Iqp-germany.de - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
77% 
Page quality
76% 
Page structure
68% 
Link structure
91% 
Server
29% 
External factors
57% 
SEO Score
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0.75 s
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71.90 kB
Words
852
Media files
10
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24 internal / 3 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Start - IQP - Privat-Institut für Personalauswahl und -entwicklung
The length of the page title is perfect. (579 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.iqp-germany.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
No favicon is linked in the HTML code.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0
generatorWordPress 4.7.28
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
twitter:description Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung GmbH Das IQP versteht sich als methodischer Begleiter und Garant für höchste Qualität in Personalauswahl und -entwicklung. Seit 2007 unterstützen wir Unternehmen und Verwaltungen bei der methodischen Optimierung ihrer Potenzialdiagnostik.In Abgrenzung zu klassischen HR-Beratungen liegt der Fokus auf einer fundierten Konzeption, Evaluation oder Einführung von Modellen, Instrumenten und Prozessen der Potenzialanalyse. Hierbei steht die Vereinbarkeit von personalpsychologischer Forschung und praktischer Anwendbarkeit im Vordergrund - nicht die Durchführung von Assessments.Seit der Gründung des IQP als Spin-off der Humboldt-Universität zu Berlin haben wir mehr als 120 Organisationen bei der Optimierung ihrer Kompetenzmodelle, Assessments und potenzialdiagnostischen Prozesse begleitet. Stets unter Einbezug aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Personalpsychologie und mit  klarem Blick für die Anforderungen von HR und Geschäftsleitung.zurück Die Qualität in Personalauswahl und -entwicklung bleibt weit hinter den Möglichkeiten zurück: Bauchgefühl statt Testergebnis, Daumenurteil statt Datenlage. Das Ergebnis: personelle Fehlbesetzungen - äußerst kostspielig und leider allzu üblich.Die Qualitätsmängel kurz umrissen: methodisch kaum vertretbare Kompetenzmodelle als Basis für Potenzialanalysen, haltlose Anforderungsprofile, unstrukturierte Interviews ohne Kompetenzbezug, Assessment-Center aus der Feder von vermeintlichen Diagnostik-Experten und Unkenntnis aktueller Befunde aus der personalpsychologischen Forschung.Das IQP versteht sich als Anwalt qualitätsbewusster und wirtschaftlich denkender Praktiker, die Potenzialdiagnostik auf höchstem Niveau betreiben und dies auch […]
twitter:titleStart - IQP - Privat-Institut für Personalauswahl und -entwicklung
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og:titleStart - IQP - Privat-Institut für Personalauswahl und -entwicklung
og:description Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung GmbH Das IQP versteht sich als methodischer Begleiter und Garant für höchste Qualität in Personalauswahl und -entwicklung. Seit 2007 unterstützen wir Unternehmen und Verwaltungen bei der methodischen Optimierung ihrer Potenzialdiagnostik.In Abgrenzung zu klassischen HR-Beratungen liegt der Fokus auf einer fundierten Konzeption, Evaluation oder Einführung von Modellen, Instrumenten und Prozessen der Potenzialanalyse. Hierbei steht die Vereinbarkeit von personalpsychologischer Forschung und praktischer Anwendbarkeit im Vordergrund - nicht die Durchführung von Assessments.Seit der Gründung des IQP als Spin-off der Humboldt-Universität zu Berlin haben wir mehr als 120 Organisationen bei der Optimierung ihrer Kompetenzmodelle, Assessments und potenzialdiagnostischen Prozesse begleitet. Stets unter Einbezug aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Personalpsychologie und mit  klarem Blick für die Anforderungen von HR und Geschäftsleitung.zurück Die Qualität in Personalauswahl und -entwicklung bleibt weit hinter den Möglichkeiten zurück: Bauchgefühl statt Testergebnis, Daumenurteil statt Datenlage. Das Ergebnis: personelle Fehlbesetzungen - äußerst kostspielig und leider allzu üblich.Die Qualitätsmängel kurz umrissen: methodisch kaum vertretbare Kompetenzmodelle als Basis für Potenzialanalysen, haltlose Anforderungsprofile, unstrukturierte Interviews ohne Kompetenzbezug, Assessment-Center aus der Feder von vermeintlichen Diagnostik-Experten und Unkenntnis aktueller Befunde aus der personalpsychologischen Forschung.Das IQP versteht sich als Anwalt qualitätsbewusster und wirtschaftlich denkender Praktiker, die Potenzialdiagnostik auf höchstem Niveau betreiben und dies auch …
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Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Page quality

Content
(Critically important)
Some words from the page title are not used within the pages content
This page contains 852 words. That's ok.
43.1% of the text are stop words.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
23 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 16.04 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 17 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
2 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

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Page structure

H1 heading
(Critically important)
Team
The H1 heading consists of only one word. There should be more information given.
The H1 heading is too short (4 characters). It should be at least 20 Characters long.
Headings
(Important)
Some headings do not have any content.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Team
H2 Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung GmbH
H3 Empty heading
H3 Prof. Dr. Jens Nachtwei
H3 Kompetenzmodell
H3 Assessment Center (AC)
H3 Persönlichkeitstest
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 3 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://www.iqp-germany.de/Subdomain Anchor IMG-ALT IQP – Privat-Institut für Personalauswahl und -entwicklung
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https://www.iqp-germany.de/Anchor No Text
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Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.iqp-germany.de/"
HTTP header
(Important)
The HTML page should be transferred using GZip compression.
The web server version is sent within the HTTP header.
The X-powered header is sent within the response header. (unnecessary)
Performance
(Somewhat important)
The page response time of 0.75 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
A Content Delivery Network like Bootstrap CDN can save bandwidth for Bootstrap front-end component library.
The file size of the HTML document is fine (72 kB).

HTTP Response Header

NameValue
dateThu, 13 Jun 2024 10:12:09 GMT
serverApache/2.4.59 (Unix)
x-powered-byPHP/7.1.33
expiresWed, 11 Jan 1984 05:00:00 GMT
cache-controlno-cache, must-revalidate, max-age=0
pragmano-cache
link<https://www.iqp-germany.de/>; rel=shortlink
content-typetext/html; charset=UTF-8
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
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This page only has 51 backlinks.
This page only has few backlinks from 15 different ip addresses.
Facebook popularity
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