Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
89% 
Seitenstruktur
91% 
Verlinkung
25% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,05 s
Dateigröße
292,20 kB
Wörter
2677
Medien
15
Anzahl Links
521 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home vangard | Littler | vangard Littler
Im Titel werden Worte wiederholt.
Die Länge des Titels ist optimal. (343 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Meta-Description
(Extrem wichtig)
vangard | Littler ist die führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland, Europa und weltweit.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (575 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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keywordsArbeitsrecht, Kanzlei, arbeitsrechtliche Beratung, internationale Mandate, Arbeitgeberrecht
descriptionvangard | Littler ist die führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland, Europa und weltweit.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 2677 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.5% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.74 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 54 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 4 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Die H1 Überschrift ist leer
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 27 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Leere Überschrift
H2 Neu: Wissen aus der Praxis
H2 Aktuelles
H2 Leere Überschrift
H2 Local, everywhere.
H2 Referenzen
H2 Leere Überschrift
H3 Restrukturierung im europäischen Kontext
H3 Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
H3 Automatisierung von Arbeitsprozessen
H3 Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
H3 Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes. To the point.
H3 Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
H3 vangard spricht - über Trennungsmanagement
H3 vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
H3 vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
H4 Best Lawyers 2025
H4 WirtschaftsWoche
H4 brand eins 2024
H4 Kanzleimonitor 2022/2023
H4 brand eins 2023
H4 Wirtschaftswoche
H4 Handelsblatt
H4 Best Lawyers 2023
H4 Legal 500
H4 LTO
H4 Charta der Vielfalt
H4 Kanzleimonitor
H5 Newsletter abonnieren
H5 Vielen Dank für Ihre Anfrage!
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Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
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LinkAttributeLinktext
https://vangard.de/Kein Text
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/themen/environmental-social-g...ESG (Environmental Social Governance)
/themen/legal-tech-einsatz-bei...Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
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https://vangard.de/enTextduplikat EN
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https://vangard.de/Anchor Scrollen
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/team/teresa-orti-von-havranekTeresa Orti von Havranek
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/karriere/rechtsreferendare-un...Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Textduplikat Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/rechtsreferendare-un...Textduplikat Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
/karriere/initiativbewerbungInitiativbewerbung
/karriere/rechtsanwalt-berufse...Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
/karriere/rechtsanwalt-berRechtsanwalt (m/w/d)
/karriere/rechtsanwaltsfachang...Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
/karriere/rechtsanwalt-muenchenTextduplikat Rechtsanwalt (m/w/d)
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/karriere/rechtsreferendare-un...Rechtsreferendar oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
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/aktuelles/ukraine/osnovni-pit...Основні питання роботодавця
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/themen/new-work/flexibilisier...Flexibilisierung der Arbeitszeit
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/themen/new-work/desk-office-s...Desk/Office Sharing
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/aktuelles/veranstaltungen/hea...Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes. To the point.
/aktuelles/blog/au-bescheinigu...Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
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/aktuelles/veranstaltungen/som...Sommerfest in München am 18.07.2024
/aktuelles/blog/ausserordentli...Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
/aktuelles/neuigkeiten/whos-wh...Who's Who Legal 2024
/aktuelles/blog/betriebsratsve...Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
/aktuelles/blog/arbeitsvertrae...Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
/aktuelles/neuigkeiten/best-la...Best Lawyers 2025
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - in München
/aktuelles/veranstaltungen/upd...„Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
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/aktuelles/neuigkeiten/counsel...Counsel Ernennung bei vangard | Littler
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/aktuelles/veranstaltungen/upd...Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über den Gesundheitssektor
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/aktuelles/blog/wachstumschanc...Wachstumschancengesetz
/aktuelles/blog/europaeische-l...Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
/aktuelles/blog/kuendigungsschutzSchwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
/aktuelles/blog/europaeische-k...Europäische KI Verordnung
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
/aktuelles/neuigkeiten/the-leg...The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
/aktuelles/neuigkeiten/neue-pa...Neue Partnerernennung
/aktuelles/neuigkeiten/whos-wh...Who's Who Legal 2023
/aktuelles/blog/dienstwagenMein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
/aktuelles/neuigkeiten/iel-awardsDer IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
/aktuelles/blog/anrechnung-and...Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
/aktuelles/neuigkeiten/juve-ra...Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
/aktuelles/neuigkeiten/employe...Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
/aktuelles/blog/kuendigungen-f...Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
/aktuelles/veranstaltungen/web...Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
/aktuelles/neuigkeiten/deutsch...vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
/aktuelles/veranstaltungen/tag...›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
/aktuelles/neuigkeiten/wwl-2023Who’s Who Legal 2023
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
/aktuelles/neuigkeiten/gesetz-...Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
/aktuelles/blog/grundlagenpapi...Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
/aktuelles/neuigkeiten/10-jahr...10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
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/aktuelles/neuigkeiten/littler...Littler European Employer Survey 2023
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/aktuelles/neuigkeiten/best-la...Best Lawyers 2024
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/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
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/aktuelles/blog/rsus-einer-kon...RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
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/aktuelles/neuigkeiten/inflati...Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
/aktuelles/blog/bundesarbeitsg...Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
/aktuelles/blog/job-sharingJob Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
/aktuelles/blog/die-elektronis...Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
/aktuelles/blog/neue-grundordn...Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
/aktuelles/neuigkeiten/littler...Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
/aktuelles/veranstaltungen/upd...Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
/aktuelles/podcast/vangard-spr...vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
/aktuelles/blog/mobile-arbeit-...Mobile Arbeit im Ausland
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