Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
83% 
Seitenstruktur
29% 
Verlinkung
48% 
Server
48% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,00 s
Dateigröße
159,80 kB
Wörter
1067
Medien
119
Anzahl Links
256 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
INQA.de - Initiative Neue Qualität der Arbeit
Die Länge des Titels ist optimal. (392 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Internet-Plattform der Initiative Neue Qualität der Arbeit
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (340 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.inqa.de/DE/Startseite/start_node.html
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsindex, follow, noodp
MSSmartTagsPreventParsingtrue
genTimeWed Jan 29 03:57:31 CET 2020
generatorGovernment Site Builder
google-site-verificationKDGlckS7411XeLMy9u7tg-UO5R8HA3zNMnmEfdr-Ap8
keywordsinqa
descriptionInternet-Plattform der Initiative Neue Qualität der Arbeit
langde
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1067 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 29.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 20.75 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Viewport angegeben.
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (3).
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 21 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=3Initiative Neue Qualität der Arbeit
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Zukunft sichern, Arbeit gestalten
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=4Thema PersonalmanagementThema Personalmanagement
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Diversity & ChancengleichheitDiversity & Chancengleichheit
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Icon zum Thema GesundheitIcon zum Thema Gesundheit
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Thema WissenThema Wissen
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=5Zu_Basepage: Alle vier Handlungsfelder im Überblick
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2BestandsaufnahmeBestandsaufnahme
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...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2VernetztenVernetzten
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Zu_NavNode: Angebote für den öffentlichen Sektor
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...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Schlagwort-WolkeSchlagwort-Wolke
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Besucher einer Netzwerkveranstaltung blättern in Publikationen.Besucher einer Netzwerkveranstaltung blättern in Publikationen.
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Zwei Kollegen arbeiten an einem Schaubild.Zwei Kollegen arbeiten an einem Schaubild.
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Gruppe von Menschen in Business-Kleidung hören einem Mann zu, der einen Vortrag hält. Gruppe von Menschen in Business-Kleidung hören einem Mann zu, der einen Vortrag hält.
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Zu_NavNode: Die Initiative vor Ort
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=6Die Betreiber des Restaurants Alt Borkum..Die Betreiber des Restaurants Alt Borkum..
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2Eine Frau und zwei Männer in einer BesprechungEine Frau und zwei Männer in einer Besprechung
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=8Gruppenbild: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit Vertretern und Vertreterinnen aus Unternehmen, Verwaltungen und VerbändenGruppenbild: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit Vertretern und Vertreterinnen aus Unternehmen, Verwaltungen und Verbänden
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=3Eine Frau und zwei Männer in einer BesprechungEine Frau und zwei Männer in einer Besprechung
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Arbeiter in einer LagerhalleArbeiter in einer Lagerhalle
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo des Bundesministerium für Arbeit und SozialesLogo des Bundesministerium für Arbeit und Soziales
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Deutschen GewerkschaftsbundLogo vom Deutschen Gewerkschaftsbund
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeLogo vom Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ArbeitsmedizinLogo der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Bundesagentur für ArbeitLogo der Bundesagentur für Arbeit
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Bertelsmann StiftungLogo der Bertelsmann Stiftung
...B576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=10Logo der Arbeits- und SozialministerkonferenzLogo der Arbeits- und Sozialministerkonferenz
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo vom Bundesarbeitgeberverband ChemieLogo vom Bundesarbeitgeberverband Chemie
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...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Logo desDeutscher Städte- und GemeindebundLogo desDeutscher Städte- und Gemeindebund
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Logo des Deutschen LandkreistagesLogo des Deutschen Landkreistages
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Logo des Bundesarbeitgeberverbandes Glas und Solar e.V. (BAGV)Logo des Bundesarbeitgeberverbandes Glas und Solar e.V. (BAGV)
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Bundesministerium für Bildung und ForschungLogo vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und JugendLogo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo vom Bundesverband der Allgemeinen OrtskrankenkassenLogo vom Bundesverband der Allgemeinen Ortskrankenkassen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Bundesverband der InnungskrankenkassenLogo vom Bundesverband der Innungskrankenkassen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Bundesverband für Wirtschaftsförderung und AußenwirtschaftLogo vom Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo Dachverband der BetriebskrankenkassenLogo Dachverband der Betriebskrankenkassen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo der Deutschen Gesetzlichen UnfallversicherungLogo der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Deutschen Industrie- und HandelskammertagLogo vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Freie und Hansestadt HamburgLogo der Freie und Hansestadt Hamburg
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Gesamtmetall - Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-IndustrieLogo vom Gesamtmetall - Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-GaststättenLogo der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Hans Böckler StiftungLogo der Hans Böckler Stiftung
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie EnergieLogo der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo der Industriegewerkschaft MetallLogo der Industriegewerkschaft Metall
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo vom Länderausschuss für Arbeitsschutz und SicherheitstechnikLogo vom Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen WirtschaftLogo vom RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Verband der ErsatzkassenLogo vom Verband der Ersatzkassen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo von ver.di Vereinigte DienstleistungsgewerkschaftLogo von ver.di Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Logo vom Zentralverband des Deutschen HandwerksLogo vom Zentralverband des Deutschen Handwerks
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Zurück blättern
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Weiter blättern
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Workshop: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit Vertreter/innen der Leipziger Verkehrsbetriebe.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Auditorium
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Guppenbild: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit drei Vertreterinnen des VCD
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=3verschiedene Illustrationen Haus, Fußball und Tennis, Oma und Opa mit Enkel, Ordner mit Uhr etc. verschiedene Illustrationen Haus, Fußball und Tennis, Oma und Opa mit Enkel, Ordner mit Uhr etc.
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=4Zwei Personen sitzen in einem GroßraumbüroZwei Personen sitzen in einem Großraumbüro
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Zwei Frauen und zwei Männer in Geschäftskleidung und unterschiedlichen Alters lachen in die Kamera.Zwei Frauen und zwei Männer in Geschäftskleidung und unterschiedlichen Alters lachen in die Kamera.
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=2BroschürencoverBroschürencover
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=3Titelbild zum FlyerTitelbild zum Flyer
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Zurück blättern
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Weiter blättern
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Zwischenbilanz: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg"Deckblatt der Publikation "Zwischenbilanz: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Fachkräftesicherung und -bindung"Deckblatt der Publikation "Fachkräftesicherung und -bindung"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Variable Vergütungssysteme"Deckblatt der Publikation "Variable Vergütungssysteme"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Digitalisierung am Arbeitsplatz"Deckblatt der Publikation "Digitalisierung am Arbeitsplatz"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Titelblatt des Monitors: Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz.Titelblatt des Monitors: Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3verschiedene Illustrationen Haus, Fußball und Tennis, Oma und Opa mit Enkel, Ordner mit Uhr etc. verschiedene Illustrationen Haus, Fußball und Tennis, Oma und Opa mit Enkel, Ordner mit Uhr etc.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=1Coverabbildung des Monitors "Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität"Coverabbildung des Monitors "Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Zwei Geschäftsfrauen und zwei Geschäftsmänner bei einer Besprechung in einem Büro.Zwei Geschäftsfrauen und zwei Geschäftsmänner bei einer Besprechung in einem Büro.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Eine Fotomontage mit einem Geschäftsmann im Anzug und einer Frau mit Helm, die gemeinsam an Zahnrädern drehen.Eine Fotomontage mit einem Geschäftsmann im Anzug und einer Frau mit Helm, die gemeinsam an Zahnrädern drehen.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Ausschnitt des Umschlags der Publikation "Führungskultur im Wandel"Ausschnitt des Umschlags der Publikation "Führungskultur im Wandel"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Eine Frau in weißer Bluse lächelt jemanden an.Eine Frau in weißer Bluse lächelt jemanden an.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Eine lächelnde Frau steht mit verschränkten Armen auf einer Treppe.Eine lächelnde Frau steht mit verschränkten Armen auf einer Treppe.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Sozialer Wandel und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung"Deckblatt der Publikation "Sozialer Wandel und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung"
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Deckblatt der Publikation "Personalentwicklung und Weiterbildung"Deckblatt der Publikation "Personalentwicklung und Weiterbildung"
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...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Bild von Peer-Oliver Villwock
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Bild von Julia Maxi Bauer
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Bild von Mario Ohoven
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Bild von Dr. Hanna Zieschang
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Bild von Andreas Ihm
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Bild von Peer-Oliver Villwock
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...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=4Foto der INQA-Botschafterin Dr. Elke EllerFoto der INQA-Botschafterin Dr. Elke Eller
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=5Foto des INQA-Botschafter Dr. Gerhard F. BraunFoto des INQA-Botschafter Dr. Gerhard F. Braun
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=4Foto des INQA-Botschafter Mathias MörekeFoto des INQA-Botschafter Mathias Möreke
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=3Bild von Themenbotschafterin Prof. Dr. Jutta RumpBild von Themenbotschafterin Prof. Dr. Jutta Rump
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=5Logo vom DDN, Das Demographie NetzwerkLogo vom DDN, Das Demographie Netzwerk
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=4Logo der Initiative Neue Qualität der Arbeit - Offensive MittelstandLogo der Initiative Neue Qualität der Arbeit - Offensive Mittelstand
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=5Logo Offensive Gutes BauenLogo Offensive Gutes Bauen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=5Logo vom WAI NetzwerkLogo vom WAI Netzwerk
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Logo von Deutsches Netzwerk BüroLogo von Deutsches Netzwerk Büro
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Logo von Demografie Experten e.V.Logo von Demografie Experten e.V.
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=3Logo vom Netzwerk KMU KompetenzLogo vom Netzwerk KMU Kompetenz
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo der Initiative Neue Qualität der Arbeit - DemografieLogo der Initiative Neue Qualität der Arbeit - Demografie
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=5Logo Offensive Gesund PflegenLogo Offensive Gesund Pflegen
...CB576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=wide&v=2Logo der Initiative Neue Qualität der Arbeit in der ProduktionLogo der Initiative Neue Qualität der Arbeit in der Produktion
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Zurück blättern
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=normal&v=1Weiter blättern
...576C4B2C3C43C1FF200BC0?__blob=poster&v=3Das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region - Gemeinsam erfolgreich handeln.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Navigation und Service
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 43 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Navigation und Service
H1 Eine Initiative für Arbeitgeber und Beschäftigte Initiative Neue Qualität der Arbeit
H1 Startseite
H1 Die Initiative im Überblick
H2 Servicemenü
H2 Suche
H2 Zukunft sichern, Arbeit gestalten
H2 Hauptmenu
H2 Unsere Partner
H2 Neues aus der Initiative
H2 Neues aus Arbeitswelt und -forschung
H2 Unsere Publikationen
H2 Unsere Studien
H2 Unsere Angebote
H2 Suchen Sie etwas Konkretes?
H2 Termine
H2 Service
H2 Weitere Unterstützer der Initiative
H2 INQA-Botschafterinnen und -Botschafter
H2 Unsere Netzwerke
H2 Themen
H2 Angebote
H2 Die Initiative
H2 Metanavigation
H3 Hubertus Heil besucht den INQA-Experimentierraum MADAM
H3 Neues Dialogformat startet mit Zukunftswerkstatt #Arbeitswelt2025 in Erfurt
H3 INQA-Audit: 16 Unternehmen, Verwaltungen und Verbände für eine ...
H3 Unabhängiger "Rat der Arbeitswelt" nimmt seine Arbeit auf
H3 Gesundheitsreport der BKK Betriebskrankenkassen veröffentlicht
H3 13. Deutscher Gefahrstoffschutzpreis ausgelobt
H3 Bestandsaufnahme & Handlungshilfen
H3 Bestandsaufnahme & Handlungshilfen Text-Duplikat
H3 Top 100 - Impulse aus der Praxis
H3 Top 100 - Impulse aus der Praxis Text-Duplikat
H3 Beratung & Auditierung
H3 Beratung & Auditierung Text-Duplikat
H3 Vernetzung
H3 Vernetzung Text-Duplikat
H3 Warum unterstützen Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit?
H3 Warum unterstützten Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit?
H3 Warum unterstützen Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit? Text-Duplikat
H3 Warum unterstützen Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit? Text-Duplikat
H3 Warum befürworten Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit?
Baselink: https://www.inqa.de/
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 5 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 2 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/DE/Startseite/start_node.html...Inhalt
/DE/Startseite/start_node.html...Hauptmenu
/EN/Home/home.html;jsessionid=...English
A-TITLE Switch to english website
/DE/Presse/inhalt.html;jsessio...Presse
/DE/Service/inhalt.html;jsessi...Service
/DE/Inhalt/inhalt.html;jsessio...Textduplikat Inhalt
/DE/Service/Gebaerdensprache/i...Gebärdenvideo
/DE/Service/LeichteSprache/inh...Leichte Sprache
/DE/Service/Suche/inhalt.html;...Suche
/DE/Informieren-Themen/inhalt....Themen
/DE/Informieren-Themen/Fuehrun...Führung Führung & Kommunikation, Partizipation & Motivation, Arbeitsorganisation & Veränderungsmanagement
IMG-ALT Thema Personalmanagement
/DE/Informieren-Themen/Diversi...Chancengleichheit & Diversity Gender, kulturelle Vielfalt, Demografie, Inklusion, Lebensphasen & Lebensentwürfe
IMG-ALT Diversity & Chancengleichheit
/DE/Informieren-Themen/Gesundh...Gesundheit Physische & psychische Gesundheit, Gesundheits- und resilienzfördernde Unternehmenskultur
IMG-ALT Icon zum Thema Gesundheit
/DE/Informieren-Themen/Wissen-...Wissen & Kompetenz Personalentwicklung & Talentförderung, Lebenslanges Lernen & Qualifizierung, Wissenstransfer & Innovation
IMG-ALT Thema Wissen
/DE/Informieren-Themen/inqa-vi...Alle vier Handlungsfelder im Überblick Langfristig wettbewerbsfähig sein, das heißt für erfolgreiche Unternehmen in Zukunft mehr als je zuvor, auf Innovation...
IMG-ALT Zu_Basepage: Alle vier Handlungsfelder im Überblick
/DE/Angebote/inhalt.html;jsess...Angebote
/DE/Angebote/Bestandsaufnahme-...Bestandsaufnahme & Handlungshilfen Wie ist Ihre Institution aufgestellt?
IMG-ALT Bestandsaufnahme
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A-TITLE Die Initiative kompakt
/DE/Startseite/arbeiten4.0-ler...IMG-ALT Eine Frau und zwei Männer in einer Besprechung
A-TITLE Lern- und Experimentierräume
/DE/Angebote/Beratung-Auditier...IMG-ALT Gruppenbild: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit Vertretern und Vertreterinnen aus Unternehmen, Verwaltungen und Verbänden
A-TITLE Das INQA-Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"
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A-TITLE unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus - Zwei Förderprogramme für die Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen
/DE/Startseite/vielfalt-im-bet...IMG-ALT Arbeiter in einer Lagerhalle
A-TITLE Vielfalt im Betrieb leben
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A-TITLE Die Initiative kompakt
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A-TITLE Lern- und Experimentierräume
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A-TITLE Das INQA-Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"
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