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Seitenqualität
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Seitenstruktur
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Verlinkung
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Server
79% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
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1,09 s
Dateigröße
232,70 kB
Wörter
1142
Medien
60
Anzahl Links
147 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Workforce Management Software | Workforce.com
Die Länge des Titels ist optimal. (453 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
The leading workforce management software for employee scheduling, time & attendance, legal compliance, and more.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (736 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://workforce.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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langen
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1142 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 16 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.26 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 6 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width,initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 23 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 53 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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Video-URLBreiteHöhe
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
HR, Payroll & Auto Staff Scheduling
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 HR, Payroll & Auto Staff Scheduling
H1 HR & Payroll Software
H2 Built for hourly workforces
H2 for your hourly workforce
H2 HR Department of #1
H2 Automatically calculate complex pay rates
H2 Eliminate double entry
H2 Stop being short staffed
H2 75% decrease
H2 12% increase
H2 85% decrease
H2 450% ROI
H2 Workforce.com Webinars
H2 Workforce.com Webinars Text-Duplikat
H2 Fast roll-out, fast ROI
H2 Human capital management
H2 See how it works
H2 Footer
H3 Product
H3 Product Text-Duplikat
H3 Industry
H3 Resources
H3 Company
H3 Legal
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 1 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 10 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
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/how-it-worksNeues Fenster Kein Text
/how-it-worksNeues Fenster Check out a demo
/software/scheduling-softwareScheduling Build schedules, optimize staffing levels, and manage labor costs
/software/labor-forecastingLabor Forecasting Use AI to guide staffing levels based on sales, foot traffic, and more
/software/task-managementTask Management Organize and track tasks every hour of every shift
/software/employee-communicationsCommunications Announcements and messaging to keep staff in the loop
/software/employee-onboardingOnboarding Paperless onboarding to get new hires started right away
/software/hrisHRIS All your hourly workforce data in one place, from onboarding to scheduling
/software/performance-managementPerformance Management Increase retention, report on productivity, and schedule reviews
/software/applicant-trackingApplicant Tracking Post jobs, review applicants, and get new hires straight to onboarding
/software/payroll-softwarePayroll Approve timesheets and process pay for your entire workforce
/software/time-and-attendanceTime & Attendance Capture hours worked, breaks, and time off on timesheets
/software/wage-and-hour-automa...Wage & Hour Automation Automate pay rate calculations to speed up payroll
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/industry/quick-service-restau...Quick Service Restaurants
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/industry/physicianPhysicians & Clinics
/industry/dentistDentists
/industry/childcareChildcare
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/persona/hr-department-of-1HR Department of 1
/persona/general-managerGeneral Manager
/persona/payroll-managerPayroll Manager
https://workforce.com/customersStories Check out how other businesses found success with Workforce.com.
/implementationImplementation & Launch Discover how Workforce.com implementation unlocks the results you want and the adoption you need, all at the perfect pace.
https://workforce.com/roiROI See the returns you'll get from an automated and more efficient hourly workforce.
/customers/winnipeg-jetsRead case study
IMG-ALT workforce news
/customers/covid-checkWatch video
IMG-ALT workforce news
/customers/greenforceTextduplikat Watch video
IMG-ALT workforce news
/customers/amenityTextduplikat Watch video
IMG-ALT workforce news
https://workforce.com/about-usAbout Us We make software for shift-based workforces.
https://workforce.com/resourcesHR Templates & Resources Make your job easier with a library of HR guides and templates
https://workforce.com/newsArticles Read the best practices on how to run your workforce.
/integrationsIntegrations Connect Workforce with platforms such as Payroll, POS and HR.
/news/a-snack-sized-guide-to-l...Rest and lunch break laws in every US state (2024) Read now
/news/cost-of-disengaged-managersThe hidden costs of disengaged managers Read now
/news/what-is-labor-forecastingWhat is labor forecasting? A two part equation Read now
https://workforce.com/pricingPricing
https://workforce.com/loginLog in
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/industry/veterinaryTextduplikat Veterinary
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https://workforce.com/persona/cfoTextduplikat Chief Financial Officer
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https://workforce.com/customersStories
/implementationImplementation & Launch
https://workforce.com/roiROI
https://workforce.com/about-usAbout Us
/integrationsPartners & Integrations
https://workforce.com/webinarsWebinars
https://workforce.com/newsArticles
https://workforce.com/pricingTextduplikat Pricing
https://workforce.com/loginTextduplikat Log in
https://workforce.com/pricingTextduplikat Pricing
https://workforce.com/about-usTrivialer Linktext
Read more
/customers/amenityKein Text
/customers/winnipeg-jetsWinnipeg Jets
/customers/dominosDomino's pizza
/customers/amenityThe Amenity Collective
https://drive.google.com/file/...Extern Subdomain Forrester
https://www.youtube.com/@workf...Neues Fenster Extern Subdomain Workforce.com Webinars Tools, Tips, and Best Practices for Hourly Workforces Watch Here
https://www.youtube.com/@workf...Neues Fenster Extern Subdomain Watch Here
/implementationNeues Fenster Textduplikat Implementation & Launch
https://workforce.com/pricingTextduplikat Pricing
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https://workforce.com/industrySee All Industries
https://workforce.com/pricingTextduplikat Pricing
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/integrationsIntegrations
https://security.tanda.co/Extern Subdomain Security
/job-descriptionsJob Descriptions
https://workforce.com/about-usTextduplikat About Us
https://workforce.com/contact-usContact Us
https://workforce.com/newsNews
https://workforce.com/cookiesCookies
/privacy-policyPrivacy Policy
https://workforce.com/termsTerms
https://www.facebook.com/Workf...Extern Subdomain Facebook
https://twitter.com/workforced...Extern Twitter
http://linkedin.com/company/wo...Extern LinkedIn
https://www.youtube.com/channe...Extern Subdomain YouTube

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://workforce.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,09 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Webseite lädt 6 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Webseite lädt nur wenige CSS Dateien (1).
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 233 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
serverCowboy
dateMon, 29 Jul 2024 09:28:02 GMT
report-to{"group":"heroku-nel","max_age":3600,"endpoints":[{"url":"https://nel.heroku.com/reports?ts=1722245283&sid=929419e7-33ea-4e2f-85f0-7d8b7cd5cbd6&s=tktDe282l0aHfEIgRTUC%2FrxfO7K5V2i6Evn1V3%2FAKH8%3D"}]}
reporting-endpointsheroku-nel=https://nel.heroku.com/reports?ts=1722245283&sid=929419e7-33ea-4e2f-85f0-7d8b7cd5cbd6&s=tktDe282l0aHfEIgRTUC%2FrxfO7K5V2i6Evn1V3%2FAKH8%3D
nel{"report_to":"heroku-nel","max_age":3600,"success_fraction":0.005,"failure_fraction":0.05,"response_headers":["Via"]}
connectionkeep-alive
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
x-download-optionsnoopen
x-permitted-cross-domain-policiesnone
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
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content-typetext/html; charset=utf-8
etagW/"70f3d1a3ca000ec35aef5f217ef572e2"
cache-controlmax-age=0, private, must-revalidate
set-cookie58 Zeichen
x-request-id9b38205e-0f85-4f04-9147-d72f4775edbf
x-runtime0.212316
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
strict-transport-securitymax-age=63072000; includeSubDomains
transfer-encodingchunked
via1.1 vegur
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 5.424 verweisenden Domains.
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Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
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Disallow: /us/
Disallow: /uk/news
Disallow: /uk/news/*

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