Agile Coach tiene que formarse en Coaching
H3 Potenciando tus habilidades como Agile Coach: entrenamiento a través de escenarios prácticos
H3 Set it and forget it: La importancia de incorporar Check-Ins frecuentes a nuestros ciclos de OKR
H3 Set it and forget it: The importance of incorporating frequent Check-Ins into our OKR cycles-EN
H3 El viaje hasta las eCompetences
H3 The journey to eCompetences-EN
H3 Moonshots, Roofshots y Objetivos de Aprendizaje. ¿Qué tipo de OKRs deberías definir?
H3 Moonshots, Roofshots and Learning Objectives: What kind of OKRs should you define?-EN
H3 Qué es la agilidad, definiciones y conceptos para sentar las bases
H3 Computational Thinking no es solo para soluciones tecnológicas
H3 Computational Thinking is not only for technological solutions-EN
H3 OKRs: ¿Qué son? y... ¿Por qué ahora?
H3 OKRs: What are they? and... Why now?-EN
H3 Guía para certificación ITIL® 4: gestiona tu futuro profesional
H3 ITIL® 4 Certification Guide: manage your professional future-EN
H3 Programa Profesional de Coaching: Experiencia en primera persona
H3 Professional Coaching Program: Personal Experience-EN
H3 Computational Thinking no es programación
H5 Entendemos la formación como una herramienta para empoderar equipos y transformar organizaciones.
H5 Artículos y otros recursos de análisis y opinión de nuestros expertos sobre transformación digital y nuevas culturas de trabajo.
H5 Áreas
H5 Netmind
H5 ¡Síguenos la pista!
H5 Únete a nuestra comunidad #AlwaysLearning
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
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LinkAttributeLinktext
https://netmind.net/Anchor Ir al contenido
https://netmind.net/Kein Text
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/agile-transformation/Agile Transformation
/digital-talent/Digital Talent
/always-learning/Always Learning
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/nextb-learning-framework/NextB® Learning Framework
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/en/set-it-and-forget-it-the-i...Artículo Set it and forget it: The importance of incorporating frequent Check-Ins into our OKR cycles-EN
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/en/computational-thinking-is-...Transformation Sketch Computational Thinking is not only for technological solutions-EN
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/computational-thinking-no-es-...Transformation Sketch Computational Thinking no es programación
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/es/openclass-formacion-virtual/MÁS INFO
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/soluciones-de-transformacion/Textduplikat Cómo lo hacemos
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/trabaja-con-nosotros/Textduplikat Trabaja con Nosotros
https://netmind.net/contacto/Textduplikat Contacto
/servicios-transformadores/Textduplikat Servicios Transformadores (Qué hacemos)
/soluciones-de-transformacion/Textduplikat Cómo lo hacemos
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/knowledge-center/Textduplikat Knowledge Center
/trabaja-con-nosotros/Textduplikat Trabaja con Nosotros
https://netmind.net/contacto/Textduplikat Contacto
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin-in
https://twitter.com/netmind_esNeues Fenster Extern Twitter
https://www.facebook.com/netmi...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook-f
https://www.instagram.com/netm...Neues Fenster Extern Subdomain Instagram
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https://netmind.net/es/politicas/Políticas de Netmind
/es/politica-de-privacidad/Textduplikat política de privacidad
/es/politica-de-privacidad/Textduplikat política de privacidad
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://netmind.net/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 2,11 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 36 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 52 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 641 kB sehr groß.

HTTP-Header

NameWert
dateSat, 11 May 2024 22:05:07 GMT
serverApache/2.4.52 (Ubuntu)
last-modifiedSat, 11 May 2024 11:27:28 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
transfer-encodingchunked
content-typetext/html; charset=UTF-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 407 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 72.994 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 263 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

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