Ulrichwiek.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
76% 
Seitenqualität
83% 
Seitenstruktur
75% 
Verlinkung
40% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,13 s
Dateigröße
40,90 kB
Wörter
978
Medien
23
Anzahl Links
145 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Zukunftsfähige, nachhaltige Organisations- & Personalentwicklung
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 596 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Wirtschaftlicher Erfolg durch Nachhaltigkeit, Fairness und Verantwortung ✅ Personal- und Organisationsentwicklung & Beratung ✅ Seminare, Workshops, Trainings ✅
Die Meta-Description ist zu lang. (1036 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.ulrichwiek.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorTYPO3 CMS
descriptionWirtschaftlicher Erfolg durch Nachhaltigkeit, Fairness und Verantwortung ✅ Personal- und Organisationsentwicklung & Beratung ✅ Seminare, Workshops, Trainings ✅
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langde-de
twitter:cardsummary
og:titleDr. Ulrich Wiek Personal- & Organisationsentwicklung
og:descriptionBeratung für nachhaltige Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. CSR Manager und zertifizierter GWÖ Berater.
og:site_nameDr. Ulrich Wiek - Training & Coaching
og:image/fileadmin/user_upload/background-menu/wiek-2_01.jpg
og:localede_DE
og:locale:alternateen_EN
x-ua-compatibleIE=edge
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 978 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 34.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 16 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.8 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (2).
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 77 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"machen sie ihr unternehmen zukunftsfähig und resilient ... auf die faire art!"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...oad/slideshow/ulrich-wiek-heidelberg.jpgUlrich Wiek OE BeraterUlrich Wiek
...show/das-richtige-richtig-gut-machen.jpgDas Richtige richtig gut machendas richtige richtig gut machen
/fileadmin/user_upload/slideshow/wiek-3.jpgDr. Ulrich Wiek OrganisationsberatungDr. Ulrich Wiek Organisationsberatung
.../user_upload/slideshow/future-skills.jpgEthische Kompetenzen sind Future SkillsFuture Skills
/fileadmin/user_upload/slideshow/wiek-5.jpgDr. Ulrich Wiek GWÖ BeraterDr. Ulrich Wiek GWÖ Berater
...pload/slideshow/responsible-business.jpgCreating Responsible BusinessCreating Responsible Business
/fileadmin/user_upload/slideshow/wiek-7.jpgDr. Ulrich Wiek CSRDr. Ulrich Wiek CSR
.../user_upload/slideshow/fair-staerken.jpgMenschen und Organisationen fair.stärkenMenschen und Organisationen
/fileadmin/user_upload/slideshow/wiek-9.jpgDr. Ulrich Wiek - Personalentwicklung und Future SkillsPersonalentwicklung & Future Skills
/fileadmin/user_upload/logo-2020.pngDr. Ulrich Wiek
..._upload/headerimage/home-ulrich-wiek.jpgNachhaltige Organisationsentwicklung Dr. Ulrich WiekDr. Ulrich Wiek, Beratung für Organisationsentwicklung
...K640_vlcsnap-2019-11-12-16h33m04s791.JPGVideo Interviews mit Ulrich Wiek über das Thema Fairness als soziale Kompetenz. Hat Fairness einen Stellenwert in der VUKA Welt? Wie reagiert man auf Unfairness.Video Interviews mit Ulrich Wiek
...etenz_zusammenarbeit_foerdern_092018.pngKein ALT-Attribut angegeben
...er/Stoerer/fairness-im-arbeitsalltag.pngFairness im Arbeitsalltag
...m_forum-werteorientierung_0d76374343.pngKein ALT-Attribut angegebenForum Werteorientierung
...ied-Fairness-Netzwerk_web_9ac90a148e.jpgKein ALT-Attribut angegebenFairness Stiftung
...eutrales_unternehmen_wiek_bd870cd76c.pngKein ALT-Attribut angegebenSiegel klimaneutrales Unternehmen
...user_upload/bilder/netzwerk/fpi-logo.gifKein ALT-Attribut angegebenFPI Fair Pay Innovation Lab GmbH
.../_processed_/4/7/csm_bdvt_769e45e399.jpgKein ALT-Attribut angegebenBDVT
..._processed_/7/2/csm_gabal_9b82aa0ca4.jpgKein ALT-Attribut angegebenGabal
.../_processed_/1/a/csm_dgsl_553b7d20da.jpgKein ALT-Attribut angegebenDGSL
...rainertreffen-deutschland_144291d9a9.pngKein ALT-Attribut angegebenTrainertreffen Deutschland
...cessed_/2/7/csm_utedroste_a53e5d75d0.jpgKein ALT-Attribut angegebenUte Droste

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Die H1 Überschrift ist leer
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Leere Überschrift
H2 Starker Mensch, starke Organisation!
H2 Das Richtige richtig gut machen.
H2 Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig und resilient ... auf die faire Art!
H2 Moderation und Impulsvorträge
H2 Leere Überschrift
H2 Kundenfeedback
H2 Leere Überschrift
H4 Leere Überschrift
H4 Erforderlich
H4 Analyse / Google Analytics
H5 Hinweis zu Cookies
Baselink: https://www.ulrichwiek.de/
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 1 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.ulrichwiek.de/de
A-TITLE de
https://www.ulrichwiek.de/en/homeen
A-TITLE en
https://www.ulrichwiek.de/Subdomain IMG-ALT Dr. Ulrich Wiek
A-TITLE Dr. Ulrich Wiek
https://www.ulrichwiek.de/Home
/dr-ulrich-wiekDr. Ulrich Wiek - über mich
/dr-ulrich-wiek/unternehmensle...Unternehmensleitbild
/gemeinwohlbilanzMeine Gemeinwohlbilanz
/klimaneutrales-unternehmenKlimaneutrales Unternehmen
/kommunikationstrainingKommunikationstraining
/kommunikationstraining/wirkun...Wirkung durch Kommunikation
/kommunikationstraining/wertev...Wertevolle Kommunikation
/kommunikationstraining/rhetor...Rhetorik Seminar
/kommunikationstraining/ueberz...Überzeugende Sprache
/kommunikationstraining/gespra...Gesprächsführung
/kommunikationstraining/praese...Präsentationstraining
/kommunikationstraining/slides...Präsentationen zielorientiert gestalten
/kommunikationstraining/modera...Moderationstraining
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/kommunikationstraining/train-...Train the Trainer
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/kommunikationstraining/verhan...Verhandlungstraining
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/fuehrungskraeftetrainingFührungskräftetraining
/fuehrungskraeftetraining/wert...Werteorientierte Führung
/fuehrungskraeftetraining/fueh...Führungsnachwuchs
/fuehrungskraeftetraining/gest...Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
/fuehrungskraeftetraining/konf...Konfliktmanagement
/fuehrungskraeftetraining/die-...Die Führungskraft als Coach
/fuehrungskraeftetraining/kons...Konstruktives Feedback
/fuehrungskraeftetraining/fueh...Führung in Projekten
/personalentwicklungPersonalentwicklung & Future Skills
/fairness-und-wertetrainingWerte, Fairness, Ethik, Nachhaltigkeit
/fairness-und-wertetraining/we...Wertekompass und SinnFlexion
/fairness-und-wertetraining/fa...Fairness-Kompetenzen
/fairness-und-wertetraining/zu...Zusammenarbeit, Kooperation und Teambuilding
/fairness-und-wertetraining/et...Ethisch-moralische Kompetenzen
/fairness-und-wertetraining/bneBNE Bildung für nachhaltige Entwicklung
/einzeltrainingCoaching und Einzeltraining
/moderation-vortraegeModeration & Vorträge
/organisationsentwicklungOrganisationsentwicklung & Transformation
/organisationskulturOrganisationskultur und Leitbild
https://www.ulrichwiek.de/csrNachhaltigkeit und CSR
https://www.ulrichwiek.de/sdgSustainable Development Goals SDGs
/gemeinwohloekonomieGemeinwohl-Bericht und GWÖ-Bilanz
/buch-fairness-als-fuehrungsko...Buch: "Fairness als Führungskompetenz"
/buch-fairness-als-fuehrungsko...Rezensionen und Stimmen zum Buch
/referenzen-feedbackReferenzen & Feedback
/referenzen-feedback/kundenfee...Kundenfeedback
/newsroom-blog/publikationenPublikationen
/videos-interviewsVideos + Interviews
/newsroom-blog/blogBlog
/newsroom-blog/newsletterNewsletter
/newsroom-blog/downloadsDownloads
https://www.ulrichwiek.de/kontaktKontakt
/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutz
https://www.ulrichwiek.de/Textduplikat Home
/dr-ulrich-wiekTextduplikat Dr. Ulrich Wiek - über mich
/dr-ulrich-wiek/unternehmensle...Textduplikat Unternehmensleitbild
/gemeinwohlbilanzTextduplikat Meine Gemeinwohlbilanz
/klimaneutrales-unternehmenTextduplikat Klimaneutrales Unternehmen
/kommunikationstrainingTextduplikat Kommunikationstraining
/kommunikationstraining/wirkun...Textduplikat Wirkung durch Kommunikation
/kommunikationstraining/wertev...Textduplikat Wertevolle Kommunikation
/kommunikationstraining/rhetor...Textduplikat Rhetorik Seminar
/kommunikationstraining/ueberz...Textduplikat Überzeugende Sprache
/kommunikationstraining/gespra...Textduplikat Gesprächsführung
/kommunikationstraining/praese...Textduplikat Präsentationstraining
/kommunikationstraining/slides...Textduplikat Präsentationen zielorientiert gestalten
/kommunikationstraining/modera...Textduplikat Moderationstraining
/kommunikationstraining/bespre...Textduplikat Besprechungsmanagement
/kommunikationstraining/train-...Textduplikat Train the Trainer
/kommunikationstraining/virtue...Textduplikat Virtuelle Kommunikation
/kommunikationstraining/verhan...Textduplikat Verhandlungstraining
/kommunikationstraining/beschw...Textduplikat Beschwerden & Reklamationen
/fuehrungskraeftetrainingTextduplikat Führungskräftetraining
/fuehrungskraeftetraining/wert...Textduplikat Werteorientierte Führung
/fuehrungskraeftetraining/fueh...Textduplikat Führungsnachwuchs
/fuehrungskraeftetraining/gest...Textduplikat Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
/fuehrungskraeftetraining/konf...Textduplikat Konfliktmanagement
/fuehrungskraeftetraining/die-...Textduplikat Die Führungskraft als Coach
/fuehrungskraeftetraining/kons...Textduplikat Konstruktives Feedback
/fuehrungskraeftetraining/fueh...Textduplikat Führung in Projekten
/personalentwicklungTextduplikat Personalentwicklung & Future Skills
/fairness-und-wertetrainingTextduplikat Werte, Fairness, Ethik, Nachhaltigkeit
/fairness-und-wertetraining/we...Textduplikat Wertekompass und SinnFlexion
/fairness-und-wertetraining/fa...Textduplikat Fairness-Kompetenzen
/fairness-und-wertetraining/zu...Textduplikat Zusammenarbeit, Kooperation und Teambuilding
/fairness-und-wertetraining/et...Textduplikat Ethisch-moralische Kompetenzen
/fairness-und-wertetraining/bneTextduplikat BNE Bildung für nachhaltige Entwicklung
/einzeltrainingTextduplikat Coaching und Einzeltraining
/moderation-vortraegeTextduplikat Moderation & Vorträge
/organisationsentwicklungTextduplikat Organisationsentwicklung & Transformation
/organisationskulturTextduplikat Organisationskultur und Leitbild
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https://www.ulrichwiek.de/sdgTextduplikat Sustainable Development Goals SDGs
/gemeinwohloekonomieTextduplikat Gemeinwohl-Bericht und GWÖ-Bilanz
/buch-fairness-als-fuehrungsko...Textduplikat Buch: "Fairness als Führungskompetenz"
/buch-fairness-als-fuehrungsko...Textduplikat Rezensionen und Stimmen zum Buch
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https://www.ulrichwiek.de/kontaktTextduplikat Kontakt
/impressumTextduplikat Impressum
/datenschutzTextduplikat Datenschutz
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/fuehrungskraeftetrainingTextduplikat Führungskräftetraining
/personalentwicklungPersonalentwicklung
/organisationsentwicklungOrganisationsentwicklung
/personalentwicklungNeues Fenster Textduplikat Personalentwicklung
/organisationsentwicklungNeues Fenster Textduplikat Organisationsentwicklung
/organisationsentwicklungNeues Fenster Transformation
/personalentwicklungNeues Fenster neues Denken, Fühlen und Handeln
/kommunikationstraining/wertev...Kommunikationsverhalten
https://www.ulrichwiek.de/csrNeues Fenster Corporate Social Responsibility CSR
https://www.ulrichwiek.de/sdgNeues Fenster Textduplikat Sustainable Development Goals SDGs
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/personalentwicklungNeues Fenster Future Skills
/fairness-und-wertetraining/et...Neues Fenster ethisch-moralische Einstellungen und Fähigkeiten
/fairness-und-wertetraining/fa...Neues Fenster Textduplikat Fairness-Kompetenzen
/fairness-und-wertetraining/zu...Neues Fenster Zusammenarbeit und Kooperation
/kommunikationstrainingNeues Fenster Kein Text
/kommunikationstrainingNeues Fenster Textduplikat Kommunikation
/einzeltrainingNeues Fenster persönlichen Coachings
/moderation-vortraegeNeues Fenster Subdomain Workshops, Sitzungen oder anderen Veranstaltungen
/moderation-vortraegeNeues Fenster interaktive Präsentationen und Impulsvorträge
https://www.ulrichwiek.de/kontaktNeues Fenster Subdomain Sprechen Sie mich einfach an
/videos-interviewsIMG-ALT Video Interviews mit Ulrich Wiek über das Thema Fairness als soziale Kompetenz. Hat Fairness einen Stellenwert in der VUKA Welt? Wie reagiert man auf Unfairn...
A-TITLE Video Interviews mit Ulrich Wiek
/fairness-und-wertetrainingFairness als Sozialkompetenz im Unternehme
/referenzen-feedback/kundenfee...Textduplikat Kundenfeedback
/referenzen-feedback/kundenfee...>> mehr
/buch-fairness-als-fuehrungsko...Trivialer Linktext
hier
A-TITLE Öffnet internen Link im aktuellen Fenster
/newsroom-blog/publikationen/Subdomain IMG-ALT Fairness im Arbeitsalltag
http://www.forumwerteorientier...Extern Subdomain A-TITLE Forum Werteorientierung
http://www.fairness-stiftung.de/Extern Subdomain A-TITLE Fairness Stiftung
/index.php?eID=tx_cms_showpic&...Kein Text
https://www.fpi-lab.org/aktuel...Extern Subdomain A-TITLE FPI Fair Pay Innovation Lab GmbH
http://www.bdvt.de/Extern Subdomain A-TITLE BDVT
http://www.gabal.de/Extern Subdomain A-TITLE Gabal
https://dgsl.de/Extern A-TITLE DGSL
http://www.trainertreffen.de/Extern Subdomain A-TITLE Trainertreffen Deutschland
http://ute-droste-supervision.de/Extern A-TITLE Ute Droste
/impressum-1Textduplikat Impressum
A-TITLE Öffnet internen Link im aktuellen Fenster
/datenschutzTextduplikat Datenschutz
A-TITLE Öffnet internen Link im aktuellen Fenster
/datenschutzDatenschutzerklärung
/impressumTextduplikat Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die geprüfte Seite leitet nicht auf eine andere URL weiter.
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,13 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (1).
Die Webseite benötigt nur wenige JavaScript Dateien (2).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 41 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSat, 28 Sep 2024 05:51:28 GMT
serverApache
content-languagede
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
content-length10238
content-typetext/html; charset=utf-8
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

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