Motamem.org - SEO Checker

Sign up for free! PDF Export
Overview of the SEO Check
Meta information
96% 
Page quality
70% 
Page structure
79% 
Link structure
25% 
Server
72% 
External factors
100% 
SEO Score
Response time
0.65 s
File size
244.70 kB
Words
2776
Media files
20
Number of links
346 internal / 8 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
متمم | محل توسعه مهارتهای من
The page title is too short. (182 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
متمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
The length of the meta description is perfect. (842 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://motamem.org/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: fa
Language defined in HTML: fa-ir
Language defined in HTTP-Equiv meta tag: fa
Server location: United States of America
There are different language information within the page markup.
The following language is defined by HTML: fa
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel prev meta tag on this page.
Rel next URL https://motamem.org/page/2/
The rel next and prev tags are set correctly.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The character encoding is not specified in the HTTP header.
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
theme-color#009933
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
descriptionمتمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
generatorEasy Digital Downloads v2.11.6
langfa-ir
og:localefa_IR
og:typewebsite
og:titleمتمم - محل توسعه مهارتهای من
og:descriptionمتمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.
og:urlhttps://motamem.org/
og:site_nameمتمم
Content-Typetext/html; charset=UTF-8
Content-Languagefa
nexthttps://motamem.org/page/2/
charsetutf-8

Test up to 1.000 webpages of motamem.org with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Page quality

Content
(Critically important)
The average number of words per sentence of 34.64 words is high.
This page contains 2776 words. That's ok.
19.6% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
21 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
This page loads 9 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 56 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
3 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
/wp-content/uploads/2023/09/logo02.pngمتمممتمم -سایت آموزشی توسعه فردی و مدیریت
...-styles-of-persuading-others-300x200.jpgپنج سبک متفاوت برای متقاعد کردن دیگران
...ads/2024/05/peter-gollwitzer-300x200.jpgعکس پیتر گالویتزر
...loads/2024/05/meeting-agenda-300x200.jpgتعریف دستور جلسه چیست؟
...016/04/meaning-of-perception-300x200.jpgتعریف ادراک چیست؟
...2023/07/community-management-300x200.jpgNo alt attribute provided
...oads/2022/05/book-exhibition-300x200.jpgکتاب مناسب برای نمایشگاه کتاب
...goal-and-other-similar-terms-300x200.jpgتفاوت هدف با چشم انداز و آرزو و چند اصطلاح دیگر
...s/2024/04/definition-of-goal-300x200.gifتعریف هدف چیست
.../2024/04/subtraction-mindset-300x200.jpgمدل ذهنی مبتنی بر حذف
...loads/2019/07/The-Amazon-Tax-300x200.jpgمالیات آمازون
...ision-process-system-one-two-300x200.jpgآشنایی با فرایند تصمیم گیری و سیستم یک و دو در آن
...s/2024/04/quotes-template-75-300x200.gifجمله های روزانه متمم
.../suggestions-for-translation-300x200.jpgپیشنهاد کتاب برای ترجمه
...s/2024/04/supercommunicators-300x200.jpgکتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
...ow-relationship-deteriorates-300x200.jpgرابطه چگونه خراب می شود
.../2024/04/goal-setting-course-300x200.pngهدف گذاری
...ploads/2017/07/weekly-report-300x200.gifNo alt attribute provided
...-friction-project-book-thumb-300x200.jpgکتاب پروژه اصطکاک
...aspx?id=370420&Code=gFs0jEHl8Fun0lbeAAh6No alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
There is no H1 heading specified.
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.

Heading structure

Heading levelContent
H3 پنج سبک تصمیم گیری | همه به یک شیوه متقاعد نمی‌شوند
H3 پیتر گالویتزر | معرفی گالویتزر و جایگاه او در علم هدف گذاری
H3 دستور جلسه | تعریف دستور جلسه و روش نوشتن دستور جلسه
H3 تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
H3 انتخاب متممی‌ها | حرف‌های دوستان متممی دربارهٔ مدیریت و کسب و کار
H3 پیشنهاد کتاب برای خرید از نمایشگاه کتاب | فهرست پیشنهادی متممی‌ها
H3 تفاوت هدف با چشم انداز، مأموریت و اصطلاحات دیگر
H3 تعریف هدف چیست؟ | انواع هدف و چند مثال برای آن‌ها
H3 مدل ذهنی مبتنی بر حذف | «نوکاهی» هم به اندازهٔ «نوآوری» مهم است!
H3 مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
H3 روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
H3 جمله‌های روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
H3 معرفی کتاب برای ترجمه | به انتخاب متمم
H3 سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
H3 مراحل پایان یافتن رابطه عاطفی | نشانه های خراب شدن یک رابطه چیست؟
H3 هدف گذاری در زندگی شخصی و محیط کار | تعریف، اصول، تکنیکها و روشها
H3 متمم در هفته های اخیر
H3 کتاب پروژه اصطکاک | کتابی دربارهٔ اهمیت کاهش (و افزایش) اصطکاک سازمانی
H3 آخرین کاربران ویژه متمم
H3 دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
H3 آخرین دیدگاه‌ها
Some internal links have dynamic parameters. All internal URLs, which are not marked as nofollow, should not contain dynamic parameters.
Some anchor texts are used more than once.
2 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
There are 8 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://motamem.org/IMG-ALT متمم
/نمایش-پروفایل-کاربری/پروفایل
https://motamem.org/download/دانلود محصولات فروشگاه
https://motamem.org/settings/تنظیمات
/recentcomments/آخرین دیدگاهها و امتیازها
https://motamem.org/interests/درس‌های مورد علاقه من
https://motamem.org/صفحه نخست
https://motamem.org/درباره-متمم/درباره متمم
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیریت/دوره MBA
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/مهارت یادگیری
/سیستم-چیست؟-تفکر-سیستمی-چیست؟-2/تفکر سیستمی
/دوره-mba-ارزش-و-ارزش-آفرینی/ارزش آفرینی
/دوره-mba-مدلهای-ذهنی/مدل ذهنی
/دوره-mba-درس-تصمیم-گیری/تصمیم گیری
/مفهوم-کنترل-در-مدیریت-و-سازما...سیستمهای کنترل مدیریت
/سری-اصول-و-فنون-مذاکره/مذاکره
/روشها-تکنیکهای-حل-مسئله/مهارت حل مسئله
/دوره-mba-درس-تفکر-استراتژیک/تفکر استراتژیک
/رفتارهای-نادرست-سازمانی/رفتار سازمانی(فرد)
/مدیریت-بازاریابی-سرفصل-ها-و-ن...مدیریت بازاریابی
/طراحی-مدل-کسب-و-کار-چیست/مدل کسب و کار
/درس-تصمیم-گیری-پیشرفته-نقشه-ر...تصمیم گیری پیشرفته
/دوره-mba-درس-تبلیغات/تبلیغات
/طراحی-سیستم-فروش-معرفی-درس/طراحی سیستم فروش
/دوره-mba-درس-مدیریت-ارتباط-با...مدیریت ارتباط با مشتری
/مدیریت-رسانه-کسب-کارها/مدیریت رسانه
/تحلیل-دینامیک-سیستمها-یا-تحلی...دینامیک سیستمها
/کارآفرینی-ایجاد-مدیریت-کسب-و-...کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید
/تفکر-نقادانه-critical-thinking/تفکر نقادانه
/معرفی-درس-استراتژی-و-مدیریت-ا...استراتژی کسب و کار
/برند-چیست-برندینگ/برند و برندسازی
/دوره-mba-مدیریت-منابع-انسانی/مدیریت منابع انسانی
/مشاوره-مدیریت/مشاوره مدیریت
/آموزش-مدیریت-پروژه-های-کوچک-م...مدیریت پروژه های کوچک
/شناسنامه-کارگاه-مهارت-کار-تیمی/کار تیمی
/کاریزما-چیست-ویژگی-افراد-کاری...کاریزما
/کارگاه-شخصیت-شناسی-در-محیط-کا...شخصیت شناسی
/مدیریت-شرایط-ابهام-درس-1/مدیریت در شرایط ابهام
https://motamem.org/تاریخچه-پول/تاریخچه پول
/تجربه-های-ذهنی/تجربه ذهنی
/دانش-و-مهارت-فروش-حرفه-ای/آموزش فروش
/دوره-mba-درس-اسلایدسازی-با-پا...اسلایدسازی
/توسعه-محصول-جدید/توسعه محصول
/مسیر-شغلی-چیست/مسیر شغلی
/دوره-mba-داستان-کسب-و-کار/داستان کسب و کار
https://motamem.org/شرکت-آمازون/آموختنی‌های آمازون
https://motamem.org/دن-اریلی/پای صحبتهای دن اریلی
/tag/دانلود-فایل-صوتی/فایل های صوتی
/tag/کلیپ-تصویری/فایل های تصویری
/دانشمندان-مدیریت-اقتصاد-روانش...دانشمندان کلاسیک مدیریت
/واژه-نامه-متمم-ویرایش-1-0/واژه نامه
/آرشیو-مقالات-متمم/آرشیو مقالات
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/توسعه فردی
/درس-استعدادیابی/استعدادیابی
/استعدادیابی-پیشرفته/استعدادیابی پیشرفته
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/Text duplicate مهارت یادگیری
https://motamem.org/هدف-گذاری/هدف گذاری
/مدیریت-زمان-چه-اصول-و-تکنیک‌ه...مدیریت زمان
/حمایت-اجتماعی/حمایت اجتماعی
/درس-1-مدیریت-استرس/مدیریت استرس
/انگیزه-چیست-انگیزش-هیجان/کارگاه انگیزش
/برنامه-ریزی-برای-توسعه-مهارته...برنامه ریزی توسعه مهارت
/مسیر-شغلی-چیست/Text duplicate مسیر شغلی
/کارگاه-زندگی-شاد-شادمانی-در-ز...چگونه شاد باشیم
/کارگاه-آموزشی-عزت-نفس-چیست-و-...کارگاه عزت نفس
/پاراگراف-فارسی/پاراگراف فارسی
/سواد-مالی-کودکان-نوجوانان/مهارتهای پولی کودکان
/پرورش-کودکان-هوشمندتر-معرفی-درس/پرورش کودکان هوشمند
/رفتارها-و-عادتهای-کوچک-زندگی-...عادتهای کوچک زندگی
/مطالب-مرتبط-با-سبک-زندگی/سبک زندگی من
https://motamem.org/زنگ-تفریح/زنگ تفریح
/سفرهای-تصویری/سفرهای تصویری
/دعوت-به-گفتگوی-بیشتر/دعوت به گفتگو
/گفتگو-درباره-کارتون/گفتگو درباره کارتون
/تحلیل-رفتار-متقابل-معرفی-درس/تحلیل رفتار متقابل
/درس-هوش-هیجانی/هوش هیجانی
https://motamem.org/زبان-بدن/زبان بدن
/معرفی-درس-پرورش-تسلط-کلامی/پرورش تسلط کلامی
/کلمات-ظرافت-های-کلامی/ظرافت های کلامی
https://motamem.org/چالش-نگارش/چالش نگارش
/مهارت-های-ارتباطی-چیست/مهارت ارتباطی
/مهارت-ارائه-مطلب/مهارت ارائه مطلب
/خودشناسی-و-دیگرشناسی/خودشناسی
/مدیریت-تعارض-تعریف-تعارض/مدیریت تعارض
/سواد-دیجیتال-نقشه-راه-تسلط-بر...سواد دیجیتال
/استراتژی-محتوا-و-تکنیک-ها-و-ر...استراتژی محتوا
/روشهای-تولید-محتوا-الکترونیکی/تولید محتوا
/درس-seo-چیست؟-درباره-موتورهای...سئو چیست؟
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...دیجیتال مارکتینگ
/جستجو-با-گوگل/جستجو با گوگل
/ایمیل-مارکتینگ-چیست-و-تکنیکها...ایمیل مارکتینگ
/معرفی-درس-تعریف-و-کاربردهای-گ...گیمیفیکیشن
/درس-مهارت-گزارش-نویسی/مهارت گزارش نویسی
https://motamem.org/شخصیت-شناسی/Text duplicate شخصیت شناسی
/آیا-سواد-دارم؟/سواد عددی
/روانشناسی-مثبت-گرا/روانشناسی مثبت گرا
/روانشناسی-پول-و-مدلهای-رابطه-...روانشناسی پول
/روانشناسی-رنگها/روانشناسی رنگها
/شناخت-بهتر-شبکه-های-اجتماعی/شبکه های اجتماعی
/متمم-برای-یادگیری-زبان-انگلیس...خدمات متمم برای یادگیری زبان
/یادگیری-زبان-انگلیسی-به-روش-ج...روش جان برین
/افعال-پرکاربرد-زبان-انگلیسی/افعال پرکاربرد زبان انگلیسی
/صفت-های-پرکاربرد-انگلیسی-در-م...صفت های پرکاربرد انگلیسی
/تقویت-مهارت-خواندن-انگلیسی/تقویت مهارت خواندن انگلیسی
/پادکست-هایی-یادگیری-زبان-انگل...پادکست های یادگیری زبان انگلیسی
/زبان-تخصصی-مدیریت-مدیریت-استر...زبان تخصصی مدیریت استراتژیک
https://motamem.org/roadmaps/نقشه یادگیری
/معرفی-کتابهای-مدیریتی/کتابهای مدیریتی
/پیشنهاد-کتاب-ترجمه/پیشنهاد کتاب برای ترجمه
/کتابهای-مالی-رفتاری/کتاب درباره پول و اقتصاد
/کتاب-های-تصمیم-گیری/کتاب درباره تصمیم گیری
/کتابهای-استراتژی/کتاب درباره استراتژی و مدیریت استراتژیک
/کتابهای-بازاریابی-فروش/کتاب درباره بازاریابی و فروش
/کتاب-کار-تیمی-تیم-سازی/کتاب درباره تیم سازی و کار تیمی
/چند-کتاب-تفکر-سیستمی/کتاب درباره تفکر سیستمی
/کتابهای-مدیریت-رسانه/کتاب درباره رسانه
/کتاب-دیجیتال-مارکتینگ-اقتصاد-...کتاب درباره دیجیتال مارکتینگ و اقتصاد دیجیتال
/معرفی-کتابهای-روانشناسی/کتابهای روانشناسی
/کتابهای-توسعه-فردی/کتابهای توسعه فردی
/کتاب-مدیریت-زمان-بهره-وری/کتاب درباره مدیریت زمان و بهره وری
/معرفی-کتاب-مهارت-ارتباطی/کتاب درباره بهبود مهارت ارتباطی
/کتاب-مسیر-شغلی-استعدادیابی/کتاب درباره مسیر شغلی و استعدادیابی
/کتاب-های-زندگی-نامه-خاطرات/کتاب های زندگی نامه و خاطرات
/کتاب-های-داستانی-رمان/کتابهای داستانی و رمان
/کتاب-درباره-کمونیسم-اروپای-شرقی/کتاب درباره تبعات کمونیسم
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2/رادیو متمم
/برترین-های-متمم/متممی‌های برتر
/متممی-های-برتر/متممی های برتر در درس های اختصاصی
/متممی-های-برتر-درس-های-عمومی/متممی های برتر در درس های عمومی
/تمرین-های-برتر-در-درسهای-اختص...تمرین های برتر در درسهای اختصاصی متمم
/تمرین-های-برتر-متمم-درس-عمومی/تمرین های برتر در درس های عمومی متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/فروشگاه متمم
https://motamem.org/faq/پرسش‌های متداول در متمم
https://motamem.org/faq/سوالات متداول دربارهٔ متمم
/شرایط-ثبت-نام/شرایط استفاده از متمم
/قوانین-کامنت‌گذاری-در-متمم/قوانین کامنت‌گذاری در متمم
/چند-پیشنهاد-نگارشی/پیشنهاد نگارشی درباره‌ی دیدگاه‌ها
/عدم-انتشار-دیدگاه-من-در-متمم/چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟
/توضیحات-ضروری-دوستان-جدید-متممی/نکاتی برای دوستان متممی جدید
/کاربران-آزاد-طرح-متمم/انواع کاربران در متمم
/محورهای-آموزشی-متمم/محورهای آموزشی متمم
https://motamem.org/تماس-با-ما/پشتیبانی
https://motamem.org/تماس-با-ما/تماس با پشتیبانی
https://motamem.org/goal/دوره آموزشی هدف گذاری (کلیک کنید)
https://motamem.org/roadmaps/سرفصل‌ها
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/ثبت‌نام
https://motamem.org/testimonials/تجربهٔ متممی‌ها
https://motamem.org/about/فایل صوتی معرفی متمم
https://bamotamem.ir/External با متمم
https://bamotamem.ir/starlink/New window External تعداد ماهواره های استارلینک و موقعیت آن‌ها در آسمان ایران
https://bamotamem.ir/unemployed/New window External درباره تاریخچه بیکاری | بیکارها از چه زمان وارد لغتنامه شدند؟
https://bamotamem.ir/transcr/New window External درباره نقد ترجمه | در نقد ترجمه نباید به بررسی غلط‌ها اکتفا کرد
https://bamotamem.ir/moralvalu...New window External تاریخ چیست و به چه کار می‌آید؟
https://bamotamem.ir/notforsale/New window External فروشی نیست! تبلیغ خلاقانه گاردین در تقلا برای رایگان ماندن
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/اعضای ویژهٔ متمم
/پنج-سبک-متفاوت-متقاعد-دیگران/پنج سبک تصمیم گیری | همه به یک شیوه متقاعد نمی‌شوند
A-TITLE Permalink to پنج سبک تصمیم گیری | همه به یک شیوه متقاعد نمی‌شوند
/پنج-سبک-متفاوت-متقاعد-دیگران/IMG-ALT پنج سبک متفاوت برای متقاعد کردن دیگران
/پنج-سبک-متفاوت-متقاعد-دیگران/Anchor ادامه مطلب
A-TITLE پنج سبک تصمیم گیری | همه به یک شیوه متقاعد نمی‌شوند
/پیتر-گالویتزر/پیتر گالویتزر | معرفی گالویتزر و جایگاه او در علم هدف گذاری
A-TITLE Permalink to پیتر گالویتزر | معرفی گالویتزر و جایگاه او در علم هدف گذاری
/پیتر-گالویتزر/IMG-ALT عکس پیتر گالویتزر
/پیتر-گالویتزر/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE پیتر گالویتزر | معرفی گالویتزر و جایگاه او در علم هدف گذاری
https://motamem.org/دستور-جلسه/دستور جلسه | تعریف دستور جلسه و روش نوشتن دستور جلسه
A-TITLE Permalink to دستور جلسه | تعریف دستور جلسه و روش نوشتن دستور جلسه
https://motamem.org/دستور-جلسه/IMG-ALT تعریف دستور جلسه چیست؟
https://motamem.org/دستور-جلسه/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE دستور جلسه | تعریف دستور جلسه و روش نوشتن دستور جلسه
https://motamem.org/تعریف-ادراک/تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
A-TITLE Permalink to تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
https://motamem.org/تعریف-ادراک/IMG-ALT تعریف ادراک چیست؟
https://motamem.org/تعریف-ادراک/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
/متمم-کسب-و-کار/انتخاب متممی‌ها | حرف‌های دوستان متممی دربارهٔ مدیریت و کسب و کار
A-TITLE Permalink to انتخاب متممی‌ها | حرف‌های دوستان متممی دربارهٔ مدیریت و کسب و کار
/متمم-کسب-و-کار/No Text
/متمم-کسب-و-کار/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE انتخاب متممی‌ها | حرف‌های دوستان متممی دربارهٔ مدیریت و کسب و کار
/نمایشگاه-بین-المللی-کتاب-تهرا...پیشنهاد کتاب برای خرید از نمایشگاه کتاب | فهرست پیشنهادی متممی‌ها
A-TITLE Permalink to پیشنهاد کتاب برای خرید از نمایشگاه کتاب | فهرست پیشنهادی متممی‌ها
/نمایشگاه-بین-المللی-کتاب-تهرا...IMG-ALT کتاب مناسب برای نمایشگاه کتاب
/نمایشگاه-بین-المللی-کتاب-تهرا...Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE پیشنهاد کتاب برای خرید از نمایشگاه کتاب | فهرست پیشنهادی متممی‌ها
/هدف-چشم-انداز/تفاوت هدف با چشم انداز، مأموریت و اصطلاحات دیگر
A-TITLE Permalink to تفاوت هدف با چشم انداز، مأموریت و اصطلاحات دیگر
/هدف-چشم-انداز/IMG-ALT تفاوت هدف با چشم انداز و آرزو و چند اصطلاح دیگر
/هدف-چشم-انداز/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE تفاوت هدف با چشم انداز، مأموریت و اصطلاحات دیگر
https://motamem.org/تعریف-هدف/تعریف هدف چیست؟ | انواع هدف و چند مثال برای آن‌ها
A-TITLE Permalink to تعریف هدف چیست؟ | انواع هدف و چند مثال برای آن‌ها
https://motamem.org/تعریف-هدف/IMG-ALT تعریف هدف چیست
https://motamem.org/تعریف-هدف/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE تعریف هدف چیست؟ | انواع هدف و چند مثال برای آن‌ها
https://motamem.org/مدل-ذهنی-حذف/مدل ذهنی مبتنی بر حذف | «نوکاهی» هم به اندازهٔ «نوآوری» مهم است!
A-TITLE Permalink to مدل ذهنی مبتنی بر حذف | «نوکاهی» هم به اندازهٔ «نوآوری» مهم است!
https://motamem.org/مدل-ذهنی-حذف/IMG-ALT مدل ذهنی مبتنی بر حذف
https://motamem.org/مدل-ذهنی-حذف/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE مدل ذهنی مبتنی بر حذف | «نوکاهی» هم به اندازهٔ «نوآوری» مهم است!
/مالیات-آمازون-یک-راهکار/مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
A-TITLE Permalink to مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
/مالیات-آمازون-یک-راهکار/IMG-ALT مالیات آمازون
/مالیات-آمازون-یک-راهکار/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
/سیستم-یک-سیستم-دو/روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
A-TITLE Permalink to روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
/سیستم-یک-سیستم-دو/IMG-ALT آشنایی با فرایند تصمیم گیری و سیستم یک و دو در آن
/سیستم-یک-سیستم-دو/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
/جمله-هفتاد-پنج/جمله‌های روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
A-TITLE Permalink to جمله‌های روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
/جمله-هفتاد-پنج/IMG-ALT جمله های روزانه متمم
/جمله-هفتاد-پنج/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE جمله‌های روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
/پیشنهاد-کتاب-ترجمه/معرفی کتاب برای ترجمه | به انتخاب متمم
A-TITLE Permalink to معرفی کتاب برای ترجمه | به انتخاب متمم
/پیشنهاد-کتاب-ترجمه/Text duplicate IMG-ALT پیشنهاد کتاب برای ترجمه
/پیشنهاد-کتاب-ترجمه/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE معرفی کتاب برای ترجمه | به انتخاب متمم
/کتاب-ارتباط-برتر/سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
A-TITLE Permalink to سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
/کتاب-ارتباط-برتر/IMG-ALT کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
/کتاب-ارتباط-برتر/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
/پایان-یافتن-رابطه-عاطفی/مراحل پایان یافتن رابطه عاطفی | نشانه های خراب شدن یک رابطه چیست؟
A-TITLE Permalink to مراحل پایان یافتن رابطه عاطفی | نشانه های خراب شدن یک رابطه چیست؟
/پایان-یافتن-رابطه-عاطفی/IMG-ALT رابطه چگونه خراب می شود
/پایان-یافتن-رابطه-عاطفی/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE مراحل پایان یافتن رابطه عاطفی | نشانه های خراب شدن یک رابطه چیست؟
https://motamem.org/هدف-گذاری/هدف گذاری در زندگی شخصی و محیط کار | تعریف، اصول، تکنیکها و روشها
A-TITLE Permalink to هدف گذاری در زندگی شخصی و محیط کار | تعریف، اصول، تکنیکها و روشها
https://motamem.org/هدف-گذاری/Text duplicate IMG-ALT هدف گذاری
https://motamem.org/هدف-گذاری/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE هدف گذاری در زندگی شخصی و محیط کار | تعریف، اصول، تکنیکها و روشها
/متمم-هفته-های-اخیر/متمم در هفته های اخیر
A-TITLE Permalink to متمم در هفته های اخیر
/متمم-هفته-های-اخیر/No Text
/متمم-هفته-های-اخیر/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE متمم در هفته های اخیر
/کتاب-پروژه-اصطکاک/کتاب پروژه اصطکاک | کتابی دربارهٔ اهمیت کاهش (و افزایش) اصطکاک سازمانی
A-TITLE Permalink to کتاب پروژه اصطکاک | کتابی دربارهٔ اهمیت کاهش (و افزایش) اصطکاک سازمانی
/کتاب-پروژه-اصطکاک/IMG-ALT کتاب پروژه اصطکاک
/کتاب-پروژه-اصطکاک/Anchor Text duplicate ادامه مطلب
A-TITLE کتاب پروژه اصطکاک | کتابی دربارهٔ اهمیت کاهش (و افزایش) اصطکاک سازمانی
https://motamem.org/page/2/۲
https://motamem.org/page/3/۳
https://motamem.org/page/4/۴
https://motamem.org/page/5/۵
https://motamem.org/page/10/۱۰
https://motamem.org/page/15/۱۵
https://motamem.org/page/20/۲۰
https://motamem.org/page/25/۲۵
https://motamem.org/page/30/۳۰
https://motamem.org/page/2/»
https://motamem.org/page/207/قبلی »
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/ثبت نام در متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/Text duplicate فروشگاه متمم
https://motamem.org/Anchor ورود به متمم
https://motamem.org/Anchor Text duplicate ثبت نام در متمم
https://motamem.org/Anchor رمز عبورم را فراموش کرده ام
/شرایط-ثبت-نام/شرایط عضویت را خوانده و پذیرفته‌ام
https://motamem.org/mpro/امیرمسعود کشتکار
https://motamem.org/mpro/بهاره ایمانی
https://motamem.org/mpro/مهسا استادزاده
https://motamem.org/mpro/علی کریمی
https://motamem.org/mpro/مرضيه رفعتي
https://motamem.org/mpro/محسن شیروانی
https://motamem.org/mpro/علی محمد افراسیابی
https://motamem.org/mpro/نگین چراغی
https://motamem.org/mpro/پوریـا پرهیـزکار
https://motamem.org/mpro/استرآبادی
https://motamem.org/mpro/علیرضا کریمی دیندارلو
https://motamem.org/mpro/محمدرضا رضائی
https://motamem.org/mpro/مونا رضایی
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/?ut...Text duplicate توسعه فردی
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیر...دوره MBA و مدیریت کسب و کار
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2...دانلود فایل‌های صوتی رایگان
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...Text duplicate دیجیتال مارکتینگ
/مسیر-شغلی-چیست/?utm_source=mo...Text duplicate مسیر شغلی
/یادگیری-به-عنوان-یک-مهارت/?ut...Text duplicate مهارت یادگیری
/کارگاه-آموزشی-عزت-نفس-چیست-و-...افزایش عزت نفس
/کوچ-کیست-و-کوچینگ-چیست؟/?utm_...کوچینگ
/سیستم-چیست؟-تفکر-سیستمی-چیست؟...Text duplicate تفکر سیستمی
/مهارت-کار-تیمی-1-درباره-تفاوت...Text duplicate کار تیمی
/شخصیت-شناسی/?utm_source=motam...شخصیت شناسی در کار و زندگی
/معرفی-یادگیری-زبان-انگلیسی/?u...یادگیری زبان انگلیسی
/مدیریت-زمان-چه-اصول-و-تکنیک‌ه...مدیریت زمان و انضباط شخصی
/شناسنامه-کارگاه-زندگی-شاد/?ut...Text duplicate چگونه شاد باشیم
/استعدادیابی-شغلی-شناسایی-استع...استعدادیابی و پرورش استعدادها
/سری-اصول-و-فنون-مذاکره/?utm_s...اصول و فنون مذاکره
/مدیریت-تعارض-تعریف-تعارض/?utm...Text duplicate مدیریت تعارض
/سواد-دیجیتال-نقشه-راه-تسلط-بر...سواد دیجیتال و فناوری
/دوره-mba-درس-تصمیم-گیری/Text duplicate تصمیم گیری
/دوره-mba-مدیریت-منابع-انسانی/...Text duplicate مدیریت منابع انسانی
/بازاریابی-دیجیتال-دیجیتال-مار...Text duplicate دیجیتال مارکتینگ
/تحلیل-رفتار-متقابل-معرفی-درس/...Text duplicate تحلیل رفتار متقابل
/معرفی-کتابهای-مدیریتی/?utm_so...معرفی کتابهای مدیریتی
/معرفی-کتابهای-روانشناسی/?utm_...معرفی کتابهای روانشناسی
/معرفی-درس-پرورش-تسلط-کلامی/?u...هوش کلامی
/استراتژی-محتوا-و-تکنیک-ها-و-ر...Text duplicate استراتژی محتوا
/طراحی-مدل-کسب-و-کار-چیست/?utm...Text duplicate مدل کسب و کار
/دوره-mba-مدل-ذهنی-مدیران/?utm...Text duplicate مدل ذهنی
/درس-seo-چیست؟-درباره-موتورهای...سئو
/دانش-و-مهارت-فروش-حرفه-ای/?ut...آموزش فروش و فروشندگی
/کارآفرینی-ایجاد-مدیریت-کسب-و-...کارآفرینی
/مهارت-های-ارتباطی-چیست/?utm_s...Text duplicate مهارت ارتباطی
/روشهای-تولید-محتوا-الکترونیکی...Text duplicate تولید محتوا
/مدیریت-بازاریابی-سرفصل-ها-و-ن...Text duplicate مدیریت بازاریابی
/برند-چیست-برندینگ/?utm_source...برند
/مشاوره-مدیریت/?utm_source=mot...Text duplicate مشاوره مدیریت
/دوره-mba-درس-تفکر-استراتژیک/?...Text duplicate تفکر استراتژیک
/درس-هوش-هیجانی/?utm_source=mo...Text duplicate هوش هیجانی
https://motamem.org/mpro/کیمیا کریم زاده
/آیزاک-آسیموف/comment-page-11/Anchor آیزاک آسیموف | تمرین یادگیری کریستالی
https://motamem.org/mpro/سهیل کیانی
/انواع-بازارها/comment-page-84/Anchor تعریف بازار چیست؟ انواع بازارها کدامند؟
https://motamem.org/mpro/امید قرناس
/عادتها-اصول-باورها/comment-pa...Anchor برخی از عادتها و اصول و باورهای مرتبط با تسلط کلامی
https://motamem.org/mpro/رضا
/ماتریس-توانایی-های-ارتباطی/co...Anchor ماتریس توانایی های ارتباطی
https://motamem.org/mpro/Mahshid
/کتاب-رقص-تغییر-پیتر-سنگه/comm...Anchor کتاب رقص تغییر | چالش‌های تغییر پایدار | پیتر سنگه
https://motamem.org/mpro/حسنا
/پایداری-در-استراتژی/comment-p...Anchor تعریف پایداری چیست؟ | بررسی مفهوم پایداری در مدیریت و کسب و کار
https://motamem.org/mpro/Text duplicate رضا
/ماتریس-توانایی-های-ارتباطی/co...Anchor Text duplicate ماتریس توانایی های ارتباطی
https://motamem.org/mpro/مهران خوش فرجام
/تعریف-ادراک/comment-page-34/Anchor Text duplicate تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
https://motamem.org/mpro/صابر عباسزاده
/رویکرد-سیستمی-سنتز-آنالیز/com...Anchor رویکرد سیستمی در یک جمله | توجه به ترکیب (سنتز)‌ به جای تجزیه (آنالیز)
https://motamem.org/mpro/مهدی نعمتی
/مواجهه-سوال-انتقاد/comment-pa...Anchor مواجهه با سوال و انتقاد بر اساس مدل تحلیل رفتار متقابل
https://motamem.org/mpro/امیرحسین حسن‌زاده
/کمال-طلبی-و-عوارض-منفی-آن-در-...Anchor کمال طلبی و عوارض منفی آن در زندگی
https://motamem.org/mpro/Text duplicate علیرضا کریمی دیندارلو
/تعریف-مشکل-سیستمی/comment-pag...Anchor گرفتار کدامیک هستید: مشکل سیستمی یا مشکل در سیستم؟
https://motamem.org/mpro/Text duplicate امیرحسین حسن‌زاده
/کمال-طلبی-چیست-ویژگی-کمال-طلب...Anchor کمال طلبی چیست؟ کمال طلب بودن با کمال گرایی چه تفاوتی دارد؟
https://motamem.org/mpro/ملیکا بنکدار
/درباره-اعتراف-به-اشتباهات/com...Anchor درباره اعتراف به اشتباه
https://motamem.org/mpro/Text duplicate مهدی نعمتی
/مدیریت-هیجانات-و-احساسات/comm...Anchor مدیریت هیجانات و پاسخ‌های احساسی با استفاده از تحلیل رفتار متقابل
https://motamem.org/mpro/ثنا مجیدزاده
/کوچینگ-مقدمه/comment-page-20/Anchor کوچینگ | مقدمه و ورود به دوره کوچینگ متمم
https://motamem.org/mpro/حسین
/نقش-مشتری-مدل-کسب-کار/comment...Anchor چارچوب تعامل با مشتری در بوم مدل کسب و کار
https://motamem.org/mpro/وحید منفرد
/مسائل-چند-ریشه-ای/comment-pag...Anchor مسائل چند ریشه‌ای | زنبورهایی که ناپدید می‌شدند
https://motamem.org/mpro/نادر رحیمی
/پروژه-پایانی-درس-مدل-ذهنی/com...Anchor پروژه پایانی درس مدل ذهنی
https://motamem.org/mpro/پدرام فولادی
/اینها-کدام-سیاره-آمده‌اند/com...Anchor هر یک از اینها از کدام سیاره آمده‌اند؟
https://motamem.org/mpro/محمد مهدی داورزنی
/دیدن-از-نگاه-دیگران/comment-p...Anchor دیدگاه گیری | آیا می‌توانید مسئله را از نگاه دیگران ببینید؟
https://motamem.org/mpro/Text duplicate حسنا
/تعریف-ارزش-آفرینی/comment-pag...Anchor ارزش چیست؟ | تعریف ارزش و ارزش آفرینی در کسب و کارها
https://motamem.org/mpro/مدیر تازه‌کار
/مسائل-چند-ریشه-ای/comment-pag...Anchor Text duplicate مسائل چند ریشه‌ای | زنبورهایی که ناپدید می‌شدند
https://motamem.org/mpro/پارسا ویسانی
/پروژه-پایانی-درس-ارزش-آفرینی/...Anchor پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
https://motamem.org/mpro/نوید جهانبخش
/جایگاه-سخنرانی-انگیزشی-در-فرو...Anchor چالشها و سختی های کار فروش و فروشندگی
https://motamem.org/mpro/صادق فروتن
/میکرواکشن/comment-page-30/Anchor میکرواکشن (اقدامک) | ارزش گام‌های کوچک را فراموش نکنیم
https://motamem.org/mpro/Text duplicate مدیر تازه‌کار
/راسل-اکاف-هدف-ضمنی/comment-pa...Anchor راسل اکاف، تفکر سیستمی و هدفهای ضمنی
https://motamem.org/mpro/بهاره
/روتین-شخصی/comment-page-33/Anchor روتین چیست؟ شما چند روتین روزانه دارید؟
https://motamem.org/mpro/محمدعلی برنا
/اینها-کدام-سیاره-آمده‌اند/com...Anchor Text duplicate هر یک از اینها از کدام سیاره آمده‌اند؟
https://motamem.org/mpro/عطیه رنگین کمان
/خلاقیت-در-درست-کردن-تخم-مرغ-و...Anchor لذت خلاقیت های کوچک (در حد نیمرو و تخم مرغ)
https://motamem.org/تماس-با-ما/تماس با متمم
https://motamem.org/faq/Text duplicate سوالات متداول دربارهٔ متمم
/شرایط-ثبت-نام/Text duplicate شرایط استفاده از متمم
/قوانین-کامنت‌گذاری-در-متمم/Text duplicate قوانین کامنت‌گذاری در متمم
/چند-پیشنهاد-نگارشی/پیشنهاد نگارشی درباره‌ی دیدگاهها
https://motamem.org/درباره-متمم/Text duplicate درباره متمم
https://motamem.org/testimonials/نظرات دوستان متممی
/دوره-mba-قسمت-۲-روشهای-نادرست...روشهای نادرست متمم‌خوانی
/دانلود-فایل-صوتی-رادیو-متمم-2/Text duplicate رادیو متمم
https://bamotamem.ir/External Text duplicate با متمم
https://motamem.org/فروشگاه-متمم/Text duplicate فروشگاه متمم
/ثبت-نام-کاربر-ویژه/خرید یا تمدید اشتراک
/دوره-mba-آنلاین-رشته-mba-مدیریت/Text duplicate دوره MBA
/درسهای-توسعه-فردی-در-متمم/درسهای توسعه فردی
https://motamem.org/roadmaps/Text duplicate نقشه یادگیری
http://motamem.org/profile/8099/تمام حقوق این سایت به گروه متمم به سرپرستی محمدرضا شعبانعلی تعلق دارد.
https://trustseal.enamad.ir/?i...New window External Subdomain No Text

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://motamem.org/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
This page uses GZip for compressed data transmission.
Performance
(Somewhat important)
The page response time of 0.65 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
This page loads 4 CSS files. This may affect the page load time negatively.
This page loads 9 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
The file size of the HTML document is fine (245 kB).

HTTP Response Header

NameValue
content-typetext/html
last-modifiedSun, 12 May 2024 11:05:56 GMT
accept-rangesbytes
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding,User-Agent
content-length43718
dateSun, 12 May 2024 11:22:47 GMT
serverLiteSpeed
cache-controlmax-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate
pragmano-cache
expiresMon, 29 Oct 1923 20:30:00 GMT
alt-svch3=":443"; ma=2592000, h3-29=":443"; ma=2592000, h3-Q050=":443"; ma=2592000, h3-Q046=":443"; ma=2592000, h3-Q043=":443"; ma=2592000, quic=":443"; ma=2592000; v="43,46"
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

Blacklists
(Nice to have)
This website is not classified "for adult only".
This website has excellent links from other websites.
This page has backlinks from 1,849 referring domains.
This page has 46,003 backlinks.
This page has backlinks from 1,356 different ip addresses.
Facebook popularity
(Somewhat important)
The page has 0 shares and comments on Facebook.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Robots.txt

User-agent: *
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /wp-content/plugins/
Disallow: /wp-content/cache
Disallow: /wp-content/themes
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */author/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow:  */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow:   */?s=
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_


Allow: /wp-content/uploads/




User-agent: Googlebot-Image
Allow: /

User-agent: Googlebot
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */author/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow:  */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_

User-agent: Googlebot-Mobile
Allow: /
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /trackback/
Disallow: /?page_id=10241
Disallow: /?page_id=8853
Disallow: /user-content/
Disallow: */profile/
Disallow: /profile
Disallow: /?page_id=160
Disallow: */feed
Disallow: */page/*/?
Disallow: */search
Disallow: */spc
Disallow: */?viewuser
Disallow: */?glossary
Disallow: */?wordfence
Disallow: */?utm_source
Disallow: */?utm_campaign
Disallow: */?sa=
Disallow: */?wptouch_switch
Disallow: */comment-page
Disallow: */?wcz
Disallow:   */?lcp_page0=
Disallow:   */?pagenum=
Disallow:   */?cat=
Disallow: */?source=
Disallow: */*?cid=
Disallow: */?url=
Disallow: */?hid=
Disallow: */?ref=
Disallow: */?trk=
Disallow: */?fbclid=
Disallow: */?redirect_to=
Disallow: */?amp
Disallow: */series/
Disallow: */?_


Sitemap: https://motamem.org/sitemap_index.xml/

Similar sites

Search preview

motamem.org
متمم | محل توسعه مهارتهای من
متمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره MBA‌ آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است.

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
متمم74%Check
های72%Check
توسعه64%Check
های آن64%Check
توسعه مهارتهای63%Check
محل توسعه مهارتهای63%Check
مهارت62%Check
مهارتهای62%Check
برای61%Check
محل59%Check
Show more keywords and terms

Test up to 1.000 webpages of motamem.org with our free plan!

Try For Free
No trial. It's just free!

Cookie Policy

We use cookies to make our site work and also for analytics and advertising purposes. You can enable or disable optional cookies as desired. See the following links for more information.

Contact | Privacy

We need these so the site can function properly

So we can better understand how visitors use our website

So we can serve you tailored ads and promotions