Ulrikekossmann.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
92% 
Seitenqualität
89% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
86% 
Server
86% 
Externe Faktoren
85% 
SEO Score
Antwortzeit
1,12 s
Dateigröße
115,30 kB
Wörter
1130
Medien
13
Anzahl Links
39 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Ulrike Kossmann Recruiting Consulting Coaching für Unternehmen
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 599 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Fachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (981 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://ulrikekossmann.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionFachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
robotsindex, follow
googlebotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
bingbotindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorPowered by Slider Revolution 6.2.2 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
msapplication-TileImagehttps://ulrikekossmann.de/wp-content/uploads/logo-small-grey-300x300.png
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twitter:titleUlrike Kossmann Recruiting Coaching Consulting für Unternehmen
twitter:descriptionFachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
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og:titleUlrike Kossmann Recruiting Coaching Consulting für Unternehmen
og:descriptionFachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance
og:urlhttps://ulrikekossmann.de/
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Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1130 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 43.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 25 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.02 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 23 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 5 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
data:[...] Base64Ulrike Kossmann
data:[...] Base64Ulrike Kossmann
...der/public/assets/assets/transparent.pngKein ALT-Attribut angegebenStart
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Video
data:[...] Base64Video Button
/wp-content/uploads/our_job_logo-3.jpgProjektleiter Abwicklung mit GU-Erfahrung (m/w/d)
data:[...] Base64Darauf basiert NLP - ein Beispiel
data:[...] Base64Buchtipp: New Work needs Inner Work
data:[...] Base64Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 45 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte
H2 Ulrike Kossmann
H2 Ulrike Kossmann Text-Duplikat
H2 Recruiting
H2 Consulting
H2 Coaching
H2 Branchenschwerpunkte
H2 Bauhauptgewerbe
H2 Baunebengewerbe
H2 Bauelementeindustrie
H2 Facility-Management
H2 Gebäudetechnik
H2 Immobilienwirtschaft
H2 Anlagenbau
H2 Automatisierungstechnik
H2 Elektrotechnik
H2 Unternehmenslenker und ihre Mitarbeiter im Zusammenspiel
H2 Lösungskonzepte
H2 Fach- und Führungskräfte begeistern!
H2 Lösungskonzepte Text-Duplikat
H2 Da ist noch viel mehr drin
H2 Lösungskonzepte Text-Duplikat
H2 Ihre Unternehmenskultur
H2 Lösungskonzepte Text-Duplikat
H2 New Work als Chance
H2 Lösungskonzepte Text-Duplikat
H2 „Nichts stimuliert uns so sehr wie der Wunsch, von anderen gesehen zu werden, die Aussicht auf soziale Anerkennung, das Erleben positiver Zuwendung und die Erfahrung von Liebe.“
H2 Aktuelle Jobangebote
H2 Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt.
H2 Impulse
H2 LINKS
H2 OFFENSIVE MITTELSTAND
H2 PROVENEXPERT
H3 Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
H3 – PROF. DR. JOACHIM BAUER, NEUROBIOLOGE UND ARZT
H3 Projektleiter Abwicklung mit GU-Erfahrung (m/w/d)
H3 Darauf basiert NLP - ein Beispiel
H3 Buchtipp: New Work needs Inner Work
H3 Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
H4 Fach- und Führungskräfte begeistern! Text-Duplikat
H4 Potenziale entdecken!
H4 Erkennen Sie Ihre Unternehmenskultur!
H4 New Work als Chance Text-Duplikat
H4 Bauen im Bestand
H5 Raum Düsseldorf
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Es gibt 3 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://ulrikekossmann.de/IMG-ALT Ulrike Kossmann
/datenschutzerklarung/Datenschutzerklärung
https://ulrikekossmann.de/Textduplikat IMG-ALT Ulrike Kossmann
https://ulrikekossmann.de/Start
https://ulrikekossmann.de/about/About
https://ulrikekossmann.de/jobs/Jobs
/recruiting/Recruiting
/consulting/Consulting
/coaching/Coaching
https://ulrikekossmann.de/blog/Impulse
/kontakt/Kontakt
/recruiting/Trivialer Linktext
mehr
/consulting/Textduplikat Trivialer Linktext
mehr
/coaching/Textduplikat Trivialer Linktext
mehr
/kontakt/Textduplikat Kontakt
https://www.youtube.com/watch?...Extern Subdomain IMG-ALT Video Button
https://ulrikekossmann.de/Anchor Fach- und Führungskräfte begeistern!
https://ulrikekossmann.de/Anchor Potenziale entdecken!
https://ulrikekossmann.de/Anchor Erkennen Sie Ihre Unternehmenskultur!
https://ulrikekossmann.de/Anchor New Work als Chance
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Buchtipp: New Work needs Inner Work
/jobsSubdomain neuesten Stellenausschreibungen
/job/projektleiter-m-w-abwickl...Neues Fenster Mehr erfahren
https://ulrikekossmann.de/jobs/Alle Jobangebote
/kontakt/Textduplikat Kontakt
/unzahlige-ankerplatze/IMG-ALT Darauf basiert NLP - ein Beispiel
/unzahlige-ankerplatze/Textduplikat Darauf basiert NLP - ein Beispiel
A-TITLE Darauf basiert NLP - ein Beispiel
/category/persoenlichkeit/Persönlichkeit
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Textduplikat IMG-ALT Buchtipp: New Work needs Inner Work
/das-stiefmutterliche-dasein-v...Textduplikat Buchtipp: New Work needs Inner Work
A-TITLE Buchtipp: New Work needs Inner Work
/category/buchtipp/Buchtipp
/komfortzone-auf-dem-prufstand/IMG-ALT Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
/komfortzone-auf-dem-prufstand/Textduplikat Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
A-TITLE Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
/category/news/Motivation
https://ulrikekossmann.de/Anchor Kein Text
https://ulrikekossmann.de/Kein Text
https://www.facebook.com/perso...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/in/ul...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/profile/U...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/kontakt/Textduplikat Kontakt
/impressum/Impressum
/datenschutzerklarung/Textduplikat Datenschutzerklärung
https://ulrikekossmann.de/Kein Text
https://www.provenexpert.com/u...Extern Subdomain Kein Text

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://ulrikekossmann.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,12 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 115 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateFri, 27 Sep 2024 16:01:54 GMT
serverApache
link<https://ulrikekossmann.de/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://ulrikekossmann.de/>; rel=shortlink
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist gut von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 27 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 35 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 21 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
Die Seite hat 0 Shares und Kommentare auf Facebook.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Suchvorschau

ulrikekossmann.de
Ulrike Kossmann Recruiting Consulting Coaching für Unternehmen
Fachkräfte finden und begeistern mit einer attraktiven Arbeitgebermarke, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur aufbauen und New Work als Chance

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