Ra-baer-arbeitsrecht.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
38% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
32% 
Server
95% 
Externe Faktoren
75% 
SEO Score
Antwortzeit
1,95 s
Dateigröße
193,80 kB
Wörter
7221
Medien
33
Anzahl Links
133 Intern / 3 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Arbeitsrecht Darmstadt | Fachanwalt Markus Bär für Arbeitnehmer
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 592 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Ihr spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ⇒ Markus Bär ist ausschließlich für Arbeitnehmer und Betriebsräte tätig.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (808 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.ra-baer-arbeitsrecht.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionIhr spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ⇒ Markus Bär ist ausschließlich für Arbeitnehmer und Betriebsräte tätig.
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twitter:titleArbeitsrecht Darmstadt | Fachanwalt Markus Bär für Arbeitnehmer
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Seiteninhalt ist mit 7221 Wörtern sehr lang. Es macht eventuell Sinn den Text auf mehrere Seiten aufzuteilen.
Es befinden sich 29 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Nach unbegründeten Abmahnungen und unbegründeter Kündigung übernahm He...
  • Duplikat 2: Ich kann nur Herr Bär weiterempfehlen! Ich hatte einen super komplizie...
  • Duplikat 3: Ich möchte mich auf diesem Wege für Ihre hervorragende Arbeit im Berei...
  • Duplikat 4: Sehr guter Anwalt für Arbeitstecht. Offene Kommunikation, ehrlich, hil...
  • Duplikat 5: Herr Bär und sein Team hat mich in meinen nervenaufreibenden Rechtsstr...
  • Duplikat 6: Herr Bär hat mich in einem rechtlichen Streit mit meinem Arbeitgeber v...
  • Duplikat 7: Ich war bei Herrn Bär wegen meiner bevorstehenden Kündigung. Ich kann ...
  • Duplikat 8: Hr. RA Bär ist eine absolute Empfehlung. Er kann sehr gut zuhören und ...
  • Duplikat 9: Von Anfang bis Ende war der Service von Herrn Rechtsanwalt Bär einfach...
  • Duplikat 10: Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt mit Zulassung als Rechtsanwal...
  • Duplikat 11: Als ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierter Arbeitnehmeran...
  • Duplikat 12: Im kollektiven Arbeitsrecht bin ich als Rechtsanwalt und Fachanwalt An...
  • Duplikat 13: Führungskräfte, Manager und leitende Angestellte nehmen in ihrer Funkt...
  • Duplikat 14: Unter welchen Voraussetzungen verjährt der Urlaubsabgeltungsanspruch n...
Der Text besteht zu 46.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 71 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: google
Einige der Tags sind zu lang. Mit 117 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"fachanwalt für arbeitsrecht prüft kündigungsschutz und hilft arbeit zu erhalten oder optimierte abfind..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 8 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ‒ Markus Bär
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 58 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ‒ Markus Bär
H1 Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ‒ Markus Bär Text-Duplikat
H2 Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt ‒ Markus Bär Text-Duplikat
H2 Ihr Fachanwalt für Arbeitnehmer
H2 Kollektives Arbeitsrecht: Anwalt für Betriebsräte und Personalräte
H2 Fachanwalt Arbeitsrecht für Führungskräfte, Manager, leitende Angestellte
H2 Fachanwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt Markus Bär
H2 Ihr Fachanwalt für Arbeitnehmer Text-Duplikat
H2 Kollektives Arbeitsrecht: Anwalt für Betriebsräte und Personalräte Text-Duplikat
H2 Fachanwalt Arbeitsrecht für Führungskräfte, Manager, leitende Angestellte Text-Duplikat
H2 Fachkanzlei für Arbeitsrecht • Darmstadt & Rhein-Main
H2 Für Arbeitnehmer und Betriebsräte
H2 Zu unterscheiden ist im Arbeitsrecht zwischen dem Individualrecht sowie dem kollektiven Arbeitsrecht.
H2 Kündigungsschutz
H2 Anwälte für Arbeitsrecht – Die Nadel im Heuhaufen?
H2 Beste Bewertungen von Mandanten
H2 Kündigung erhalten? Kündigungsanwalt hilft Arbeit zu erhalten oder Abfindung zu optimieren
H2 Kollektives Arbeitsrecht
H2 Kündigungsschutz bei fristloser Kündigung
H2 Betriebsrat ist vor jeder Kündigung anzuhören
H2 Kündigung als Verdachtskündigung und Tatkündigung
H2 Reaktionsmöglichkeiten bei einer Abmahnung
H2 Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht – damit Arbeitnehmer und Betriebsräte Ihr Recht bekommen
H2 Arbeitnehmeranwalt und Kündigungsanwalt
H2 „Annahmeverzug nach unwirksamer Arbeitgeber Kündigung?
H2 Arbeitsrecht
H2 Schulungen und Beratung im Arbeitsrecht
H2 Im Interview mit Planetopia (Sat1)
H2 Arbeitsrecht Text-Duplikat
H2 Schulungen und Beratung im Arbeitsrecht Text-Duplikat
H2 Im Interview mit Planetopia (Sat1) Text-Duplikat
H3 Individualrecht: Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht erklärt
H3 Ihr Partner bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
H3 Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Kündigungsschutz und hilft Arbeit zu erhalten oder optimierte Abfindung zu erzielen
H3 Spezialist für arbeitsrechtliche Fragestellungen erklärt Kündigungsschutz
H3 Anwalt mit Expertise für Betriebsräte
H3 Ihr Experte für Arbeitsrecht: Kündigungsschutz ? Kündigung – was nun? Kündigungsanwalt hilft !
H3 Vollmachtsrüge bei Erhalt einer Kündigung?
H3 Was ist eine Verdachtskündigung?
H3 Verdachtskündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitnehmer zuvor nicht angehört wurde
H3 Verdachtskündigung verstößt nicht gegen gesetzliche Unschuldsvermutung
H3 Beste Beratung durch erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht
H3 Motive für eine Abmahnung im Arbeitsrecht
H3 Abmahnung muss Rügefunktion, Ermahnungsfunktion und Warnfunktion enthalten
H3 Schnell kompetent beraten und über Kosten aufklären
H3 Markus Bär
H3 Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
H3 Außerordentliche Kündigung wegen Corona unzulässig
H3 Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen Text-Duplikat
H3 Außerordentliche Kündigung wegen Corona unzulässig Text-Duplikat
H3 Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen Text-Duplikat
H3 Außerordentliche Kündigung wegen Corona unzulässig Text-Duplikat
H3 Entgeltfortzahlung bei Krankheit
H3 Bewertungen
H3 Google Bewertungen
H3 Rechtsanwalt Markus Bär
H3 Infos
H3 Service / Presse
Linktext ist eine URL
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
6 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 14 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 3 externe Links auf der Seite.
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/Anchor 3.11.1 Ihr Partner bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
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/Anchor 3.18 Kündigung als Verdachtskündigung und Tatkündigung
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/Anchor 3.18.3 Verdachtskündigung verstößt nicht gegen gesetzliche Unschuldsvermutung
/Anchor 3.19 Reaktionsmöglichkeiten bei einer Abmahnung
/Anchor 3.19.1 Beste Beratung durch erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht
/Anchor 3.19.2 Motive für eine Abmahnung im Arbeitsrecht
/Anchor 3.19.3 Abmahnung muss Rügefunktion, Ermahnungsfunktion und Warnfunktion enthalten
/Anchor 3.20 Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht – damit Arbeitnehmer und Betriebsräte Ihr Recht bekommen
/Anchor 3.20.1 Schnell kompetent beraten und über Kosten aufklären
/Anchor 3.20.2 Markus Bär
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/rechts-service/aktuelle-urteile/Subdomain Textduplikat alle anzeigen
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Bär92%Check
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