| H1 | Whistleblower-Netzwerk e.V. |
| H2 | Leitprinzipien unserer Beratung |
| H2 | 1. Auftrag und Grund der Beratungsarbeit |
| H2 | 2. Zielgruppe und Voraussetzungen der Inanspruchnahme |
| H2 | 3. Grundlagen |
| H2 | 4. Beratungssetting |
| H2 | 5. Datenschutz und Verschwiegenheit |
| H2 | 6. Vernetzung |
| H2 | 7. Kontaktmöglichkeiten und Sicherheitsmaßnahmen bei der Kommunikation |
| H2 | 8. Unsere Beratungsangebote |
| H2 | 9. Aufgaben und Grenzen der juristischen Beratung |
| H2 | Süddeutsche Zeitung |
| H2 | Der Spiegel |
| H2 | Frankfurter Allgemeine Zeitung |
| H2 | Die Zeit |
| H2 | taz |
| H2 | Correctiv |
| H2 | Stern |
| H2 | Berliner Zeitung |
| H2 | Business Insider |
| H2 | Bild Investigativ |
| H2 | ZDF Frontal |
| H2 | ARD-Rundfunkverbund |
| H2 | Sonstige |
| H2 | Keine Nutzung persönlicher Endgeräte |
| H2 | Verschlüsselungstechniken und -software |
| H2 | Geschützte Kommunikation |
| H2 | Verhalten nach Abgabe der Meldung |
| H2 | Wann ist Whistleblowing durch das Hinweisgeberschutzgesetz geschützt? |
| H2 | Wen schützt das Hinweisgeberschutzgesetz? (persönlicher Anwendungsbereich)? |
| H2 | Wie schützt das Hinweisgeberschutzgesetz? |
| H2 | Welche Art der Meldungen sieht das Gesetz vor? |
| H2 | Wo können sich (potenzielle) Whistleblower informieren? |
| H2 | Was ist beim Whistleblowing-Management sonst noch zu beachten? |
| H3 | I support Whistleblower-Netzwerk |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Einsatz für Transparenz |
| H3 | Einsatz für Gerechtigkeit |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Ich unterstütze Whistleblower-Netzwerk, Duplicate text |
| H3 | Wir unterstützen Hinweisgeber, Behörden und Unternehmen – |
| H3 | Damoklesschwert der Auslieferung am seidenen Faden |
| H3 | Beschwerde bei der Europäischen Kommission gegen Deutschland |
| H3 | Organisationsberatung |
| H3 | Politik |
| H3 | #FreeAssange |
| H3 | Ziele |
| H3 | Bildungsarbeit |
| H3 | Ausstellung |
| H3 | Bayrischer Rundfunk |
| H3 | NDR |
| H3 | SWR |
| H3 | WDR |
| H3 | Tor-Browser |
| H3 | Verschlüsselte Datenträger (USB-Stick, externe Festplatte) |
| H3 | Entfernung von Metadaten |
| H3 | Tails – das Komplettpaket für Whistleblower |
| H3 | Emails |
| H3 | Messenger-Dienste (Signal, Threema) |
| H3 | Hinweisgeberportale und elektronische anonyme Briefkästen |
| H3 | Post |
| H3 | Telefon |
| H3 | 1. Welche Art von Verstößen oder Missständen können geschützt gemeldet werden? |
| H3 | 2. Ist die Aufdeckung von Geschäftsgeheimnissen erlaubt? |
| H3 | 3. Kann sich ein Arbeitgeber durch Loyalitäts-, Geheimhaltungs- oder Verschwiegenheitsklauseln vor Whistleblowing schützen? |
| H3 | 4. Können auch Verstöße gemeldet werden, die noch nicht eingetreten sind? |
| H3 | 5. Muss der Whistleblower seine Vorwürfe bei Abgabe einer Meldung beweisen können? |
| H3 | 6. Sind Whistleblower selbst dann geschützt, wenn sie die Informationen auf illegale Weise erhalten haben? |
| H3 | 7. Datenschutz und Whistleblowing, ist das nicht ein Widerspruch? |
| H3 | 8. Schützt das Hinweisgeberschutzgesetz nur die Angestellten eines Unternehmens oder einer Behörde? |
| H3 | 9. Gelten für Beamt*innen andere Regelungen als für Beschäftigte in der Privatwirtschaft? |
| H3 | 10. Welche Regelungen gelten für Whistleblower aus dem Geheimschutzbereich? |
| H3 | 11. Hebelt das Hinweisgeberschutzgesetz die Schweigepflicht von Rechtsanwält*innen und Ärzt*innen aus? |
| H3 | 12. Schränkt das Hinweisgeberschutzgesetz die Verschwiegenheitspflichten von Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen, Sozialarbeiter*innen und vertraulichen Beratungsstellen ein? |
| H3 | 13. Gilt der Whistleblowerschutz auch für Familienmitglieder, Kolleg*innen und andere Unterstützer*innen des Whistleblowers? |
| H3 | 14. Spielt es eine Rolle, aus welchen Motiven ein Whistleblower eine Meldung abgibt? |
| H3 | 15. Schützt das Gesetz auch Whistleblower, die ihre Meldung VOR Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes abgegeben haben oder die Missstände aus der Vergangenheit melden wollen? |
| H3 | 16. Warum schützt das Hinweisgeberschutzgesetz nur Hinweisgeber im Arbeitskontext? |
| H3 | 17. Vor was schützt das Hinweisgeberschutzgesetz? |
| H3 | 18. Müssen Whistleblower beweisen, dass sie aufgrund ihrer Meldung benachteiligt wurden? |
| H3 | 19. Drohen Arbeit/Auftraggebern Strafen oder Schadensersatzansprüche, wenn sie Whistleblower drangsalieren? |
| H3 | 20. Darf die Hinweisgeberstelle die Identität von Whistleblowern preisgeben? |
| H3 | 21. Sind auch anonyme Whistleblower bei späterer Aufdeckung ihrer Identität geschützt? |
| H3 | 22. Wie werden Betroffene vor Falschbeschuldigungen beschützt? |
| H3 | 23. Gibt es finanzielle Anreize für die Meldung von Missständen? |
| H3 | 24. Welche Formen von Whistleblowing gibt es? |
| H3 | 25. Wie unterscheidet sich vertrauliches von anonymen Whistleblowing? |
| H3 | 26. Muss auch anonymen Hinweisen nachgegangen werden? |
| H3 | 27. Müssen Missstände zuerst intern gemeldet werden? |
| H3 | 28. An welche externe Meldestelle kann sich ein Whistleblower wenden? |
| H3 | 29. Welche Unternehmen müssen interne Meldesysteme einrichten? |
| H3 | 30. Muss auch die öffentliche Verwaltung interne Hinweisgeberstellen einrichten? |
| H3 | 31. Sind gemeinnützige Organisationen und Vereine zur Einrichtung von Hinweisgeberstellen verpflichtet? |
| H3 | 32. Welche Meldewege müssen angeboten werden? |
| H3 | 33. Müssen anonyme Meldewege eingerichtet werden? |
| H3 | 34. Müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigte über die Möglichkeit zum und die Rechte beim Whistleblowing informieren? |
| H3 | 35. Wo erhalten potenzielle Whistleblower Informationen und unabhängige Beratung? |
| H3 | 36. Wie erfahren Whistleblower, ob ihren Meldungen nachgegangen wird? |
| H3 | 37. Müssen die Betriebs- oder Personalräte bei der Einführung von internen Hinweisgebersystemen eingebunden werden? |
| H3 | 38. Müssen die Mitarbeiter einer internen Hinweisgeberbestelle speziell geschult oder ausgebildet sein? |
| H3 | 39. Was kostet Unternehmen und Organisationen ein elektronisches Hinweisgebersystem mit Rückkanal? |
| H3 | 40. Mit wie vielen internen Meldungen muss ein Unternehmen oder eine Organisation rechnen? |
| H3 | 41. Welche Dokumentationspflichten erwarten Unternehmen und Organisationen? |
| H3 | 42. Schadet Whistleblowing dem Betriebsklima? |
| H3 | Wann sind Offenlegungen zulässig? |
| H3 | Kann auch die Offenlegung von fragwürdigen Handlungen oder erheblichen Missständen unterhalb der Schwelle eindeutiger Rechtsverstöße geschützt sein? |
| H3 | Muss sich ein Whistleblower vor einer Offenlegung zunächst an eine (organisations-)interne oder externe (staatliche) Hinweisgeberstelle wenden? |
| H3 | Welche negativen Konsequenzen drohen Whistleblowern bei Offenlegungen? |
| H3 | Wird Whistleblowern der Schutz versagt, wenn sie auf illegalem Weg an ihre Informationen gelangt sind? |
| H3 | Spielt es eine Rolle, aus welchen Motiven der Whistleblower handelt? |
| H3 | Muss der Whistleblower den aufgedeckten Verstoß beweisen können, um Schutz zu erhalten? |
| H3 | Ist eine Offenlegung auch dann geschützt, wenn der Missstand der Öffentlichkeit bereits bekannt ist? |
| H3 | Wie schützen Journalisten ihre Quellen bzw. Informant*innen? |
| H3 | Besitzen Rechtsanwälte und nicht-staatliche Anlauf/Beratungsstellen für Whistleblower ein Zeugnisverweigerungsrecht gegenüber staatlichen Ermittlungsorganen? |
| H3 | Unser Newsletter |
| H4 | 7.1. Kontaktmöglichkeiten |
| H4 | 7.2. Sichere Kommunikation |
| H4 | 8.1. Stufe 1: Vorinformation über unsere Webseite |
| H4 | 8.2. Stufe 2: Erstkontakt und dessen Vorbereitung |
| H4 | 8.3. Stufe 3: Reaktion auf Erstkontakt |
| H4 | 8.4. Stufe 4: Vertiefende Beratung |
| H4 | 8.5 Stufe 5: Vermittlungen von Informationen zu weiteren Beratungsangeboten |
| H4 | 8.6. Stufe 6: Konkrete Unterstützungsmaßnahmen |
| H4 | Folgen Sie uns! |
| H4 | Unterstützen Sie uns! |
| H4 | Aktuelles |
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| H5 | Linkedin |
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