Hr-jobs.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,31 s
Dateigröße
181,00 kB
Wörter
710
Medien
39
Anzahl Links
95 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HR-Jobs.de - die Jobbörse für HR-Stellenangebote in Deutschland - hr-jobs.de
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 706 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Auf HR-Jobs.de beginnt deine Karriere in HR – gleich den nächsten Schritt mit einem passenden Job starten
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (670 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://hr-jobs.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionAuf HR-Jobs.de beginnt deine Karriere in HR – gleich den nächsten Schritt mit einem passenden Job starten
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twitter:descriptionAuf HR-Jobs.de beginnt deine Karriere in HR – gleich den nächsten Schritt mit einem passenden Job starten
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 710 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 22.3% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 3 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.1 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=5, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: hr-jobs.de
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 35 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...wp-content/uploads/2024/03/jobboards.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 40 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Jobagent
H2 Finde den Job, der zu deiner HR-Karriere passt
H2 Erhalte Jobs per E-Mail
H2 Sie sind Arbeitgeber ?
H2 Magazin
H2 Employer Branding Manager: Gehalt, Voraussetzungen und Aufgaben
H2 Payroll Specialist: Gehalt, Aufgaben & Voraussetzungen
H3 Top Jobs
H3 Finanzbuchhalter/-in (w/m/d) DATEV - Vollzeit
H3 Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann 2025 (w/m/d)
H3 Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d) - Vollzeit
H3 Projektleiter/-in (w/m/d) Fachmessen und Online-Events mit dem Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
H3 Projektleiter/-in (w/m/d) Fachmessen und Online-Events - Vollzeit
H3 HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
H3 Personalreferent (m/w/d)
H3 HR Assistant Personalsachbearbeitung (m/w/d)
H3 Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting
H3 Personalleitung (m/w/d)
H3 Personalreferent - Arbeitsrecht (mwd)
H3 Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)
H3 HR-Assistenz (w/m/d) Office Management
H3 HR-Referent:in
H3 Head of HR
H3 Personalverwaltung (m/w/d)
H3 Leiter - Human Resources (m/w/d)
H3 HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
H3 Kaufmann*Kauffrau als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Buchhaltung
H3 (Senior) Recruiter (m/w/d)
H3 HR Manager (m/w/d)
H3 Specialist HR (m/w/d)
H3 HR Specialist (m/w/d) - befristet
H3 Kaufmännische Assistenz Bereichsleitung Personal, Soziales & Organisation (m/w/d) - (Kaufmann Büromanagement, Industriekaufmann o. ä.)
H3 Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) - Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter, Betriebswirt Personalmangement o. ä.
H3 HR Business Partner (m/w/d)
H3 HR Business Partner (m/w/d) für die Region Südbayern
H3 (Junior) Personalreferent / HR Generalist
H3 Leiter Personal (m/w/d)
H3 SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant
H3 Personalentwickler (m/w/d) Reise
H3 Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://hr-jobs.de/Anchor Zum Inhalt springen
https://hr-jobs.de/job-findenJob finden
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https://hr-jobs.de/magazinMagazin
https://hr-jobs.de/einloggenLogin
https://hr-jobs.de/IMG-ALT hr-jobs.de
https://hr-jobs.de/job-findenTextduplikat Job finden
/fuer-arbeitgeberTextduplikat Für Arbeitgeber
https://hr-jobs.de/magazinTextduplikat Magazin
/job-ausschreiben/Job Posten
https://hr-jobs.de/einloggenTextduplikat Login
https://hr-jobs.de/Textduplikat IMG-ALT hr-jobs.de
/job-ausschreiben/Textduplikat Job Posten
https://hr-jobs.de/job-finden/Jobs finden
/job/finanzbuchhalter-in-w-m-d...Neues Fenster Finanzbuchhalter/-in (w/m/d) DATEV - Vollzeit TOP JOB Vollzeit HRM Institute GmbH & Co.KG Mannheim
/job/ausbildung-zur-veranstalt...Neues Fenster Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann 2025 (w/m/d) TOP JOB Ausbildung HRM Institute GmbH & Co.KG Mannheim
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/job/projektleiter-in-w-m-d-fa...Neues Fenster Projektleiter/-in (w/m/d) Fachmessen und Online-Events mit dem Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit TOP JOB Vollzeit HRM Institute GmbH & Co.KG Mannheim
/job/projektleiter-in-w-m-d-fa...Neues Fenster Projektleiter/-in (w/m/d) Fachmessen und Online-Events - Vollzeit TOP JOB Vollzeit HRM Institute GmbH & Co.KG Mannheim
/job/hr-manager-personalrefere...Neues Fenster HR Manager / Personalreferent (m/w/d) NEU Teilzeit REVIDERM AG Sauerlach
/job/personalreferent-m-w-d-53Neues Fenster Personalreferent (m/w/d) NEU Vollzeit Werner Sobek AG Stuttgart
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/job/talent-acquisition-specia...Neues Fenster Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting NEU Vollzeit ATESTEO GmbH & Co. KG Alsdorf
https://hr-jobs.de/job/14538195-2Neues Fenster Personalleitung (m/w/d) Vollzeit Max-Planck-Institut für Psycholinguistik Nijmegen, Niederlande
/job/personalreferent-arbeitsr...Neues Fenster Personalreferent - Arbeitsrecht (mwd) Vollzeit U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base Ramstein
/job/junior-recruiterin-junior...Neues Fenster Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) Vollzeit Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Bonn
/job/hr-assistenz-w-m-d-office...Neues Fenster HR-Assistenz (w/m/d) Office Management Vollzeit Techtronic Industries ELC GmbH Winnenden
/job/hr-referentinNeues Fenster HR-Referent:in Vollzeit Babilou Family Deutschland GmbH München
https://hr-jobs.de/job/head-of-hrNeues Fenster Head of HR Fairtrade Labelling Organizations International e.V. Bonn
/job/personalverwaltung-m-w-d-2Neues Fenster Personalverwaltung (m/w/d) Max-Planck-Institut für biologische Kybernetik Tübingen
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/job/hr-payroll-specialist-m-w...Neues Fenster HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Vollzeit Golf Club St. Leon-Rot St. Leon-Rot
/job/kaufmannkauffrau-als-sach...Neues Fenster Kaufmann*Kauffrau als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Buchhaltung Max-Planck-Institut für Festkörperforschung Stuttgart
/job/senior-recruiter-m-w-dNeues Fenster (Senior) Recruiter (m/w/d) Agile Robots SE München
/job/senior-hr-manager-m-w-d-4Neues Fenster HR Manager (m/w/d) eoda GmbH Kassel
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/job/kaufmaennische-assistenz-...Neues Fenster Kaufmännische Assistenz Bereichsleitung Personal, Soziales & Organisation (m/w/d) - (Kaufmann Büromanagement, Industriekaufmann o. ä.) Vollzeit Rheinbahn AG
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/job/hr-business-partner-m-w-d...Neues Fenster HR Business Partner (m/w/d) für die Region Südbayern Vollzeit ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH München
/job/junior-personalreferent-h...Neues Fenster (Junior) Personalreferent / HR Generalist Vollzeit MEIKO Deutschland GmbH
/job/leiter-personal-m-w-d-2Neues Fenster Leiter Personal (m/w/d) Vollzeit SMW-Autoblok Spannsysteme GmbH Meckenbeuren
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/employer-branding-managerEmployer Branding Manager: Gehalt, Voraussetzungen und Aufgaben
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/payroll-specialistPayroll Specialist: Gehalt, Aufgaben & Voraussetzungen
https://hr-jobs.de/Anchor Jobs nach Städten
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https://hr-jobs.de/Anchor Jobs nach Branchen
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/job-finden/?branche=75Neues Fenster Nahrungsmittelindustrie (10)
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/job-finden/?branche=65Neues Fenster Energiewirtschaft (8)
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/job-finden/?berufsgruppe=109Neues Fenster HR-Administration (51)
/job-finden/?berufsgruppe=108Neues Fenster HR Consulting (35)
/job-finden/?berufsgruppe=105Neues Fenster Personalentwicklung (27)
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/job-finden/?berufsgruppe=122Neues Fenster Weitere Tätigkeiten: HR (22)
/job-finden/?berufsgruppe=110Neues Fenster Payroll (17)
/job-finden/?berufsgruppe=128Neues Fenster Personalsachbearbeiter (17)
https://b31fej3a.myrdbx.io/wp-...Extern Subdomain Kein Text
https://www.facebook.com/peopl...Extern Subdomain Kein Text
https://www.tiktok.com/@jobboa...Extern Subdomain Kein Text
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https://hr-jobs.de/agbsAGBs
https://hr-jobs.de/impressumImpressum
https://hr-jobs.de/datenschutzDatenschutz
https://hr-jobs.de/preisePreise
https://institute.hrm.de/ueber...Extern Subdomain Über uns
https://jobboards.de/Neues Fenster Extern Jobboards.de

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://hr-jobs.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Für die JQuery Dateien kann ein Content Delivery Network wie Google Hosted Libraries verwendet werden um Bandbreite einzusparen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,31 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 181 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateMon, 30 Sep 2024 21:49:59 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
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strict-transport-securitymax-age=63072000; includeSubDomains; preload
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Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 60 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 17.165 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 46 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

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