Workingfamilies.org.uk - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
79% 
Seitenqualität
90% 
Seitenstruktur
39% 
Verlinkung
86% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,17 s
Dateigröße
156,20 kB
Wörter
1399
Medien
89
Anzahl Links
148 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Homepage - Working Families
Die Länge des Titels ist optimal. (272 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://workingfamilies.org.uk/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-gb
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-gb
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsmax-image-preview:large, index, follow
googlebotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
bingbotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
msapplication-TileImagehttps://workingfamilies.org.uk/wp-content/uploads/2023/06/cropped-46157-Working-Families-LinkedIn-Channel-Branding-Profile-270x270.png
msapplication-TileColor#f6a000
theme-color#ffffff
article:modified_time2024-05-15T07:35:55+00:00
langen-gb
twitter:cardsummary_large_image
og:localeen_GB
og:typewebsite
og:titleHomepage - Working Families
og:descriptionOur members Our employer members are committed to flexible and family-friendly business practices. See a full list of our members.
og:urlhttps://workingfamilies.org.uk/
og:site_nameWorking Families
og:imagehttps://workingfamilies.org.uk/wp-content/uploads/2023/11/Homepage-image.png
og:image:width1600
og:image:height900
charsetUTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von workingfamilies.org.uk!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Hopefulness was mixed with pragmatism at an event held at Westminster ...
Der Inhalt ist mit 1399 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 12 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 21 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 28 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
.../workingfamilies-v2/dist/images/logo.svgWorking Families
...ent/uploads/2023/12/BPA-24-hero-temp.pngKein ALT-Attribut angegeben
...uploads/2024/05/Forward-Flex-292x292.pngDr Jasmine Kelland, Jane van Zyl CEO of Working Families, Yasmin Qureshi MP and Claire McCartney , CIPD
...ploads/2024/04/April-changes-292x164.pngA father, mother and child enjoying being outside together
...-Yasmin-Jennifer-Alesha-Jane-292x292.pngYasmin Qureshi MP, Jennifer Amphlett from Zurich, Alesha De-Freitas MBE from the Fawcett Society and Working Families CEO Jane van Zyl at the first meeting of the APPG for Flexible and Family-Friendly Working
...07/Benchmark-image-twitter-1-292x164.pngClose up of two people's arms working at a desk with a laptop. They are holding papers with various charts on, and have a calculator to hand.
...07/Help-your-business-thrive-292x292.pngKein ALT-Attribut angegeben
...4/05/BPA-2024-finalists-news-292x164.pngKein ALT-Attribut angegeben
...uploads/2024/05/Forward-Flex-292x292.pngDr Jasmine Kelland, Jane van Zyl CEO of Working Families, Yasmin Qureshi MP and Claire McCartney , CIPD
...oads/2024/03/Polling-results-292x164.pngHappy Young Black Father Playing With His Little Infant Baby Son At Home
...ebinar-parental-leave-square-292x292.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ds/2024/04/Job-share-webinar-292x292.pngKein ALT-Attribut angegeben
...3/network-chair-image-May-24-292x292.pngA woman holding a mug in one hand whilst looking thoughtfully out of a window.
...Escale_RGB_DIGITAL_1600x1600-120x120.jpgAmerican Express
...erican_RGB_Pos-e1560275189158_giqatw.jpgAnglo American
...2023/03/Arup_Logo_Red_CMYK_A4-300x80.pngArup
...nt/uploads/2022/09/AuditWales-300x85.pngAudit Wales
...land-New-2022-e1675346582197-235x120.pngBank of England
...Landscape_2C_P-e1570612563900_qnmvk7.jpgBarclays
...s-Logo-e1560280246958_v9qgtn-288x120.jpgBNP Paribas
...09/BRODIES_MASTER_RGB_lwpia1-148x120.jpgBrodies LLP
...OS_RGB-e1572282624400_hnezuu-243x120.jpgBrunel University
...nt/uploads/2023/08/CanadaLife_TM_rgb.pngCanada Life
...o_RGB_WhiteFlagBG_TransBG_4K-300x101.pngBritish International Investment
...oads/2014/10/Citi-Navy-Blue-Arc-Logo.jpgCitigroup
...PACK_FINAL_Artboard-1-copy-3-164x120.pngClwydAlyn
...ieldUniversity-e1560280466919_lhtjzj.jpgCranfield University
.../2022/09/CPS-logo-round-blue-118x120.pngCrown Prosecution Service
...on_white_RGB-1_tsaye3_t5q1gq-267x120.jpgDAC Beachcroft
...FJ-CMYK-blue-strap-2017-logo-300x118.pngDAS Group
...ads/2019/06/dentsu-logo_black-300x63.pngDentsu UK&I
...ads/2024/05/depop_logo_red_HR-scaled.jpgDepop
...w-logo-e1560433769145_atol66-198x120.jpgDrax Group
...09/DWF-Logo-500-x-500_vec6ft-120x120.pngDWF
...uploads/2020/09/Experian-Logo_cy4438.jpgExperian
...9/logo-e1560433902441_pw1ef6-103x120.jpgFinancial Ombudsman Service
...horizontal-transparent-hi-res-300x58.pngFinancial Services Compensation Scheme
...09/Freeths_L_RGB_72dpi_rfbyoi-300x85.jpgFreeths
.../GWLG_RGB-logo-e1560433941456_bsr0so.jpgGowling WLG
...nonlogo-nostrapline-rgb-high-300x107.jpgGrant Thornton LLP
...eod-Business-blue-2019_p1ub1r-300x72.jpgHarper Macleod LLP
...9/Hill-Dickinson-black_ojtlj5-300x35.jpgHill Dickinson LLP
...L_1CS_4CP_CLEAR-SPACE_nj4bqv-300x109.jpgImperial College London
.../09/ilf-logo-2-e1560434222955_scfv9l.jpgIndependent Living Fund Scotland
...n_logo-e1560434317126_donsyo-162x120.pngKings College London
...021/04/Full-col_LOGO-LoR-RGB-261x120.jpgLaing O'Rourke
...2022/09/Lendlease_masterlogo-167x120.jpgLendlease
...Logo_RGB_Large_LOW_res_keu1du-300x50.jpgLinklaters
...g_Colour_RGB_PNG_2018_xgi6de-240x120.pngLloyds Banking Group
...go_RGB-e1560434386269_jmw1nb-235x120.jpgLondon Legacy Development Corporation
..._med-1-e1560434494225_berc6d-120x120.jpgLUC
.../2560px-Mayer_Brown_logo.svg_-300x38.pngMayer Brown
...x1080screen-BR-e1562070319568_r0oqkl.pngMBDA Systems
...tent/uploads/2023/06/Metro-Bank-logo.pngMetro Bank
...ntent/uploads/2021/06/MDXLogo-300x95.jpgMiddlesex University
...nt/uploads/2021/03/DLUHC-logo-300x90.pngDepartment of Levelling Up, Housing & Communities
...go-Black-Clear20space_rwgfaf-136x120.jpgMott MacDonald
...loads/2020/09/mufg_mb_rgb_pos_za5ksy.jpgMUFG
...tionwide_BS_Logo_sRGB_nsrotf-243x120.jpgNationwide
...s/2019/06/NWG_LOGO_ST_POS_RGB-91x120.jpgNatWest Group
...ontent/uploads/2022/09/NELFT-300x115.pngNELFT (North East London NHS Foundation Trust)
...ter_PMS_zxefxe-e1664214567306-300x34.jpgNorton Rose Fulbright
...ntent/uploads/2023/03/Phoenix-300x50.pngPhoenix Group
...9/Pinsent-Masons-Logo_ff9bbv-268x120.jpgPinsent Masons
...ent/uploads/2023/06/RES-logo-189x120.pngRES Group
...21/07/RR-TheBadge-Blue-CMYK-1-89x120.jpgRolls Royce
...6/RBC__Logo_stack_PE-02_crop-106x120.pngRoyal Bank of Canada
...Logo-Non-Trademark-Cream-on-Blue-RGB.pngRSPCA
...10/FA_SANTANDER_PV_POS_RGB-1-300x107.jpgSantander
...oders_Logo_Prussian-Blue_RGB-300x101.pngSchroders
...2/07/SF_logo_portrait_COLOUR-179x120.pngSF Recruitment
...300dpi-e1560434911883_gq1ulz-224x120.jpgSheffield Hallam University
...ploads/2022/09/Southdown-logo-300x84.jpgSouthdown Housing
.../2023/09/SW_Core_logo_lock_up_screen.pngSouthern Water
...2023/09/Squire-Patton-Boggs-Logo-RGB.pngSquire Patton Boggs
...022/02/TLT_Logo_RGB_Midnight-120x120.pngTLT LLP
...s/2022/09/ubs_semibold_44_68x184_rgb.pngUBS
/wp-content/uploads/2022/06/URW-300x102.jpgUnibail-Rodamco-Westfield
...ground-e1560435060969_dhod1q-283x120.jpgUniversity of Manchester
...ploads/2019/06/Wellcome-logo-120x120.pngWellcome Trust
...ds/2022/01/senedd-cymru-black-300x49.pngWelsh Parliament (Senedd)
...3/06/Westmorland-and-furness-council.jpgWestmorland & Furness Council
...1/YBS_Logo_2Line_Colour_RGB-1-300x45.pngYorkshire Building Society
...gfamilies-v2/dist/images/logo-footer.svgWorking Families
/wp-content/uploads/2023/06/lw-logo-1.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2023/06/fr-logo-1.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2023/06/showthesalary-1.pngKein ALT-Attribut angegeben
...3/06/disability-confident-campaign-1.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../uploads/2023/08/prompt-payment-code.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Finalists announced!
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 36 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Finalists announced!
H1 Optimism and realism at event to celebrate flexible working progress
H1 Get ahead: Flexible and Family-Friendly policies happening this Spring
H1 Opening conversation: the first APPG meeting on Flexible and Family-Friendly Working focusses on women at work
H1 The Working Families Benchmark
H1 Are you happy to talk flexible working?
H1 Finalists Announced for the Working Families Best Practice Awards 2024 
H1 Optimism and realism at event to celebrate flexible working progress Text-Duplikat
H1 Poll Results: Views on parental leave in areas with marginal seats  
H1 Roundtable – Parental Policies
H1 Webinar – Normalising job shares: the why and how
H1 Workplace Wellness – how to build a mental health-friendly workplace
H1 Need advice?
H2 Advice topics
H2 Recent articles
H2 Coaching and consultancy
H2 Benchmark
H2 Case studies
H2 Toolkits and policies
H2 Flexible working
H2 Best Practice Awards
H2 Small and Medium Enterprises (SMEs)
H2 Latest News
H2 Upcoming Events
H2 Latest Blogs
H2 Recent Publications
H2 Policy work
H2 What we do
H2 Who we are
H2 Who we work with
H2 Donate
H2 Support us
H2 Leere Überschrift
H2 Latest news & events
H2 Our members
H3 The UK's national charity for working parents and carers
H4 Membership
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 1 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 7 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://workingfamilies.org.uk/Anchor Skip to content
/accessibility/Accessibility
/sitemap/Sitemap
/search/Search
https://workingfamilies.org.uk/IMG-ALT Working Families
https://workingfamilies.enthus...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor Donate
/advice-information/Advice for Parents & Carers
/article-categories/benefits-u...Benefits and Tax Credits
/article-categories/imposed-ch...Changes to Your Employment Terms and Fire and Rehire
/article-categories/childcare/Childcare Support
/article-categories/covid19/Coronavirus (COVID-19)
/article-categories/discrimina...Discrimination as a Parent/Carer
/article-categories/practition...Employment Tribunals and Bringing a Claim
/article-categories/flexible-w...Flexible Working and Working Hours
/article-categories/your-emplo...General Advice on Your Rights at Work
/article-categories/caring-for...Parents and carers of dependants with a disability
/article-categories/pregnancy-...Pregnancy and Maternity
/article-categories/redundancy/Redundancy, Restructuring and TUPE transfer
/article-categories/family-lea...Statutory Family Leave and Pay
/article-categories/emergency-...Time Off for Parents and Carers
/article-categories/toolkit_fo...Toolkit for parents
/advice-information/Show all
/articles/sample-appeal-letter...Sample Appeal Letter if your Flexible Working Request is Refused
/articles/carers-leave/Carer’s Leave
/articles/neonatal-leave-and-pay/Neonatal Leave and Pay
/articles/contractual-or-enhan...Contractual or Enhanced Maternity Pay or Family Leave Pay
/articles/rolled-up-holiday-pay/Holiday accrual for irregular hours and part year workers including rolled up holiday pay
/contact-us-for-advice/Advice contact form
/employers/For Employers
/employers/working-families-me...Employer Membership
/employers/working-families-me...Membership Packages
/employers/working-families-me...Membership Costs
/employers/working-families-me...Join us today
/employers/working-families-me...Current Members
/employers/working-families-me...Testimonials
/employers/consultancy/Experts on your side
/employers/consultancy/policy-...Policy reviews
/employers/consultancy/consult...Consultancy
/employers/consultancy/flexibl...Group coaching
/employers/consultancy/lunch-a...Lunch and learn
/employers/consultancy/trainin...Training enquiries
/employers/benchmark/About the Benchmark
/employers/benchmark/the-top-3...The Top 30 Employers in 2023
/employers/case-studies/Employer Case Study Library
/employers/guides-toolkits-and...Toolkits and Policies for Members
/shopShop
/employers/guides-toolkits-and...Creating a high-performing, flexible workplace
/employers/guides-toolkits-and...Leading high-performing, flexible teams
/employers/guides-toolkits-and...Job Design and Flexible Recruitment
/shop/supporting-mothers-best-...Supporting Mothers: for Employers
/employers/guides-toolkits-and...Supporting Mothers: for Line Managers
/employers/guides-toolkits-and...Supporting Carers: Toolkit
/employers/guides-toolkits-and...Shared Parental Leave: Toolkit
/employers/happy-to-talk-flexi...Happy to Talk Flexible Working
/employers/business-case-onlin...Business Case Toolkit
/working_families_index/Working Families Index
/nationalworklifeweek/National Work Life Week
/employers/bestpracticeawards/About the Awards
/employers/bestpracticeawards/...Register for Best Practice Awards
/employers/bestpracticeawards/...Best Practice Awards Judges
/employers/small-and-medium-en...Small and medium enterprises (SMEs)
/employers/small-and-medium-en...SME Support Package
/employers/small-and-medium-en...Free resources for SMEs
/wp-login.phpMembers Log in
/news-events/News & events
/news-events/news/finalists-an...Finalists Announced for the Working Families Best Practice Awards 2024 
/news-events/news/optimism-and...Optimism and realism at event to celebrate flexible working progress
/news-events/news/poll-results...Poll Results: Views on parental leave in areas with marginal seats  
/news-events/news/spring-budge...Spring Budget Response Briefing – a letter to the Prime Minister
/news-events/news/Show all news
/news-events/events/roundtable...Roundtable – Parental Policies
/news-events/events/webinar-no...Webinar – Normalising job shares: the why and how
/news-events/events/Show all events
/news-events/blogs/pauls-story/Trustee Viewpoint – Paul’s Story
/news-events/blogs/caught-in-t...‘Caught in the middle’: how middle-income families are managing the rising cost of living
/news-events/blogs/get-ahead-f...Get ahead: Flexible and Family-Friendly policies happening this Spring
/news-events/blogs/parent-powe...Parent power: parents are prepared to use their vote for a better deal
/news-events/blogsShow all blogs
/research-publications/Policy & Research
/publications/women-at-work-in...Women at Work in 2024
/publications/benchmark-report...Benchmark Report 2023
/publications/national-work-li...National Work Life Week – Key takeaways for employers who want to go beyond flexibility
/publications/working-families...Working Families Index 2023 – Spotlight on lower income families
/research-publications/Show all research & publications
/research-publications/we-wont...Our policy asks
/research-publications/theory-...Theory of Change
/research-publications/least-a...Least access to justice – a definition
/research-publications/london-...London 2024: A vision for a family-friendly city
/about-us/About us
/about-us/mission-and-vision/Vision, Mission, and Values
/about-us/our-impact/Our Impact
/about-us/our-strategy/Our Strategy
/about-us/audited-accounts/Audited Accounts
/about-us/Textduplikat About us
/about-us/who-we-are/Our Team
/about-us/trustees/Our Trustees
/about-us/patrons/Our Ambassadors and Patrons
/about-us/our-policies/Our Policies
/about-us/current-vacancies/Current Vacancies
/about-us/our-approach-to-incl...Our approach to inclusion, diversity, and equality
/about-us/contact-us/Contact us
/about-us/appgflexworking/APPG for Flexible and Family Friendly Working
/about-us/academic-advisory-bo...Academic Advisory Board
/about-us/families-and-work-gr...Families and Work Group
/about-us/parents-and-carers-a...Parents and Carers Advisory Panel
/support-us/Support us
/support-us/make-a-donation/Make a donation
/support-us/changemaker/Give a regular gift and become a Changemaker
/support-us/working-families-w...Join Working Families Weekly Lottery
/support-us/leave-a-gift-in-yo...Leave a gift in your will
/support-us/fundraise/Fundraise
/support-us/make-a-donation/ho...How your donation can help
/support-us/fundraising-promise/Fundraising Promise
/support-us/corporate-sponsors...Corporate Opportunities
/support-us/corporate-sponsors...Sponsorship
/support-us/corporate-sponsors...Policy and Research Partnerships
/support-us/corporate-sponsors...Charity of the Year
/support-us/partners-and-spons...Thanks to our Partners and Sponsors
/support-us/trusts-foundations/Trusts & Foundations
https://workingfamilies.enthus...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor Donate now
/shop/Textduplikat Shop
/news-events/news/finalists-an...Trivialer Linktext
Read more
/news-events/news/optimism-and...Textduplikat Optimism and realism at event to celebrate flexible working progress
/news-events/blogs/get-ahead-f...Textduplikat Get ahead: Flexible and Family-Friendly policies happening this Spring
/news-events/blogs/opening-con...Opening conversation: the first APPG meeting on Flexible and Family-Friendly Working focusses on women at work
/employers/benchmark/The Working Families Benchmark
/employers/happy-to-talk-flexi...Are you happy to talk flexible working?
/news-events/news/finalists-an...Textduplikat Finalists Announced for the Working Families Best Practice Awards 2024 
/news-events/news/optimism-and...Textduplikat Optimism and realism at event to celebrate flexible working progress
/news-events/news/poll-results...Textduplikat Poll Results: Views on parental leave in areas with marginal seats  
/news-events/events/roundtable...Textduplikat Roundtable – Parental Policies
/news-events/events/webinar-no...Textduplikat Webinar – Normalising job shares: the why and how
/news-events/events/workplace-...Workplace Wellness – how to build a mental health-friendly workplace
/news-events/More news and events
/employers/working-families-me...See a full list of our members.
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain LinkedIn
https://twitter.com/workingfamUKExtern X
https://www.instagram.com/work...Extern Subdomain Instagram
https://www.facebook.com/Worki...Extern Subdomain Facebook
https://workingfamilies.us10.l...Extern Subdomain Subscribe to email updates
https://workingfamilies.org.uk/Homepage
/advice-information/Textduplikat Advice for Parents & Carers
/employers/Employers
/research-publications/Research & publications
/about-us/Textduplikat About us
/support-us/Textduplikat Support us
/employers/working-families-me...Textduplikat Employer Membership
/support-us/make-a-donation/Textduplikat Donate
/accessibility/Textduplikat Accessibility
/about-us/our-policies/Privacy and complaints
/about-us/contact-us/Textduplikat Contact us
/wp-login.phpNeues Fenster Nofollow Members login
/advice-information/information pages
/contact-us-for-advice/advice form
/advice-information/free-paren...See exceptions

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://workingfamilies.org.uk/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,17 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 156 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
link<https://workingfamilies.org.uk/>; rel=shortlink
expiresMon, 20 May 2024 04:13:27 GMT
pragmapublic
cache-controlmax-age=1877, public
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
permissions-policygeolocation=(); midi=();notifications=();push=();sync-xhr=();accelerometer=(); gyroscope=(); magnetometer=(); payment=(); camera=(); microphone=();usb=(); xr=();speaker=(self);vibrate=();fullscreen=(self);
last-modifiedMon, 20 May 2024 03:13:27 GMT
etag"8e2c10f1d9be131b7555babb4cdd8339"
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
access-control-allow-originworkingfamilies.org.uk
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateMon, 20 May 2024 03:42:10 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 1.750 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 88.733 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.420 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

Sitemap: https://workingfamilies.org.uk/wp-sitemap.xml

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

workingfamilies.org.uk
Homepage - Working Families

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
working70%Check
Families70%Check
Working Families70%Check
2024 Working Families61%Check
Working Families Benchmark61%Check
Working Families Index60%Check
working parents58%Check
Flexible Working57%Check
Family-Friendly Working57%Check
Finalists56%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von workingfamilies.org.uk!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.