Motamem.org - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
96% 
Seitenqualität
84% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
25% 
Server
88% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,65 s
Dateigröße
255,40 kB
Wörter
2880
Medien
20
Anzahl Links
363 Intern / 8 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
متمم | محل توسعه مهارتهای من
Der Titel ist zu kurz. (182 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
متمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (842 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://motamem.org/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: fa
Im HTML angegebene Sprache: fa-ir
Im HTTP-Equiv Element angegeben Sprache: fa
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Es werden verschiedene Sprachen im Markup angegeben bzw. die Sprachangaben widersprechen sich.
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: fa
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Rel Next URL https://motamem.org/page/2/
Die rel next und prev Angaben sind fehlerfrei.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
theme-color#009933
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionمتمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
generatorEasy Digital Downloads v2.11.6
langfa-ir
og:localefa_IR
og:typewebsite
og:titleمتمم - محل توسعه مهارتهای من
og:descriptionمتمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
og:urlhttps://motamem.org/
og:site_nameمتمم
Content-Typetext/html; charset=UTF-8
Content-Languagefa
nexthttps://motamem.org/page/2/
charsetutf-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von motamem.org!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 30.12 Wörtern hoch.
Der Inhalt ist mit 2880 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 18.8% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 21 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 58 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 1 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/wp-content/uploads/2023/09/logo02.pngمتمممتمم -سایت آموزشی توسعه فردی و مدیریت
...loads/2024/08/quotes-part-80-300x200.gifجمله های روزانه متمم - بخش هشتاد
...t/uploads/2021/08/mba-market-300x200.gifبازار کار رشته MBA
...2024/08/virginia-woolf-thumb-300x200.jpgعکس ویرجینیا وولف - یادداشتهای روزانه ویرجینیا وولف
.../2024/08/leading-teams-thumb-300x200.jpgکتاب تیم سازی و هدایت تیمها - ریچارد هکمن
...024/08/step-by-step-learning-300x200.gifموضوعات ساده
...2022/05/physical-distance-and-ethics.jpgنیازمندان دوردست
...nflict-in-relationship-thumb-300x200.jpgتعارض در رابطه عاطفی
.../10/aptitude-final-project-1-300x200.jpgپروژه پایانی استعدادیابی
...17/06/value-creation-project-300x200.jpgپروژه پایانی ارزش آفرینی
...ads/2024/08/feedback-podcast-300x200.jpgروش درست انتقاد کردن
...0/mental-model-final-project-300x200.jpgپروژه پایانی مدل ذهنی
...ads/2024/08/literature-LIosa-300x200.jpgنقل‌قول‌هایی الهام‌بخش از ماریو بارگاس یوسا - کتاب در ستایش ادبیات
...5/12/decision-making-project-300x200.jpgپروژه تصمیم گیری
...loads/2021/01/social-support-300x200.jpgتعریف حمایت اجتماعی
...al-setting-and-relationships-300x200.gifتاثیر آشنایان و دوستان در هدف گذاری در زندگی ما
...nt/uploads/2022/03/google-flu-trends.jpgپیش بینی اپیدمی
...ads/2020/05/about-the-future-300x200.jpgجابجایی به آینده
...heories-of-personality-thumb-300x200.jpgمعرفی کتاب نظریه های شخصیت شولتز
...aspx?id=370420&Code=gFs0jEHl8Fun0lbeAAh6Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H3 جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
H3 بازار کار رشته MBA | آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار چگونه است؟
H3 دنیای ذهنی یک نویسنده | بریده‌هایی از کتاب یادداشت های روزانه ویرجینیا وولف
H3 معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
H3 آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
H3 نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی می‌گذارد؟
H3 مدیریت تعارض در رابطهٔ عاطفی | آیا شما هم دعوا می‌کنید؟
H3 پروژه پایانی استعدادیابی
H3 پروژه پایانی ارزش آفرینی
H3 دانلود فایل صوتی | انتقاد کردن و روش درست انتقاد
H3 پروژه پایانی مدل ذهنی
H3 در ستایش ادبیات | گزیده‌ای از حرف‌های ماریو بارگاس یوسا
H3 پروژه پایانی درس تصمیم گیری
H3 تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
H3 تاثیر دوستان و اطرافیان بر انتخاب و پیگیری هدف
H3 پروژه GFT | چرا گوگل در پیش‌بینی اپیدمی و پاندمی موفق نشد؟
H3 جابه‌جایی به آینده | وقتی فریب روزهای دور را می‌خوریم
H3 کتاب نظریه های شخصیت شولتز | معرفی کتاب های شخصیت شناسی
H3 آخرین کاربران ویژه متمم
H3 دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
H3 آخرین دیدگاه‌ها
H3 آخرین پروژه‌های ثبت شده
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 8 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://motamem.org/IMG-ALT متمم
/نمایش-پروفایل-کاربری/پروفایل
https://motamem.org/download/دانلود محصولات فروشگاه
https://motamem.org/settings/تنظیمات
/recentcomments/آخرین دیدگاهها و امتیازها
https://motamem.org/interests/درس‌های مورد علاقه من
https://motamem.org/صفحه نخست
https://motamem.org/درباره-متمم/درباره متمم
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیریت/دوره MBA
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/مهارت یادگیری
/سیستم-چیست؟-تفکر-سیستمی-چیست؟-2/تفکر سیستمی
/دوره-mba-ارزش-و-ارزش-آفرینی/ارزش آفرینی
/دوره-mba-مدلهای-ذهنی/مدل ذهنی
/دوره-mba-درس-تصمیم-گیری/تصمیم گیری
/مفهوم-کنترل-در-مدیریت-و-سازما...سیستمهای کنترل مدیریت
/سری-اصول-و-فنون-مذاکره/مذاکره
/روشها-تکنیکهای-حل-مسئله/مهارت حل مسئله
/دوره-mba-درس-تفکر-استراتژیک/تفکر استراتژیک
/رفتارهای-نادرست-سازمانی/رفتار سازمانی(فرد)
/مدیریت-بازاریابی-سرفصل-ها-و-ن...مدیریت بازاریابی
/طراحی-مدل-کسب-و-کار-چیست/مدل کسب و کار
/درس-تصمیم-گیری-پیشرفته-نقشه-ر...تصمیم گیری پیشرفته
/دوره-mba-درس-تبلیغات/تبلیغات
/طراحی-سیستم-فروش-معرفی-درس/طراحی سیستم فروش
/دوره-mba-درس-مدیریت-ارتباط-با...مدیریت ارتباط با مشتری
/مدیریت-رسانه-کسب-کارها/مدیریت رسانه
/تحلیل-دینامیک-سیستمها-یا-تحلی...دینامیک سیستمها
/کارآفرینی-ایجاد-مدیریت-کسب-و-...کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید
/تفکر-نقادانه-critical-thinking/تفکر نقادانه
/معرفی-درس-استراتژی-و-مدیریت-ا...استراتژی کسب و کار
/برند-چیست-برندینگ/برند و برندسازی
/دوره-mba-مدیریت-منابع-انسانی/مدیریت منابع انسانی
/مشاوره-مدیریت/مشاوره مدیریت
/آموزش-مدیریت-پروژه-های-کوچک-م...مدیریت پروژه های کوچک
/شناسنامه-کارگاه-مهارت-کار-تیمی/کار تیمی
/کاریزما-چیست-ویژگی-افراد-کاری...کاریزما
/کارگاه-شخصیت-شناسی-در-محیط-کا...شخصیت شناسی
/مدیریت-شرایط-ابهام-درس-1/مدیریت در شرایط ابهام
https://motamem.org/تاریخچه-پول/تاریخچه پول
/تجربه-های-ذهنی/تجربه ذهنی
/دانش-و-مهارت-فروش-حرفه-ای/آموزش فروش
/دوره-mba-درس-اسلایدسازی-با-پا...اسلایدسازی
/توسعه-محصول-جدید/توسعه محصول
/مسیر-شغلی-چیست/مسیر شغلی
/دوره-mba-داستان-کسب-و-کار/داستان کسب و کار
https://motamem.org/شرکت-آمازون/آموختنی‌های آمازون
https://motamem.org/دن-اریلی/پای صحبتهای دن اریلی
/tag/دانلود-فایل-صوتی/فایل های صوتی
/tag/کلیپ-تصویری/فایل های تصویری
/دانشمندان-مدیریت-اقتصاد-روانش...دانشمندان کلاسیک مدیریت
/واژه-نامه-متمم-ویرایش-1-0/واژه نامه
/آرشیو-مقالات-متمم/آرشیو مقالات
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/توسعه فردی
/درس-استعدادیابی/استعدادیابی
/استعدادیابی-پیشرفته/استعدادیابی پیشرفته
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/Textduplikat مهارت یادگیری
https://motamem.org/هدف-گذاری/هدف گذاری
/مدیریت-زمان-چه-اصول-و-تکنیک‌ه...مدیریت زمان
/حمایت-اجتماعی/حمایت اجتماعی
/درس-1-مدیریت-استرس/مدیریت استرس
/انگیزه-چیست-انگیزش-هیجان/کارگاه انگیزش
/برنامه-ریزی-برای-توسعه-مهارته...برنامه ریزی توسعه مهارت
/مسیر-شغلی-چیست/Textduplikat مسیر شغلی
/کارگاه-زندگی-شاد-شادمانی-در-ز...چگونه شاد باشیم
/کارگاه-آموزشی-عزت-نفس-چیست-و-...کارگاه عزت نفس
/پاراگراف-فارسی/پاراگراف فارسی
/سواد-مالی-کودکان-نوجوانان/مهارتهای پولی کودکان
/پرورش-کودکان-هوشمندتر-معرفی-درس/پرورش کودکان هوشمند
/رفتارها-و-عادتهای-کوچک-زندگی-...عادتهای کوچک زندگی
/مطالب-مرتبط-با-سبک-زندگی/سبک زندگی من
https://motamem.org/زنگ-تفریح/زنگ تفریح
/سفرهای-تصویری/سفرهای تصویری
/دعوت-به-گفتگوی-بیشتر/دعوت به گفتگو
/گفتگو-درباره-کارتون/گفتگو درباره کارتون
/تحلیل-رفتار-متقابل-معرفی-درس/تحلیل رفتار متقابل
/درس-هوش-هیجانی/هوش هیجانی
https://motamem.org/زبان-بدن/زبان بدن
/معرفی-درس-پرورش-تسلط-کلامی/پرورش تسلط کلامی
/کلمات-ظرافت-های-کلامی/ظرافت های کلامی
https://motamem.org/چالش-نگارش/چالش نگارش
/مهارت-های-ارتباطی-چیست/مهارت ارتباطی
/مهارت-ارائه-مطلب/مهارت ارائه مطلب
/خودشناسی-و-دیگرشناسی/خودشناسی
/مدیریت-تعارض-تعریف-تعارض/مدیریت تعارض
/سواد-دیجیتال-نقشه-راه-تسلط-بر...سواد دیجیتال
/استراتژی-محتوا-و-تکنیک-ها-و-ر...استراتژی محتوا
/روشهای-تولید-محتوا-الکترونیکی/تولید محتوا
/درس-seo-چیست؟-درباره-موتورهای...سئو چیست؟
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...دیجیتال مارکتینگ
/جستجو-با-گوگل/جستجو با گوگل
/ایمیل-مارکتینگ-چیست-و-تکنیکها...ایمیل مارکتینگ
/معرفی-درس-تعریف-و-کاربردهای-گ...گیمیفیکیشن
/درس-مهارت-گزارش-نویسی/مهارت گزارش نویسی
https://motamem.org/شخصیت-شناسی/Textduplikat شخصیت شناسی
/آیا-سواد-دارم؟/سواد عددی
/روانشناسی-مثبت-گرا/روانشناسی مثبت گرا
/روانشناسی-پول-و-مدلهای-رابطه-...روانشناسی پول
/روانشناسی-رنگها/روانشناسی رنگها
/شناخت-بهتر-شبکه-های-اجتماعی/شبکه های اجتماعی
/متمم-برای-یادگیری-زبان-انگلیس...خدمات متمم برای یادگیری زبان
/یادگیری-زبان-انگلیسی-به-روش-ج...روش جان برین
/افعال-پرکاربرد-زبان-انگلیسی/افعال پرکاربرد زبان انگلیسی
/صفت-های-پرکاربرد-انگلیسی-در-م...صفت های پرکاربرد انگلیسی
/تقویت-مهارت-خواندن-انگلیسی/تقویت مهارت خواندن انگلیسی
/پادکست-هایی-یادگیری-زبان-انگل...پادکست های یادگیری زبان انگلیسی
/زبان-تخصصی-مدیریت-مدیریت-استر...زبان تخصصی مدیریت استراتژیک
https://motamem.org/roadmaps/نقشه یادگیری
/معرفی-کتابهای-مدیریتی/کتابهای مدیریتی
/پیشنهاد-کتاب-ترجمه/پیشنهاد کتاب برای ترجمه
/کتابهای-مالی-رفتاری/کتاب درباره پول و اقتصاد
/کتاب-های-تصمیم-گیری/کتاب درباره تصمیم گیری
/کتابهای-استراتژی/کتاب درباره استراتژی و مدیریت استراتژیک
/کتابهای-بازاریابی-فروش/کتاب درباره بازاریابی و فروش
/کتاب-کار-تیمی-تیم-سازی/کتاب درباره تیم سازی و کار تیمی
/چند-کتاب-تفکر-سیستمی/کتاب درباره تفکر سیستمی
/کتابهای-مدیریت-رسانه/کتاب درباره رسانه
/کتاب-دیجیتال-مارکتینگ-اقتصاد-...کتاب درباره دیجیتال مارکتینگ و اقتصاد دیجیتال
/معرفی-کتابهای-روانشناسی/کتابهای روانشناسی
/کتابهای-توسعه-فردی/کتابهای توسعه فردی
/کتاب-درباره-کتابخوانی/کتاب درباره کتابخوانی و روش مطالعه
/معرفی-کتاب-مهارت-ارتباطی/کتاب درباره بهبود مهارت ارتباطی
/کتاب-مدیریت-زمان-بهره-وری/کتاب درباره مدیریت زمان و بهره وری
/کتاب-مسیر-شغلی-استعدادیابی/کتاب درباره مسیر شغلی و استعدادیابی
/کتاب-های-زندگی-نامه-خاطرات/کتاب های زندگی نامه و خاطرات
/کتاب-های-داستانی-رمان/کتابهای داستانی و رمان
/کتاب-درباره-کمونیسم-اروپای-شرقی/کتاب درباره تبعات کمونیسم
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2/رادیو متمم
/برترین-های-متمم/متممی‌های برتر
/متممی-های-برتر/متممی های برتر در درس های اختصاصی
/متممی-های-برتر-درس-های-عمومی/متممی های برتر در درس های عمومی
/تمرین-های-برتر-در-درسهای-اختص...تمرین های برتر در درسهای اختصاصی متمم
/تمرین-های-برتر-متمم-درس-عمومی/تمرین های برتر در درس های عمومی متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/فروشگاه متمم
https://motamem.org/faq/پرسش‌های متداول در متمم
https://motamem.org/faq/سوالات متداول دربارهٔ متمم
/شرایط-ثبت-نام/شرایط استفاده از متمم
/قوانین-کامنت‌گذاری-در-متمم/قوانین کامنت‌گذاری در متمم
/چند-پیشنهاد-نگارشی/پیشنهاد نگارشی درباره‌ی دیدگاه‌ها
/عدم-انتشار-دیدگاه-من-در-متمم/چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟
/توضیحات-ضروری-دوستان-جدید-متممی/نکاتی برای دوستان متممی جدید
/کاربران-آزاد-طرح-متمم/انواع کاربران در متمم
/محورهای-آموزشی-متمم/محورهای آموزشی متمم
https://motamem.org/تماس-با-ما/پشتیبانی
https://motamem.org/تماس-با-ما/تماس با پشتیبانی
https://motamem.org/goal/دوره آموزشی هدف گذاری (کلیک کنید)
https://motamem.org/roadmaps/سرفصل‌ها
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/ثبت‌نام
https://motamem.org/testimonials/تجربهٔ متممی‌ها
https://motamem.org/about/فایل صوتی معرفی متمم
https://bamotamem.ir/Extern با متمم
https://bamotamem.ir/futureofb...Neues Fenster Extern آینده کتاب چیست؟ آيا کتابها باقی می‌مانند؟ ماریو بارگاس یوسا پاسخ می‌دهد
https://bamotamem.ir/toyotasca...Neues Fenster Extern تقلب تویوتا | تقصیر تویوتاست یا استانداردهای دولتی سخت‌گیرانه‌اند؟
https://bamotamem.ir/airegulat...Neues Fenster Extern رگولاتوری برای هوش مصنوعی | اولین گام جدی را اروپا برداشت
https://bamotamem.ir/starlink/Neues Fenster Extern تعداد ماهواره های استارلینک و موقعیت آن‌ها در آسمان ایران
https://bamotamem.ir/unemployed/Neues Fenster Extern درباره تاریخچه بیکاری | بیکارها از چه زمان وارد لغتنامه شدند؟
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/اعضای ویژهٔ متمم
/جمله-روزانه-هشتاد/جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
A-TITLE Permalink to جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
/جمله-روزانه-هشتاد/IMG-ALT جمله های روزانه متمم - بخش هشتاد
/جمله-روزانه-هشتاد/Anchor ادامه مطلب
A-TITLE جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
/بازار-کار-رشته-mba/بازار کار رشته MBA | آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار چگونه است؟
A-TITLE Permalink to بازار کار رشته MBA | آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار چگونه است؟
/بازار-کار-رشته-mba/IMG-ALT بازار کار رشته MBA
/بازار-کار-رشته-mba/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE بازار کار رشته MBA | آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار چگونه است؟
/یادداشت-های-روزانه-ویرجینیا-و...دنیای ذهنی یک نویسنده | بریده‌هایی از کتاب یادداشت های روزانه ویرجینیا وولف
A-TITLE Permalink to دنیای ذهنی یک نویسنده | بریده‌هایی از کتاب یادداشت های روزانه ویرجینیا وولف
/یادداشت-های-روزانه-ویرجینیا-و...IMG-ALT عکس ویرجینیا وولف - یادداشتهای روزانه ویرجینیا وولف
/یادداشت-های-روزانه-ویرجینیا-و...Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE دنیای ذهنی یک نویسنده | بریده‌هایی از کتاب یادداشت های روزانه ویرجینیا وولف
/کتاب-تیم-سازی-هدایت-تیمها/معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
A-TITLE Permalink to معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
/کتاب-تیم-سازی-هدایت-تیمها/IMG-ALT کتاب تیم سازی و هدایت تیمها - ریچارد هکمن
/کتاب-تیم-سازی-هدایت-تیمها/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
/نقطه-شروع-یادگیری/آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
A-TITLE Permalink to آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
/نقطه-شروع-یادگیری/IMG-ALT موضوعات ساده
/نقطه-شروع-یادگیری/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
/نیازمندان-دوردست/نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی می‌گذارد؟
A-TITLE Permalink to نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی می‌گذارد؟
/نیازمندان-دوردست/IMG-ALT نیازمندان دوردست
/نیازمندان-دوردست/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی می‌گذارد؟
/تعارض-در-رابطه-عاطفی/مدیریت تعارض در رابطهٔ عاطفی | آیا شما هم دعوا می‌کنید؟
A-TITLE Permalink to مدیریت تعارض در رابطهٔ عاطفی | آیا شما هم دعوا می‌کنید؟
/تعارض-در-رابطه-عاطفی/IMG-ALT تعارض در رابطه عاطفی
/تعارض-در-رابطه-عاطفی/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE مدیریت تعارض در رابطهٔ عاطفی | آیا شما هم دعوا می‌کنید؟
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...پروژه پایانی استعدادیابی
A-TITLE Permalink to پروژه پایانی استعدادیابی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Textduplikat IMG-ALT پروژه پایانی استعدادیابی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE پروژه پایانی استعدادیابی
/پروژه-پایانی-درس-ارزش-آفرینی/پروژه پایانی ارزش آفرینی
A-TITLE Permalink to پروژه پایانی ارزش آفرینی
/پروژه-پایانی-درس-ارزش-آفرینی/Textduplikat IMG-ALT پروژه پایانی ارزش آفرینی
/پروژه-پایانی-درس-ارزش-آفرینی/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE پروژه پایانی ارزش آفرینی
/فایل-صوتی-انتقاد/دانلود فایل صوتی | انتقاد کردن و روش درست انتقاد
A-TITLE Permalink to دانلود فایل صوتی | انتقاد کردن و روش درست انتقاد
/فایل-صوتی-انتقاد/IMG-ALT روش درست انتقاد کردن
/فایل-صوتی-انتقاد/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE دانلود فایل صوتی | انتقاد کردن و روش درست انتقاد
/پروژه-پایانی-درس-مدل-ذهنی/پروژه پایانی مدل ذهنی
A-TITLE Permalink to پروژه پایانی مدل ذهنی
/پروژه-پایانی-درس-مدل-ذهنی/Textduplikat IMG-ALT پروژه پایانی مدل ذهنی
/پروژه-پایانی-درس-مدل-ذهنی/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE پروژه پایانی مدل ذهنی
/ستایش-ادبیات-یوسا/در ستایش ادبیات | گزیده‌ای از حرف‌های ماریو بارگاس یوسا
A-TITLE Permalink to در ستایش ادبیات | گزیده‌ای از حرف‌های ماریو بارگاس یوسا
/ستایش-ادبیات-یوسا/IMG-ALT نقل‌قول‌هایی الهام‌بخش از ماریو بارگاس یوسا - کتاب در ستایش ادبیات
/ستایش-ادبیات-یوسا/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE در ستایش ادبیات | گزیده‌ای از حرف‌های ماریو بارگاس یوسا
/پروژه-پایانی-درس-تصمیم-گیری/پروژه پایانی درس تصمیم گیری
A-TITLE Permalink to پروژه پایانی درس تصمیم گیری
/پروژه-پایانی-درس-تصمیم-گیری/IMG-ALT پروژه تصمیم گیری
/پروژه-پایانی-درس-تصمیم-گیری/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE پروژه پایانی درس تصمیم گیری
/تعریف-حمایت-اجتماعی-چیست؟/تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
A-TITLE Permalink to تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
/تعریف-حمایت-اجتماعی-چیست؟/IMG-ALT تعریف حمایت اجتماعی
/تعریف-حمایت-اجتماعی-چیست؟/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
/روابط-اجتماعی-هدف-گذاری/تاثیر دوستان و اطرافیان بر انتخاب و پیگیری هدف
A-TITLE Permalink to تاثیر دوستان و اطرافیان بر انتخاب و پیگیری هدف
/روابط-اجتماعی-هدف-گذاری/IMG-ALT تاثیر آشنایان و دوستان در هدف گذاری در زندگی ما
/روابط-اجتماعی-هدف-گذاری/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE تاثیر دوستان و اطرافیان بر انتخاب و پیگیری هدف
/گوگل-پاندمی-اپیدمی/پروژه GFT | چرا گوگل در پیش‌بینی اپیدمی و پاندمی موفق نشد؟
A-TITLE Permalink to پروژه GFT | چرا گوگل در پیش‌بینی اپیدمی و پاندمی موفق نشد؟
/گوگل-پاندمی-اپیدمی/IMG-ALT پیش بینی اپیدمی
/گوگل-پاندمی-اپیدمی/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE پروژه GFT | چرا گوگل در پیش‌بینی اپیدمی و پاندمی موفق نشد؟
/جا-به-جایی-به-آینده/جابه‌جایی به آینده | وقتی فریب روزهای دور را می‌خوریم
A-TITLE Permalink to جابه‌جایی به آینده | وقتی فریب روزهای دور را می‌خوریم
/جا-به-جایی-به-آینده/IMG-ALT جابجایی به آینده
/جا-به-جایی-به-آینده/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE جابه‌جایی به آینده | وقتی فریب روزهای دور را می‌خوریم
/کتاب-نظریه-های-شخصیت-شولتز/کتاب نظریه های شخصیت شولتز | معرفی کتاب های شخصیت شناسی
A-TITLE Permalink to کتاب نظریه های شخصیت شولتز | معرفی کتاب های شخصیت شناسی
/کتاب-نظریه-های-شخصیت-شولتز/IMG-ALT معرفی کتاب نظریه های شخصیت شولتز
/کتاب-نظریه-های-شخصیت-شولتز/Anchor Textduplikat ادامه مطلب
A-TITLE کتاب نظریه های شخصیت شولتز | معرفی کتاب های شخصیت شناسی
https://motamem.org/page/2/۲
https://motamem.org/page/3/۳
https://motamem.org/page/4/۴
https://motamem.org/page/5/۵
https://motamem.org/page/10/۱۰
https://motamem.org/page/15/۱۵
https://motamem.org/page/20/۲۰
https://motamem.org/page/25/۲۵
https://motamem.org/page/30/۳۰
https://motamem.org/page/2/»
https://motamem.org/page/209/قبلی »
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/ثبت نام در متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/Textduplikat فروشگاه متمم
https://motamem.org/Anchor ورود به متمم
https://motamem.org/Anchor Textduplikat ثبت نام در متمم
https://motamem.org/Anchor رمز عبورم را فراموش کرده ام
/شرایط-ثبت-نام/شرایط عضویت را خوانده و پذیرفته‌ام
https://motamem.org/mpro/نغمه رستگار
https://motamem.org/mpro/مهدی حاجی زاده
https://motamem.org/mpro/مسعود بیات
https://motamem.org/mpro/محمدرضا ضامنی
https://motamem.org/mpro/محمدرضا مزیدی
https://motamem.org/mpro/علی محمد افراسیابی
https://motamem.org/mpro/علی کریمی
https://motamem.org/mpro/هیوا
https://motamem.org/mpro/پوریـا پرهیـزکار
https://motamem.org/mpro/صبا کیانی
https://motamem.org/mpro/احمد کوچک
https://motamem.org/mpro/استرآبادی
https://motamem.org/mpro/مونا رضایی
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/?ut...Textduplikat توسعه فردی
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیر...دوره MBA و مدیریت کسب و کار
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2...دانلود فایل‌های صوتی رایگان
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...Textduplikat دیجیتال مارکتینگ
/مسیر-شغلی-چیست/?utm_source=mo...Textduplikat مسیر شغلی
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/?ut...Textduplikat مهارت یادگیری
/کارگاه-آموزشی-عزت-نفس-چیست-و-...افزایش عزت نفس
/کوچ-کیست-و-کوچینگ-چیست؟/?utm_...کوچینگ
/سیستم-چیست؟-تفکر-سیستمی-چیست؟...Textduplikat تفکر سیستمی
/مهارت-کار-تیمی-1-درباره-تفاوت...Textduplikat کار تیمی
/شخصیت-شناسی/?utm_source=motam...شخصیت شناسی در کار و زندگی
/معرفی-یادگیری-زبان-انگلیسی/?u...یادگیری زبان انگلیسی
/مدیریت-زمان-چه-اصول-و-تکنیک‌ه...مدیریت زمان و انضباط شخصی
/شناسنامه-کارگاه-زندگی-شاد/?ut...Textduplikat چگونه شاد باشیم
/استعدادیابی-شغلی-شناسایی-استع...استعدادیابی و پرورش استعدادها
/سری-اصول-و-فنون-مذاکره/?utm_s...اصول و فنون مذاکره
/مدیریت-تعارض-تعریف-تعارض/?utm...Textduplikat مدیریت تعارض
/سواد-دیجیتال-نقشه-راه-تسلط-بر...سواد دیجیتال و فناوری
/دوره-mba-درس-تصمیم-گیری/Textduplikat تصمیم گیری
/دوره-mba-مدیریت-منابع-انسانی/...Textduplikat مدیریت منابع انسانی
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...Textduplikat دیجیتال مارکتینگ
/تحلیل-رفتار-متقابل-معرفی-درس/...Textduplikat تحلیل رفتار متقابل
/معرفی-کتابهای-مدیریتی/?utm_so...معرفی کتابهای مدیریتی
/معرفی-کتابهای-روانشناسی/?utm_...معرفی کتابهای روانشناسی
/معرفی-درس-پرورش-تسلط-کلامی/?u...هوش کلامی
/استراتژی-محتوا-و-تکنیک-ها-و-ر...Textduplikat استراتژی محتوا
/طراحی-مدل-کسب-و-کار-چیست/?utm...Textduplikat مدل کسب و کار
/دوره-mba-مدل-ذهنی-مدیران/?utm...Textduplikat مدل ذهنی
/درس-seo-چیست؟-درباره-موتورهای...سئو
/دانش-و-مهارت-فروش-حرفه-ای/?ut...آموزش فروش و فروشندگی
/کارآفرینی-ایجاد-مدیریت-کسب-و-...کارآفرینی
/مهارت-های-ارتباطی-چیست/?utm_s...Textduplikat مهارت ارتباطی
/روشهای-تولید-محتوا-الکترونیکی...Textduplikat تولید محتوا
/مدیریت-بازاریابی-سرفصل-ها-و-ن...Textduplikat مدیریت بازاریابی
/برند-چیست-برندینگ/?utm_source...برند
/مشاوره-مدیریت/?utm_source=mot...Textduplikat مشاوره مدیریت
/دوره-mba-درس-تفکر-استراتژیک/?...Textduplikat تفکر استراتژیک
/درس-هوش-هیجانی/?utm_source=mo...Textduplikat هوش هیجانی
https://motamem.org/mpro/پوریا
/تعریف-مدل-ذهنی-یادگیری/commen...Anchor تعریف مدل ذهنی در ارتباط با فرایند یادگیری
https://motamem.org/mpro/Textduplikat استرآبادی
/پارادایم-چیست/comment-page-30/Anchor پارادایم چیست ؟ پارادایم شیفت به چه معناست؟
https://motamem.org/mpro/امیر صفوی
/یک-تمرین-کوتاه-اما-اثربخش-برا...Anchor یک تمرین کوتاه اما اثربخش برای تسلط کلامی
https://motamem.org/mpro/مهدی ضرغامی
/مبانی-تحلیل-سیستم/comment-pag...Anchor مبانی تحلیل سیستم (اجزا، روابط، هدف)
https://motamem.org/mpro/الهام سرمدی
/هدف-گذاری-بر-اساس-نتیجه/comme...Anchor یکی از اشتباهات هدف گذاری | تمرکز روی اقدام به جای نتیجه
https://motamem.org/mpro/دیبا کرمی
/مورچه-و-مورچه-خوار-گفتگو-با-خ...Anchor افکار منفی | ذهن ما چگونه واقعیت را تحریف می‌کند؟
https://motamem.org/mpro/سید جلیل حسینی
/اثر-آیکیا/comment-page-8/Anchor اثر آیکیا | دلبستگی به آن‌چه خود ساخته‌ایم
https://motamem.org/mpro/محمدجواد امامی
/برچیدن-کتابخانه-ام/comment-pa...Anchor بریده‌هایی از کتاب برچیدن کتابخانه‌‌ام | آلبرتو مانگل
https://motamem.org/mpro/مرضيه رفعتي
/جمله-روزانه-هشتاد/comment-pag...Anchor Textduplikat جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
https://motamem.org/mpro/سعید حمیدپور
/کارگاه-آموزشی-عزت-نفس-چیست-و-...Anchor عزت نفس چیست؟ بررسی راهکارهای افزایش عزت نفس (نقشه راه درس)
https://motamem.org/mpro/نسیم ملکی
/مهارتهای-پولی-سواد-مالی-کودکا...Anchor مهارتهای پولی – مولفه های اصلی سواد مالی برای کودکان و نوجوانان چیست؟ (۲)
https://motamem.org/mpro/مسعود ملک ثابت
/توصیه-هایی-برای-جلسه-فروش-حضو...Anchor فروش حضوری | آموزش بازاریابی حضوری در قالب چند نکته
https://motamem.org/mpro/اردشیر
/تعریف-امتیاز-در-مذاکره/commen...Anchor تعریف امتیاز چیست و امتیازها در مذاکره چگونه طبقه بندی می‌شوند؟
https://motamem.org/mpro/سوسن سیمائی
/راسل-اکاف-و-تدوین-مدرن-تفکر-س...Anchor راسل اکاف (راسل ایکاف) | تدوین‌گر تفکر سیستمی
https://motamem.org/mpro/داود فرجی غازانی
/اوقات-فراغت/comment-page-4/Anchor اوقات فراغت | آیا باید به دنبال پر کردن اوقات فراغت باشیم؟
https://motamem.org/mpro/عبدالکریم آدینه زاده
/آیا-شما-هم-اصطکاک-سازمانی-دار...Anchor آیا شما هم اصطکاک سازمانی دارید؟
https://motamem.org/mpro/محمد جواد عباسی
/مفهوم-پردازی/comment-page-64/Anchor مفهوم پردازی چیست و چه اهمیتی دارد؟
https://motamem.org/mpro/Textduplikat نسیم ملکی
/مهارتهای-پولی/comment-page-3/Anchor مهارتهای پولی – مولفه های اصلی سواد مالی برای کودکان و نوجوانان چیست؟ (۱)
https://motamem.org/mpro/احمد راسخی
/یک-فونت-متفاوت/comment-page-11/Anchor آیا با این رسم‌الخط، مطالب را بهتر به خاطر می‌سپارید؟
https://motamem.org/mpro/Textduplikat محمد جواد عباسی
/رویداد-الگو-مدل-ذهنی/comment-...Anchor رویدادهای اطراف ما، چگونه الگوهای ذهنی و مدل ذهنی ما را می‌سازند؟
https://motamem.org/mpro/تینا
/رشد-شخصی-توسعه-فردی/comment-p...Anchor اهمیت رشد شخصی و توسعه فردی | چرا این روزها بسیاری از ما به این‌ها فکر می‌کنیم؟
https://motamem.org/mpro/Azadeh
/تصمیم-های-سخت-زندگی/comment-p...Anchor تصمیم های سخت زندگی و درد راه‌های نرفته
https://motamem.org/mpro/فاطمه نظردخت
/مفهوم-پردازی/comment-page-64/Anchor Textduplikat مفهوم پردازی چیست و چه اهمیتی دارد؟
https://motamem.org/mpro/رضا م
/کتاب-های-پرفروش/comment-page-3/Anchor کتاب های پرفروش | آیا پرفروش ترین کتاب های جهان لزوماً بهترین کتابهای حوزهٔ خود هستند؟
https://motamem.org/mpro/دردانه امیری
/نمایشگاه-کتاب-کتابفروشی/comme...Anchor آیا نمایشگاه کتاب به کتابفروشی‌ها آسیب می‌زند؟
https://motamem.org/mpro/ضیا جبار
/کارآفرینی-انتخاب-من-نبود/comm...Anchor پشیمانی در تصمیم گیری: کارآفرینی انتخاب من نبود
https://motamem.org/mpro/رامین جلالی نژاد
/نکته‌ای-درباره‌ی-یاد-گرفتن-مه...Anchor نکته‌ای درباره‌ی یاد گرفتن یک مهارت | والتر هاگن
https://motamem.org/mpro/نرگس صاد
/سیستم-های-پیچیده،-پیری-استخوا...Anchor نسیم طالب و بحث پیری و استخوان های پوک
https://motamem.org/mpro/Textduplikat احمد راسخی
/یک-فونت-متفاوت/comment-page-11/Anchor Textduplikat آیا با این رسم‌الخط، مطالب را بهتر به خاطر می‌سپارید؟
https://motamem.org/mpro/محمدرضا سروش
/تناسب-علت-معلول/comment-page-3/Anchor نباید چنین می‌شد | دربارهٔ متناسب نبودن علت و معلول!
/profile/288512محمد حسین متقی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی استعدادیابی
A-TITLE پروژه پایانی استعدادیابی
/profile/254337جواد رزمی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی استعدادیابی
A-TITLE پروژه پایانی استعدادیابی
/profile/243892رضا رجبی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی استعدادیابی
A-TITLE پروژه پایانی استعدادیابی
/profile/296188مرتضی اخباری
/پروژه-پایانی-درس-ارزش-آفرینی/...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی ارزش آفرینی
A-TITLE پروژه پایانی ارزش آفرینی
/profile/292854محمدرضا اسماعیلی
/پروژه-پایانی-درس-استعدادیابی-...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی استعدادیابی
A-TITLE پروژه پایانی استعدادیابی
/profile/228334Textduplikat محمدرضا مزیدی
/پروژه-پایانی-درس-تفکر-سیستمی/...Nofollow Anchor پروژه پایانی تفکر سیستمی
A-TITLE پروژه پایانی تفکر سیستمی
/profile/266899فرهاد کیا
/پروژه-پایانی-درس-تصمیم-گیری/c...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی درس تصمیم گیری
A-TITLE پروژه پایانی درس تصمیم گیری
/profile/265548حسین قبادی
/پروژه-پایانی-درس-تصمیم-گیری/c...Nofollow Anchor Textduplikat پروژه پایانی درس تصمیم گیری
A-TITLE پروژه پایانی درس تصمیم گیری
https://motamem.org/تماس-با-ما/تماس با متمم
https://motamem.org/faq/Textduplikat سوالات متداول دربارهٔ متمم
/شرایط-ثبت-نام/Textduplikat شرایط استفاده از متمم
/قوانین-کامنت‌گذاری-در-متمم/Textduplikat قوانین کامنت‌گذاری در متمم
/چند-پیشنهاد-نگارشی/پیشنهاد نگارشی درباره‌ی دیدگاهها
https://motamem.org/درباره-متمم/Textduplikat درباره متمم
https://motamem.org/testimonials/نظرات دوستان متممی
/دوره-mba-قسمت-۲-روشهای-نادرست...روشهای نادرست متمم‌خوانی
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2/Textduplikat رادیو متمم
https://bamotamem.ir/Extern Textduplikat با متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/Textduplikat فروشگاه متمم
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/خرید یا تمدید اشتراک
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیریت/Textduplikat دوره MBA
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/درسهای توسعه فردی
https://motamem.org/roadmaps/Textduplikat نقشه یادگیری
http://motamem.org/profile/8099/تمام حقوق این سایت به گروه متمم به سرپرستی محمدرضا شعبانعلی تعلق دارد.
https://trustseal.enamad.ir/?i...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://motamem.org/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,65 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 255 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html
last-modifiedSun, 01 Sep 2024 11:24:16 GMT
accept-rangesbytes
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-length45431
dateSun, 01 Sep 2024 11:48:37 GMT
serverLiteSpeed
cache-controlmax-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate
pragmano-cache
expiresMon, 29 Oct 1923 20:30:00 GMT
alt-svch3=":443"; ma=2592000, h3-29=":443"; ma=2592000, h3-Q050=":443"; ma=2592000, h3-Q046=":443"; ma=2592000, h3-Q043=":443"; ma=2592000, quic=":443"; ma=2592000; v="43,46"
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 1.823 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 45.544 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.355 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /wp-content/plugins/
Disallow: /wp-content/cache
Disallow: /wp-content/themes
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */author/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow:  */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow:   */?s=
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_


Allow: /wp-content/uploads/




User-agent: Googlebot-Image
Allow: /

User-agent: Googlebot
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */author/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow:  */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_

User-agent: Googlebot-Mobile
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow: */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_


Sitemap: https://motamem.org/sitemap_index.xml/

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

motamem.org
متمم | محل توسعه مهارتهای من
متمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
متمم74%Check
های72%Check
توسعه64%Check
متمم برای64%Check
توسعه مهارتهای63%Check
محل توسعه مهارتهای63%Check
مهارت62%Check
مهارتهای62%Check
مدیریت61%Check
های مرتبط61%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von motamem.org!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.