Suedostschweizjobs.ch - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
75% 
Verlinkung
42% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,03 s
Dateigröße
73,00 kB
Wörter
462
Medien
20
Anzahl Links
108 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Jobs in der Südostschweiz | Südostschweizjobs.ch
Die Länge des Titels ist optimal. (457 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Südostschweizjobs.ch - Stellenangebote und Jobs aus der Region Graubünden, Glarus und Sankt Gallen
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (649 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.suedostschweizjobs.ch/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Der Alternate Link auf die Seite selbst fehlt.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
HandheldFriendlytrue
MobileOptimizedwidth
descriptionSüdostschweizjobs.ch - Stellenangebote und Jobs aus der Region Graubünden, Glarus und Sankt Gallen
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0
generatorDrupal 7 (http://drupal.org)
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langde
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cleartypeon
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 462 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 1.000 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 27.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 9 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.62 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 9 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen, kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/sites/all/themes/somedia/logo.pngSüdostschweizjobs.ch logo
/sites/all/themes/somedia/logo.pngSüdostschweizjobs.ch logo
/sites/all/themes/somedia/logo.pngSüdostschweizjobs.ch logo
...shutterstock_617131424.jpg?itok=C3nkVZbYFrontpage imageFrontpage image
...logos/mt_cut_rectangle.png?itok=J8sS1PPlMüntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG logo imageMüntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
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...0-89b5f9a3f1a71e9e3bec.png?itok=Gac7QuQnKantonale Verwaltung Graubünden logo imageKantonale Verwaltung Graubünden
...4-316b49c1e5b3fa59618e.jpg?itok=YBjuaaCKJUFA Hotels logo imageJUFA Hotels
...mpany_logos/883-9nWSO8.jpg?itok=HaGQKKXcReptrans AG logo imageReptrans AG
...ing-hands-2499612_1920.jpg?itok=uU6fthq4Mitarbeitende sind zufrieden, wenn sie wissen, wohin die Reise geht und ihnen Perspektiven aufgezeigt werdenMitarbeitende sind zufrieden, wenn sie wissen, wohin die Reise geht und ihnen Perspektiven aufgezeigt werden
...news/head-2713349_1920.jpg?itok=O__Xq642Um auf der Erfolgsleiter voranzukommen, braucht es mehr als Talent und IntelligenzUm auf der Erfolgsleiter voranzukommen, braucht es mehr als Talent und Intelligenz
...ublic/news/aids-sale_0.jpg?itok=jKjlUfpdVor einem Auslandaufenthalt sind für Menschen mit HIV diverse Abklärungen rechtlicher oder versicherungstechnischer Natur unabdingbar. Vor einem Auslandaufenthalt sind für Menschen mit HIV diverse Abklärungen rechtlicher oder versicherungstechnischer Natur unabdingbar.
...book-like-3695180_1920.jpg?itok=5a4Sf6ZqWie sind Schweizer KMU auf Social Media vertreten?Wie sind Schweizer KMU auf Social Media vertreten?
...ews/staff-2452807_1920.jpg?itok=4cO6s8pjHomeoffice bringt neue Herausforderungen – aber auch neue positive Inputs.Homeoffice bringt neue Herausforderungen – aber auch neue positive Inputs.
...terview-4835116_1920_0.jpg?itok=P0hCcXNOMitarbeitergespräche mit positiven FolgenMitarbeitergespräche mit positiven Folgen
...ews/video-4221401_1920.jpg?itok=c_g8eABrMit der richtigen Vorbereitung gelingt das Vorstellungsgespräch per VideotelefonieMit der richtigen Vorbereitung gelingt das Vorstellungsgespräch per Videotelefonie
...ob_laptop-5569766_1920.jpg?itok=vPQ71xrTMenschen werden gerne gelobt: Eine wichtige Erkenntnis für Führungspersonen.Menschen werden gerne gelobt: Eine wichtige Erkenntnis für Führungspersonen.
...omkar-patyane-238480_0.jpg?itok=-7myHUBDMitarbeitende als positive und glaubwürdige Botschafter des Unternehmens. Mitarbeitende als positive und glaubwürdige Botschafter des Unternehmens.
/sites/all/themes/somedia/logo-inverted.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Leere Überschrift
H2 Company Logos Frontpage
H2 News rund ums Thema Arbeiten
H2 Für Bewerber
H2 Für Arbeitgeber
H2 Allgemein
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 9 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/Anchor Zum Hauptinhalt springen
/IMG-ALT Südostschweizjobs.ch logo
A-TITLE Südostschweizjobs.ch
/search/jobJobs suchen
/Textduplikat IMG-ALT Südostschweizjobs.ch logo
A-TITLE Südostschweizjobs.ch
/Textduplikat IMG-ALT Südostschweizjobs.ch logo
A-TITLE Südostschweizjobs.ch
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/jobsTextduplikat Jobs suchen
/unternehmen-suchenFirmen entdecken
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/jobs/vaduzVaduz
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/jobs/thurgauThurgau
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/ratgeber/arbeit/unternehmensf...Unternehmensführung im Wandel
/ratgeber/arbeit/unternehmensf...Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/grit-die-neue...IMG-ALT Um auf der Erfolgsleiter voranzukommen, braucht es mehr als Talent und Intelligenz
/ratgeber/arbeit/grit-die-neue...Grit: Die neue Formel zum Erfolg – mit Begeisterung und Ausdauer ans Ziel
/ratgeber/arbeit/grit-die-neue...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/die-ferne-loc...IMG-ALT Vor einem Auslandaufenthalt sind für Menschen mit HIV diverse Abklärungen rechtlicher oder versicherungstechnischer Natur unabdingbar.
/ratgeber/arbeit/die-ferne-loc...Die Ferne lockt – mit HIV im Ausland arbeiten
/ratgeber/arbeit/die-ferne-loc...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/wie-sind-schw...IMG-ALT Wie sind Schweizer KMU auf Social Media vertreten?
/ratgeber/arbeit/wie-sind-schw...Textduplikat Wie sind Schweizer KMU auf Social Media vertreten?
/ratgeber/arbeit/wie-sind-schw...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/digitalitaet-...IMG-ALT Homeoffice bringt neue Herausforderungen – aber auch neue positive Inputs.
/ratgeber/arbeit/digitalitaet-...Digitalität und Resilienz: Verbündete oder Gegenspieler?
/ratgeber/arbeit/digitalitaet-...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/pflichtuebung...IMG-ALT Mitarbeitergespräche mit positiven Folgen
/ratgeber/arbeit/pflichtuebung...Pflichtübung Mitarbeitergespräch: Es geht auch anders – mit positiven Folgen
/ratgeber/arbeit/pflichtuebung...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/bewerbung-rekrutieru...IMG-ALT Mit der richtigen Vorbereitung gelingt das Vorstellungsgespräch per Videotelefonie
/ratgeber/bewerbung-rekrutieru...Vorstellungsgespräch per Videotelefonie – was ist dabei zu beachten?
/ratgeber/bewerbung-rekrutieru...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/mitarbeitende...IMG-ALT Menschen werden gerne gelobt: Eine wichtige Erkenntnis für Führungspersonen.
/ratgeber/arbeit/mitarbeitende...Mitarbeitende zu motivieren ist einfacher, als man denkt
/ratgeber/arbeit/mitarbeitende...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/ratgeber/arbeit/corporate-inf...IMG-ALT Mitarbeitende als positive und glaubwürdige Botschafter des Unternehmens.
/ratgeber/arbeit/corporate-inf...Corporate Influencer: So werden Mitarbeitende zu Botschaftern
/ratgeber/arbeit/corporate-inf...Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
/newsAlle Artikel anzeigen
https://www.linkedin.com/showc...Neues Fenster Nofollow Extern LinkedIn
https://www.xing.com/companies...Neues Fenster Extern xing
https://www.facebook.com/suedo...Neues Fenster Extern facebook
/jobsTextduplikat Jobs suchen
/content/jobmail-aboJobmail-Abo
/unternehmen-suchenTextduplikat Firmen entdecken
/node/138096Textduplikat Ratgeber
/jobs/graubuendenJobs in Graubünden
/jobs/sankt-gallenJobs in Sankt Gallen
/jobs/glarus?search&job_geo_lo...Jobs in Glarus
/jobs?search=liechtenstein&job...Jobs in Liechtenstein
/jobs/festanstellung?search&jo...Festanstellungen
/jobs/temporaer?search&job_geo...Temporär Jobs
/jobs/stellenprozent/[0 TO 90]...Teilzeit Jobs
/jobs/praktikum?search&job_geo...Praktikum
https://www.lehrstellencheck.ch/Extern Unser Lehrstellenportal
/arbeitgeber/produkteProdukte
/companyMein Unternehmensprofil
/verwalten/jobJobs verwalten
https://www.lehrstellencheck.ch/Extern Lehrstellencheck.ch - Das Lehrstellenportal der Südostschweiz
/ueber-unsÜber uns
/jobs?search=somedia ag&job_ge...Jobs bei Somedia
/content/agbAGB
/content/datenschutzbestimmungDatenschutzbestimmung
/glossarTextduplikat Glossar
/news/arbeitRatgeber Arbeit
/news/ausbildung-weiterbildungRatgeber Ausbildung / Weiterbildung
/news/bewerbung-rekrutierungRatgeber Bewerbung / Rekrutierung
/content/impressumImpressum
/contactKontakt
https://www.jobiqo.com/Neues Fenster Extern JOBIQO

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.suedostschweizjobs.ch/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Webseite lädt 9 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,03 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (3).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 73 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateMon, 28 Dec 2020 02:23:42 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-length15668
connectionkeep-alive
x-drupal-cacheMISS
x-content-type-optionsnosniff
x-content-type-optionsnosniff
etag"1609120827-1"
content-languagede
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-ua-compatibleIE=edge
x-generatorDrupal 7 (http://drupal.org)
link<https://www.suedostschweizjobs.ch/>; rel="canonical"
cache-controlpublic, max-age=1800
last-modifiedMon, 28 Dec 2020 02:00:27 GMT
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
varyCookie, Accept-Encoding
content-encodinggzip
x-xss-protection1; mode=block
x-varnish412276463 414530409
age1393
via1.1 varnish (Varnish/6.1)
accept-rangesbytes
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Extrem wichtig)
Die Seite wird von Webwiki nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist nicht auf der Shallalist verzeichnet.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 199 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 1.605.285 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 150 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat viele Shares, Kommentare und Likes auf Facebook.
Eintrag bei Webwiki
(Nice to have)
Die Seite ist bei Webwiki verzeichnet.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
Crawl-delay: 10
# CSS, JS, Images
Allow: /misc/*.css$
Allow: /misc/*.css?
Allow: /misc/*.js$
Allow: /misc/*.js?
Allow: /misc/*.gif
Allow: /misc/*.jpg
Allow: /misc/*.jpeg
Allow: /misc/*.png
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Allow: /profiles/*.css?
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Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /themes/*.css$
Allow: /themes/*.css?
Allow: /themes/*.js$
Allow: /themes/*.js?
Allow: /themes/*.gif
Allow: /themes/*.jpg
Allow: /themes/*.jpeg
Allow: /themes/*.png
# Directories
Disallow: /includes/
Disallow: /misc/
Disallow: /modules/
Disallow: /profiles/
Disallow: /scripts/
Disallow: /themes/
# Files
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password/
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /vef/
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/

Popularität bei Facebook

Shares / Likes / Kommentare
1.782

Es werden nur die Daten zu der angegebenen URL abgefragt und nicht zu einer eventuell vorhandenen und auf der Seite verlinkten Facebook Seite.

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