Teamwork-hamburg.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
81% 
Verlinkung
77% 
Server
72% 
Externe Faktoren
23% 
SEO Score
Antwortzeit
0,99 s
Dateigröße
163,00 kB
Wörter
868
Medien
20
Anzahl Links
38 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Teamwork Hamburg - Wir schaffen Raum für Veränderung
Die Länge des Titels ist optimal. (521 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Teambuilding Hamburg: Wir von Teamwork Hamburg haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihre Zusammenarbeit im Team auf eine neue Stufe zu heben.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (936 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://teamwork-hamburg.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionTeambuilding Hamburg: Wir von Teamwork Hamburg haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihre Zusammenarbeit im Team auf eine neue Stufe zu heben.
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og:titleTeamwork Hamburg - Wir schaffen Raum für Veränderung
og:descriptionTeambuilding Hamburg: Wir von Teamwork Hamburg haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihre Zusammenarbeit im Team auf eine neue Stufe zu heben.
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charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 10 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Mitarbeiter sind motiviert, wenn sie eine Stimme bekommen, eigene Idee...
  • Duplikat 2: Agilität lernen durch Erleben. Wir handeln nach agilen Werten und die ...
  • Duplikat 3: Menschen treten in Interaktion und erarbeiten gemeinschaftlich etwas, ...
  • Duplikat 4: Jede große Reise beginnt mit dem ersten Schritt. In unserem Workshop e...
  • Duplikat 5: Ungeahnte Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter können sichtbar gemacht und sp...
Der Inhalt ist mit 868 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 42.4% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 19 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 12.8 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 93 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"denn wachstum ist nur dann nachhaltig, wenn das team es gemeinsam gestalten und erleben darf."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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Unsicherer Inhalt		Teamwork Hamburg
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/wp-content/uploads/2022/10/ciclet-1.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
WIR SIND TEAMWORK HAMBURG
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 30 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 WIR SIND TEAMWORK HAMBURG
H2 TEAMWORK ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
H2 UNSER TIS-KONZEPT
H2 DAS KÖNNEN SIE MIT UNS ERREICHEN
H2 MEHR RAUSHOLEN MIT TEAMENTWICKLUNG
H2 AKTUELLE THEMEN
H3 Teambuilding
H3 Ideenfindung
H3 Spaß bei der Arbeit
H3 Mitarbeiter motivieren
H3 Agilität im Unternehmen stärken
H3 Zusammenarbeit fördern
H3 Unternehmenskultur verbessern
H3 Kreativität fördern
H3 Mitarbeiter weiterentwickeln
H3 Change
H3 Innovation
H3 Zusammenhalt
H3 Teamentwicklung
H3 Transformation
H3 Leadership
H3 Bildung als Invest
H3 Wachstum
H3 Mitarbeitermotivation
H3 Optimierung
H3 Verbesserung
H3 Kontakt
H3 Rechtliches
H3 Kontakt Text-Duplikat
H3 Rechtliches Text-Duplikat
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://teamwork-hamburg.de/IMG-ALT Teamwork Hamburg
https://teamwork-hamburg.de/Home
/angeboteAngebote
/workshop/Workshop
/ziele/mitarbeiter-motivieren/Mitarbeiter motivieren Mitarbeiter sind motiviert, wenn sie eine Stimme bekommen, eigene Ideen einbringen und umsetzen dürfen.
/ziele/agilitaet-staerken/Agilität im Unternehmen stärken Agilität lernen durch Erleben. Wir handeln nach agilen Werten und die Workshops sind danach ausgelegt.
/ziele/zusammenarbeit-foerdern/Zusammenarbeit fördern Menschen treten in Interaktion und erarbeiten gemeinschaftlich etwas, was sie verbindet und in den Alltag begleitet.
/ziele/unternehmenskultur-verb...Unternehmenskultur verbessern Jede große Reise beginnt mit dem ersten Schritt. In unserem Workshop entwickeln wir Ihre Unternehmenskultur weiter.
/ziele/kreativitaet-foerdern/Kreativität fördern Die Methoden in unseren Workshops fördern und fordern Kreativität und lassen Neues entstehen.
/ziele/mitarbeiter-weiterentwi...Mitarbeiter weiterentwickeln Ungeahnte Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter können sichtbar gemacht und später im Arbeitsalltag integriert werden.
/ueber-uns/Über uns
/kontakt/Kontakt
/workshop/Textduplikat Workshop
/ueber-uns/Mehr über uns erfahren
/kontakt/Jetzt Kontakt aufnehmen
/workshop/Mehr erfahren
/ziele/mitarbeiter-motivieren/Textduplikat Mehr erfahren
/ziele/agilitaet-staerken/Textduplikat Mehr erfahren
/ziele/zusammenarbeit-foerdern/Textduplikat Mehr erfahren
/ziele/unternehmenskultur-verb...Textduplikat Mehr erfahren
/ziele/kreativitaet-foerdern/Textduplikat Mehr erfahren
/ziele/mitarbeiter-weiterentwi...Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/kontakt/Textduplikat Mehr erfahren
/datenschutz/Datenschutz
/impressum/Impressum
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Folgen
A-TITLE Folge auf LinkedIn
https://www.xing.com/pages/tea...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Folgen
A-TITLE Folge auf XING
https://goo.gl/maps/Mw9P4GPiQn...Neues Fenster Extern Textduplikat Folgen
A-TITLE Folge auf Google
/datenschutz/Textduplikat Datenschutz
/impressum/Textduplikat Impressum
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Folgen
A-TITLE Folge auf LinkedIn
https://www.xing.com/pages/tea...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Folgen
A-TITLE Folge auf XING
https://goo.gl/maps/Mw9P4GPiQn...Neues Fenster Extern Textduplikat Folgen
A-TITLE Folge auf Google
https://teamwork-hamburg.de/Anchor ×

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://teamwork-hamburg.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,99 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 163 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSat, 14 Sep 2024 16:56:10 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length33218
link<https://teamwork-hamburg.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://teamwork-hamburg.de/wp-json/wp/v2/pages/56>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://teamwork-hamburg.de/>; rel=shortlink
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
content-security-policyframe-ancestors 'self'
strict-transport-securitymax-age=31536000;
referrer-policystrict-origin
permissions-policygeolocation=(self "https://"teamwork-hamburg.de"), microphone=()
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Diese Seite hat fast keine Links von anderen Webseiten.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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