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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
69% 
Seitenqualität
71% 
Seitenstruktur
74% 
Verlinkung
75% 
Server
54% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,29 s
Dateigröße
205,70 kB
Wörter
746
Medien
29
Anzahl Links
66 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
beramí - beramí
Der Titel ist zu kurz. (145 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
beramí berufliche Integration e. V. engagiert sich schwerpunktmäßig seit 1990 in der Beratung und beruflichen Qualifizierung von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte. In den letzten Jahren nehmen Angebote, die sich an Frauen und Männer gleichermaßen richten, kontinuierlich zu. Ziel des Engagements ist es, Zuwanderern/-innen darin zu befähigen, sich entsprechend ihrer Qualifikation beruflich zu etablieren und gesellschaftlich zu integrieren.
Die Meta-Description ist zu lang. (2754 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.berami.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionberamí berufliche Integration e. V. engagiert sich schwerpunktmäßig seit 1990 in der Beratung und beruflichen Qualifizierung von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte. In den letzten Jahren nehmen Angebote, die sich an Frauen und Männer gleichermaßen richten, kontinuierlich zu. Ziel des Engagements ist es, Zuwanderern/-innen darin zu befähigen, sich entsprechend ihrer Qualifikation beruflich zu etablieren und gesellschaftlich zu integrieren.
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og:descriptionberamí berufliche Integration e. V. engagiert sich schwerpunktmäßig seit 1990 in der Beratung und beruflichen Qualifizierung von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte. In den letzten Jahren nehmen Angebote, die sich an Frauen und Männer gleichermaßen richten, kontinuierlich zu. Ziel des Engagements ist es, Zuwanderern/-innen darin zu befähigen, sich entsprechend ihrer Qualifikation beruflich zu etablieren und gesellschaftlich zu integrieren.
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 746 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 35.7% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.85 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 24 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 15 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 18 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...ploads/2021/09/cropped-Berami-Logo-1.pngberamí
...mbnail_epd-2024-keyvisual-ou-2309052.pngKein ALT-Attribut angegeben
...fecdead/zusammenland_sharpic_1x1_V31.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...a3a87ab23d59f4c961335c2ef2b0/Hanau_1.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...0b825d37f8718af0c0a5ad93d3a/Triple-E.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...7987fe81bce/23_Herbstforum_Berlin_IQ.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...06f0eab8fe10089da652/Bruessel-2023_2.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...fb2/Berami_KooperationKiTa_Frankfurt.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...b4d1385c467761b3/NeW-Akademie-slider.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...1291e/Benefiz_Merh-Bock_Beitragsbild.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...6d694de23eb93a/SABA_Mentoring_72-dpi.jpgKein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64previous arrow
data:[...] Base64previous arrow
data:[...] Base64next arrow
data:[...] Base64next arrow
...oads/2022/06/Wiebke_Schindel-222x300.jpgKein ALT-Attribut angegeben
.../08/Beirat-Rudolf-Kriszeleit-222x300.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...udia-Czernohorsky-Grüneberg-222x300.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2022/07/Gabriele-Wenner-222x300.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...artseite_Teaserbild-Beratung_660x440.jpgStartseite - Teaserbild Beratung
...dcag2gupaonlyf88r2tmpqx4ov5l6g41n562.jpgAnerkennungAnerkennung
...Startseite_Teaserbild-Frauen_600x400.jpgStartseite - Teaserbild Frauen
...ite_Teaserbild-Partizipation_600x400.jpgStartseite - Teaserbild Partizipation
...8yuc1im6cxko7g473ikjm5d9y9abtqzrqrog.jpgStartseite - Teaserbild GeflüchteteStartseite – Teaserbild Geflüchtete
...8yuc1im6cxko7g473ikjm5d9y9abtqzrqrog.jpgStartseite - Teaserbild DigitalisierungStartseite – Teaserbild Digitalisierung
...erbildung-Hessen_logo-e1659088573106.jpgKein ALT-Attribut angegebenWeiterbildung-Hessen_logo
...sberatung_Hessen_Logo-e1659088406868.jpgKein ALT-Attribut angegebenBildungsberatung_Hessen_Logo
/wp-content/uploads/2022/03/AZAV_Logo-1.jpgKein ALT-Attribut angegebenAZAV_Logo
...s/2022/03/Phineo_Logo-e1661872629966.jpgKein ALT-Attribut angegebenPhineo_Logo

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
beramí
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (6 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 beramí
H2 Unsere Themen
H2 Beratung
H2 Anerkennung
H2 Frauen*
H2 Gesellschaftliche Partizipation
H2 Geflüchtete
H2 Digitalisierung
H2 Blog
H2 Kontakt
H2 Gesetzliches
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 9 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.berami.de/Anchor Inhalte überspringen
https://www.berami.de/Subdomain IMG-ALT beramí
https://www.berami.de/Subdomain Textduplikat beramí
https://www.berami.de/verein/Subdomain Verein
https://www.berami.de/leitbild/Subdomain Leitbild
/stimmen-ueber-uns/Subdomain Stimmen über uns
https://www.berami.de/das-team/Subdomain Team | Vorstand | Beirat | Ehrenamt
https://www.berami.de/netzwerke/Subdomain Netzwerke
/new-netzwerk-wiedereinstieg/Subdomain NeW Netzwerk Wiedereinstieg
/frankfurter-netzwerk-mentoring/Subdomain Frankfurter Netzwerk Mentoring
/forum-berufsrueckkehr/Subdomain forum Berufsrückkehr
/kooperationen-mitgliedschaften/Subdomain Kooperationen | Mitgliedschaften
/qualitaetsmanegement/Subdomain Qualitätsmanagement
/transparenz/Subdomain Transparenz
/auszeichnungen/Subdomain Auszeichnungen
/veroeffentlichungen/Subdomain Veröffentlichungen
https://www.berami.de/newsletter/Subdomain Newsletter
/publikationen/Subdomain Publikationen
/jahresberichte/Subdomain Jahresberichte
https://www.berami.de/chronik-2/Subdomain Chronik
/oeffentlichkeitsarbeit/Subdomain Öffentlichkeitsarbeit
/stellenangebote/Subdomain Stellenangebote
/kategorie/angebote/Subdomain Angebote
/kategorie/angebote/beratung/Subdomain Beratung
/kategorie/angebote/qualifizie...Subdomain Qualifizierung
/kategorie/angebote/deutsch/Subdomain Deutsch
/kategorie/angebote/mentoring/Subdomain Mentoring
/kategorie/angebote/partizipat...Subdomain Partizipation
https://www.berami.de/blog/Blog
https://www.facebook.com/Beram...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook
https://www.instagram.com/bera...Extern Subdomain Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain Linkedin
https://www.youtube.com/channe...Extern Subdomain Youtube
/newsletter-abonnieren/Subdomain Textduplikat Newsletter
/termin-anfragen/Subdomain Termin anfragen
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/benefizveranstaltung-der-stif...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
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/thema/anerkennung/IMG-ALT Anerkennung
/thema/frauenIMG-ALT Startseite - Teaserbild Frauen
/thema/frauenTextduplikat Mehr erfahren
/thema/gesellschatliche-partiz...Textduplikat Mehr erfahren
/thema/gesellschatliche-partiz...IMG-ALT Startseite - Teaserbild Partizipation
/thema/gefluechteteIMG-ALT Startseite - Teaserbild Geflüchtete
/thema/gefluechteteTextduplikat Mehr erfahren
/thema/digitalisierung/Textduplikat Mehr erfahren
/thema/digitalisierungIMG-ALT Startseite - Teaserbild Digitalisierung
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/einsteigen-umsteigen-aufsteig...Subdomain Einsteigen Umsteigen Aufsteigen bei Anwaltskanzlei
https://www.berami.de/impressum/Subdomain Impressum
https://www.berami.de/datenschutzDatenschutz
/cookie-richtlinie-eu/Subdomain Cookie-Richtlinien EU
https://weiterbildunghessen.de/Neues Fenster Extern A-TITLE Weiterbildung-Hessen_logo
https://weiterbildunghessen.de/Neues Fenster Extern A-TITLE Bildungsberatung_Hessen_Logo
https://azav-zertifikat.de/Neues Fenster Extern A-TITLE AZAV_Logo
https://www.phineo.org/Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE Phineo_Logo
https://www.berami.de/spendenSpenden

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.berami.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 24 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,29 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (3).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 206 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
varyUser-Agent,Accept-Encoding
last-modifiedFri, 08 Mar 2024 09:15:15 GMT
accept-rangesbytes
cache-controlmax-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate
expiresMon, 29 Oct 1923 20:30:00 GMT
content-encodinggzip
pragmano-cache
content-length39439
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateWed, 13 Mar 2024 09:36:08 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 127 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 33.632 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 112 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

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beramí - beramí
beramí berufliche Integration e. V. engagiert sich schwerpunktmäßig seit 1990 in der Beratung und beruflichen Qualifizierung von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte. In den letzten Jahren nehmen Angebote, die sich an Frauen und Männer gleichermaßen richten, kontinuierlich zu. Ziel des Engagements ist es, Zuwanderern/-innen darin zu befähigen, sich entsprechend ihrer Qualifikation beruflich zu etablieren und gesellschaftlich zu integrieren.

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