Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
69% 
Seitenstruktur
70% 
Verlinkung
62% 
Server
60% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
2,27 s
Dateigröße
61,90 kB
Wörter
908
Medien
11
Anzahl Links
179 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
OPM Home - OPM.gov
Im Titel werden Worte wiederholt.
Die Länge des Titels ist optimal. (209 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Welcome to opm.gov
Die Meta-Description ist zu kurz. (133 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionWelcome to opm.gov
keywordsOPM,Office of Personnel Management,opm.gov
ExpiresLeer
TemplateVersion3.0
viewportwidth=device-width
langen
fb:admins568256384
fb:app_id121223957945585
og:typewebsite
og:site_nameU.S. Office of Personnel Management
og:titleU.S. Office of Personnel Management - www.OPM.gov
og:descriptionOPM works in several broad categories to recruit, retain and honor a world-class workforce for the American people.
og:imagehttps://www.opm.gov/img/global/opm-seal-share.png
og:urlhttps://www.opm.gov/
X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 908 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 17.5% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.88 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 10 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 18 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/cdn/img/us_flag_small.pngU.S. flag
/cdn/img/icon-dot-gov.svgFederal building icon
https://www.opm.gov/cdn/img/icon-https.svgLock icon
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo.svgU.S. Office of Personnel Management logo
https://www.opm.gov/cdn/img/close-white.svgKein ALT-Attribut angegeben
https://www.opm.gov/img/global/Flag.gifAn official website of the United States Government.An official website of the United States Government.
/img/global/ico-search.pngSearch Button
/media/gkmkxrk5/audience_3.pngKein ALT-Attribut angegeben
/media/w2rck50b/audience_1.pngKein ALT-Attribut angegeben
/media/pyfnqesc/audience_2.pngKein ALT-Attribut angegeben
/cdn/img/opm-uswds/opm_logo_white.svgOPM

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
New Pathways Updates
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 New Pathways Updates
H1 Planning to Retire Soon?
H1 Workforce of the Future Initiative
H2 Job Seekers
H2 Federal Employees & Annuitants
H2 HR Practitioners
H2 Recent News
H2 Frequently Asked Questions
H3 Trending Topics
H3 In this section
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
3 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.opm.gov/Anchor Skip to main content
https://www.opm.gov/IMG-ALT U.S. Office of Personnel Management logo
A-TITLE home
https://www.opm.gov/about-us/Our Agency
/about-us/who-we-are/Who We Are
/about-us/our-work/Our Work
/about-us/mission-history/Mission & History
/about-us/careers-at-opm/Careers at OPM
/about-us/doing-business-with-...Doing Business with OPM
/about-us/reports-publications/Reports & Publications
/about-us/open-government/Open Government
/about-us/get-help/Get Help
/about-us/contact-us/Contact Us
/about-us/news/News
https://www.opm.gov/data/Data
/about-us/2023-agency-financia...2023 Agency Financial Report
/about-us/combined-federal-cam...Combined Federal Campaign
/about-us/agency-equity-action...Agency Equity Action Plan
/about-us/2023-annual-performa...2023 Annual Performance Report
/about-us/fy-2025-congressiona...FY 2025 Congressional Budget Justification
/policy-data-oversight/assessm...Assessment & Selection
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/policy-data-oversight/chief-h...CHCO Council
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/policy-data-oversight/future-...Re-Entry Toolkit
/policy-data-oversight/future-...Human Resources Solutions
/policy-data-oversight/future-...Frequently Asked Questions for Hybrid Work Environment
/policy-data-oversight/hiring-...Hiring Information
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Management
/policy-data-oversight/human-c...Human Capital Framework
/policy-data-oversight/labor-r...Labor Management Relations
/policy-data-oversight/oversig...Oversight Activities
/policy-data-oversight/pandemi...Pandemic Information
/policy-data-oversight/pay-leave/Pay & Leave
/policy-data-oversight/perform...Performance Management
/policy-data-oversight/senior-...Senior Executive Service
/policy-data-oversight/settlem...Settlement Guidelines
/policy-data-oversight/snow-di...Snow & Dismissal Procedures
/policy-data-oversight/trainin...Training & Development
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/policy-data-oversight/veteran...Veterans Services
/policy-data-oversight/worklife/Work-Life
/policy-data-oversight/workfor...Workforce Restructuring
/policy-data-oversight/policy-...Policy FAQs
/policy-data-oversight/contact...Contact Policymakers
/policy-data-oversight/fy-2023...FY 2023 Human Capital Reviews
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/healthcare-insurance/healthca...FEHB Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/dental-v...Dental & Vision
/healthcare-insurance/healthca...FEDVIP Plan Comparison Tool
/healthcare-insurance/life-ins...Life Insurance
/healthcare-insurance/flexible...Flexible Spending Accounts
/healthcare-insurance/long-ter...Long Term Care
/healthcare-insurance/multi-st...Issuer
/healthcare-insurance/tribal-e...Tribal Employers
/healthcare-insurance/special-...Special Initiatives
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance Glossary
/healthcare-insurance/insuranc...Insurance FAQs
/healthcare-insurance/contact-...Contact Healthcare & Insurance
/healthcare-insurance/affordab...The Affordable Care Act
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/healthcare-insurance/pshb/Postal Service Health Benefits Program
/retirement-center/my-annuity-...My Annuity and Benefits
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/retirement-center/special-not...Special Notices
/retirement-center/calculators...Federal Ball Park Estimator
/retirement-center/calculators...FEGLI Calculator
/retirement-center/tax-informa...Tax Information for Annuitants
/retirement-center/publication...Publications & Forms
/retirement-center/benefits-of...Benefits Officers Center
/retirement-center/retirement-...Pre-Retirement
/retirement-center/retirement-...Post-Retirement
/retirement-center/retirement-...Leaving the Government
/retirement-center/survivor-be...Survivor Benefits
/retirement-center/how-to-make...How to Make a Payment
/retirement-center/quick-guide/Quick Guide
/support/retirement/contact/Contact Retirement
https://www.opm.gov/Blogs/Retire/Subdomain Retirement Information Center
/retirement-center/application...Application Tips
/suitability/suitability-execu...Suitability Executive Agent
/suitability/suitability-execu...Position Designation Tool
/suitability/suitability-execu...Suitability Adjudications
/suitability/suitability-execu...Suitability Training
/suitability/suitability-execu...Oversight
/suitability/suitability-execu...Policy
/suitability/suitability-and-c...Frequently Asked Questions
/suitability/contact-suitea/Contact SuitEA
/services-for-agencies/classif...Classification & Job Design
/services-for-agencies/workfor...Textduplikat Workforce Restructuring
/services-for-agencies/workfor...Workforce & Succession Planning
/services-for-agencies/recruit...Recruiting & Staffing Solutions
/services-for-agencies/assessm...Assessment & Evaluation
/services-for-agencies/federal...Federal Leadership Programs
/services-for-agencies/center-...Center For Leadership Development
/services-for-agencies/perform...Textduplikat Performance Management
/services-for-agencies/telewor...Telework and Hybrid Solutions
/services-for-agencies/technol...Technology Systems
/services-for-agencies/human-c...Human Capital Industry Solutions
/services-for-agencies/hr-line...Human Resources Line of Business
/services-for-agencies/human-r...Human Resources Quality Services Management Office
/services-for-agencies/adminis...Administrative Law Judges
http://www.feb.gov/Extern Subdomain Federal Executive Boards
/services-for-agencies/contact...Contact Agency Services
/leaving/index.aspx?link=http:...Facebook
A-TITLE Fan us on Facebook
/leaving/index.aspx?link=http:...Twitter
A-TITLE Follow us on Twitter
https://www.opm.gov/a-z-index/A–Z Index
/about-us/contact-us/Textduplikat Contact Us
https://www.opm.gov/forms/Forms
https://www.opm.gov/FAQs/FAQs
/policy-data-oversight/snow-di...Operating Status:
/policy-data-oversight/snow-di...Loading
/leaving/index.aspx?link=http:...IMG-ALT An official website of the United States Government.
https://www.opm.gov/U.S. Office of Personnel Management
https://www.opm.gov/about-us/About
/policy-data-oversight/Textduplikat Policy
/healthcare-insurance/Insurance
/retirement-center/Retirement
https://www.opm.gov/suitability/Suitability
/services-for-agencies/Agency Services
/policy-data-oversight/snow-di...Operating Status
https://www.opm.gov/Anchor
https://www.opm.gov/about-us/Textduplikat About
/policy-data-oversight/Textduplikat Policy
/healthcare-insurance/Textduplikat Insurance
/retirement-center/Textduplikat Retirement
https://www.opm.gov/suitability/Textduplikat Suitability
/services-for-agencies/Textduplikat Agency Services
/policy-data-oversight/snow-di...Textduplikat Operating Status
https://www.opm.gov/search/IMG-ALT Search Button
/policy-data-oversight/hiring-...Subdomain New Pathways Updates Expanding opportunities for early career talent in the federal government
https://www.youtube.com/watch?...Extern Subdomain Planning to Retire Soon? New video explains the process
/workforce-of-the-future/Workforce of the Future Initiative OPM's new hiring playbook & trainings for federal agencies
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdomain Kein Text
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdomain Job Seekers
https://www.usajobs.gov/Extern Subdomain USAJOBS
https://help.usajobs.gov/worki...Extern Subdomain Students & Grads
/frequently-asked-questions/em...Federal Hiring FAQs
https://www.opm.gov/job-seekers/Subdomain View More
A-TITLE Job Seekers
/federal-employees-annuitants/Subdomain Kein Text
/federal-employees-annuitants/Subdomain Federal Employees & Annuitants
/policy-data-oversight/pay-lea...Pay Tables
/healthcare-insurance/Textduplikat Healthcare
/retirement-center/Subdomain Retirement Center
/federal-employees-annuitants/Subdomain Textduplikat View More
A-TITLE Federal Employees & Annuitants
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/hr-practitioners/Subdomain HR Practitioners
/policy-data-oversight/diversi...Textduplikat Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
/policy-data-oversight/hiring-...Hiring Authorities
/policy-data-oversight/assessm...Assessment and Selection
/hr-practitioners/Subdomain Textduplikat View More
A-TITLE HR Practitioners
https://www.opm.gov/news/Recent News
/news/releases/2024/05/opm-hig...ICYMI: OPM Highlights Key Actions Supporting AI Talent Surge to Recruit and Hire AI Professionals
/news/releases/2024/05/biden-a...RELEASE: Biden-Harris Administration Issues Guidance Supporting Leave Access for Federal Employees Seeking Safety and Recovering from Domestic Violence and O...
/news/releases/2024/04/opm-iss...RELEASE: OPM Issues New Benefits Administration Letter to Promote the Integrity of the Federal Employees Health Benefits Program
/news/releases/2024/04/release...RELEASE: Kiran Ahuja to Step Down as Longest Serving OPM Director in a Decade
/news/releases/2024/04/opm-iss...RELEASE: OPM Issues Final Rule Updating Pathways Programs, Significantly Expands Opportunities for Early Career Talent
/frequently-asked-questions/Textduplikat Frequently Asked Questions
/frequently-asked-questions/Search
/frequently-asked-questions/in...Subdomain Insure
/frequently-asked-questions/wo...Subdomain Work Life
/frequently-asked-questions/re...Subdomain Retire
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https://www.opm.gov/Anchor Textduplikat Skip to main content
https://www.opm.gov/about-us/About OPM
/information-management/freedo...FOIA
/information-management/no-fea...No FEAR Act
/our-inspector-general/Inspector General
/information-management/privac...Privacy policy
/leaving/index.aspx?link=https...USA.gov
/information-management/access...Accessibility

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.opm.gov/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 2,27 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 11 CSS Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt 10 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 62 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
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last-modifiedMon, 20 May 2024 20:40:15 GMT
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dateThu, 13 Jun 2024 18:27:35 GMT
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x-content-type-optionsnosniff
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 19.055 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 2.040.698 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 11.421 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 10406 Shares und Kommentare auf Facebook.

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OPM Home - OPM.gov
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