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73% 
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75% 
Link structure
55% 
Server
100% 
External factors
100% 
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672
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23
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Meta specifications

Title
(Critically important)
HR Diagnostics – Tests für effizientes Recruiting | HR Diagnostics
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 589 pixels long. Optimize title
There are word repetitions in the page title.
Meta description
(Critically important)
Wir stellen sicher, dass Sie jede Stelle mit dem richtigen Talent besetzen – mit eignungsdiagnostischen Methoden für Ihre Personalauswahl.
The length of the meta description is perfect. (862 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.hr-diagnostics.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
The specified alternate links have no errors.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
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The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
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Meta tags

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generatorTYPO3 CMS
descriptionWir stellen sicher, dass Sie jede Stelle mit dem richtigen Talent besetzen – mit eignungsdiagnostischen Methoden für Ihre Personalauswahl.
keywordsHR Diagnostics
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og:titleEffizienz im Recruiting‎ | HR Diagnostics AG
og:descriptionWir stellen sicher, dass Sie jede Stelle mit dem richtigen Talent besetzen – mit eignungsdiagnostischen Methoden für Ihre Personalauswahl.
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og:titleEffizienz im Recruiting‎ | HR Diagnostics AG
og:descriptionWir stellen sicher, dass Sie jede Stelle mit dem richtigen Talent besetzen – mit eignungsdiagnostischen Methoden für Ihre Personalauswahl.
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charsetutf-8

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Content
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This page contains 672 words. That's ok.
29.5% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
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No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 13.5 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 13 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
2 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
This page is optimized perfectly for social networks.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
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Media list

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...b6dd8b3e7a310c1f/Static/hrd/img/logo.svgEffizienz im Recruiting‎ | HR Diagnostics AG
...d8b3e7a310c1f/Static/hrd/img/de_flag.jpgNo alt attribute provided
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...b6dd8b3e7a310c1f/Static/hrd/img/logo.svgEffizienz im Recruiting‎ | HR Diagnostics AG
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Page structure

H1 heading
(Critically important)
WIR STELLEN SICHER, DASS SIE JEDE STELLE MIT DEM RICHTIGEN TALENT BESETZEN
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

Heading structure

Heading levelContent
H1 WIR STELLEN SICHER, DASS SIE JEDE STELLE MIT DEM RICHTIGEN TALENT BESETZEN
H2 Jeder Mensch hat individuelle Talente.
H2 Wir wissen, dass wissenschaftlich fundierte psychologische Methoden TALENTE identifizieren.
H2 Wir sind überzeugt, dass Personalauswahl fair und nachhaltig sein muss.
H2 Wir entwickeln Software für Menschen und Unternehmen.
H2 Lassen Sie uns reden.
H4 Alle Testverfahren
H4 Testbatterien
H4 Assessments
H4 Kontakt
H4 TESTVERFAHREN & ASSESSMENTS
H4 SOFTWARE & TECHNOLOGIE
H4 ANWENDUNGSFÄLLE
H5 ARTIKEL UND FACHBEITRÄGE AUS UNSEREM MAGAZIN
H5 Lösungen
H5 Referenzen
H5 Wie können wir Ihnen helfen?
H5 Tests
H5 Wissen
H5 Unternehmen
H5 Global
H5 Kontakt & Service
H5 Newsletter
H5 Wie können wir Ihnen helfen? Duplicate text
Some internal link anchor texts are too long.
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
All internal links are not using dynamic parameters.
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LinkAttributesAnchor text
/loesungenLösungen
/loesungen-fuer-recruiting-pro...Software & Technologie
/loesungen/software-technologi...JOBMATCHER S
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/loesungen/anwendungsfaelle/po...Polizei-Auswahl
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/personalauswahlPersonalauswahl
/eignungsdiagnostikEignungsdiagnostik
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/tests/personalauswahl-testver...Personalauswahl Testverfahren von HR Diagnostics
/tests/kognitive-leistungstestsKognitive Leistungstests
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/tests/testbatterien/azubi-kfmAZUBI KFM
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/tests/assessmentsAssessments
/tests/assessments/mobile-mmiMobile MMI
/tests/assessments/ediktateDiktat
/tests/assessments/arbeitsprobenArbeitsproben
/referenzenReferenzen
/referenzen/case-studiesCase Studies
/referenzen/case-studies/unter...Unternehmensweite mobile Recruiting-Lösung
/referenzen/case-studies/ident...Identifizierung von High-Potentials bei Automobilzulieferer
/referenzen/case-studies/auswa...Auswahl für Azubis und Studierende
/referenzen/case-studies/inter...Internationale Management Assessments
/referenzen/case-studies/case-...Auswahlprozess für Auszubildende und Duale Studierende
/referenzen/case-studies/case-...Potenzialanalyse im mittleren Management
/referenzen/case-studies/case-...Professionalisierung der Auswahl von Pflegekräften eines Universitätsklinikums
/referenzen/case-studies/case-...Potenzialanalyse in einer Universalbank
/referenzen/case-studies/case-...Auswahl gewerblicher Mitarbeiter zur Besetzung eines neuen Automobilwerks
/referenzen/case-studies/case-...Meisternachwuchsgewinnung in der technischen Produktion
/referenzen/case-studies/case-...Auswahl technisch-gewerblicher Mitarbeiter in einer Automobilmanufaktur, UK
/referenzen/case-studies/case-...Potenzialanalyseprozess für Nachwuchsführungskräfte einer Förderbank
/referenzen/case-studies/case-...Auswahl von Hochschulabsolventen für ein Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Schweiz
/referenzen/case-studies/case-...Vorauswahl von Mitarbeitern im Versicherungs-Außendienst, Schweiz
/referenzen/case-studies/case-...Automotive Recruiting: Talentdiagnostik zur Besetzung eines neuen Automobilwerks, Mexiko
/referenzen/case-studies/case-...Berufsorientierung für Mitarbeiter einer Beschäftigungsgesellschaft
/referenzen/case-studies/case-...Recruiting System für eine Krankenhauskette, USA
/referenzen/case-studies/case-...Auswahl von Ferienbeschäftigten eines Industrieunternehmens
/referenzen/case-studies/case-...Auswahl und Bindung von Praktikanten
/referenzen/unsere-kundenUnsere Kunden
/referenzen/kundenstimmenKundenstimmen
/wissenWissen
/unternehmenUnternehmen
/unternehmen/jobsJobs
/unternehmen/jobs/praktikum-ps...PRAKTIKUM PSYCHOLOGIE | STUTTGART ODER BERLIN
/unternehmen/jobs/it-cloud-ope...IT | CLOUD OPERATION ADMINISTRATION
/globalGlobal
/kontaktKontakt
https://www.hr-diagnostics.de/Effizienz im Recruiting | HR Diagnostics AG
https://www.berufsprofiling.de/External Subdomain Berufsprofiling
/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutz
https://www.hr-diagnostics.de/de
https://www.hr-diagnostics.de/en/en
https://www.hr-diagnostics.de/Text duplicate IMG-ALT Effizienz im Recruiting | HR Diagnostics AG
https://www.hr-diagnostics.de/Deutsch
https://www.hr-diagnostics.de/en/English
/loesungenText duplicate Lösungen
/loesungen-fuer-recruiting-pro...Text duplicate Software & Technologie
/loesungen/anwendungsfaelleText duplicate Anwendungsfälle
/personalauswahlText duplicate Personalauswahl
/eignungsdiagnostikText duplicate Eignungsdiagnostik
/potenzialanalyseText duplicate Potenzialanalyse
/testsText duplicate Tests
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A-TITLE Kognitive Leistungstests
/tests/wissenstestsText duplicate Wissenstests
A-TITLE Wissenstests
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A-TITLE Hybridtests
/tests/berufsbezogene-persoenl...Text duplicate Berufsbezogene Persönlichkeitstests
A-TITLE Berufsbezogene Persönlichkeitstests
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A-TITLE Verhaltensbasierte Tests
/tests/interessentestsText duplicate Interessentests
A-TITLE Interessentests
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A-TITLE Professionals
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/tests/assessments/mobile-mmiText duplicate Mobile MMI
A-TITLE Mobile MMI
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A-TITLE eDiktat
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A-TITLE Arbeitsproben
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/referenzen/case-studiesText duplicate Case Studies
/referenzen/unsere-kundenText duplicate Unsere Kunden
/referenzen/kundenstimmenText duplicate Kundenstimmen
/wissenText duplicate Wissen
/unternehmenText duplicate Unternehmen
/unternehmen/jobsText duplicate Jobs
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/kontaktText duplicate Kontakt
https://www.hr-diagnostics.de/Anchor No Text
https://www.hr-diagnostics.de/Text duplicate IMG-ALT Effizienz im Recruiting | HR Diagnostics AG
/kontakt/kontaktdatenIMG-ALT Lassen Sie uns reden.
/kontakt/kontaktdatenText duplicate Lassen Sie uns reden.
/testsTESTVERFAHREN & ASSESSMENTS Gute Eignungsdiagnostik erfordert solide Methoden. Mit unserem breiten Angebot wissenschaftlich fundierter Online-Assessments und...
IMG-ALT Icon eines Testblocks im Zahnrad
/loesungen-fuer-recruiting-pro...SOFTWARE & TECHNOLOGIE Effiziente Prozesse sind Ihr Erfolg. Unsere webbasierte Systemplattform passt sich immer Ihrem Workflow an – egal ob Sie Online-Tests ...
IMG-ALT Icon eines Einstellungsschemas im Zahnrad
/loesungen/anwendungsfaelleANWENDUNGSFÄLLE Aus Erfahrung gut. Setzen Sie auf unsere Expertise bei der Realisierung passgenauer Prozesse in Recruiting und Potenzialanalyse: Beratung, Um...
IMG-ALT Icon einer hinzuzufügenden Person im Zahnrad
/loesungenZu allen Lösungen
/personalauswahlSo funktioniert Personalauswahl heute
/eignungsdiagnostikEIGNUNGSDIAGNOSTIK
/potenzialanalyseText duplicate Potenzialanalyse
/tag/empirieEmpirie
/wissen/an-diesen-6-punkten-er...An diesen 6 Punkten erkennen Sie ein wissenschaftliches Testverfahren
/tag/ausbildungAusbildung
/wissen/azubis-gesucht-4-wege-...Azubis gesucht? 4 Wege zum passenden Auszubildenden
/tag/potenzialanalyseText duplicate Potenzialanalyse
/wissen/hat-jeder-talent-und-w...Hat jeder Talent, und wenn ja, wie viele?
/tag/einsteigerwissenBewerbermanagement
/wissen/it-mal-einfach-auch-we...IT mal einfach – auch wenn Sie von IT keine Ahnung haben
/tag/empirieText duplicate Empirie
/wissen/normieren-und-die-norm...Normieren und die Normalverteilung – wozu brauche ich das?
/tag/einsteigerwissenText duplicate Bewerbermanagement
/wissen/fairantwortungsvoll-ab...Fairantwortungsvoll absagen
/wissenZum Magazin
/tests/assessmentsTestverfahren und Assessments
/loesungen-fuer-recruiting-pro...Software JOBMATCHER
/referenzen/kundenstimmenzufriedene Kunden
https://www.xing.com/companies...New window External Subdomain No Text
https://www.linkedin.com/compa...New window External Subdomain No Text
/loesungenText duplicate Lösungen
/loesungen-fuer-recruiting-pro...Text duplicate Software & Technologie
A-TITLE Software & Technologie
/loesungen/anwendungsfaelleText duplicate Anwendungsfälle
A-TITLE Anwendungsfälle
/personalauswahlText duplicate Personalauswahl
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A-TITLE Eignungsdiagnostik
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A-TITLE Potenzialanalyse
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A-TITLE Unsere Kunden
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/tests/personalauswahl-testver...Text duplicate Personalauswahl Testverfahren von HR Diagnostics
A-TITLE Personalauswahl Testverfahren von HR Diagnostics
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A-TITLE Assessments
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https://www.hr-diagnostics.de/Subdomain www.hr-diagnostics.de
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/impressumText duplicate Impressum
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dateTue, 14 May 2024 01:32:01 GMT
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HR Diagnostics – Tests für effizientes Recruiting | HR Diagnostics
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