Rc-hr.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
61% 
Seitenqualität
54% 
Seitenstruktur
62% 
Verlinkung
91% 
Server
86% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,28 s
Dateigröße
154,80 kB
Wörter
384
Medien
10
Anzahl Links
57 Intern / 23 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Riverside County Human Resources | County of Riverside Human Resources
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 694 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://rc-hr.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorDrupal 9 (http://drupal.org)
ratinggeneral
rights©2024 County of Riverside Human Resources. All rights reserved.
GeneratorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
MobileOptimizedwidth
HandheldFriendlytrue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
langen
og:typewebsite
og:urlhttps://rc-hr.com/
og:titleCounty of Riverside Human Resources |
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es wurden nur 1 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Inhalt ist mit 384 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 22.1% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 21 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 8 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...al-and-rivco-now-dark-bg.png?cache=falseRiverside County Seal Logo
/files/2023-06/2020-HR-website-FINAL-01.pngCounty of Riverside Human Resources Logo
...al-and-rivco-now-dark-bg.png?cache=falseRiverside County Seal Logo
...022-10-07-20-27-10-utc.jpg?itok=GQLqxmq6banner1
/files/2023-07/2020-HR-website-wht.pngCounty of Riverside Human Resources Logo
...l-and-rivco-now-light-bg.png?cache=falseRiverside County Seal Logo
Video-URLBreiteHöhe
...quot; allowfullscreen>></iframe

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Human Resources
H2 Explore a Career with Riverside County
H2 Be Sure to check out our Benefits
H2 Learning & Organizational Development
H2 Leere Überschrift
H2 Riverside County is an exciting place to work and serve the community!
H2 Core Services
H2 Discover why this is a great place to work...
H2 Connect With Us
H3 County of Riverside Human Resources
H3 Our Careers
H3 Employee Benefits
H3 Classification & Compensation
H3 Employee Relations
H3 Learning & Organizational Development Text-Duplikat
H3 Retirement
H3 Reasons To Work for the County of Riverside
H3 Growth Opportunities
H3 Retirement Text-Duplikat
H3 Well-being
H3 Employee Login
H3 County of Riverside Human Resources Text-Duplikat
H4 We are seeking passionate people who are committed to solving critical issues while realizing their purpose. To apply today, explore our latest opportunities and see which job opening suits you.
H4 Self-Service
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 23 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://rc-hr.com/Anchor Skip to main content
https://rivco.org/Extern IMG-ALT Riverside County Seal Logo
https://rivco.org/Extern Return to RivCo.org
https://rc-hr.com/IMG-ALT County of Riverside Human Resources Logo
/countyjobopeningsCounty Job Openings
https://rc-hr.com/howtoapplyHow to Apply
A-TITLE Learn how to apply to the County of Riverside
https://www.governmentjobs.com...Extern Subdomain Job Descriptions
/temporary-medical-assignment-...Temporary & Medical Assignment Program
/learning/Products-Solutions/I...Internship
/information-veteransVeterans Programs
https://rc-hr.com/volunteersVolunteers
https://rc-hr.com/benefitsBenefits
/classification-and-compensationClassification & Compensation
/commuter-servicesCommuter Services
https://rc-hr.com/disabilityDisability Access Office
/benefits/employee-assistance-...Employee Assistance Program
/retirement-benefitsRetirement
/employee-labor-relations-divi...Employee Relations
https://rc-hr.com/financeFinance
https://rc-hr.com/labor-relationsLabor Relations
https://rc-hr.com/hrlodLearning & Organizational Development
/performance-management-sitePerformance Management
/recruitment-and-selectionRecruitment & Selection
https://rc-hr.com/exclusive-careExclusive Care
/occupational-health-departmentOccupational Health Department
https://rc-hr.com/risk-managementRisk Management
https://rc-hr.com/safetySafety Loss Control
https://rc-hr.com/workcompWorkers' Compensation
https://rivcounty.sharepoint.c...Extern Subdomain HR Connect (Intranet)
https://www.office.com/Extern Subdomain Office 365
/rivcogo-employee-mobile-appRivCoGo Mobile App
https://corlearning.sumtotal.h...Extern Subdomain RivCo Talent
https://hcm92.co.riverside.ca.us/Extern Subdomain Self Service (ESS)
/employee-discountsEmployee Discounts
/EmployeeRecognitionProgramCERPEmployee Recognition Program (CERP)
/employee-servicesEmployee Services
/resolutions-ordinances-mousMOUs, Ordinances & Resolutions
/telecommuting-toolkitTelecommuting Toolkit
/application-faqsApplication FAQs
https://rc-hr.com/class-compClass & Comp
https://rc-hr.com/internshipTextduplikat Internship
/faq-recruitment-selectionTextduplikat Recruitment & Selection
https://rc-hr.com/tapmapTAP/MAP
https://rc-hr.com/aboutAbout Human Resources
https://rc-hr.com/about-countyAbout the County
/county-departmentsCounty Departments
https://rc-hr.com/contactContact
/division-contactsDivision Contacts
https://rc-hr.com/English
https://rc-hr.com/esEspañol
https://www.facebook.com/RivCoHRNeues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/RivCoHRNeues Fenster Extern Kein Text
http://www.instagram.com/rivcohrNeues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://rivco.org/Extern Textduplikat IMG-ALT Riverside County Seal Logo
https://rivco.org/Extern Textduplikat Return to RivCo.org
/countyjobopeningsTextduplikat County Job Openings
/countyjobopeningsLearn More
https://rc-hr.com/benefitsTextduplikat Learn More
https://rc-hr.com/hrlodTextduplikat Learn More
/countyjobopeningsOur Careers
https://rc-hr.com/benefitsEmployee Benefits
/classification-and-compensationTextduplikat Classification & Compensation
/employee-labor-relations-divi...Textduplikat Employee Relations
https://rc-hr.com/hrlodTextduplikat Learning & Organizational Development
/retirement-benefitsTextduplikat Retirement
https://issuu.com/rivcohr/docs...Extern Reasons To Work for the County of Riverside
https://rc-hr.com/hrlodGrowth Opportunities
/retirement-benefitsTextduplikat Retirement
https://rc-hr.com/benefitsWell-being
https://www.facebook.com/RivCoHR/Extern Subdomain Riverside County HR Facebook
https://twitter.com/RivCoHR?re...Extern Tweets by RivCoHR
https://www.instagram.com/rivcohrExtern Subdomain Riverside County HR Instagram
https://hcm92.co.riverside.ca.us/Neues Fenster Extern Subdomain Self-Service
https://www.office.com/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Office 365
https://cor.theemployeeapp.com/Neues Fenster Extern Subdomain Anchor Mobile App
https://rc-hr.com/Textduplikat IMG-ALT County of Riverside Human Resources Logo
https://www.facebook.com/RivCoHRNeues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/RivCoHRNeues Fenster Extern Kein Text
http://www.instagram.com/rivcohrNeues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://rivco.org/Extern Textduplikat IMG-ALT Riverside County Seal Logo

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://rc-hr.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,28 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 155 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateThu, 14 Nov 2024 03:09:09 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
cache-controlmax-age=31536000, public
x-drupal-dynamic-cacheUNCACHEABLE
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedWed, 13 Nov 2024 23:08:28 GMT
varyX-Geo-Country,Accept-Encoding
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
content-security-policyreport-uri /report-csp-violation; upgrade-insecure-requests
x-content-security-policyreport-uri /report-csp-violation; upgrade-insecure-requests
x-webkit-cspreport-uri /report-csp-violation; upgrade-insecure-requests
x-xss-protection1; mode=block
strict-transport-securitymax-age=1000; includeSubDomains; preload
from-originsame
referrer-policysame-origin
expect-ctmax-age=86400, enforce
feature-policy
x-drupal-cacheMISS
x-request-idv-3133ff62-a214-11ef-ab8e-933118457f41
x-ah-environment01live
age14440
viavarnish
x-cacheHIT
x-cache-hits783
cf-cache-statusDYNAMIC
set-cookie254 Zeichen
servercloudflare
cf-ray8e23cd10e8a08f31-FRA
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 533 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 14.733 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 367 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed
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