Personnel.lacity.gov - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
79% 
Seitenqualität
74% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
82% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,48 s
Dateigröße
35,60 kB
Wörter
458
Medien
16
Anzahl Links
69 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Los Angeles City Personnel Website
Die Länge des Titels ist optimal. (325 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Webseite befindet sich auf einer Subdomain. Für eine erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung solltest Du eine eigene Domain verwenden.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
generatorWebflow
langen
charsetutf-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 458 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 25.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 5 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.18 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/images/primary-logo_sm.pngPersonnel Home Page.
/images/menu.pngOpens Mobile Menu
/images/primary-logo_sm.pngLos Angeles City Personnel Logo.
/images/search-icon.pngSearch Website.
/images/Facebook-copywhite.pngPersonnel Facebook Page
/images/Twitter-copywhite.pngPersonnel Twitter Page
/images/Instagram-copywhite.pngPersonnel Instagram Page
/images/LinkedIn-copywhite.pngPersonnel LinkedIn Page
/images/Youtube-copywhite.pngPersonnel Youtube Channel
/images/image-6.pngA banner which states "America's Best-In-State Employers Forbes 2023 Powered by Statista"
/images/Dana-Brown-cropped.jpgDana H. Brown, the General Manager of the Personnel Department of Los Angeles City
/images/Personnel-Logo_White_Small.pngPersonnel Home Page
/images/Facebook-copywhite.pngPersonnel Facebook Page
/images/Twitter-copywhite.pngPersonnel Twitter Page
/images/Instagram-copywhite.pngPersonnel Instagram Page
/images/Youtube-copywhite.pngPersonnel Youtube Channel

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Personnel Department
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Personnel Department
H2 Declared State of Emergency on Homelessness - Job resources
H2 Community Survey
H2 Ready to Program your Career?
H2 Be the first to Apply!
H2 covid-19 mandated vaccine and exemption information
H2 PERSONNEL DEPARTMENT CONTRACTING OPPORTUNITIES
H2 Report Fraud, Waste and Abuse
H2 hot jobs
H2 city jobs
H2 Employee resources
H2 About us
H2 message from the general manager
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 13 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/index.htmlAnchor Skip Navigation
/index.htmlIMG-ALT Personnel Home Page.
/index.htmlHome
/about.htmlabout
/jobs.cfmJobs Home Page
/jobs/Job openings
/jobs/position-information.cfmentry-level position information
/jobs/exam-information.cfmexam information
/jobs/job-analyses.cfmjob analyses
/jobs/class-specifications.cfmClass Specifications
/jobs/career-ladders.cfmCareer Ladders
/jobs/online-testing.htmlonline testing
/jobs/resources.htmlJob resources
/employee-resources.htmlemployee resources home
/employee-resources/client-ser...client services
/covid19.htmlCOVID-19 information
/employee-resources/employee-b...employee benefits
/employee-resources/engagement...engagement & training
/employee-resources/medical-se...medical services
/employee-resources/safety-hea...occupational safety & health
/employee-resources/owe.htmloffice of workplace equity
/employee-resources/workers-co...workers' compensation
/civil-service-commission.htmlCommission Home
/civil-service-commission/meet...Meeting Calendar
/doc.cfm?get=CivilServiceRulesNeues Fenster Civil Service Rules
/civil-service-commission/meet...Meeting Minutes & Agenda
/civil-service-commission/appe...Appeal From Suspension/Discharge
/contact-us.htmlcontact
/documents-library/documents library
/search-site.htmlIMG-ALT Search Website.
http://www.facebook.com/cityla...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Personnel Facebook Page
http://www.twitter.com/citylajobsNeues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Personnel Twitter Page
http://www.instagram.com/cityl...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Personnel Instagram Page
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Personnel LinkedIn Page
https://www.youtube.com/c/City...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Personnel Youtube Channel
/heo.htmlNeues Fenster learn more
/lapd-community-survey.htmlNeues Fenster Textduplikat learn more
https://linktr.ee/itcareersNeues Fenster Extern notify me by email
/covid19.htmlNeues Fenster visit covid-19 info page
http://tiny.cc/per-rampNeues Fenster Extern Get Your Business Certification!
https://www.rampla.org/s/Neues Fenster Extern Subdomain contracting opportunities
/doc.cfm?get=small-business-we...Neues Fenster Subdomain Attend the Small Business Webinar Series!
https://lacontroller.org/repor...Neues Fenster Extern controller's website
/jobs/openings/hot-jobs.htmlNeues Fenster visit hot jobs
/jobs.cfmcity jobs Current openings, promotional jobs, transfers, internships, and volunteer opportunities
/employee-resources.htmlEmployee resources Training, benefits, medical services, workers' compensation, and more
/about.htmlAbout us Divisions, sections, mission, vision, core values, leadership, and more
/index.htmlIMG-ALT Personnel Home Page
http://www.facebook.com/cityla...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Personnel Facebook Page
http://www.twitter.com/citylajobsNeues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Personnel Twitter Page
http://www.instagram.com/cityl...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Personnel Instagram Page
https://www.youtube.com/c/City...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat IMG-ALT Personnel Youtube Channel
/about.htmlAbout Us
/about.htmlDivisions
/jobs.cfmTextduplikat Jobs Home Page
/jobs/Job Openings
/jobs/online-testing.htmlOnline Testing
/jobs.cfmApplication Process
/jobs.cfmJob Match
/jobs/job-analyses.cfmJob Analyses
/jobs/class-specifications.cfmTextduplikat Class Specifications
/jobs/career-ladders.cfmTextduplikat Career Ladders
/jobs/exam-information.cfmExam Information
/jobs/position-information.cfmPosition Information
/jobs/resources.htmlJob Resources
/employee-resources/client-ser...Client Services
/employee-resources/employee-b...Employee Benefits
/employee-resources/engagement...Engagement and Training
/employee-resources/medical-se...Medical Services
/employee-resources/safety-hea...Occupational Safety and Health
/employee-resources/owe.htmlOffice of Workplace Equity
/employee-resources/workers-co...Workers' Compensation
/civil-service-commission.htmlCivil Service Commission Home
/civil-service-commission/meet...Textduplikat Meeting Calendar
/doc.cfm?get=CivilServiceRulesNeues Fenster Textduplikat Civil Service Rules
/civil-service-commission/meet...Meeting Minutes and Agenda
/civil-service-commission/appe...Textduplikat Appeal From Suspension/Discharge
/contact-us.htmlContact Info
/faqs.htmlFAQ
/documents-library/Documents Library
/annual-reports-archive.htmlAnnual Reports Archive
/privacy-policy.htmlPrivacy Policy

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://personnel.lacity.gov/index.html"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,48 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 36 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html
last-modifiedWed, 22 May 2024 19:54:43 GMT
accept-rangesbytes
etag"80398e381acda1:0"
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
varyAccept-Encoding
x-akamai-transformed9 7426 0 pmb=mRUM,1
content-encodinggzip
cache-controlmax-age=3569
dateMon, 27 May 2024 15:31:53 GMT
content-length9441
set-cookie24 Zeichen
server-timingcdn-cache; desc=REVALIDATE
strict-transport-securitymax-age=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 114 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 237 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 94 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 4 Shares und Kommentare auf Facebook.

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